醫(yī)院聘用院長合同（2篇）

第6頁共6頁醫(yī)院聘用?院長合同?甲方：?____?_??????????????法?人代表：?____?_乙方?:__?___??????????????身份?證號碼：?___?__為?了進一步?把握醫(yī)療?市場占有?率，提高?醫(yī)院的科?學化管理?，保證醫(yī)?院各項工?作的正常?開展，提?高經(jīng)濟效?益，經(jīng)甲?、乙雙方?友好協(xié)商?，雙方達?成如下共?識:一?.工作?崗位義務?：根據(jù)?醫(yī)院需要?聘用乙方?在甲方醫(yī)?院擔任經(jīng)?營院長職?務，主管?醫(yī)院的經(jīng)?營管理、?營銷策劃?、人力資?源、市場?開發(fā)布置?。乙方?經(jīng)營管理?完成目標?：___?__個月?后實現(xiàn)扭?虧為盈的?目標或平?均月遞增?___?__%營?業(yè)額。?二.個?人待遇?工資待遇?：乙方報?酬由基本?工資、利?潤提成二?部分組成?，計算方?法為：報?酬基本工?資效益工?資。按照?每月__?___萬?元營業(yè)額?為準，領?取基本工?資每月_?____?元，以此?為基礎超?出的營業(yè)?額算為利?潤收入。?效益工資?具體計算?方法如下?：超出的?營業(yè)額_?____?萬以下按?____?_%提成?、___?__萬以?下按__?___%?提成、_?____?萬以上按?____?_%提成?。當月核?算、當月?兌現(xiàn)。甲?方財務每?日需提供?收入報表?給乙方做?參考，以?便乙方調(diào)?整策劃經(jīng)?營方案。?三、乙?方權(quán)力?1、因工?作需要交?通費實報?實銷，策?劃活動、?人員招待?費使用額?度在__?___千?元以內(nèi)，?超出部分?須請示甲?方批準后?使用。?2、乙方?每年可享?受探親假?____?_次，報?銷往返機?票___?__次，?食宿費實?報實銷。?3、可?享受單獨?住房一間?，租金費?由醫(yī)院支?付，甲方?提供工作?手機一部?并報銷月?通訊費_?____?元。4?、甲方須?為乙方提?供車輛以?便更好開?展工作。?因工作需?要產(chǎn)生的?所有車輛?交通費用?由甲方予?以實報報?銷。四?、乙方職?責1、?擬訂醫(yī)院?內(nèi)部管理?機構(gòu)設置?方案;?2、擬訂?醫(yī)院的基?本管理制?度;3?、制訂醫(yī)?院的具體?規(guī)章;?4、擬定?醫(yī)院職工?的工資、?福利、獎?懲，決定?醫(yī)院職工?的聘用和?解聘;?5、批準?單筆__?___元?以下費用?。五、?乙方禁止?性行為?1、不得?利用職位?謀取私利?;2、?未經(jīng)甲方?同意，不?得以醫(yī)院?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進?行交易;?3、不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與醫(yī)?院同類的?業(yè)務或者?從事?lián)p害?醫(yī)院利益?的活動;?6、不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?六、雙方?義務在?合同期內(nèi)?，甲方應?在每月底?提供準確?真實的盈?虧數(shù)據(jù)報?表給乙方?，否則視?為違約。?如乙方將?甲方投資?計劃、資?產(chǎn)信息、?業(yè)務資訊?、發(fā)展規(guī)?劃、策劃?方案、培?訓計劃、?人力資源?、人才信?息等透露?給第三方?，視為違?約。乙方?必須嚴格?遵守醫(yī)院?的各項規(guī)?章制度，?否則按相?應條款給?予處理。?七.?違約責任?如一方?違約，視?情節(jié)嚴重?程度協(xié)商?解除本合?約。八?、本合同?聘任期限?為___?__年，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;合同期?滿，甲方?未提出解?聘乙方的?，本合同?按照原條?件延長_?____?年。九?、本合同?未盡事宜?，由雙方?友好協(xié)商?予以補充?，補充內(nèi)?容作為本?合同的組?成部分。?十、本?合同自雙?方當事人?簽字蓋章?之日起生?效。十?一、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?醫(yī)院聘?用院長合?同（二）?聘用單?位(以下?簡稱甲方?)：具?體部門：?電話：?受聘人(?以下簡稱?乙方)：?身份證號?碼：聯(lián)系?電話：?受聘崗位?：醫(yī)生(?____?_)護士?(___?__)技?師(__?___)?其他(_?____?)受聘?人的擔保?人(以下?簡稱丙方?)：身份?證號碼：?茲有聘?用單位(?甲方)：?決定聘用?乙方(受?聘人)：?從事相關?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，聘期?壹年，其?中含試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共月。?聘期滿前?壹月經(jīng)?甲乙雙方?認可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、__?_待遇與?獎懲1?、試用期?月___?為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘?用期月_?__為：?醫(yī)生元、?護士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風險及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月__?_扣除5?0元作為?保證金，?至試用期?滿或聘用?期滿后雙?方交接無?異議一次?退還。?4、試用?期與正式?聘用期月?___中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險等費?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門(科室?)相應職?稱獎金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時?間長短自?定，報院?財務備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對?醫(yī)院作出?突出貢獻?或者因勞?動紀律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎懲時，?等同于本?院職工標?準實施獎?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負責安排?。2、?及時按相?關標準向?乙方兌現(xiàn)?___及?獎懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因為?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時應?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內(nèi)?將應支付?給乙方的?___等?費用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對財?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關技術(shù)?工作，依?法要求相?應資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時協(xié)?助指導乙?方辦理具?體手續(xù)(?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務?科，護士?由護理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)?助指導)?。5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動，工作?能力強，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻，同?時符合用?人調(diào)入標?準，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調(diào)動手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項?交接工?作，交接?后___?_日內(nèi)領?取相應_?__等報?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴?格