企業(yè)高管顧問聘用合同

企業(yè)高管顧問聘用合同聘請方：(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)

為加強(qiáng)公司治理，提高績效，甲方就聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方XXX職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司XXX職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視下，組織甲方的日常經(jīng)營治理工作，對甲方負(fù)責(zé)并報告工作。

二、聘用期限:XXXX年，自年月日起至年月日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需連續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方依據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。

三、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。

1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

2、批準(zhǔn)乙方的工作規(guī)劃、工作方案;

3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及根本治理制度;

4、制定對乙方的績效考核及詳細(xì)的薪酬支付方法

5、監(jiān)視、考核乙方工作完成狀況，對乙方的工作有整改權(quán)利;

6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;

7、根據(jù)合同規(guī)定向乙方支付酬勞;

8、為乙方工作供應(yīng)便利條件;

9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

(二)乙方權(quán)利、義務(wù)。

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營治理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方給予其的經(jīng)營治理職權(quán)，并承受甲方的監(jiān)視;

2、制定公司經(jīng)營目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

3、制定履行職責(zé)的工作規(guī)劃及工作方案;

4、制定公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及根本治理制度;

5、根據(jù)合同規(guī)定得到甲方支付的酬勞;

6、根據(jù)規(guī)劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

7、貫徹落實(shí)公司批準(zhǔn)的根本治理制度;

8、仔細(xì)落實(shí)工作方案，根據(jù)規(guī)定完成工作規(guī)劃;

9、承受甲方的監(jiān)視和考核，聽從并執(zhí)行甲方的整改意見;

10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

四、乙方制止以下行為

(一)不得利用職位謀取私利;

(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)展交易;

(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

(四)不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

(五)不得以甲方名義對外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保;

(六)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。

乙方如發(fā)生上述制止行為，甲方隨時有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任。

五、乙方酬勞

乙方酬勞由固定酬勞及效益嘉獎兩局部組成：

(一)固定酬勞每月_______元人民幣(含稅)，每月根據(jù)70%計發(fā)，其余在本合同期滿一個年度后，乙方通過甲方績效考核后一次性發(fā)放(含稅)。

(二)效益嘉獎，如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成，根據(jù)公司稅后凈利潤的%計發(fā)(含稅);次年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益嘉獎根據(jù)公司稅后凈利潤的%計發(fā)(含稅)，第三年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益嘉獎根據(jù)公司稅后凈利潤的%計發(fā)(含稅)，以此類推。如因乙方工作緣由超額完成經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，乙方對超額利潤有提取紅利的權(quán)利，詳細(xì)由甲、乙雙方另行協(xié)商。

六、違約責(zé)任：

(一)甲方違約責(zé)任：甲方未按規(guī)定準(zhǔn)時足額支付酬勞的，根據(jù)日萬分之五支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任：乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權(quán)扣減乙方的應(yīng)得酬勞，情節(jié)嚴(yán)峻的有權(quán)解聘乙方。

七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。

八、其他事項(xiàng)：以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(一)甲方制定的績效考核方法及薪酬支付方法;

(二)甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

(三)甲方批準(zhǔn)的乙方履行職責(zé)的工作規(guī)劃及工作方案。

本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成局部。

九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執(zhí)1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工作規(guī)劃和工作方案得到甲方批準(zhǔn)后生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

企業(yè)高管參謀聘用合同2

甲方：XXXX限公司

地址：

乙方：姓名：性別：年齡：

居民身份證號碼：籍貫：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，甲乙雙方在公平協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞動期限

第一條：合同期限年，自年月日合同簽訂之日起至年月日止。

二、工作崗位

其次條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、選購的治理工作。

第三條：乙方依據(jù)工作狀況要積極探究新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)本錢不斷下降，產(chǎn)品市場競爭力量不斷增加。

三、勞動酬勞

第四條：合同期內(nèi)，乙方的根本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實(shí)際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的來回路費(fèi)；電話費(fèi)每月報銷元；公司負(fù)責(zé)食、宿。

第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量掌握、生產(chǎn)安全等狀況制定乙方個人業(yè)績考核方案，依據(jù)目標(biāo)完成狀況賜予嘉獎。

第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助、參與公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游

等。

四、勞動條件和勞動愛護(hù)

第七條：乙方每月享受3天假期，但要依據(jù)實(shí)際工作狀況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

第八條：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，并每年組織一次體檢。

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費(fèi)。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方免費(fèi)供應(yīng)食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動愛護(hù)用品等。

五、勞動紀(jì)律

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特別狀況，雙方可協(xié)商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝还?yīng)任何技術(shù)效勞，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分。

六、勞動合同的”變更、解除、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，本合同可以解除。

第十八條：乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其供應(yīng)技術(shù)效勞的。第十九條：有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2、甲方不能根據(jù)本合同執(zhí)行的。

其次十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

七、勞動爭議處理

其次十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它商定

其次十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。其次十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

其次十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表人：

年月日年月日

企業(yè)高管參謀聘用合同3

甲方：XXXX有限公司

地址：

乙方：姓名：性別：年齡：

居民身份證號碼：籍貫：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，甲乙雙方在公平協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞動期限

第一條：合同期限年，自年月日合同簽訂之日起至年月日止。

二、工作崗位

其次條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、選購的治理工作。

第三條：乙方依據(jù)工作狀況要積極探究新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)本錢不斷下降，產(chǎn)品市場競爭力量不斷增加。

三、勞動酬勞

第四條：合同期內(nèi)，乙方的根本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實(shí)際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的來回路費(fèi)；電話費(fèi)每月報銷元；公司負(fù)責(zé)食、宿。

第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量掌握、生產(chǎn)安全等狀況制定乙方個人業(yè)績考核方案，依據(jù)目標(biāo)完成狀況賜予嘉獎。

第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助、參與公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。

四、勞動條件和勞動愛護(hù)

第七條：乙方每月享受3天假期，但要依據(jù)實(shí)際工作狀況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

第八條：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，并每年組織一次體檢。

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費(fèi)。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方免費(fèi)供應(yīng)食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動愛護(hù)用品等。

五、勞動紀(jì)律

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特別狀況，雙方可協(xié)商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝还?yīng)任何技術(shù)效勞，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，本合同可以解除。

第十八條：乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其供應(yīng)技術(shù)效勞的。第十九條：有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2、甲方不能根據(jù)本合同執(zhí)行的。

其次十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

七、勞動爭議處理

其次十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它商定

其次十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。其次十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

其次十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表人：

年月日年月日

企業(yè)高管參謀聘用合同4

用人單位（甲方）：

名稱：地址：

法定代表人或主要

負(fù)責(zé)人（托付代理人）：

法定代表人或主要

負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：

聯(lián)系電話：

聘用人員（乙方）：

姓名：性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍類型：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同從___年__月__日起至___年__月__日止，合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。

二、工作內(nèi)容

（一）依據(jù)甲方工作需要，乙方在_______崗位從事_______工作。

（二）乙方應(yīng)將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復(fù)印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。

（三）合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。

（四）乙方須根據(jù)甲方工作崗位要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，且到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（五）乙方須承受甲方及其托付代理人的平?？己撕湍杲K考核。

（六）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（七）乙方受聘時，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓(xùn)。并按時參與甲方組織的各種會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會公益活動。

（八）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

三、勞動酬勞

（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，每月日按時發(fā)放。聘用人員工資應(yīng)不低于重慶市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資（按相應(yīng)職稱級別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至到達(dá)正式職工工資水平為限。

四、社會保險和福利待遇

（一）甲方依據(jù)聘用人員的不同身份（農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口）分別供應(yīng)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）乙方必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和

《醫(yī)院治理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。

（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于特別緣由，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;

2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的;

3、嚴(yán)峻違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責(zé)任事故的;

4、嚴(yán)峻失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

6、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

7、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（五）錄用條件為：

1、擁護(hù)黨和國家各項(xiàng)方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;

3、具備相關(guān)專業(yè)學(xué)問，技術(shù)考試考核合格，能勝任本職工作。

（六）有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;。

4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)與乙方準(zhǔn)時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不全都時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，假如乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

六、經(jīng)濟(jì)賠償

（一）甲方違反本合同商定，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方賠償金

（二）甲方未根據(jù)勞動合同的商定準(zhǔn)時足額支付乙方勞動酬勞的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

（三）甲方支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

（五）乙方應(yīng)確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實(shí)性，否則造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任等一切后果概由乙方擔(dān)當(dāng)。

（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

（簽字或蓋章）：

聘用人員（簽字或蓋章）：

20xx年月日

企業(yè)高管參謀聘用合同5

甲方：________公司工程部

地址：________

乙方：________(先生,女士)

住址：________

身份證號碼：________

護(hù)照號碼：________

依據(jù)公司章程和_____國的勞動法，雙方就下述達(dá)成全都：

條款1：合同內(nèi)容

本合同用于雇傭臨時聘用人員，職務(wù)為翻譯

條款2：勞動酬勞

1、臨時聘用工作崗位________，國外工作期間酬勞為每月________美金(美金____整)。其中，在現(xiàn)場支付________%，在回到中國國內(nèi)后支付________%。(缺乏一月的根據(jù)當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計算)

2、甲方擔(dān)當(dāng)并支付乙方的簽證費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等與工作相關(guān)的費(fèi)用。

3、甲方應(yīng)無償為人員供應(yīng)適宜的住宿條件，甲方供應(yīng)乙方的生活安排及膳食。

4、甲方應(yīng)免費(fèi)為人員供應(yīng)辦公室、辦公設(shè)施和辦公用品(個人使用的電腦除外)。

5、在工作現(xiàn)場，甲方應(yīng)使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇，如勞保、人身保險等。

6、上述效勞費(fèi)已包括了人員在夜班工作和加班的費(fèi)用。

7.乙方因工傷、疾病或意外損害及不行抗拒的緣由導(dǎo)致無法正常連續(xù)工作的，從離開之日起，合同自行終止，甲方只付給乙方實(shí)際工作時間的相應(yīng)酬勞，這種狀況下，任何一方均不被對方視為違約。

條款3：合同期限

乙方為甲方供應(yīng)翻譯效勞的期限約為3個月，自離開中國之日(以機(jī)票日期為準(zhǔn))起至返回之日止。

甲方如需在效勞工作期限期滿之日前終止，應(yīng)在終止之前，提前五天書面通知乙方。甲方如需延長效勞工作期限，應(yīng)在期滿之前，提前十天書面通知乙方。乙方如需在效勞工作期限期滿之日前終止，應(yīng)在終止之前，提前30天書面通知甲方。假如需要延期，需要在乙方同意的條件下進(jìn)展。

條款4：乙方必需遵守勞動法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定。

1、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規(guī);

2、敬重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);

3、具備其本崗位的學(xué)問、力量和閱歷，有良好的文案理解力量與文檔處理力量;

4、具有良好的職業(yè)道德;

5、具有良好的合作精神;

6、在工作中聽從甲方的安排和治理。

7、如乙方無正值理由而要求中止翻譯，并造成對甲方利益有損害時，甲方有權(quán)利依據(jù)中國法律對乙方追究法律責(zé)任，并扣除乙方局部翻譯酬勞。

8、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯誤。假如因乙方質(zhì)量問題并造成對甲方利益有損害時，甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度削減支付或不予支付相應(yīng)的翻譯費(fèi)用。

9、乙方在執(zhí)行本合同期間對于其效勞工作的一切資料及狀況應(yīng)對第三者保守隱秘。

本協(xié)議中文版一式兩份，法文版一式兩份，共計四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。具有同等法律效力

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)高管參謀聘用合同6

聘用方：

受聘方：

身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位職務(wù)

依據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

二、合同期限

聘方依據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采納第種合同形式：

（一）固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，為期三年。其中試用期為個月。

（二）無固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同終止條件消失，雙方終止本合同。

三、工作時間

（一）聘方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。局部治理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下依據(jù)工作需要敏捷安排工作時間。

（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障受聘方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。

（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式

四、工資

（一）聘方依據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采納第1工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1500元;

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，依據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采納松散式治理。受聘人按肯定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

（二）聘方每月15日為發(fā)薪日。

（三）聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資酬勞。

（四）受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

（五）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資治理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

五、勞動條件

（一）聘方必需為受聘人供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。

（二）受聘人對聘方治理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

六、各項(xiàng)待遇

（一）聘方接漳州市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

（三）其他福利待遇依據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

（四）聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的狀況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀(jì)律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營隱秘，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外集中。（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

（五）積極聽從上級主管的工作調(diào)動。

（六）愛惜聘方的財產(chǎn)。

（七）遵守國家和地方有關(guān)規(guī)劃生育政策。

八、合同修訂

（一）聘方可以依據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的力量，調(diào)整受聘人的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有以下情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

2、受聘人嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條其次、三款工作紀(jì)律的;

4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)聘方治理當(dāng)局打算確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有以下情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的