標(biāo)準(zhǔn)解讀

《YC/T 451.2-2012 煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元 第2部分:代碼集》是針對(duì)煙草行業(yè)內(nèi)用于描述人力資源信息的數(shù)據(jù)元素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范之一,它特別關(guān)注于定義和使用特定的代碼集合。這些代碼被設(shè)計(jì)來(lái)提高數(shù)據(jù)的一致性、準(zhǔn)確性和互操作性,在不同的信息系統(tǒng)或組織之間傳遞時(shí)保持意義不變。

該標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出了與人力資源管理相關(guān)的關(guān)鍵領(lǐng)域中使用的各種代碼,包括但不限于職位分類(lèi)、部門(mén)劃分、員工類(lèi)型等。通過(guò)為每個(gè)類(lèi)別分配唯一的代碼值,確保了即使在復(fù)雜多變的企業(yè)環(huán)境中也能實(shí)現(xiàn)高效準(zhǔn)確的信息交流。

對(duì)于每一個(gè)列出的數(shù)據(jù)項(xiàng),標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了其對(duì)應(yīng)的代碼值,還給出了明確的含義說(shuō)明以及適用范圍。例如,在處理“職務(wù)”這一數(shù)據(jù)元素時(shí),可能會(huì)有從“01”到“99”的一系列數(shù)字來(lái)代表不同級(jí)別的職務(wù);而“部門(mén)”則可能采用字母加數(shù)字的形式來(lái)標(biāo)識(shí)各個(gè)具體的職能部門(mén)。

此外,《YC/T 451.2-2012》還強(qiáng)調(diào)了如何正確地應(yīng)用這些編碼規(guī)則以保證整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的一致性和完整性。這包括對(duì)新加入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分類(lèi)并賦予適當(dāng)代碼、定期審查現(xiàn)有數(shù)據(jù)以確保其符合最新版本的標(biāo)準(zhǔn)要求等方面的內(nèi)容。


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....

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  • 2012-08-22 頒布
  • 2012-09-15 實(shí)施
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文檔簡(jiǎn)介

ICS65160

X85.

備案號(hào)37242—2012

:

中華人民共和國(guó)煙草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

YC/T4512—2012

.

煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元

第2部分代碼集

:

Dataelementsforhumanresourceoftobaccoindustrydatacenter—

Part2Codeset

:

2012-08-22發(fā)布2012-09-15實(shí)施

國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局發(fā)布

YC/T4512—2012

.

目次

前言…………………………

引言…………………………

范圍………………………

11

規(guī)范性引用文件…………………………

21

術(shù)語(yǔ)和定義………………

32

代碼集……………………

42

煙草行業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼……………

4.12

部門(mén)代碼……………

4.23

人員代碼……………

4.33

性別代碼……………

4.43

民族代碼……………

4.53

人員狀態(tài)代碼………………………

4.64

用工類(lèi)別代碼………………………

4.75

健康狀況代碼………………………

4.85

參政情況類(lèi)型代碼…………………

4.96

是否代碼……………

4.106

勞動(dòng)合同期限代碼…………………

4.116

個(gè)人身份代碼………………………

4.127

婚姻狀況代碼………………………

4.137

語(yǔ)種代碼……………

4.147

熟練程度代碼……………………

4.1510

掌握語(yǔ)種水平級(jí)別………………

4.1610

國(guó)別代碼…………………………

4.1710

行政區(qū)劃代碼……………………

4.1817

家庭成員與本人關(guān)系代碼………………………

4.1918

政治面貌代碼……………………

4.2019

職務(wù)名稱(chēng)代碼……………………

4.2120

職務(wù)屬性代碼……………………

4.2223

職務(wù)級(jí)別代碼……………………

4.2324

任職方式代碼……………………

4.2424

在下一級(jí)任職年限代碼…………

4.2525

試用見(jiàn)習(xí)狀態(tài)代碼……………

4.26()25

免職原因類(lèi)別代碼………………

4.2725

職務(wù)變動(dòng)類(lèi)別代碼………………

4.2826

教育類(lèi)別代碼……………………

4.2927

學(xué)歷代碼…………………………

4.3027

學(xué)科類(lèi)別代碼……………………

4.3127

YC/T4512—2012

.

學(xué)校單位類(lèi)別代碼……………

4.32()29

學(xué)習(xí)完成情況代碼………………

4.3330

學(xué)位代碼…………………………

4.3431

教育培訓(xùn)項(xiàng)目性質(zhì)代碼…………

4.3532

項(xiàng)目分類(lèi)代碼……………………

4.3632

培訓(xùn)方式代碼……………………

4.3733

教育培訓(xùn)考核結(jié)果代碼…………

4.3833

崗位類(lèi)別代碼……………………

4.3933

崗位序列代碼……………………

4.4033

崗位等級(jí)代碼……………………

4.4134

崗位職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格代碼…………………

4.42()34

工資制度代碼……………………

4.4335

工資級(jí)別代碼……………………

4.4435

工資檔次代碼……………………

4.4536

專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格代碼…………

4.4636

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等級(jí)代碼………………

4.4741

取得資格途徑代碼………………

4.4841

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)序列代碼…………

4.4942

聘任情況代碼……………………

4.5042

專(zhuān)家類(lèi)別代碼……………………

4.5142

國(guó)家職業(yè)資格工人技術(shù)等級(jí)類(lèi)別代碼………

4.52()43

職業(yè)工種名稱(chēng)代碼……………

4.53()43

國(guó)家職業(yè)資格工人技術(shù)等級(jí)級(jí)別代碼………

4.54()44

國(guó)家職業(yè)資格工人技術(shù)等級(jí)級(jí)別變動(dòng)類(lèi)別代碼……………

4.55()44

后備干部類(lèi)別代碼………………

4.5645

后備干部培養(yǎng)措施代碼…………

4.5745

后備狀態(tài)類(lèi)別代碼………………

4.5846

組織考察考核類(lèi)別代碼………………………

4.59()46

組織考察考核結(jié)果代碼表……………………

4.60()46

未參加考察考核原因代碼表…………………

4.61()46

離退類(lèi)別代碼……………………

4.6247

離退干部現(xiàn)享受待遇類(lèi)別代碼…………………

4.6347

離退休后管理類(lèi)別代碼…………

4.6448

提前退休原因代碼………………

4.6548

獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)代碼……………………

4.6648

獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)代碼……………………

4.6750

獎(jiǎng)勵(lì)原因代碼……………………

4.6850

懲戒類(lèi)型代碼……………………

4.6951

懲戒原因代碼……………………

4.7051

退出現(xiàn)役軍人武警標(biāo)識(shí)代碼…………………

4.71()53

退出現(xiàn)役時(shí)軍銜代碼……………

4.7253

退出現(xiàn)役時(shí)職級(jí)代碼……………

4.7353

退出現(xiàn)役時(shí)工資類(lèi)別檔次代碼…………………

4.7454

YC/T4512—2012

.

出國(guó)境目的代碼………………

4.75()57

出訪類(lèi)型代碼……………………

4.7658

證照名稱(chēng)代碼……………………

4.7759

機(jī)構(gòu)類(lèi)別代碼……………………

4.7859

機(jī)構(gòu)性質(zhì)類(lèi)別代碼………………

4.7959

機(jī)構(gòu)級(jí)別代碼……………………

4.8060

行業(yè)類(lèi)別代碼……………………

4.8160

YC/T4512—2012

.

前言

本部分按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元分為兩個(gè)部分

YC/T451《》:

第部分?jǐn)?shù)據(jù)元目錄

———1:;

第部分代碼集

———2:。

本部分為的第部分

YC/T4512。

本部分由國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局提出

。

本部分由全國(guó)煙草標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)信息分技術(shù)委員會(huì)歸口

(SAC/TC144/SC7)。

本部分主要起草單位國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局人事勞動(dòng)司國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局煙草經(jīng)濟(jì)信息中心東軟集團(tuán)

:、、

股份有限公司

。

本部分主要起草人俞關(guān)勇高一軍袁健李捍紅劉東平李特朗易雅鑫李江呂新宇辛國(guó)亮

:、、、、、、、、、、

黃建王賀

、。

YC/T4512—2012

.

引言

本部分是煙草行業(yè)人力資源活動(dòng)中涉及的所有代碼型數(shù)據(jù)元的分類(lèi)代碼的匯總本部分與

。

配套使用即本部分是中所有代碼型數(shù)據(jù)元的分類(lèi)代碼的匯總

YC/T451.1,YC/T451.1。

本部分按信息分類(lèi)編碼標(biāo)準(zhǔn)化的基本原則和方法對(duì)煙草行業(yè)需要進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)的信息進(jìn)行系統(tǒng)

,、

科學(xué)地分類(lèi)編碼

。

煙草行業(yè)采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)元和代碼標(biāo)準(zhǔn)能夠最大限度地消除因?qū)?shù)據(jù)的命名描述分類(lèi)編碼不

,、、

一致所造成的混亂現(xiàn)象使系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)用戶(hù)對(duì)反映煙草行業(yè)人力資源管理中基本情況的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

,

數(shù)據(jù)元及其分類(lèi)代碼擁有一致的理解表達(dá)和標(biāo)識(shí)即實(shí)現(xiàn)語(yǔ)義上的無(wú)歧義保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性科學(xué)

()、,,、

性合法性為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)制定政策編制和檢查調(diào)控目標(biāo)進(jìn)行行業(yè)管理和宏觀調(diào)控提供

、,、,

依據(jù)

YC/T4512—2012

.

煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元

第2部分代碼集

:

1范圍

的本部分規(guī)定了我國(guó)煙草行業(yè)人力資源工作中使用的代碼型數(shù)據(jù)元的分類(lèi)與代碼

YC/T451。

本部分適用于我國(guó)煙草行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息系統(tǒng)建設(shè)信息資源的開(kāi)發(fā)利

用等過(guò)程

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。

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