簡單工廠員工勞動合同范本（5篇）

簡單工廠員?工勞動合同?范本(以?下簡稱甲方?)(以下?簡稱乙方)?身份證號?：家庭住址?：聯(lián)系電話?：依照國家?有關(guān)法律條?例，就聘用?事宜，訂立?本勞動合同?。第一條?試用期及?錄用(一?)甲方依照?合同條款聘?用乙方為員?工，乙方工?作部門為職?位，工種為?，乙方應(yīng)經(jīng)?過____?天的試用期?。在此期間?，甲乙任何?一方有權(quán)終?止合同，做?滿____?天可獲得試?用工資，未?滿____?天者自動放?棄試用工資?。(二)?實習(xí)期滿但?不能獨立操?作、且沒有?合適崗位調(diào)?整由車間負(fù)?責(zé)人直接辭?退。(三?)試用期滿?，雙方無異?議，乙方成?為甲方的正?式合同制勞?務(wù)工。經(jīng)甲?方考核合格?，正式轉(zhuǎn)為?正式員工。?(四)乙?方試用合格?后被正式錄?用，其試用?期應(yīng)計算在?合同有效期?內(nèi)。第二?條工資及?其它補(bǔ)助獎?金(一)?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營?狀況實行本?企業(yè)的等級?工資制度，?并根據(jù)乙方?的職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，以?銀行轉(zhuǎn)帳形?式支付，按?月發(fā)放。?(二)進(jìn)廠?工作實習(xí)試?用期間男工?：2500?/月、女工?：2100?/月。轉(zhuǎn)為?正式員工后?，執(zhí)行計件?工資或崗位?工資。(?三)甲方根?據(jù)盈利情況?及乙方的行?為和工作表?現(xiàn)增加工資?，本廠職工?在職在崗工?作滿一年以?后，享受工?齡補(bǔ)助每人?____元?/月。(?四)乙方如?果對甲方發(fā)?放的工資表?示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)?清之日起_?___日內(nèi)?向甲方書面?提出，超過?時間則視為?無異議第?三條工作?時間及公假?(一)甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?(二)乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?(三)乙方?在生病時，?經(jīng)甲方認(rèn)可?的醫(yī)生及醫(yī)?院證明，可?請病假。?(四)甲方?因工作需要?安排乙方延?長工作時間?或節(jié)假日加?班加點的，?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?安排。(?五)乙方加?班不能自行?決定，須經(jīng)?上級安排或?者按照程序?報上級批準(zhǔn)?，否則不視?為加班。?(六)甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要，可?調(diào)整變動工?作時間，包?括變更日工?作開始和結(jié)?束的時間，?或要求員工?在法定節(jié)假?日及休息日?到崗工作。?乙方應(yīng)服從?甲方安排。?第四條?勞動保險及?福利待遇?(一)甲方?按國家勞動?保險條例規(guī)?定，工傷保?險費用。?(二)甲方?提供乙方各?項保險福利?。(由乙方?工齡長短決?定甲方負(fù)擔(dān)?的費用多少?)(三)?甲方根據(jù)單?位規(guī)定提供?乙方宿舍，?員工宿舍全?部配備空調(diào)?，雙職工提?供夫妻房。?(四)節(jié)?假日甲方開?放棋牌室等?娛樂設(shè)施。?(五)在?員工宿舍不?可以用任何?電器。第?五條解除?合同(一?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，不能從?事原工作，?甲方可解除?合同。(?二)甲方不?按規(guī)定支付?乙方勞動報?酬的，乙方?可解除合同?。(三)?乙方因工負(fù)?傷，正在進(jìn)?行治療的，?甲方不得解?除合同。?(四)任何?一方解除勞?動合同，必?須提前一個?月通知對方?，解除合同?的程序按企?業(yè)有關(guān)規(guī)定?辦理。①?工作未滿半?年，自愿辭?職或者被辭?退的員工扣?相應(yīng)培訓(xùn)費?____元?;服裝費_?___元/?套，以及相?應(yīng)的罰款(?熟練工入廠?不扣培訓(xùn)費?)。②工?作滿半年但?未滿一年的?職工自愿辭?職或者被辭?退只扣培訓(xùn)?費以及相應(yīng)?的罰款。?③工作一年?以上的職工?辭職或者辭?退只扣相應(yīng)?的罰款④?以上辭職辭?退人員扣除?相應(yīng)的費用?后剩余工資?隨同車間職?工一起按月?發(fā)放。在職?期間嚴(yán)重違?反國家法律?法規(guī)、違反?廠規(guī)廠紀(jì)的?職工，公司?將辭退，情?節(jié)嚴(yán)重的將?呈送司法機(jī)?關(guān)。第六?條合同的?實施(一?)本合同一?經(jīng)簽訂，甲?、乙雙方必?須嚴(yán)格遵守?，不得單方?面修改合同?內(nèi)容。(?二)本合同?自簽訂之日?生效，于_?___年_?___月_?___日到?期，合同期?滿前兩個月?，如雙方無?異議本合同?自行延長半?年。(三?)本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。解釋?權(quán)歸甲方。?第七條?勞動合同變?更記錄經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，對__?__年__?__月__?__日簽訂?的勞動合同?作如下變更?：甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙?方：___?_____?__代表?人(簽字)?：____?_____?_身份證號?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡單工廠員?工勞動合同?范本（二）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。勞動合?同書一、?勞動合同期?限第一條?本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計個月。?第二條?本合同試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，乙方的工?作地點為甲?方的經(jīng)營場?所。第五?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點。第?六條在合?同有效期內(nèi)?，甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?地點、工作?內(nèi)容時，不?再與乙方另?外簽訂勞動?合同，只需?在原訂合同?上進(jìn)行相應(yīng)?的變更說明?;乙方應(yīng)履?行新任崗位?工作職責(zé)、?工作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議，?待原訂合同?期滿后，再?按照新任崗?位、工作地?點簽訂合同?。三、工?作時間和休?息休假第?七條甲方?依法制定員?工工時、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第八條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?第九條?甲方因工作?需要安排乙?方延長工作?時間或節(jié)假?日加班加點?的，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排;?甲方按規(guī)定?支付加班加?點的報酬，?以保證乙方?合法權(quán)益。?第十條?乙方加班不?能自行決定?，須經(jīng)上級?安排或者按?照程序報上?級批準(zhǔn)，否?則不視為加?班。四、?勞動報酬?第十一條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第十二條?乙方試用期?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?三條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十四條甲?方于每月日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;每月日以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實發(fā)獎?金(即銷售?提成)。?第十五條?乙方如果對?甲方發(fā)放的?工資表示異?議，則應(yīng)在?工資結(jié)清之?日起___?_日內(nèi)向甲?方書面提出?，超過時間?則視為無異?議。五、?社會保險和?福利待遇?第十六條?甲乙雙方應(yīng)?執(zhí)行國家有?關(guān)社會保險?和福利的規(guī)?定。第十?七條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇等?按照甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第十八?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇，按國家?及本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十九條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動防?護(hù)用品，切?實保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第二?十一條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?二十二條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第二十?三條訂立?勞動合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時，?可以對本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?第二十四?條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十六條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本勞?動合同：?1.乙方被?查實在應(yīng)聘?時向甲方提?供的個人資?料是虛假的?，包括但不?限于：離職?證明、身份?證明、戶籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明、過去?工作經(jīng)歷、?家庭成員和?主要社會關(guān)?系等資料;?2.嚴(yán)重?違反本合同?或甲方的規(guī)?章制度;?3.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十八條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營的?、乙方所在?的店關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?九條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?八、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者(?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員)?。乙方違反?保密義務(wù)則?視為嚴(yán)重違?反本合同，?如給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方全?額追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時間對乙方?仍有約束力?。第三十?一條雙方需?要約定的其?他事項：?九、違反勞?動合同的責(zé)?任第三十?二條乙方未?提前___?_天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第三十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。簡?單工廠員工?勞動合同范?本（三）?賣方(甲方?)：買方?(乙方)：?甲乙雙方?在自愿平等?、誠實信用?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)合同法?等法律規(guī)定?，就買賣桂?花活樹相關(guān)?事宜，達(dá)成?如下條款，?供遵照執(zhí)行?：第一條?：甲方自愿?將位于富貴?園門前桂花?活樹賣給乙?方。第二?條：甲方承?諾擁有上述?桂花樹的合?法處理權(quán)，?保證上述桂?花樹無任何?權(quán)屬紛爭和?經(jīng)濟(jì)糾紛，?乙方應(yīng)在合?同簽定后一?月內(nèi)取走上?述桂花樹。?第三條：?甲乙雙方確?認(rèn)上述桂花?樹的出賣價?格，共計_?___元。?乙方應(yīng)當(dāng)在?本合同生效?日向甲方一?次性付清全?款____?元。第四?條：乙方自?行負(fù)責(zé)具體?開挖、包裝?、裝卸、運?輸上述桂花?樹的相關(guān)事?宜，并自行?承擔(dān)安全責(zé)?任。第五?條：乙方移?栽上述桂花?樹的成活問?題與甲方無?關(guān)。第六?條：本合同?一式二份，?甲乙雙方各?持一份。即?簽字之日起?生效，任何?一方不得違?反。如有違?反，雙方均?有同等的法?律效力。?甲方(公章?)：___?_____?__?????乙方(公章?)：___?_____?__法定?代表人(簽?字)：__?_____?___??法?定代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日簡單工?廠員工勞動?合同范本（?四）甲方?：乙方：?為了明確?買賣時雙方?各自應(yīng)承擔(dān)?的法律責(zé)任?及義務(wù)，經(jīng)?雙方自愿同?意簽定以下?協(xié)議：一?、買賣標(biāo)的?物及價款?甲方愿意將?位于張家口?市宣化林場?范圍內(nèi)規(guī)定?的樹木出售?給乙方，總?價款萬元人?民幣。二?、雙方的責(zé)?任和義務(wù)?1、甲方承?諾所有出售?的樹木有完?全的處分權(quán)?，保證無任?何權(quán)屬爭議?和經(jīng)濟(jì)糾紛?。否則承擔(dān)?乙方的所有?損失。2?、甲方負(fù)責(zé)?給乙方提供?采伐的便利?條件。3?、乙方負(fù)責(zé)?到辦理采伐?證等相關(guān)采?伐手續(xù)，費?用由乙方自?行承擔(dān)。如?因采伐手續(xù)?產(chǎn)生的一切?損失由乙方?承擔(dān)。4?、乙方需在?采伐前一次?性支付甲方?萬元的樹木?價款，并預(yù)?先繳納__?__元人民?幣作為保證?金。采伐完?畢后，甲方?驗收合格后?一次性返還?全部保證金?。5、乙?方負(fù)責(zé)樹木?的采伐及運?輸以及所產(chǎn)?生的一切費?用。6、?乙方只能采?伐雙方約定?的樹木，甲?方指定保留?的樹木乙方?不得采伐。?否則每棵樹?包賠甲方_?___元人?民幣。7?、采伐過程?中所產(chǎn)生的?安全事故由?乙方負(fù)責(zé)。?8、乙方?應(yīng)與___?_年___?_月___?_日前完成?采伐工作，?逾期按元/?天包賠甲方?損失。9?、乙方在采?伐完畢后必?須在___?_日內(nèi)將采?伐現(xiàn)場清理?干凈。否則?甲方有權(quán)酌?情在保證金?中扣除場地?清理費用。?10、因?不可抗力因?素導(dǎo)