出租汽車駕駛員勞動合同書模板（4篇）

第22頁共22頁出租汽車駕?駛員勞動合?同書模板?編號：甲?方：乙方?：簽訂日?期年?月日?北京市勞動?局制甲方?乙方姓名?性?別法定代?表人文化程?度出生日?期___?_年__?__月_?___日?居民身份證?號碼單位?地址家庭住?址郵政編?碼所屬街?道辦事處?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日。其中?試用期__?___個月?，本合同_?____終?止。第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?出租汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應(yīng)?按照營運(yùn)任?務(wù)承包合同?以及崗位責(zé)?任制要求，?按時完成規(guī)?定的營運(yùn)任?務(wù)。第三?條甲方為乙?方提供符合?北京市公安?交通管理局?和出租洫管?理局規(guī)定的?營運(yùn)車輛，?建立健全駕?駛員服務(wù)規(guī)?程、勞動安?全等有關(guān)規(guī)?章制度。?第四條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、遵章守?紀(jì)、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第五條乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，乙方違?反勞動紀(jì)律?或規(guī)章制度?，甲可依據(jù)?本單位的規(guī)?章制度處理?，直到解除?本合同。?第六條甲方?安排乙方執(zhí)?行不定時工?作制，乙方?在保證安全?行車、完成?甲任務(wù)的前?提下，工作?、休息和休?假由乙方自?行安排。?第七條乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?____日?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元;其?中試用期內(nèi)?工資___?__元。乙?方的其他勞?動報酬按駕?駛員營運(yùn)任?務(wù)承包合同?辦理。因甲?方原因造成?車輛停運(yùn)的?，在停運(yùn)期?間甲方支付?乙方的工資?，不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)、大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其它社會保?險費(fèi)用。?第九條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?和病假工資?待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條甲方?按照國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定，保障?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的工?資、保險和?有關(guān)福利待?遇。第十?二條乙方應(yīng)?保證完成甲?方擔(dān)負(fù)的外?事、搶險、?主要客運(yùn)集?散點(diǎn)供車及?其它特殊任?務(wù)。第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲骨文?方利益造成?重大損害的?;4.被?有關(guān)部門吊?銷《機(jī)動車?駕駛證》、?《出租汽車?準(zhǔn)駕證》、?《出租汽車?駕駛員監(jiān)督?卡》的;?5.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十六條有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.符合本合?同第十三條?規(guī)定，雙方?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?十七條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日向工會?或全體職工?說明情況，?聽取工會或?職工的意見?，并向勞動?行政部門報?告后，可以?解除本合同?。第十八?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十六條?、第十七條?的規(guī)定終止?、解除勞動?合同：1?.因工負(fù)傷?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動能力的?;2.患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的4.復(fù)?員轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國家建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?三年的;?5.義務(wù)服?兵役期間的?;6.法?律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第十九條?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款解?除勞動合同?。第二十?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定提?供勞動條件?或者支付勞?動報酬的。?第二十一?條本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。在本合?同工期滿前?三十日甲方?向乙方表明?終止或續(xù)訂?意向，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?續(xù)訂勞動合?同。第二?十二條甲方?違反本合同?約定或依據(jù)?本合同第十?四條、第十?六條、第?十七條解除?勞動合同，?應(yīng)按國家和?北京市有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?規(guī)定，向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十三條?甲乙雙方當(dāng)?事人任何一?方違反勞動?合同規(guī)定，?給對方造成?損失或損害?的，應(yīng)當(dāng)說?依據(jù)國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十四條?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?：第二十?五條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?北京市出租?汽車駕駛員?營運(yùn)任務(wù)承?包合同及甲?方以下規(guī)章?制度___?__作為本?合同附件。?第二十七?條本合同未?盡事宜，或?與國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?(蓋章)乙?方(簽章)?法定代表?人或委托?代理人(簽?章)簽訂?日期___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)鑒?證員(簽章?)鑒證日?期____?_年___?__月__?___日?出租汽車駕?駛員勞動合?同書模板（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期?限類型為_?____期?限合同。?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?。其中試?用期___?__個月，?本合同__?___終止?。第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?出租汽車駕?駛員崗位工?作。乙方?應(yīng)按照營運(yùn)?任務(wù)承包合?同以及崗位?責(zé)任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運(yùn)?任務(wù)。第?三條甲方?為乙方提供?符合北京市?公安交通管?理局和出租?汽車管理局?規(guī)定的營運(yùn)?車輛，建立?健全駕駛員?服務(wù)規(guī)程、?勞動安全等?有關(guān)規(guī)章制?度。第四?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、遵章守紀(jì)?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第五條?乙方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀(jì)?律或規(guī)章制?度，甲方可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行不?定時工作制?，乙方在保?證安全行車?、完成甲任?務(wù)的前提下?，工作、休?息和休假由?乙方自行安?排。第七?條乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元;其?中試用期內(nèi)?工資___?__元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運(yùn)?任務(wù)承包合?同辦理。?因甲方原因?造成車輛停?運(yùn)的，在停?運(yùn)期間甲方?支付乙方的?工資，不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第八?條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險的規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?、大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其它?社會保險費(fèi)?用。第九?條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和病假工?資待遇按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條?甲方按照國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定，?保障女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的工資、保?險和有關(guān)福?利待遇。?第十二條?乙方應(yīng)保證?完成甲方擔(dān)?負(fù)的外事、?搶險、主要?客運(yùn)集散點(diǎn)?供車及其它?特殊任務(wù)。?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被有?關(guān)部門吊銷?《機(jī)動車駕?駛證》、《?出租汽車準(zhǔn)?駕證》、《?出租汽車駕?駛員監(jiān)督卡?》的;5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?六條有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.符合本合?同第十三條?規(guī)定，雙方?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?六條、第十?七條的規(guī)定?終止、解除?勞動合同：?1.因工?負(fù)傷被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4.復(fù)員轉(zhuǎn)?業(yè)軍人和國?家建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿三年?的;5.?義務(wù)服兵役?期間的;?6.法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。第?十九條乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款解?除勞動合同?。第二十?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合?同期限屆滿?，勞動合同?即終止。?在本合同工?期滿前三十?日甲方向乙?方表明終止?或續(xù)訂意向?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)訂?勞動合同。?第二十二?條甲方違?反本合同約?定或依據(jù)本?合同第十四?條、第十六?條解除勞動?合同，應(yīng)按?國家和北京?市有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?，向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十三條甲?乙雙方當(dāng)事?人任何一方?違反勞動合?同規(guī)定，給?對方造成損?失或損害的?，應(yīng)當(dāng)說依?據(jù)國家和_?____市?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?四條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容：_?____。?第二十五?條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起十五日內(nèi)?，向人民法?院提起訴訟?。第二十?六條北京?市出租汽車?駕駛員營運(yùn)?任務(wù)承包合?同及甲方以?下規(guī)章制度?_____?作為本合同?附件。第?二十七條?本合同未盡?事宜，或與?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?：____?_乙方：?_____?法定代表?：____?____?__年__?___月_?____日?____?_年___?__月__?___日?出租汽車駕?駛員勞動合?同書模板（?三）編號?：甲方：?乙方：?簽訂日期?年月?日北京?市勞動?局制甲方?乙方姓名?性?別法定代?表人文化程?度出生日?期___?_年__?__月_?___日?居民身份證?號碼單位?地址家庭住?址郵政編?碼所屬街?道辦事處?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日。其中?試用期__?___個月?，本合同_?____終?止。第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?出租汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應(yīng)?按照營運(yùn)任?務(wù)承包合同?以及崗位責(zé)?任制要求，?按時完成規(guī)?定的營運(yùn)任?務(wù)。第三?條甲方為乙?方提供符合?北京市公安?交通管理局?和出租洫管?理局規(guī)定的?營運(yùn)車輛，?建立健全駕?駛員服務(wù)規(guī)?程、勞動安?全等有關(guān)規(guī)?章制度。?第四條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、遵章守?紀(jì)、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第五條乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，乙方違?反勞動紀(jì)律?或規(guī)章制度?，甲可依據(jù)?本單位的規(guī)?章制度處理?，直到解除?本合同。?第六條甲方?安排乙方執(zhí)?行不定時工?作制，乙方?在保證安全?行車、完成?甲任務(wù)的前?提下，工作?、休息和休?假由乙方自?行安排。?第七條乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?____日?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元;其?中試用期內(nèi)?工資___?__元。乙?方的其他勞?動報酬按駕?駛員營運(yùn)任?務(wù)承包合同?辦理。因甲?方原因造成?車輛停運(yùn)的?，在停運(yùn)期?間甲方支付?乙方的工資?，不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)、大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其它社會保?險費(fèi)用。?第九條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?和病假工資?待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條甲方?按照國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定，保障?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的工?資、保險和?有關(guān)福利待?遇。第十?二條乙方應(yīng)?保證完成甲?方擔(dān)負(fù)的外?事、搶險、?主要客運(yùn)集?散點(diǎn)供車及?其它特殊任?務(wù)。第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲骨文?方利益造成?重大損害的?;4.被?有關(guān)部門吊?銷《機(jī)動車?駕駛證》、?《出租汽車?準(zhǔn)駕證》、?《出租汽車?駕駛員監(jiān)督?卡》的;?5.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十六條有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.符合本合?同第十三條?規(guī)定，雙方?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?十七條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日向工會?或全體職工?說明情況，?聽取工會或?職工的意見?，并向勞動?行政部門報?告后，可以?解除本合同?。第十八?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第十六條?、第十七條?的規(guī)定終止?、解除勞動?合同：1?.因工負(fù)傷?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動能力的?;2.患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的4.復(fù)?員轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國家建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?三年的;?5.義務(wù)服?兵役期間的?;6.法?律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第十九條?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其他問題正?在被審查或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款解?除勞動合同?。第二十?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定提?供勞動條件?或者支付勞?動報酬的。?第二十一?條本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。在本合?同工期滿前?三十日甲方?向乙方表明?終止或續(xù)訂?意向，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?續(xù)訂勞動合?同。第二?十二條甲方?違反本合同?約定或依據(jù)?本合同第十?四條、第十?六條、第?十七條解除?勞動合同，?應(yīng)按國家和?北京市有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?規(guī)定，向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十三條?甲乙雙方當(dāng)?事人任何一?方違反勞動?合同規(guī)定，?給對方造成?損失或損害?的，應(yīng)當(dāng)說?依據(jù)國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十四條?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?：第二十?五條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?北京市出租?汽車駕駛員?營運(yùn)任務(wù)承?包合同及甲?方以下規(guī)章?制度___?__作為本?合同附件。?甲方蓋?章乙方?蓋章出租?汽車駕駛員?勞動合同書?模板（四）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期___?__個月，?本合同__?___終止?。第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事出?租汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應(yīng)按?照營運(yùn)任務(wù)?承包合同以?及崗位責(zé)任?制要求，按?時完成規(guī)定?的營運(yùn)任務(wù)?。第三條?甲方為乙方?提供符合北?京市公安交?通管理局和?出租洫管理?局規(guī)定的營?運(yùn)車輛，建?立健全駕駛?員服務(wù)規(guī)程?、勞動安全?等有關(guān)規(guī)章?制度。第?四條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、遵章守紀(jì)?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第五條乙方?應(yīng)遵守勞動?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，乙方違反?勞動紀(jì)律或?規(guī)章制度，?甲可依據(jù)本?單位的規(guī)章?制度處理，?直到解除本?合同。第?六條甲方安?排乙方執(zhí)行?不定時工作?制，乙方在?保證安全行?車、完成甲?任務(wù)的前提?下，工作、?休息和休假?由乙方自行?安排。第?七條乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元;其中?試用期內(nèi)工?資____?_元。乙方?的其他勞動?報酬按駕駛?員營運(yùn)任務(wù)?承包合同辦?理。因甲方?原因造成車?輛停運(yùn)的，?在停運(yùn)期間?甲方支付乙?方的工資，?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險的?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)、大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?它社會保險?費(fèi)用。第?九條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方按?照國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定，保障女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的工資?、保險和有?關(guān)福利待遇?。第十二?條乙方應(yīng)保?證完成甲方?擔(dān)負(fù)的外事?、搶險、主?要客運(yùn)集散?點(diǎn)供車及其?它特殊任務(wù)?。第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲骨文方?利益造成重?大損害的;?4.被有?關(guān)部門吊銷?《機(jī)動車駕?駛證》、《?出租汽車準(zhǔn)?駕證》、《?出租汽車駕?駛員監(jiān)督卡?》的;5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?六條有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?符合本合同?第十三條規(guī)?定，雙方不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第十?七條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日向工會或?全體職工說?明情況，聽?取工會或職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第十八條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十