給自己的一封信500字

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敬愛的護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

為期半年的進(jìn)修生活已經(jīng)終止，在即將離開之際我以這樣一種方式表達(dá)我對急診科全體同仁老師以及更多協(xié)和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國醫(yī)之楷模的協(xié)和人理應(yīng)得到敬愛和贊揚(yáng)，更加是悄悄穿梭于患者之中，永不言棄的白衣天使更理應(yīng)得到敬愛、表揚(yáng)和斷定。

走進(jìn)協(xié)和，與協(xié)和人共享著對工作的熱忱，對生活的執(zhí)著，我這個(gè)局外人感受到了睽違已久的積極上進(jìn)。這是一個(gè)上上下下都朝氣蓬勃，精心做事的地方。每個(gè)人都懷著創(chuàng)造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻(xiàn)著自己的熱心，帶給患者健康、喜悅和夢想。沒有人怨恨辛苦，每個(gè)人都在工作中找到了自己的價(jià)值;更沒有人計(jì)較，醫(yī)生護(hù)士用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，積極地行動和專心的目光表達(dá)著自己對醫(yī)院的相信和感恩;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護(hù)理員都會說一句以人為本，急患者所急，想患者所想，并莊重其事跟你強(qiáng)調(diào)這不是墻上的口號，而是全體人正在做的。

剛開頭也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協(xié)和的每一天、每個(gè)人都會帶動我逐漸融入他們的文化，這就是協(xié)和文化的氣力。正由于有這樣的協(xié)和文化，才有了無需監(jiān)視的協(xié)和人;協(xié)和的事業(yè)才有了它的靈魂。其實(shí)每朵花都是陽光雨露日積月累的結(jié)晶：例如在急診科正由于有了節(jié)假日陪著一線護(hù)士加班加點(diǎn)工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護(hù)士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正由于臨床一線護(hù)士犯錯(cuò)或出了事故，孫紅總護(hù)士長積極解決負(fù)責(zé)的服務(wù)理念和從不言缺點(diǎn)而只議論個(gè)人進(jìn)展的鼓舞機(jī)制以及解析問題對事不對人的公正態(tài)度，才有了急診化蝶破繭的信仰;正由于主任，護(hù)士長本著健康、家庭、事業(yè)的生活優(yōu)先秩序而有了具有協(xié)和特色的計(jì)時(shí)，寫要求的人性化醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理排班制度和員工生日科慶制。其實(shí)每個(gè)人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協(xié)和不要求個(gè)人成為機(jī)器，在家人需要你時(shí)她比你還焦急;在你遇到困難時(shí)(無論身體的還是生活的)她永遠(yuǎn)都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時(shí)，她會報(bào)告你是醫(yī)院多么重要的一員，在這樣一個(gè)彌漫愛的大家庭式的工作環(huán)境中，才有了整日奔波置位患者中的協(xié)和人。

協(xié)和的病人來自全國各地，協(xié)和的進(jìn)修醫(yī)生護(hù)士，實(shí)習(xí)學(xué)生更是來自五湖四海，協(xié)和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的醫(yī)之舉。值得高傲的是每個(gè)協(xié)和人都用自己的言傳身教，愛心、細(xì)心、撰寫著多彩的醫(yī)之舉?？赡懿皇敲恳粋€(gè)人醫(yī)學(xué)都能成為協(xié)和的一員，不是每一個(gè)人都有機(jī)遇融入?yún)f(xié)和一次，但我堅(jiān)信我雖在協(xié)和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的。此后有那么一批遠(yuǎn)在首都近在心里的心愛可敬同仁老師，時(shí)刻鞭策我走好走穩(wěn)從護(hù)的每一步路。

我夢想帶走協(xié)和的技術(shù)、精神、服務(wù)和理念，讓它在古城西安開花結(jié)果，