企業(yè)管理資料范本-美發(fā)店正式勞動(dòng)合同書(通用)

勞動(dòng)合同書合約甲方機(jī)構(gòu)（用人單位）法人代表委托代理人單位公司正式正式生效方法合約乙方機(jī)構(gòu)（勞動(dòng)者）性別文化程度身份證號(hào)碼戶口所在地根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同協(xié)議法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，合約締結(jié)雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同協(xié)議。第一條勞動(dòng)合同協(xié)議期限（根據(jù)下列第種正式正式生效執(zhí)行）1、固定期限：自一年一月一日起至一年—月日止。2、無固定期限：自一年一月一日起至法定的解除或終止合同協(xié)議的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作為期限：自年一月—日起至終止。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同協(xié)議，雙方約定試用期從年月日起至_年月日止，共個(gè)月—天。試用期包括在合同協(xié)議期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要，合約乙方機(jī)構(gòu)同意合約甲方機(jī)構(gòu)安排從事工作，工作地點(diǎn)在。合約乙方機(jī)構(gòu)根據(jù)合約甲方機(jī)構(gòu)工作需要，完成合約甲方機(jī)構(gòu)分配的正常工作任務(wù)。在合同協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)合約甲方機(jī)構(gòu)工作需要，可以變更合約乙方機(jī)構(gòu)工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、合約乙方機(jī)構(gòu)的工資實(shí)行提成制、或底薪加績(jī)效工資、或底薪加提成，具體按合約甲方機(jī)構(gòu)的工資規(guī)章制度執(zhí)行。合約乙方機(jī)構(gòu)在簽訂本合同協(xié)議前，應(yīng)詳細(xì)了解合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)定的工資規(guī)章制度。本合同協(xié)議簽訂時(shí)，視為合約乙方機(jī)構(gòu)已充分知曉、并同意按合約甲方機(jī)構(gòu)制定的工資規(guī)章制度執(zhí)行。合約乙方機(jī)構(gòu)在延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同。2、合約乙方機(jī)構(gòu)試用期間的基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績(jī)效工資元/月。3、合約乙方機(jī)構(gòu)試用期滿后，合約甲方機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位工資規(guī)章制度，確定合約乙方機(jī)構(gòu)正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績(jī)效工資元/月，每滿一年增加工齡工資元/月。4、合約甲方機(jī)構(gòu)每月1（）-20日（節(jié)假日順延）以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付合約乙方機(jī)構(gòu)的工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)1、合約甲方機(jī)構(gòu)應(yīng)為合約乙方機(jī)構(gòu)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及勞動(dòng)規(guī)章規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。2、合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守合約甲方機(jī)構(gòu)依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。3、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，按國(guó)家有關(guān)部門機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同協(xié)議變更、解除、終止一、經(jīng)合約締結(jié)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同協(xié)議文本由合約締結(jié)雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)合約締結(jié)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同協(xié)議。三、合約乙方機(jī)構(gòu)提前三十日以書面形式通知合約甲方機(jī)構(gòu)，可以解除勞動(dòng)合同協(xié)議。合約乙方機(jī)構(gòu)在試用期內(nèi)提前三日通知合約甲方機(jī)構(gòu)，可以解除勞動(dòng)合同協(xié)議。四、合約乙方機(jī)構(gòu)具有下列情形之一的，合約甲方機(jī)構(gòu)可以解除本合同協(xié)議：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的：2、嚴(yán)重違反合約甲方機(jī)構(gòu)的規(guī)章規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給合約甲方機(jī)構(gòu)造成重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成合約甲方機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使合約甲方機(jī)構(gòu)在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同協(xié)議致使勞動(dòng)合同協(xié)議無效的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。五、下列情形之一，合約甲方機(jī)構(gòu)提前三十日以書面形式通知合約乙方機(jī)構(gòu)，可以解除本合同協(xié)議：1、合約乙方機(jī)構(gòu)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由合約甲方機(jī)構(gòu)另行安排的工作的；2、合約乙方機(jī)構(gòu)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使原勞動(dòng)合同協(xié)議無法履行,經(jīng)合約締結(jié)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同協(xié)議終止：1、勞動(dòng)合同協(xié)議期滿的；2、合約乙方機(jī)構(gòu)死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、合約甲方機(jī)構(gòu)被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者合約甲方機(jī)構(gòu)決定提前解散的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條商業(yè)秘密保護(hù)合約乙方機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)其知悉或使用過的合約甲方機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)合約甲方機(jī)構(gòu)書面許可，合約乙方機(jī)構(gòu)在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用合約甲方機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，造成合約甲方機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失的，合約乙方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若該損失難以計(jì)算的，賠償金額按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條第1款的規(guī)定計(jì)算。第八條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期合約乙方機(jī)構(gòu)接受合約甲方機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)要求合約乙方機(jī)構(gòu)與其簽訂培訓(xùn)及延長(zhǎng)服務(wù)期協(xié)議，約定培訓(xùn)結(jié)束后合約乙方機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限及違約金。合約乙方機(jī)構(gòu)違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同協(xié)議法》第22條第2款的規(guī)定，向合約甲方機(jī)構(gòu)支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。第九條其他1、本合同協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同協(xié)議未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同協(xié)議條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同協(xié)議依法訂立，雙方本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章后正式生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5、本合同協(xié)議一式兩份，合約締結(jié)雙方各執(zhí)一份。6、合約乙方機(jī)構(gòu)已閱合約甲方機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并保證遵守，如有違反，接受合約甲方機(jī)構(gòu)的相關(guān)處理決定。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、合約乙方機(jī)構(gòu)考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在合約甲方機(jī)構(gòu)工作的不確定性，自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2、合約乙方機(jī)構(gòu)因工作疏忽為合約甲方機(jī)構(gòu)造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失金額賠償。3、合約乙方機(jī)構(gòu)入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、規(guī)章制度視同本合同協(xié)議附件,具有同等法律效力。4、合約乙方機(jī)構(gòu)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見《企業(yè)員工薪酬管理管控規(guī)章制度制5、合約甲方機(jī)構(gòu)從~￥~~H日起至~~￥n日共計(jì)個(gè)月，每月給予合約乙方機(jī)構(gòu)保底工~元整。（詳細(xì)保底方案見《企業(yè)員工薪酬管理管控規(guī)章制度》）6、合約乙方機(jī)構(gòu)入職開始須按月繳納伙食費(fèi)500元整，共繳納滿個(gè)月為止，合約締結(jié)雙方合同協(xié)議期滿，繳納的伙食費(fèi)將作為忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一次性返還給合約乙方機(jī)構(gòu)。一7、合約乙方機(jī)構(gòu)未做滿合同協(xié)議期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);合約乙方機(jī)構(gòu)確定下列公司正式正式生效方法為勞動(dòng)關(guān)系管