競聘演講稿：精彩競職講演稿(人事科科長)

第42頁共42頁競聘演講稿：精彩競職講演稿(人事科科長)競聘演講稿：精彩競職講演稿(人事科科長)。我叫***，生于*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員。*年考入湖北師范學院數(shù)學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，屢次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會結合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料并保存原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。為了使大家對我有一個較為全面的理解，借此時機，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業(yè)知識的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，創(chuàng)始了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地進步了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調才能的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比方：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好施行方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。第三、自我學習自我完善的進步。學習是一個人不斷進步不斷進步的泉。我比較注重自身素質的進步，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深化到三個不同類型單位核對了大量檔案。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目的，使個人追求與單位利益一致起來，個人目的的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。假設我中選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部開展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，進步工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的效勞，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細來說，我將從如下六個方面入手抓工作：１、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排詳細工作時要考慮到宏觀管理的需要，進展宏觀管理決策分析^p時，要充分利用微觀管理的成果。２、優(yōu)質效勞為人民。樹立為經(jīng)濟建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達在我們的一言一行中，努力進步效勞程度，為單位提供實在有效的明顯有益的效勞。３、進步效率出成績。標準理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。４、拓展職能開展事業(yè)。當今已是市場經(jīng)濟時代，正將過渡到知識經(jīng)濟時代，而人事工作還殘留著太多方案經(jīng)濟的遺跡，隨著中國參加ｗｔｏ與國際經(jīng)濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開拓新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作形式和工作方法，在經(jīng)濟改革開展大潮中發(fā)揮人事局的作用，表達人事局的價值。５、加強學____同進步。在科內營造一個良好的學習氣氛，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，進步其應用計算機的才能，促進其綜合素質的進步。６、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：１、從如今開始，元月底完畢，借這次機構改革，結合這次調資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進展清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進步工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的根底上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個根底工作。２、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面進步科室整體素質，樹立效勞意識，把科室建立成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質效勞的才能，為人事部門的職能轉變做好準備。三、我對這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要理論的檢驗，還需要同志們的幫助支持。假設我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家!【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀人事科科長非常精彩的競職講演稿我叫×××，生于×年，〔……個人介紹，工作經(jīng)歷，任職情況，所獲榮譽〕。為了使大家對我有一個較為全面的理解，借此時機，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業(yè)知識的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，創(chuàng)始了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地進步了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調才能的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比方：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好施行方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。第三、自我學習自我完善的進步。學習是一個人不斷進步不斷進步的泉。我比較注重自身素質的進步，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深化到三個不同類型單位核對了大量檔案。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目的，使個人追求與單位利益一致起來，個人目的的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。假設我中選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部開展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，進步工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的效勞，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細來說，我將從如下六個方面入手抓工作：1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排詳細工作時要考慮到宏觀管理的需要，進展宏觀管理決策分析^p時，要充分利用微觀管理的成果。2、優(yōu)質效勞為人民。樹立為經(jīng)濟建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達在我們的一言一行中，努力進步效勞程度，為單位提供實在有效的明顯有益的效勞。3、進步效率出成績。標準理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。適應的工作內容、工作形式和工作方法，在經(jīng)濟改革開展大潮中發(fā)揮人事局的作用，表達人事局的價值。5、加強學____同進步。在科內營造一個良好的學習氣氛，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，進步其應用計算機的才能，促進其綜合素質的進步。6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：1、從如今開始，元月底完畢，借這次機構改革，結合這次調資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進展清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進步工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的根底上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個根底工作。2、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面進步科室整體素質，樹立效勞意識，把科室建立成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質效勞的才能，為人事部門的職能轉變做好準備。三、我對這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要理論的檢驗，還需要同志們的幫助支持。假設我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家。競聘演講稿：精彩競職講演稿(銀行方案財務科科長)競聘演講稿：精彩競職講演稿(銀行方案財務科科長)各位領導、各位同事：大家好！感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行方案財務科科長職務。我現(xiàn)年**歲，*黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。1．建立科學合理的組織構造體系。進一步配合加大銀行的內部組織構造改革，形成各級行____的統(tǒng)一，上下級行的部門設置對應關系或包容關系.進一步界定部門經(jīng)營的產品收入、支出邊界，準確歸集部門的收入和本錢，認真編制明晰明確的分部報告及部門預算。同時,在改革內部組織構造時，參照大型商業(yè)銀行的組織構造形式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。2．完善信息系統(tǒng)，提供詳細的根底數(shù)據(jù)。分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統(tǒng)支持，通過設置收支分解參數(shù)、產品相關性調整系數(shù)、部門產品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和本錢，并通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部門預算編制、監(jiān)控和分析^p的自動化。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心；已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中的行，重新審視加強現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，根據(jù)編制分部報告和部門預算的需要，進一步完善信息系統(tǒng)，為部門預算的編制和業(yè)績考評提供強有力的數(shù)據(jù)支持。3.提升效勞層次，豐富效勞內涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。各位領導、同志們，上述幾點是我對支行方案財務科工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的開展添磚加瓦，積極工作。組織人事科科長競職競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干____伍構造，合理配置人才資，增強機關活力，進步行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領導給予我們參與競爭、施展才能的時機。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗，使大家對我的才能和表現(xiàn)有個全面的理解，并在此承受領導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學文化，*黨員。1989年從xx農學院植保專業(yè)畢業(yè)分配到xx縣農業(yè)局工作，91年8-10月在農業(yè)部進修3個月。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月，在這___年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機關工委工作1年。在參加我們這個大家庭之前，我的職務是xx市直機關工委書記，兼組織部組織室主任。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。一、我想談談對該職位的認識。主要有以下五個方面：一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。組織人事科對內是負責委機關干部的調整裝備、年度考核、獎懲晉升、機構編制、勞開工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負責黨風廉政和機關黨務等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領導交辦的其他工作。對外，就是做好企業(yè)領導班子建立和企業(yè)黨的建立工作。詳細來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部道路和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原那么，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建立，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)視檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建立。在委紀委領導下，檢查催促企業(yè)黨員和干部特別是領導干部搞好黨風廉政建立；抓好企業(yè)干部教育培訓工作，實在進步企業(yè)干部的思想政治素質和業(yè)務素質；抓好企業(yè)黨的基層組織建立，指導企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員開展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關部門搞好企業(yè)群團組織的建立工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計工作，收繳和管理黨費，標準管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調整及機關干部下派鍛煉等工作；加強調查研究，注意討論組織人事工作的新情況，新問題，及時總結新經(jīng)歷；做好派出監(jiān)事會的相關工作等等。二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經(jīng)濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的效勞工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住貧寒，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權力、不徇私情，堅持原那么，秉公辦事。三是必須具有較強的調查研究才能和文字綜合才能。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務進一步熟悉，就必須多深化基層開展廣泛的調查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動權。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強，質量要求高，而且責任重大，半點馬虎不得。因此必須具備較強的政策程度、扎實的文字根底和出眾的寫作才能，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調才能。干部工作也好，黨建工作也好，還是詳細業(yè)務工作，在整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神，準確把握各項詳細工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調好各項工作和委內各科室之間的關系，這樣才能進一步進步工作效能。人事科科長競職演講稿我叫xxx，生于___年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員。x年考入湖北師范學院數(shù)學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，屢次獲各種榮譽和獎學金。x年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會結合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，x年元月任市工業(yè)技校教務科副科長，x年x月任市工業(yè)技校辦公室主任，x年底調入市人事局工資料并保存原副科級待遇，x年x月任工資科副科長，x年x月任工資科主任科員。為了使大家對我有一個較為全面的理解，借此時機，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業(yè)知識的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，創(chuàng)始了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地進步了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調才能的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是最正確的方法。比方：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好施行方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。第三、自我學習自我完善的進步。學習是一個人不斷進步不斷進步的泉。我比較注重自身素質的進步，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深化到三個不同類型單位核對了大量檔案。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目的，使個人追求與單位利益一致起來，個人目的的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。假設我中選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部開展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，進步工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的效勞，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細來說，我將從如下六個方面入手抓工作：１、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排詳細工作時要考慮到宏觀管理的需要，進展宏觀管理決策分析^p時，要充分利用微觀管理的成果。２、優(yōu)質效勞為人民。樹立為經(jīng)濟建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達在我們的一言一行中，努力進步效勞程度，為單位提供實在有效的明顯有益的效勞。３、進步效率出成績。標準理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。４、拓展職能開展事業(yè)。當今已是市場經(jīng)濟時代，正將過渡到知識經(jīng)濟時代，而人事工作還殘留著太多方案經(jīng)濟的遺跡，隨著中國參加ｗｔｏ與國際經(jīng)濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開拓新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作形式和工作方法，在經(jīng)濟改革開展大潮中發(fā)揮人事局的作用，表達人事局的價值。５、加強學____同進步。在科內營造一個良好的學習氣氛，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，進步其應用計算機的才能，促進其綜合素質的進步。６、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：１、從如今開始，元月底完畢，借這次機構改革，結合這次調資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進展清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進步工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的根底上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個根底工作。２、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面進步科室整體素質，樹立效勞意識，把科室建立成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質效勞的才能，為人事部門的職能轉變做好準備。三、我對這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要理論的檢驗，還需要同志們的幫助支持。假設我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家!銀行方案財務科科長精彩競職講演稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞尊敬的各位領導、各位同事：大家好!感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行方案財務科科長職務。我現(xiàn)年**歲，*黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。1.建立科學合理的組織構造體系。進一步配合加大銀行的內部組織構造改革，形成各級行____的統(tǒng)一，上下級行的部門設置對應關系或包容關系.進一步界定部門經(jīng)營的產品收入、支出邊界，準確歸集部門的收入和本錢，認真編制明晰明確的分部報告及部門預算。同時,在改革內部組織構造時，參照大型商業(yè)銀行的組織構造形式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。2.完善信息系統(tǒng)，提供詳細的根底數(shù)據(jù)。分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統(tǒng)支持，通過設置收支分解參數(shù)、產品相關性調整系數(shù)、部門產品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和本錢，并通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部門預算編制、監(jiān)控和分析^p的自動化。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心;已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中的行，重新審視加強現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，根據(jù)編制分部報告和部門預算的需要，進一步完善信息系統(tǒng)，為部門預算的編制和業(yè)績考評提供強有力的數(shù)據(jù)支持。3.提升效勞層次，豐富效勞內涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內涵。對客戶我們必須用“心”效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨效勞”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。各位領導、同志們，上述幾點是我對支行方案財務科工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的開展添磚加瓦，積極工作。我的演講完畢，謝謝大家!組織人事科科長競職競聘演講稿范文組織人事科科長競職競聘演講稿范文部、黨管人才”的原那么，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建立，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)視檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建立。在委紀委領導下，檢查催促企業(yè)黨員和干部特別是領導干部搞好黨風廉政建立；抓好企業(yè)干部教育培訓工作，實在進步企業(yè)干部的思想政治素質和業(yè)務素質；抓好企業(yè)黨的基層組織建立，指導企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員開展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關部門搞好企業(yè)群團組織的建立工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計工作，收繳和管理黨費，標準管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調整及機關干部下派鍛煉等工作；加強調查研究，注意討論組織人事工作的新情況，新問題，及時總結新經(jīng)歷；做好派出監(jiān)事會的相關工作等等。二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經(jīng)濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的效勞工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住貧寒，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權力、不徇私情，堅持原那么，秉公辦事。三是必須具有較強的調查研究才能和文字綜合才能。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務進一步熟悉，就必須多深化基層開展廣泛的調查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動權。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強，質量要求高，而且責任重大，半點馬虎不得。因此必須具備較強的政策程度、扎實的文字根底和出眾的寫作才能，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調才能。干部工作也好，黨建工作也好，還是詳細業(yè)務工作，在整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神，準確把握各項詳細工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調好各項工作和委內各科室之間的關系，這樣才能進一步進步工作效能。組織人事科科長競職演講稿各位領導、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干____伍構造，合理配置人才資，增強機關活力，進步行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領導給予我們參與競爭、施展才能的時機。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗，使大家對我的才能和表現(xiàn)有個全面的理解，并在此承受領導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學文化，中國____黨員。1989年從**農學院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農業(yè)局工作，91年8-10月在農業(yè)部進修3個月。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機關工委工作1年。在參加我們這個大家庭之前，我的職務是**市直機關工委書記，兼組織部組織室主任。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。一、我想談談對該職位的認識。主要有以下五個方面：一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。組織人事科對內是負責委機關干部的調整裝備、年度考核、獎懲晉升、機構編制、勞開工資、教育、人事檔案、出國政審、社會等工作；負責黨風廉政和機關黨務等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領導交辦的其他工作。對外，就是做好企業(yè)領導班子建立和企業(yè)黨的建立工作。詳細來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部道路和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原那么，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建立，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)視檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建立。在委紀委領導下，檢查催促企業(yè)黨員和干部特別是領導干部搞好；抓好企業(yè)干部教育培訓工作，實在進步企業(yè)干部的思想政治素質和業(yè)務素質；抓好企業(yè)黨的基層組織建立，指導企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員開展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關部門搞好企業(yè)群團組織的建立工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計工作，收繳和管理黨費，標準管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調整及機關干部下派鍛煉等工作；加強調查研究，注意討論組織人事工作的新情況，新問題，及時總結新經(jīng)歷；做好派出監(jiān)事會的相關工作等等。二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經(jīng)濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的效勞工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住貧寒，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權力、不徇私情，堅持原那么，秉公辦事。三是必須具有較強的調查研究才能和文字綜合才能。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務進一步熟悉，就必須多深化基層開展廣泛的調查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動權。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強，質量要求高，而且責任重大，半點馬虎不得。因此必須具備較強的政策程度、扎實的文字根底和出眾的寫作才能，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調才能。干部工作也好，黨建工作也好，還是詳細業(yè)務工作，在整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神，準確把握各項詳細工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調好各項工作和委內各科室之間的關系，這樣才能進一步進步工作效能。五是必須遵守清正廉潔和公正正派這一組織人事干部最根本的職業(yè)標準。____部長講過“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”四句話，這四句話是對公正正派的進一步詮釋。公正正派是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，是我們黨對組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須遵守的政治標準和職業(yè)標準。組織人事干部既要他律，承受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵。要端正動機，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，進步自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的時機；要從細小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓；還要做到加強學習，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進模范人物學習，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來鼓勵和鞭策自己，又要汲取胡長清、陳克杰等反面典型的深化教訓，時刻警醒和告誡自己，引以為戒。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：1、業(yè)務比較熟悉。參加工作___年多來，有11年是在組織部度過，換句話說，就是我有11年的組織人事工作經(jīng)歷，先后從事過知識分子、干部信息統(tǒng)計、干教、干審、干部調配、黨員教育管理、基層班子建立、企業(yè)黨建、開展黨員、機關黨務等工作。能刻苦學習組織工作業(yè)務，深化基層調查研究，撰寫了很多調研文章和組工信息，其中有5篇調研文章和50余篇組工信息被省、市級內外刊采用。熟悉組織人事工作業(yè)務，是我競爭這一職位的最大優(yōu)勢。2、組織協(xié)調才能、才能較強，能獨擋一面開展工作。在組織部工作后，從一般科員，副科級組織員，到組織室主任，再到機關工委書記，隨著身上擔子的加重，我的組織協(xié)調才能和行政管理才能也得到了進一步的鍛煉和進步：牽頭組織了市黨代會的籌備和召開、全市七一紀念表彰大會和全市組織工作會議的召開，組織開展了多項全市性的黨建主題活動，負責的各項工作均得到了領導和同志們的認可。3、工作責任心強，有一定的實際工作才能和開拓進取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。2023年，針對基層黨建工作面臨淡化的狀況，我向部務會提出建議，組織開展全市性的黨建調研活動刻不容緩，該項建議得到了市委的批準，抽調了近50余人，安排了專門經(jīng)費。根據(jù)調研，我針對性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關系按屬地管理原那么，應及時轉入其長期居住地黨組織的建議；②開展開展青年農民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點的建議；③大力推廣以**柑桔銷售協(xié)會為龍頭的農村黨員經(jīng)濟開展協(xié)作會的建議；④在**鎮(zhèn)開展社區(qū)黨建工作試點的建議。這四條建議均被采納和落實，經(jīng)過3年的理論，大多已形成經(jīng)歷在**日報、**日報及****等黨報黨刊予以推介。4、做事比較沉著冷靜，工作思路比較明晰，講究工作方法。特別是在我任組織室主任和工委書記之后，我更加認識到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探究獲得良好的工作方法。在___年的工作理論中，由于工作方法的不妥當，免不了出過過失，鬧過笑話，挨過批評，但總言之，自己還是在不斷進步之中。這一點，我相信大家在今后的工作中會逐步得到檢驗。5、服從安排，工作責任心和原那么性較強。對交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。辦事講原那么，不以權謀私，事事出于公心。本新聞共2頁,當前在第1頁12競職講演稿〔科長〕競職演講尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好！首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干____伍建立的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我叫***，襄樊市人，生于*年１月，*年考入電子技術學院電子計算機工程專業(yè)，*年參加黨組織，*年本科畢業(yè)，獲工科學士學位。由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)?，剛柔相濟，具有____西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面開展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區(qū)機要科后，從事技術工作，屢次參加技術比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和５個直屬連隊的政治工作。1995年轉業(yè)到編辦，1997年主持行政編制科業(yè)務。每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和才能的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經(jīng)歷，進步自身綜合素質。第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是１３年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的根底。第二，我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新場面。第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。第四，我信奉老實、正派的做人宗旨，可以與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調才能。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和才能。從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論程度、文字綜合才能、組織協(xié)調才能和管理經(jīng)歷。從我自身素質和才能看，我認為可以履行好上述工作職責。第一，我具備一定的政策理論程度。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意搜集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此可以在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。第二，我具備一定的文字綜合才能。本身具有良好的文學根底，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴牟拍芎蛢?yōu)勢?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。第三，我有一定的組織協(xié)調才能和管理工作經(jīng)歷。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地理論過。政治工作、機關內部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經(jīng)歷。我對機構的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家____、調整的批復，親手建立了機構編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。以上決定了我可以更快地進入綜合科科長角色，開展工作。假設我可以競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“四項工作”。詳細地講〔一〕堅持“一個原那么”就是堅持“上為黨組分憂、下為干部效勞”的原那么。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構管理、調研、文秘、檔案、信息、財務、后勤效勞等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多詳細的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把效勞于黨組的“中心”工作和效勞于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好效勞”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，效勞圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目的更明確，重點更突出?！捕硨崿F(xiàn)“兩個轉變”一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織角色轉變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶著綜合科全體同志，思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作方案，有安排、有檢查，保證工作落到實處?！踩匙ズ谩八捻椆ぷ鳌币皇亲ズ脤W習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地進步干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調研摸實情。綜合科要為領導決策提供效勞，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的根底上，為機構改革方案的制訂，各項施行方案的出臺，機構調整的各項意見，提供準確真實的根據(jù)。三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據(jù)形勢開展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組的領導下，將制度落實工作常抓不懈。四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建立。詳細地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何創(chuàng)始新場面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來完畢我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九?！敝x謝大家！競職講演稿〔科長〕尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好！首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干____伍建立的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我叫***，襄樊市人，生于*年１月，*年考入電子技術學院電子計算機工程專業(yè)，*年參加黨組織，*年本科畢業(yè)，獲工科學士學位。由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)洌瑒側嵯酀?，具有____西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面開展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區(qū)機要科后，從事技術工作，屢次參加技術比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和５個直屬連隊的政治工作。1995年轉業(yè)到編辦，1997年主持行政編制科業(yè)務。每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和才能的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經(jīng)歷，進步自身綜合素質。第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。第一，我的敬業(yè)精神比較強，