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分享嘉賓：任超2 3快速識(shí)人的有效方法1一切不以留用為目標(biāo)的面試都是耍流氓??！各類面試工具分析1考察影響力：1、請(qǐng)舉例你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。2、請(qǐng)描述你使別人參與、支持你的工作，并達(dá)到了預(yù)期目的)。3、如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，你本身很抗拒，你會(huì)采取什么方法說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)？考察團(tuán)隊(duì)意識(shí)：1、你認(rèn)為一個(gè)好的員工和一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別？2、請(qǐng)說(shuō)一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方？并說(shuō)明原因?？疾鞙贤寄埽?、若讓你在公司重要會(huì)議上發(fā)言，你會(huì)怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿？問(wèn)對(duì)了才是硬道理??！考察培養(yǎng)下屬的能力：1、在評(píng)估下屬的工作表現(xiàn)時(shí)，怎樣確保評(píng)估的客觀、公正？2、一般你會(huì)通過(guò)哪種方法鼓勵(lì)你的下屬并培養(yǎng)她們的能力？3、如果你的下屬對(duì)所有的發(fā)展通道都不感興趣，你該采取什么措施改變她的態(tài)度？考察銷售能力：1、決定客戶購(gòu)買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么？2、關(guān)于我們的產(chǎn)品和客戶群體，你了解多少？3、在你的前任工作中，你是用什么方法來(lái)發(fā)展維系客戶關(guān)系的？4、你怎樣處理與銷售無(wú)關(guān)的書(shū)面工作？5、你是否有超額完成目標(biāo)的時(shí)候？你是怎樣取得這樣業(yè)績(jī)的？6、請(qǐng)描述一下你在前任工作中使用的最典型的銷售方法和技巧。銷售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又很有限，你會(huì)用什么方法確保達(dá)到銷售目標(biāo)？面試中不可忽視的若干細(xì)節(jié)1走心更要走腎??！準(zhǔn)備一杯水，而后切入話題不要總要求面試者自我介紹面對(duì)合適的候選人，一定要在簡(jiǎn)單介紹公司的的情況后，重點(diǎn)詳細(xì)告知薪酬及福利待遇。面試中詳細(xì)做好記錄。即使是未被錄用的候選人，也要告知結(jié)果。用
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