勞務(wù)派遣合同范文（2篇）

第10頁共10頁勞務(wù)派遣?合同范文?甲方：?____?_??????地址?：___?__電話?:___?__代表?人:__?___?乙方：_?____?勞務(wù)派遣?公司地?址：__?___電?話:__?___?代表人:?____?_一、?合約產(chǎn)生?根據(jù)甲?方要求，?乙方接受?甲方委托?，以派遣?方式為在?甲方工作?的人員提?供各項勞?動人事管?理事務(wù)服?務(wù)。按照?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定，雙方?本著平等?、自愿、?合作的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?簽訂本勞?務(wù)派遣協(xié)?議。二?、協(xié)議期?限本合?同期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?兩年。合?同期滿前?一個月，?雙方未提?出異議，?合同可自?行延長兩?年。三?、派遣服?務(wù)項目?1.人員?招聘：甲?方根據(jù)業(yè)?務(wù)需要可?以自行招?聘、選定?勞務(wù)人員?，也可委?托乙方協(xié)?助招聘并?由甲方面?試確定勞?務(wù)人員。?派遣的勞?務(wù)人員經(jīng)?甲方確定?后，由乙?方與勞務(wù)?派遣人員?簽定勞動?合同后派?遣至甲方?。甲方如?需乙方代?理招聘勞?務(wù)人員，?甲方應(yīng)事?先書面告?知乙方，?甲方所需?崗位人員?的任職資?格、要求?、聘用期?限、福利?待遇等事?項。2?.勞動關(guān)?系：乙方?根據(jù)派遣?員工(以?下簡稱“?員工”)?的身份與?就業(yè)狀態(tài)?不同，與?其訂立勞?動合同，?建立勞動?關(guān)系;協(xié)?調(diào)處理勞?動爭議、?勞務(wù)糾紛?。3.?用工登記?：乙方為?當(dāng)?shù)貞艏?的員工辦?理招工錄?用和退工?手續(xù);為?外省市的?員工辦理?外來人員?就業(yè)手續(xù)?;4.?員工檔案?：乙方負(fù)?責(zé)對員工?人事檔案?的建檔、?調(diào)檔與托?管;辦理?政審、出?具各類人?事(公證?)證明。?5.工?資支付：?乙方根據(jù)?甲方提供?的員工工?資支付清?單，乙方?負(fù)責(zé)承辦?員工的工?資發(fā)放，?并代扣代?繳員工個?人所得稅?和其他應(yīng)?向國家統(tǒng)?籌繳納的?款項。乙?方于每月?____?日發(fā)放員?工工資。?6.社?會保險：?乙方根據(jù)?國家和當(dāng)?地政府規(guī)?定，按月?為員工辦?理社會保?險和住房?公積金的?申報、結(jié)?算、繳納?及新增、?變更、轉(zhuǎn)?移、封存?、終止等?手續(xù)。?7.工傷?申報：乙?方負(fù)責(zé)向?政府申報?員工的工?傷認(rèn)定、?理賠事宜?。8.?政策咨詢?：乙方常?年為甲方?提供勞動?人事、社?會保障各?項政策咨?詢，解答?和協(xié)調(diào)處?理甲方提?出的各種?疑難問題?，及時傳?達最新政?策法規(guī)和?動態(tài)信息?。四、?派遣費用?1.派?遣人員工?資福利費?用包括?員工工資?、社會保?障費用及?按國家地?方政府部?門規(guī)定的?應(yīng)由用人?單位承擔(dān)?的其他福?利費用。?員工社保?的繳納按?上海市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，社保?金部分，?每年__?__月隨?政府的調(diào)?整做相應(yīng)?調(diào)整。?2.派遣?服務(wù)費：?根據(jù)本?協(xié)議服務(wù)?項目，甲?方按實際?使用人數(shù)?，按月向?乙方支付?派遣服務(wù)?費，標(biāo)準(zhǔn)?為每人每?月___?__元(?含檔案保?管和勞動?人事政策?咨詢費用?)。五?、派遣人?員的核對?甲方按?實際使用?乙方勞務(wù)?人員數(shù)，?于每月?20日?提供書面?確認(rèn)名單?(包括當(dāng)?月離職人?員清單)?給乙方，?由乙方根?據(jù)名單依?法為勞務(wù)?派遣人員?辦理當(dāng)月?及次月社?會保險申?報、注銷?等用工手?續(xù)。六?、費用結(jié)?算：1?、開具發(fā)?票：乙方?于每月_?____?日開具當(dāng)?月勞務(wù)費?用發(fā)票交?于甲方。?2、費?用結(jié)算：?甲方在每?月___?__日前?向乙方全?額支付上?月派遣人?員工資、?社保、服?務(wù)費款項?。3、?付款方式?：甲方以?銀行劃帳?的方式向?乙方支付?費用。?4、乙方?帳戶資料?：開戶?名稱：_?____?派遣有限?公司開?戶銀行：?____?_銀行?帳號：?____?_七、?雙方管理?責(zé)任根?據(jù)法律法?規(guī)和地方?政府的規(guī)?定，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)下列?責(zé)任：?(1)乙?方作為人?才派遣單?位，應(yīng)當(dāng)?與被派遣?人員簽訂?勞動合同?，建立勞?動關(guān)系，?承擔(dān)各項?相應(yīng)義務(wù)?;及時辦?理用工登?記、檔案?轉(zhuǎn)遞、工?資發(fā)放和?社保繳費?手續(xù);申?報和協(xié)助?處理工傷?事故及勞?動爭議事?件，承擔(dān)?由乙方原?因?qū)е聞?動合同解?除、勞動?爭議發(fā)生?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的法律?和經(jīng)濟責(zé)?任。(?2)甲方?作為實際?使用勞動?者的用人?單位，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對?勞動者的?各項基本?義務(wù)：執(zhí)?行合同期?限;安排?工作任務(wù)?;提供勞?保條件;?支付勞動?報酬和社?會保險福?利;負(fù)責(zé)?派遣員工?職業(yè)病、?工傷的救?治。并在?工傷、職?業(yè)病發(fā)生?24小時?內(nèi)書面通?報乙方，?承擔(dān)因工?負(fù)傷、死?亡及由甲?方原因?qū)?致勞動合?同解除、?勞動爭議?發(fā)生所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?法律和經(jīng)?濟責(zé)任。?(3)?自派遣員?工在甲方?報到之日?起并在合?同期限內(nèi)?，工作時?間員工由?甲方負(fù)責(zé)?監(jiān)督和管?理;甲方?涉及對員?工管理的?規(guī)章制度?、獎懲規(guī)?定、工作?時間、工?時制度、?崗位要求?等制度文?件，由甲?方根據(jù)需?要和政府?規(guī)定確定?，并由甲?方于員工?入職前書?面告知員?工。(?4)甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?違約方須?按有關(guān)規(guī)?定和約定?，根據(jù)實?際情況和?責(zé)任大小?補償或賠?償守約方?相應(yīng)的經(jīng)?濟損失。?(5)?甲乙雙方?在履行本?合同中發(fā)?生爭議時?，先由當(dāng)?事人雙方?協(xié)商解決?;也可以?向勞動爭?議仲裁機?構(gòu)申請仲?裁，或向?甲方所在?地的人民?法院提起?訴訟。?八、其他?事項(?1)協(xié)議?變更。本?協(xié)議在履?行中，如?因國家新?頒布的有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章造成本?協(xié)議條款?必須修訂?時，均應(yīng)?以新頒布?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章為準(zhǔn)，?由甲乙雙?方協(xié)商，?以書面形?式修訂本?協(xié)議。?(2)協(xié)?議期限內(nèi)?，若任何?一方要求?終止合同?，應(yīng)提前?一個月以?書面方式?通知對方?。甲方如?因工作需?要，仍需?繼續(xù)使用?被派遣勞?務(wù)人員的?，則視為?本派遣協(xié)?議繼續(xù)有?效，合同?期順延，?直至被派?遣勞務(wù)人?員使用完?畢止，屆?時甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?及時補辦?派遣協(xié)議?手續(xù)。?(3)協(xié)?議生效。?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?(4)?其他未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?(蓋章)?：___?__??????乙方(蓋?章)：_?____?派遣有限?公司代?表簽字?：___?__代?表簽字：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?勞務(wù)派?遣合同范?文（二）?甲方：?____?_??????地址?：___?__電話?:___?__代表?人:__?___?乙方：_?____?勞務(wù)派遣?公司地?址：__?___電?話:__?___?代表人:?____?_一、?合約產(chǎn)生?根據(jù)甲?方要求，?乙方接受?甲方委托?，以派遣?方式為在?甲方工作?的人員提?供各項勞?動人事管?理事務(wù)服?務(wù)。按照?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定，雙方?本著平等?、自愿、?合作的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?簽訂本勞?務(wù)派遣協(xié)?議。二?、協(xié)議期?限本合?同期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?兩年。合?同期滿前?一個月，?雙方未提?出異議，?合同可自?行延長兩?年。三?、派遣服?務(wù)項目?1.人員?招聘：甲?方根據(jù)業(yè)?務(wù)需要可?以自行招?聘、選定?勞務(wù)人員?，也可委?托乙方協(xié)?助招聘并?由甲方面?試確定勞?務(wù)人員。?派遣的勞?務(wù)人員經(jīng)?甲方確定?后，由乙?方與勞務(wù)?派遣人員?簽定勞動?合同后派?遣至甲方?。甲方如?需乙方代?理招聘勞?務(wù)人員，?甲方應(yīng)事?先書面告?知乙方，?甲方所需?崗位人員?的任職資?格、要求?、聘用期?限、福利?待遇等事?項。2?.勞動關(guān)?系：乙方?根據(jù)派遣?員工(以?下簡稱“?員工”)?的身份與?就業(yè)狀態(tài)?不同，與?其訂立勞?動合同，?建立勞動?關(guān)系;協(xié)?調(diào)處理勞?動爭議、?勞務(wù)糾紛?。3.?用工登記?：乙方為?當(dāng)?shù)貞艏?的員工辦?理招工錄?用和退工?手續(xù);為?外省市的?員工辦理?外來人員?就業(yè)手續(xù)?;4.?員工檔案?：乙方負(fù)?責(zé)對員工?人事檔案?的建檔、?調(diào)檔與托?管;辦理?政審、出?具各類人?事(公證?)證明。?5.工?資支付：?乙方根據(jù)?甲方提供?的員工工?資支付清?單，乙方?負(fù)責(zé)承辦?員工的工?資發(fā)放，?并代扣代?繳員工個?人所得稅?和其他應(yīng)?向國家統(tǒng)?籌繳納的?款項。乙?方于每月?____?日發(fā)放員?工工資。?6.社?會保險：?乙方根據(jù)?國家和當(dāng)?地政府規(guī)?定，按月?為員工辦?理社會保?險和住房?公積金的?申報、結(jié)?算、繳納?及新增、?變更、轉(zhuǎn)?移、封存?、終止等?手續(xù)。?7.工傷?申報：乙?方負(fù)責(zé)向?政府申報?員工的工?傷認(rèn)定、?理賠事宜?。8.?政策咨詢?：乙方常?年為甲方?提供勞動?人事、社?會保障各?項政策咨?詢，解答?和協(xié)調(diào)處?理甲方提?出的各種?疑難問題?，及時傳?達最新政?策法規(guī)和?動態(tài)信息?。四、?派遣費用?1.派?遣人員工?資福利費?用包括?員工工資?、社會保?障費用及?按國家地?方政府部?門規(guī)定的?應(yīng)由用人?單位承擔(dān)?的其他福?利費用。?員工社保?的繳納按?上海市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，社保?金部分，?每年__?__月隨?政府的調(diào)?整做相應(yīng)?調(diào)整。?2.派遣?服務(wù)費：?根據(jù)本?協(xié)議服務(wù)?項目，甲?方按實際?使用人數(shù)?，按月向?乙方支付?派遣服務(wù)?費，標(biāo)準(zhǔn)?為每人每?月___?__元(?含檔案保?管和勞動?人事政策?咨詢費用?)。五?、派遣人?員的核對?甲方按?實際使用?乙方勞務(wù)?人員數(shù)，?于每月?20日?提供書面?確認(rèn)名單?(包括當(dāng)?月離職人?員清單)?給乙方，?由乙方根?據(jù)名單依?法為勞務(wù)?派遣人員?辦理當(dāng)月?及次月社?會保險申?報、注銷?等用工手?續(xù)。六?、費用結(jié)?算：1?、開具發(fā)?票：乙方?于每月_?____?日開具當(dāng)?月勞務(wù)費?用發(fā)票交?于甲方。?2、費?用結(jié)算：?甲方在每?月___?__日前?向乙方全?額支付上?月派遣人?員工資、?社保、服?務(wù)費款項?。3、?付款方式?：甲方以?銀行劃帳?的方式向?乙方支付?費用。?4、乙方?帳戶資料?：開戶?名稱：_?____?派遣有限?公司開?戶銀行：?____?_銀行?帳號：?____?_七、?雙方管理?責(zé)任根?據(jù)法律法?規(guī)和地方?政府的規(guī)?定，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)下列?責(zé)任：?(1)乙?方作為人?才派遣單?位，應(yīng)當(dāng)?與被派遣?人員簽訂?勞動合同?，建立勞?動關(guān)系，?承擔(dān)各項?相應(yīng)義務(wù)?;及時辦?理用工登?記、檔案?轉(zhuǎn)遞、工?資發(fā)放和?社保繳費?手續(xù);申?報和協(xié)助?處理工傷?事故及勞?動爭議事?件，承擔(dān)?由乙方原?因?qū)е聞?動合同解?除、勞動?爭議發(fā)生?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的法律?和經(jīng)濟責(zé)?任。(?2)甲方?作為實際?使用勞動?者的用人?單位，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對?勞動者的?各項基本?義務(wù)：執(zhí)?行合同期?限;安排?工作任務(wù)?;提供勞?保條件;?支付勞動?報酬和社?會保險福?利;負(fù)責(zé)?派遣員工?職業(yè)病、?工傷的救?治。并在?工傷、職?業(yè)病發(fā)生?24小時?內(nèi)書面通?報乙方，?承擔(dān)因工?負(fù)傷、死?亡及由甲?方原因?qū)?致勞動合?同解除、?勞動爭議?發(fā)生所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?法律和經(jīng)?濟責(zé)任。?(3)?自派遣員?工在甲方?報到之日?起并在合?同期限內(nèi)?，工作時?間員工由?甲方負(fù)責(zé)?監(jiān)督和管?理;甲方?涉及對員?工管理的?規(guī)章制度?、獎懲規(guī)?定、工作?時間、工?時制度、?崗位要求?等制度文?件，由甲?方根據(jù)需?要和政府?規(guī)定確定?，并由甲?方于員工?入職前書?面告知員?工。(?4)甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?違約方須?按有關(guān)規(guī)?定和約定?，根據(jù)實?際情況和?責(zé)任大小?補償或賠?償守約方?相應(yīng)的經(jīng)?濟損失。?(5)?甲乙雙方?在履行本?合同中發(fā)?生爭議時?，先由當(dāng)?事人雙方?協(xié)商解決?;也可以?向勞動爭?議仲裁機?構(gòu)申請仲?裁，或向?甲方所在?地的人民?法院提起?訴訟。?八、其他?事項(?1)協(xié)議?變更。本?協(xié)議在履?行中，如?因國家新?頒布的有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章造成本?協(xié)議條款?必須修訂?時，均應(yīng)?以新頒布?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章為準(zhǔn)，?由甲乙雙?方協(xié)商，?以書面形?式修訂本?協(xié)議。?(2)協(xié)?議期限內(nèi)?，若任何?一方要求?終止合同?，應(yīng)提前?一個月以?書面方式?通知對方?。甲方如?因工作需?要，仍需?繼續(xù)使用?被派遣勞?務(wù)人員的?，則視為?本派遣協(xié)?議繼續(xù)有?效，合同?期順延，?直至被派?遣勞務(wù)人?員使用完?畢止，屆?時甲、乙?雙方