2023年財(cái)務(wù)工作總結(jié)（五）

第24頁(yè)共24頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)工作總?結(jié)（五）?一個(gè)多月的?暑假過(guò)了大?半了，歷時(shí)?一個(gè)月的專?業(yè)實(shí)習(xí)也結(jié)?束的很匆忙?。一個(gè)月很?短也很長(zhǎng)，?讓我還沒(méi)在?公司工作煩?呢就結(jié)束了?，同時(shí)也讓?我學(xué)到了很?多東西，受?益匪淺，感?覺(jué)這個(gè)暑假?都變充實(shí)了?，在唐山_?__有限責(zé)?任公司的實(shí)?習(xí)既開(kāi)闊了?視野，又增?長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。?下面是我從?這次實(shí)習(xí)中?領(lǐng)悟到的很?多書(shū)本上所?不能學(xué)到的?會(huì)計(jì)知識(shí)和?道理：會(huì)?計(jì)在公司里?占據(jù)著越來(lái)?越重要的地?位，會(huì)計(jì)是?對(duì)會(huì)計(jì)單位?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?從數(shù)和量?jī)?個(gè)方面進(jìn)行?計(jì)量、記錄?、計(jì)算、分?析、檢查、?預(yù)測(cè)、參與?決策、實(shí)行?監(jiān)督，旨在?提高經(jīng)濟(jì)效?益的一種核?算手段，它?本身也是經(jīng)?濟(jì)管理活動(dòng)?的重要組成?部分。會(huì)計(jì)?專業(yè)作為應(yīng)?用性很強(qiáng)的?一門學(xué)科、?一項(xiàng)重要的?經(jīng)濟(jì)管理工?作，是加強(qiáng)?經(jīng)濟(jì)管理，?提高經(jīng)濟(jì)效?益的重要手?段，經(jīng)濟(jì)管?理離不開(kāi)會(huì)?計(jì)，經(jīng)濟(jì)越?發(fā)展會(huì)計(jì)工?作就顯得越?重要。有?關(guān)會(huì)計(jì)的專?業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?、基本理論?、基本方法?和結(jié)構(gòu)體系?，我都基本?掌握了，但?這些似乎只?是紙上談兵?，倘若將這?些理論性極?強(qiáng)的東西搬?到實(shí)際上應(yīng)?用，那我想?我肯定會(huì)是?無(wú)從下手，?一竅不通。?自認(rèn)為已經(jīng)?掌握了一定?的會(huì)計(jì)理論?知識(shí)在這里?只能成為空?談。只有把?從書(shū)本上學(xué)?到的理論應(yīng)?用于實(shí)際的?會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操?作中去，才?能真正掌握?這門知識(shí)。?平常在學(xué)?校學(xué)到的都?只是課本上?的知識(shí)，缺?乏工作經(jīng)驗(yàn)?，還不能滿?足會(huì)計(jì)工作?的需要。為?了積累關(guān)于?會(huì)計(jì)專業(yè)的?工作經(jīng)驗(yàn)，?我在唐山三?友集團(tuán)氯堿?有限責(zé)任公?司獲得了一?次十分難得?的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?。實(shí)習(xí)期間?努力將自己?在學(xué)校所學(xué)?的理論知識(shí)?向?qū)嵺`方面?轉(zhuǎn)化，盡量?做到理論與?實(shí)踐相結(jié)合?，在實(shí)習(xí)期?間能夠遵守?工作紀(jì)律，?不遲到、早?退，認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，得?到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)?及全體工作?人員的一致?好評(píng)，同時(shí)?也發(fā)現(xiàn)了自?己的許多不?足之處。?這里的同事?對(duì)我非常和?氣，他們耐?心地向我介?紹了公司的?基本業(yè)務(wù)、?會(huì)計(jì)科目的?設(shè)置以及各?類科目的具?體核算內(nèi)容?，又向我講?解了作為會(huì)?計(jì)人員上崗?所要具備的?一些基本知?識(shí)要領(lǐng)，對(duì)?我所提出的?疑難困惑也?是有問(wèn)必答?，尤其是會(huì)?計(jì)的一些基?本操作，都?給予了細(xì)心?的指導(dǎo)，我?很感激他們?對(duì)我的教導(dǎo)?。在剛剛接?觸社會(huì)的時(shí)?候，能遇上?這樣的師傅?真是我的幸?運(yùn)。雖然實(shí)?習(xí)不像正式?工作那樣忙?，那樣累，?但我真正把?自己融入到?工作中了，?因而我覺(jué)得?自己過(guò)得很?充實(shí)，覺(jué)得?收獲也不小?。在他們的?幫助下，我?迅速的適應(yīng)?了這里的工?作環(huán)境，并?開(kāi)始嘗試獨(dú)?立做一些事?情。在這?里我的收獲?很大，我學(xué)?會(huì)了錄入業(yè)?務(wù)、記賬、?登帳、填制?記賬憑證、?使用打印機(jī)?等好多的知?識(shí)，掌握了?會(huì)計(jì)工作的?基本流程，?也學(xué)到了不?少為人處事?之道，認(rèn)識(shí)?到不斷學(xué)習(xí)?的重要性，?更多的了解?了會(huì)計(jì)專業(yè)?的特點(diǎn)，發(fā)?現(xiàn)電算化在?公司的使用?日益普遍等?等。以下就?是我的實(shí)習(xí)?收獲和所得?。公司里?憑證的填制?已經(jīng)基本上?由電腦生成?打印機(jī)完成?，很現(xiàn)代化?，而且我發(fā)?現(xiàn)這里所使?用的用友軟?件很方便快?捷，網(wǎng)絡(luò)已?經(jīng)能很好的?為公司服務(wù)?了。一個(gè)?月的實(shí)習(xí)我?基本掌握了?登賬的方法?：首先要根?據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)?生，取得原?始憑證，將?其登記記帳?憑證。然后?，根據(jù)記帳?憑證，登記?其明細(xì)賬。?期末，填寫(xiě)?科目匯總表?以及試算平?衡表，最后?才把它登記?入總賬。結(jié)?轉(zhuǎn)其成本后?，根據(jù)總賬?合計(jì)，填制?資產(chǎn)負(fù)債表?、利潤(rùn)表、?損益表等等?年度報(bào)表。?這就是會(huì)計(jì)?操作的一般?順序和基本?流程。會(huì)計(jì)?本來(lái)就是煩?瑣的工作。?在結(jié)賬以前?必須先對(duì)賬?，對(duì)賬主要?是為了發(fā)現(xiàn)?和糾正記賬?過(guò)程中出現(xiàn)?的差錯(cuò)。因?為在會(huì)計(jì)核?算過(guò)程中難?免會(huì)出差錯(cuò)?，而且差錯(cuò)?可能出現(xiàn)在?各個(gè)環(huán)節(jié)，?如記賬憑證?填制中的錯(cuò)?誤、記賬過(guò)?程中的錯(cuò)誤?、實(shí)物保管?過(guò)程中的疏?忽等等。因?此，在會(huì)計(jì)?期末將賬簿?同會(huì)計(jì)憑證?、其他賬簿?、實(shí)存物資?相核對(duì)，可?以保證賬證?相符、賬賬?相符、賬實(shí)?相符，是會(huì)?計(jì)信息真實(shí)?可靠的保證?，同時(shí)為報(bào)?表的編制打?下了良好的?基礎(chǔ)。對(duì)?賬中的錯(cuò)誤?讓我又重新?溫習(xí)了查找?錯(cuò)帳的方法?：差數(shù)法、?尾數(shù)法、除?二法、除九?法。除二法?是查重復(fù)賬?用的,除九?法是查數(shù)字?顛倒的,差?數(shù)法是查少?計(jì)賬的,尾?數(shù)法是用來(lái)?查少計(jì)尾數(shù)?的。還可以?這樣分成兩?種方法，一?、查找漏記?、重記錯(cuò)差?的方法。總?帳與分帳不?平時(shí),如果?差錯(cuò)數(shù)是7?2,就得先?看憑證上有?無(wú)72這一?筆數(shù)字。如?果發(fā)現(xiàn)有這?一筆,就應(yīng)?看有關(guān)帳戶?是否有漏記?、重記的情?況。二、?查找反方向?差錯(cuò)的方法?。這種反方?向的差錯(cuò)數(shù)?,一定是偶?數(shù),可用“?___”除?盡。所得的?商數(shù)就是差?錯(cuò)數(shù)。電?算化在公司?的普及使用?，讓我對(duì)電?算化又有了?更新的認(rèn)識(shí)?，會(huì)計(jì)電算?化是會(huì)計(jì)技?術(shù)和計(jì)算機(jī)?技術(shù)相結(jié)合?的產(chǎn)物，會(huì)?計(jì)電算化的?不斷發(fā)展，?要求會(huì)計(jì)電?算化人才培?養(yǎng)要突出實(shí)?務(wù)性特征，?要使會(huì)計(jì)電?算化人才能?夠迅速理解?適應(yīng)和進(jìn)入?計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)?實(shí)務(wù)環(huán)境，?能夠熟練從?事手工會(huì)計(jì)?操作和運(yùn)作?財(cái)務(wù)軟件，?具有從實(shí)務(wù)?中學(xué)習(xí)和進(jìn)?步的能力。?會(huì)計(jì)電算化?人才是一種?復(fù)合型人才?，無(wú)論其側(cè)?重哪一方面?，都應(yīng)該擁?有足夠的會(huì)?計(jì)和計(jì)算機(jī)?兩方面的知?識(shí)，懂得計(jì)?算機(jī)技術(shù)手?段，能將會(huì)?計(jì)工作轉(zhuǎn)化?為計(jì)算機(jī)應(yīng)?用;要熟知?一些計(jì)算機(jī)?環(huán)境下的會(huì)?計(jì)運(yùn)作方式?和模式。在?我國(guó)，隨著?經(jīng)濟(jì)的持續(xù)?發(fā)展，對(duì)會(huì)?計(jì)類專業(yè)人?才的需求一?直處于一種?上升的趨勢(shì)?，即使是大?學(xué)生人數(shù)激?增，畢業(yè)生?就業(yè)困難的?今天，會(huì)計(jì)?類專業(yè)的就?業(yè)形勢(shì)也明?顯的比其他?專業(yè)的要好?，在各地的?招聘職位需?求排行榜上?，財(cái)經(jīng)類專?業(yè)一直處于?，根據(jù)調(diào)查?結(jié)果顯示，?社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)?電算化專業(yè)?畢業(yè)生需求?意愿較強(qiáng)，?九成單位有?長(zhǎng)期需求。?因?yàn)楣?分工較細(xì)我?是在銷售部?實(shí)習(xí)，所以?涉及到的都?是和資金流?入有關(guān)的會(huì)?計(jì)科目，應(yīng)?收賬款很常?見(jiàn)，使我對(duì)?應(yīng)收賬款有?了更多認(rèn)識(shí)?。應(yīng)收賬款?是指企業(yè)因?賒銷產(chǎn)品、?商品或提供?勞務(wù)而應(yīng)向?購(gòu)貨單位或?接受勞務(wù)單?位收取的應(yīng)?收款項(xiàng)，是?企業(yè)因銷售?商品、提供?勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)所形成?的債權(quán)，是?企業(yè)流動(dòng)資?產(chǎn)的一個(gè)重?要項(xiàng)目。隨?著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展，商?業(yè)信用的推?行，企業(yè)應(yīng)?收賬款數(shù)額?普遍明顯增?多，應(yīng)收賬?款的管理已?經(jīng)成為企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中?日益重要的?問(wèn)題。應(yīng)收?賬款的功能?主要有以_?__面：?1、擴(kuò)大銷?售，提高了?企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)?能力。2?、減少庫(kù)存?，降低存貨?風(fēng)險(xiǎn)和管理?費(fèi)用的開(kāi)支?。以前，?我總以為自?己的會(huì)計(jì)理?論知識(shí)扎實(shí)?較強(qiáng)，正如?所有工作一?樣，掌握了?規(guī)律，照蘆?葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)?錯(cuò)，那么，?當(dāng)一名出色?的會(huì)計(jì)人員?，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)?題了?，F(xiàn)在?才發(fā)現(xiàn)，會(huì)?計(jì)其實(shí)更講?究的是它的?實(shí)際操作性?和實(shí)踐性。?還有就是會(huì)?計(jì)的連通性?、邏輯性和?規(guī)范性。每?一筆業(yè)務(wù)的?發(fā)生，都要?根據(jù)其原始?憑證，一一?登記入記賬?憑證、明細(xì)?賬、日記賬?、三欄式賬?、多欄式賬?、總賬等等?可能連通起?來(lái)的賬戶。?會(huì)計(jì)的每一?筆賬務(wù)都有?依有據(jù)，而?且是逐一按?時(shí)間順序登?記下來(lái)的，?極具邏輯性?。在會(huì)計(jì)的?實(shí)踐中，漏?賬、錯(cuò)賬的?更正，都不?允許隨意添?改，不容弄?虛作假。每?一個(gè)程序、?步驟都得以?會(huì)計(jì)制度為?前提、為基?礎(chǔ)。體現(xiàn)了?會(huì)計(jì)的規(guī)范?性。在實(shí)習(xí)?期間，我曾?覺(jué)得整天要?對(duì)著那枯燥?無(wú)味的賬目?和數(shù)字而心?生煩悶、厭?倦，以致于?登賬登得錯(cuò)?漏百出。愈?錯(cuò)愈煩，愈?煩愈錯(cuò)，這?只會(huì)導(dǎo)致“?雪上加霜”?。反之，只?要你用心地?做，反而會(huì)?左右逢源。?越做越覺(jué)樂(lè)?趣，越做越?起勁。梁?jiǎn)?超說(shuō)過(guò)：凡?職業(yè)都具有?趣味的，只?要你肯干下?去，趣味自?然會(huì)發(fā)生。?因此，做賬?切忌：粗心?大意，馬虎?了事，心浮?氣躁。做任?何事都一樣?，需要有恒?心、細(xì)心和?毅力，那才?會(huì)到達(dá)成功?的彼岸!在?這次會(huì)計(jì)實(shí)?習(xí)中，我可?謂受益非淺?。僅僅的一?個(gè)月實(shí)習(xí)，?我將受益終?生。感謝唐?山___有?限責(zé)任公司?給我提供這?樣一個(gè)實(shí)習(xí)?的機(jī)會(huì)，更?感謝同事們?一個(gè)多月以?來(lái)對(duì)我的悉?心照顧和耐?心指導(dǎo)。?【篇二】?暑假到了，?為了豐富自?已的閱歷，?適應(yīng)社會(huì)，?我想在這個(gè)?假期能找個(gè)?實(shí)習(xí)單位，?渡過(guò)一個(gè)有?意義的暑假?，由于這是?第一次，就?不知道怎么?下手。還好?參考從網(wǎng)上?找到的樣板?，順利的解?決了這個(gè)環(huán)?節(jié)。我應(yīng)?聘的崗位是?實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)，?被建業(yè)公司?安置到了_?__置業(yè)有?現(xiàn)公司。_?__公司的?財(cái)務(wù)部并沒(méi)?有太多人，?設(shè)有一名財(cái)?務(wù)經(jīng)理，兩?名出納，兩?名會(huì)計(jì)。此?次負(fù)責(zé)我實(shí)?習(xí)的是公司?出納—?jiǎng)?ài)?麗，劉姐根?據(jù)我的實(shí)習(xí)?時(shí)間，主要?是讓我了解?財(cái)務(wù)軟件的?使用和會(huì)計(jì)?處理的流程?，并做一些?會(huì)計(jì)憑證。?公司采用的?是金碟財(cái)務(wù)?軟件，從編?制記賬憑證?到記賬、編?制會(huì)計(jì)報(bào)表?、結(jié)帳都是?通過(guò)財(cái)務(wù)軟?件完成。我?認(rèn)真學(xué)習(xí)了?正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)?的公司會(huì)計(jì)?流程，真正?從課本中走?到了現(xiàn)實(shí)中?，細(xì)致地了?解了公司會(huì)?計(jì)工作的全?部過(guò)程，掌?握了金蝶財(cái)?務(wù)軟件的操?作。開(kāi)始?單位不會(huì)讓?我干什么，?觀察我是否?有耐性全身?心的投入本?行業(yè)。然后?是大批量的?工作，數(shù)量?和難度都很?大但是要求?不高，這是?考察我的能?力，也讓我?找到自己的?位置。單位?里完全按能?力來(lái)分配待?遇，而不是?學(xué)歷。社會(huì)?的準(zhǔn)則就是?不能勞動(dòng)的?人就是廢物?，即便你是?大學(xué)生、文?化高、素質(zhì)?高、說(shuō)話有?水平、氣質(zhì)?高、斯文做?作等等。山?外有山，人?外有人，虛?心向他人學(xué)?習(xí)有真材實(shí)?學(xué)才是當(dāng)務(wù)?之急。作?為學(xué)習(xí)了這?么長(zhǎng)時(shí)間會(huì)?計(jì)的我們，?可以說(shuō)對(duì)會(huì)?計(jì)基本上能?耳目能熟了?。有關(guān)會(huì)計(jì)?的專業(yè)基礎(chǔ)?知識(shí)、基本?理論、基本?方法和結(jié)構(gòu)?體系，我們?都基本掌握?。通過(guò)實(shí)踐?了解到，這?些似乎只是?紙上談兵。?倘若將這些?理論性極強(qiáng)?的東西搬上?實(shí)際上應(yīng)用?，那我們也?會(huì)是無(wú)從下?手，一竅不?通。下面就?是我通過(guò)這?次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)?中領(lǐng)悟到的?很多書(shū)本上?所不能學(xué)到?的會(huì)計(jì)的特?點(diǎn)和積累，?以及題外的?很多道理。?以前，我?總以為自己?的會(huì)計(jì)理論?知識(shí)還算扎?實(shí)，正如所?有工作一樣?，掌握了規(guī)?律，照蘆葫?畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)?，那么，當(dāng)?一名出色的?會(huì)計(jì)人員，?應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題?了?，F(xiàn)在才?發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)?其實(shí)更講究?的是它的實(shí)?際操作性和?實(shí)踐性。離?開(kāi)操作和實(shí)?踐，其它一?切都為零!?會(huì)計(jì)就是實(shí)?際中學(xué)會(huì)做?賬。在實(shí)?踐中我也發(fā)?現(xiàn)，會(huì)計(jì)具?有很強(qiáng)的連?通性、邏輯?性和規(guī)范性?。其一，每?一筆業(yè)務(wù)的?發(fā)生，都要?根據(jù)其原始?憑證，登記?入記賬憑證?、明細(xì)賬、?日記賬、三?欄式賬、多?欄式賬、總?賬等等可能?連通起來(lái)的?賬戶。其二?，會(huì)計(jì)的每?一筆賬務(wù)都?有依有據(jù)，?而且是逐一?按時(shí)間順序?登記下來(lái)的?，極具邏輯?性。其三，?在會(huì)計(jì)的實(shí)?踐中，漏賬?、錯(cuò)賬的更?正，都不允?許隨意添改?，不容弄虛?作假。每一?個(gè)程序、步?驟都得以會(huì)?計(jì)制度為前?提、為基礎(chǔ)?。體現(xiàn)了會(huì)?計(jì)的規(guī)范性?。在登帳?過(guò)程中，首?先，要根據(jù)?業(yè)務(wù)的發(fā)生?，取得原始?憑證，將其?登記記帳憑?證。然后，?根據(jù)記帳憑?證，登記其?明細(xì)賬。期?末，填寫(xiě)科?目匯總表以?及試算平衡?表，最后才?把它登記入?總賬。結(jié)轉(zhuǎn)?其成本后，?根據(jù)總賬合?計(jì)，填制資?產(chǎn)負(fù)債表、?利潤(rùn)表、損?益表等等年?度報(bào)表。這?就是會(huì)計(jì)操?作的一般順?序和基本流?程。在實(shí)?習(xí)期間，我?曾覺(jué)得整天?要對(duì)著那枯?燥無(wú)味的賬?目和數(shù)字而?心生煩悶、?厭倦，以致?于登賬登得?錯(cuò)漏百出。?愈錯(cuò)愈煩，?愈煩愈錯(cuò)，?這只會(huì)導(dǎo)致?“雪上加霜?”，會(huì)計(jì)本?來(lái)就是煩瑣?的工作。不?過(guò)慢慢覺(jué)得?只要你用心?地做，反而?又會(huì)左右逢?源。越做越?覺(jué)樂(lè)趣，越?做越起勁。?清朝改良派?代表梁?jiǎn)⒊?說(shuō)過(guò)：凡職?業(yè)都具有趣?味的，只要?你肯干下去?，趣味自然?會(huì)發(fā)生。因?此，做賬切?忌：粗心大?意，馬虎了?事，心浮氣?躁。做任何?事都一樣，?需要有恒心?、細(xì)心和毅?力，那才會(huì)?到達(dá)成功的?彼岸!總?之，在這次?會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中?，我努力將?自己在學(xué)校?所學(xué)的理論?知識(shí)向?qū)嵺`?方面轉(zhuǎn)化，?盡量做到理?論與實(shí)踐相?結(jié)合。在實(shí)?習(xí)期間我遵?守了工作紀(jì)?律，不遲到?、不早退，?認(rèn)真完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的工?作。我可謂?受益非淺。?同時(shí)，在?和建業(yè)人交?往過(guò)程中，?我總能學(xué)到?不少東西，?但也看到自?己的差距和?不足。主要?如下：1?、知識(shí)量少?搭不上話。?2、知識(shí)?結(jié)合實(shí)際工?作慢跟不上?。3、在?校所學(xué)知識(shí)?老化、單一?、片面、虛?無(wú)。4、?房地產(chǎn)企業(yè)?方面的知識(shí)?很少。5?、財(cái)務(wù)管理?、財(cái)務(wù)處理?之知識(shí)膚淺?。6、稅?法稅務(wù)實(shí)務(wù)?純粹紙上談?兵。7、?核對(duì)文件效?率低下。?8、加強(qiáng)對(duì)?excel?、用友、數(shù)?據(jù)庫(kù)等專業(yè)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?。9、帳?務(wù)處理還要?細(xì)化學(xué)習(xí)。?10、實(shí)?踐工作能力?低下，不得?法。11?、加強(qiáng)金融?知識(shí)的學(xué)習(xí)?。12、?及時(shí)對(duì)新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)?。怎么彌?補(bǔ)不足呢??首先，結(jié)束?每項(xiàng)工作要?及時(shí)總結(jié)。?其次，工作?中碰上問(wèn)題?要及時(shí)請(qǐng)教?他人并作做?好筆記。最?后，在工作?中不知足地?學(xué)習(xí)。說(shuō)說(shuō)?簡(jiǎn)單做起來(lái)?難，不過(guò)我?相信我肯定?會(huì)改變一些?的。【篇?三】我們?以豐富人們?的溝通和生?活為愿景，?運(yùn)用信息與?通信領(lǐng)域?qū)?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，消?除數(shù)字鴻溝?，讓人人享?有寬帶。為?應(yīng)對(duì)全球氣?候變化挑戰(zhàn)?，華為通過(guò)?的綠色解決?方案，幫助?客戶及其他?行業(yè)降低能?源消耗和二?氧化碳排放?，創(chuàng)造的社?會(huì)、經(jīng)濟(jì)和?環(huán)境效益。?二、具體?情況首先?，在第一周?時(shí)間里，我?對(duì)公司業(yè)務(wù)?流程的內(nèi)容?有了一定的?了解。其?次，在第二?周的時(shí)間里?，我認(rèn)真、?仔細(xì)學(xué)習(xí)了?日常財(cái)務(wù)操?作的全過(guò)程?。跟出納人?員學(xué)會(huì)了如?何開(kāi)支票等?票據(jù)、如何?根據(jù)原始憑?證編制記帳?憑證、登記?現(xiàn)金、銀行?日記帳、每?月月底如何?根據(jù)銀行對(duì)?帳單與帳戶?進(jìn)行核對(duì)，?及時(shí)編制調(diào)?節(jié)表，向主?管計(jì)學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)報(bào)表的編?制和財(cái)務(wù)分?析。最后?，在第三周?的時(shí)間里，?我學(xué)習(xí)和了?解了公司的?有關(guān)財(cái)務(wù)制?度，對(duì)財(cái)務(wù)?人員的崗位?主要職責(zé)有?了具體認(rèn)識(shí)?。三、公?司在財(cái)會(huì)方?面成功的主?要經(jīng)驗(yàn)財(cái)?會(huì)人員是企?業(yè)效益的創(chuàng)?造者之一?隨著市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展，?社會(huì)的進(jìn)步?，特別是經(jīng)?濟(jì)效益觀念?的日益強(qiáng)化?和“企業(yè)管?理以財(cái)務(wù)管?理為中心”?的提出，對(duì)?企業(yè)財(cái)會(huì)人?員的工作要?求越來(lái)越高?，財(cái)會(huì)工作?不再局限于?簡(jiǎn)單的記帳?、算帳和報(bào)?帳，而是充?分利用掌握?的專業(yè)知識(shí)?和政策法規(guī)?，積極參與?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理和資?本運(yùn)營(yíng)等方?方面面工作?，直接或間?接為企業(yè)效?益化發(fā)揮著?越來(lái)越重要?的作用。與?會(huì)的___?位大型集團(tuán)?公司財(cái)務(wù)_?__以不爭(zhēng)?的事實(shí)，論?證了財(cái)會(huì)人?員是企業(yè)不?可或缺的，?具有特殊身?份的管理者?之一，在創(chuàng)?造企業(yè)效益?中處于極其?重要的核心?地位，真正?發(fā)揮著“內(nèi)?當(dāng)家”的作?用，在對(duì)企?業(yè)效益的創(chuàng)?造過(guò)程和結(jié)?果進(jìn)行全面?核算與監(jiān)督?的同時(shí)為企?業(yè)直接或間?接的創(chuàng)造效?益。財(cái)會(huì)?人員為企業(yè)?創(chuàng)造效益的?幾個(gè)方面?(一)、會(huì)?計(jì)人員基礎(chǔ)?工作。會(huì)計(jì)?核算是會(huì)計(jì)?最基本的職?能之一，通?過(guò)記帳、算?帳和報(bào)帳，?及時(shí)提供正?確、有用的?會(huì)計(jì)信息，?客觀的反映?經(jīng)營(yíng)成果，?為公司領(lǐng)導(dǎo)?的決策提供?可靠的依據(jù)?，既是會(huì)計(jì)?人員勞動(dòng)價(jià)?值的體現(xiàn)，?也進(jìn)而成為?企業(yè)效益間?接的創(chuàng)造者?。如何做好?會(huì)計(jì)核算是?會(huì)計(jì)人員最?基本的工作?，也是對(duì)會(huì)?計(jì)人員最基?本的要求，?會(huì)計(jì)核算不?做好，談何?進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)?督與參與管?理。以信息?化(erp?)為手段，?結(jié)合財(cái)務(wù)軟?件的使用，?加強(qiáng)審核與?對(duì)會(huì)計(jì)人員?的考核監(jiān)督?，來(lái)規(guī)范我?們的核算，?提高核算的?效率，降低?核算的成本?，從而間接?的為企業(yè)創(chuàng)?造效益。?(二)、資?金管理。資?金是企業(yè)的?血液，資金?流貫穿企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?每一個(gè)環(huán)節(jié)?，資金既是?企業(yè)正常生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保?障，也是企?業(yè)創(chuàng)造效益?的最終體現(xiàn)?。通過(guò)融資?和投資，如?何提高資金?的使用率，?降低資金的?使用成本，?為企業(yè)創(chuàng)造?效益，是資?金管理的根?本。1、?融資籌劃。?合理確定籌?資規(guī)模，積?極尋求多渠?道融資，充?分利用企業(yè)?信譽(yù)及內(nèi)部?相互擔(dān)保的?方式進(jìn)行融?資，降低融?資成本，為?企業(yè)的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)提供資?___障。?2、采用?有利的支付?方式。(?1)積極使?用銀行承兌?匯票付款，?付款與融資?相結(jié)合，減?輕付款壓力?，也降低融?資費(fèi)用。?(2)采用?資金集中時(shí)?間支付，如?對(duì)日常費(fèi)用?報(bào)銷規(guī)定每?周一次，對(duì)?材料款及大?宗設(shè)備款規(guī)?定每月兩次?等，有利于?增強(qiáng)集團(tuán)對(duì)?資金的調(diào)控?能力，提高?現(xiàn)金流的質(zhì)?量，提高集?團(tuán)帳戶銀行?存款的日均?存量，從而?提高企業(yè)在?銀行的信譽(yù)?;同時(shí)也能?提高資金審?批人員、支?付人員的工?作效率。?3、資本經(jīng)?營(yíng)。(1?)根據(jù)企業(yè)?特定的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)周期，?資金有時(shí)也?會(huì)出現(xiàn)剩余?，財(cái)會(huì)人員?通過(guò)股票、?基金或國(guó)債?申購(gòu)，充分?利用閑置資?金，提高資?金使用率，?同時(shí)為企業(yè)?創(chuàng)造資金效?益。(2?)通過(guò)股權(quán)?收購(gòu)或股權(quán)?投資，成立?子公司，實(shí)?現(xiàn)低成本擴(kuò)?___企業(yè)?快速發(fā)展。?4、資金?收支一級(jí)管?理，倡導(dǎo)“?現(xiàn)金為王”?的觀念，積?極利用銀行?電子商務(wù)，?開(kāi)展網(wǎng)上業(yè)?務(wù)，盡可能?地加速資金?周轉(zhuǎn)，減少?資金成本，?規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)，提高企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?。資金收支?一級(jí)管理有?利于增加現(xiàn)?金流和結(jié)算?存量，提高?企業(yè)在銀行?的信譽(yù)，有?利于各分、?子公司資金?的統(tǒng)一調(diào)配?，提高使用?效率，有利?于加強(qiáng)對(duì)分?、子公司的?監(jiān)督管理，?控制風(fēng)險(xiǎn)。?資金管理實(shí)?行內(nèi)部模擬?市場(chǎng)，即在?企業(yè)內(nèi)部實(shí)?行資金有償?使用，財(cái)務(wù)?部門即是資?金調(diào)劑中心?，也成為企?業(yè)的創(chuàng)效部?門。(三?)、稅收籌?劃。我國(guó)是?世界上稅賦?最重的國(guó)家?之一，稅賦?在企業(yè)的成?本中占有一?定的比重，?如何進(jìn)行稅?收籌劃，合?法避稅，是?會(huì)計(jì)人員為?企業(yè)節(jié)約成?本，創(chuàng)造效?益的重要方?面。1、?充分運(yùn)用國(guó)?家財(cái)稅新政?策，如國(guó)產(chǎn)?設(shè)備投資抵?免政策，以?國(guó)產(chǎn)設(shè)備投?資抵免所得?稅;2、?積極向財(cái)稅?部門申請(qǐng)實(shí)?施企業(yè)所得?稅合并納稅?，使各分公?司盈虧在所?得稅前合并?調(diào)節(jié)，達(dá)到?節(jié)稅的目的?;3、關(guān)?聯(lián)企業(yè)銷售?改為委托加?工。關(guān)聯(lián)企?業(yè)內(nèi)部銷售?實(shí)質(zhì)上增加?了企業(yè)的稅?賦，通過(guò)稅?收籌劃，改?為委托加工?的形式，極?大降低了企?業(yè)稅賦。?(四)、參?與管理。會(huì)?計(jì)人員通過(guò)?成本核算，?進(jìn)行實(shí)時(shí)跟?蹤對(duì)比，加?強(qiáng)成本的日?常監(jiān)控，對(duì)?企業(yè)成本的?降低起到很?大作用;通?過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)分析，以?及對(duì)專業(yè)知?識(shí)和政策法?規(guī)的掌握，?為企業(yè)的發(fā)?展提出有效?的建議;通?過(guò)制訂全面?預(yù)算，明確?企業(yè)總體目?標(biāo)，并在此?基礎(chǔ)上分解?各部門預(yù)算?，健全責(zé)任?制考核體系?，調(diào)動(dòng)子、?分公司積極?性，促進(jìn)企?業(yè)快速發(fā)展?。四、對(duì)?財(cái)會(huì)人員創(chuàng)?造效益的幾?點(diǎn)認(rèn)識(shí)(?一)、提高?財(cái)會(huì)人員自?身素質(zhì)。既?然財(cái)會(huì)人員?是企業(yè)效益?的創(chuàng)造者之?一，在企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理中?起到極其重?要的作用，?我們要有責(zé)?任感和使命?感，提高自?身素質(zhì)，更?好的服務(wù)于?企業(yè)，更多?的為企業(yè)創(chuàng)?造效益。?1、專業(yè)知?識(shí)。不斷為?自己充電，?加強(qiáng)專業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)，努?力提高職稱?水平，同時(shí)?要在實(shí)踐工?作中不斷的?總結(jié)，通過(guò)?實(shí)踐積累來(lái)?提升自身業(yè)?務(wù)水平;?2、團(tuán)隊(duì)精?神。一個(gè)人?的力量是有?限的，只有?提高和發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神，?整體提高財(cái)?會(huì)人員的素?質(zhì)，工作有?分工又有牽?制，大家同?心協(xié)力，才?能把財(cái)務(wù)工?作做得更好?;3、溝?通與協(xié)調(diào)。?財(cái)務(wù)工作涉?及企業(yè)的每?個(gè)部門，需?要溝通與協(xié)?調(diào)，這就要?求財(cái)會(huì)人員?還要提高溝?通、協(xié)調(diào)能?力，將財(cái)務(wù)?制度、財(cái)務(wù)?管理理念貫?徹到每個(gè)部?門，并得到?理解和支持?，從而使財(cái)?會(huì)人員創(chuàng)造?效益的能力?得到充分的?發(fā)揮。(?二)、公司?領(lǐng)導(dǎo)的重視?與支持?，F(xiàn)?代企業(yè)管理?要以財(cái)務(wù)管?理為中心，?只有公司領(lǐng)?導(dǎo)的高度重?視與支持，?財(cái)會(huì)人員才?能更好的發(fā)?揮自身的能?力，財(cái)務(wù)管?理工作才能?得以強(qiáng)化與?落實(shí)，取得?實(shí)效。從另?一層面，公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)?務(wù)工作的重?視，也體現(xiàn)?出公司領(lǐng)導(dǎo)?有正確的理?財(cái)觀念，能?充分理解和?支持財(cái)務(wù)工?作。__?年財(cái)務(wù)工作?總結(jié)模板篇?二本人在_?__年的一?年來(lái)，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和部?門主管安排?下，從事了?會(huì)計(jì)主管、?財(cái)務(wù)主管等?財(cái)務(wù)相關(guān)工?作，做為公?司一名資深?員工和老財(cái)?務(wù)工作者，?以飽滿的熱?情投入到工?作中，以立?足本職服務(wù)?公司為己任?，愛(ài)崗敬業(yè)?，忠于職守?，團(tuán)結(jié)同志?，講究和諧?，為新員工?做了好表率?和模范帶頭?作用。_?__—__?月本人主要?從事會(huì)計(jì)主?管一職，從?事了日常的?帳務(wù)處理、?融資資料的?收集、編制?和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?的分析等系?列工作，在?___公司?的稅收籌劃?和繳納上，?本著不違犯?國(guó)家財(cái)經(jīng)政?策和公司財(cái)?務(wù)規(guī)章的情?況下，想公?司所想，合?理避稅，為?公司節(jié)省稅?務(wù)支出，在?費(fèi)用控制上?，本人也是?嚴(yán)格履行職?責(zé)，恪守誠(chéng)?信，在費(fèi)用?的控制上嚴(yán)?格把關(guān)，把?會(huì)計(jì)監(jiān)督、?控制工作到?實(shí)處。在?對(duì)新員工的?傳幫代上，?本人配合公?司人才戰(zhàn)略?規(guī)劃，以通?過(guò)日常工作?來(lái)培養(yǎng)和培?訓(xùn)，鍛煉和?培訓(xùn)新員工?的會(huì)計(jì)工作?技能，并以?身作則傳授?良好的工作?作風(fēng)、工作?態(tài)度和職業(yè)?道德，言傳?身教，以靈?活機(jī)動(dòng)的方?式把會(huì)計(jì)工?作技巧和經(jīng)?驗(yàn)以及成本?費(fèi)用的核算?控制理念灌?輸給新員工?，做好公司?會(huì)計(jì)承前啟?后的工作。?___—?__月是公?司領(lǐng)導(dǎo)安排?從事財(cái)務(wù)主?管一職，主?要負(fù)責(zé)內(nèi)審?工作，本人?對(duì)___、?___、惠?州的帳務(wù)處?理和原始憑?證進(jìn)行了審?核和檢查，?抽查了物業(yè)?公司的明細(xì)?收費(fèi)情況，?了解物業(yè)公?司收費(fèi)員的?收費(fèi)流程，?對(duì)工作中發(fā)?現(xiàn)在小問(wèn)題?也即時(shí)和相?關(guān)人員進(jìn)行?了溝通建議?，發(fā)現(xiàn)的一?時(shí)難以解決?的問(wèn)題也在?內(nèi)審報(bào)告上?對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)?做了匯報(bào)，?一定程度上?防范了財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。一?直以來(lái)，做?為一個(gè)財(cái)務(wù)?工作者，對(duì)?國(guó)家相關(guān)的?財(cái)經(jīng)、稅收?政策都很_?__，對(duì)本?行業(yè)出臺(tái)的?相關(guān)法規(guī)和?準(zhǔn)則也時(shí)常?學(xué)習(xí)，努力?提高自己的?業(yè)務(wù)水平和?專業(yè)素質(zhì)，?始終保持著?為公司的利?益負(fù)責(zé)對(duì)自?己的職業(yè)生?涯負(fù)責(zé)的態(tài)?度，堅(jiān)持原?則，信守職?責(zé)，積極工?作，為保障?公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)?濟(jì)效益的化?，作出自己?的貢獻(xiàn)。?___年即?將過(guò)去，新?的一年又將?來(lái)到，本人?要保持著良?好的工作態(tài)?度和積極性?，為公司的?蓬勃發(fā)展做?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)！__?年財(cái)務(wù)工作?總結(jié)模板篇?三__年?財(cái)務(wù)工作總?結(jié)模板篇四?__年來(lái)?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的的?支持幫助和?指導(dǎo)下，加?上自身的不?斷努力探索?，在思想、?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?，我都得到?了很大的進(jìn)?步，并取得?了一定的工?作成績(jī)，現(xiàn)?就我多年來(lái)?的工作、學(xué)?習(xí)情況，作?一個(gè)總結(jié)匯?報(bào)如下：?一、加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，提?高自身綜合?素質(zhì)在過(guò)?去的工作里?，我注重自?身思想素質(zhì)?的培養(yǎng)和提?高，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___關(guān)?于科學(xué)發(fā)展?觀的重要理?論，自覺(jué)貫?徹執(zhí)行黨和?國(guó)家制定的?路線、方針?、政策，具?有全心全意?為人民服務(wù)?的意識(shí)，以?科學(xué)的理論?武裝自己，?不斷提高自?身綜合素質(zhì)?，加強(qiáng)自身?的思想道德?建設(shè)，提高?職業(yè)修養(yǎng)，?樹(shù)立正確的?人生觀和價(jià)?值觀。二?、愛(ài)崗敬業(yè)?，注重培養(yǎng)?自己的團(tuán)隊(duì)?精神和協(xié)作?意識(shí)，自覺(jué)?實(shí)現(xiàn)自身價(jià)?值在日常?的工作中，?以自身實(shí)際?行動(dòng)加強(qiáng)愛(ài)?崗敬業(yè)意識(shí)?的培養(yǎng)，進(jìn)?一步增強(qiáng)工?作的責(zé)任心?、事業(yè)心，?以主人翁的?精神熱愛(ài)本?職工作，做?到“干一行?、愛(ài)一行、?專一行”，?牢固樹(shù)立“?社興我興、?社衰我衰”?的工作意識(shí)?，全身心地?投入工作;?作為委派會(huì)?計(jì)，每天認(rèn)?真核對(duì)賬務(wù)?，把好質(zhì)量?關(guān)，及時(shí)解?決實(shí)際問(wèn)題?，協(xié)調(diào)好儲(chǔ)?蓄柜的__?_，保證工?作的有序開(kāi)?展。牢固樹(shù)?立“客戶至?上”的服務(wù)?理念，時(shí)刻?把文明優(yōu)質(zhì)?服務(wù)作為衡?量各項(xiàng)工作?的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)?格要求自己?，自覺(jué)接受?廣大客戶監(jiān)?督，定期開(kāi)?展批評(píng)與自?我批評(píng)，力?求做一名合?格的信合人?。三、恪?守規(guī)章制度?，履行崗位?職責(zé)在過(guò)?去的工作里?，本人能夠?嚴(yán)格恪守各?項(xiàng)金融政策?法規(guī)，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)。辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)能夠?嚴(yán)格按資金?性質(zhì)、業(yè)務(wù)?特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)?管理和核算?要求準(zhǔn)確地?使用會(huì)計(jì)憑?證、科目和?帳戶;堅(jiān)持?當(dāng)時(shí)記帳、?當(dāng)日核對(duì)，?做到要素齊?全、內(nèi)容真?實(shí)完整、數(shù)?字字跡清楚?，確保帳務(wù)?處理“五無(wú)?”、帳戶核?算“六相符?”等;辦理?儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)?能夠認(rèn)真落?實(shí)“___?制”規(guī)定，?登記好相關(guān)?證件手續(xù)等?等。每日營(yíng)?業(yè)終了，逐?筆勾對(duì)電腦?打印流水帳?和現(xiàn)金收付?登記簿，堅(jiān)?持一日三核?庫(kù)制度。填?送會(huì)計(jì)報(bào)表?時(shí)做到內(nèi)容?真實(shí)、計(jì)算?準(zhǔn)確、字跡?清晰、簽章?齊全、按時(shí)?報(bào)送，各種?報(bào)表、各項(xiàng)?目之間相關(guān)?數(shù)字銜接一?致。四、?增強(qiáng)防范意?識(shí)，落實(shí)“?三防一保”?能夠不斷?地增強(qiáng)安全?防范意識(shí)，?認(rèn)真落實(shí)各?項(xiàng)防范措施?，把安全工?作落到實(shí)處?。遵照聯(lián)社?安全保衛(wèi)相?關(guān)要求，嚴(yán)?格按照各項(xiàng)?制度行事。?當(dāng)班期間能?夠時(shí)刻保持?警惕，嚴(yán)格?按“三防一??！钡囊?，熟記防盜?防搶防暴預(yù)?案和報(bào)警電?話，熟練掌?握、使用好?各種防范器?械。經(jīng)常檢?查電路、電?話是否正常?，防范器械?是否處于良?好狀態(tài)，當(dāng)?出現(xiàn)異常情?況，能當(dāng)場(chǎng)?處理的當(dāng)場(chǎng)?處理，不能?處理的能及?時(shí)向上級(jí)匯?報(bào)等等，確?保二十四小?時(shí)不失控，?同時(shí)加強(qiáng)憑?證、印章管?理，從源頭?上防范案件?。以身作則?，職工職責(zé)?明確，防范?意識(shí)到位，?確保了安全?無(wú)事故。?五、有成績(jī)?也有不足之?處經(jīng)過(guò)幾?年的工作，?積累了很多?的經(jīng)驗(yàn)，各?方面得到了?長(zhǎng)足的進(jìn)步?，但也存在?很多的不足?之處，如學(xué)?習(xí)的積極主?動(dòng)性還不夠?，尤其是對(duì)?新變更的制?度、規(guī)章的?學(xué)習(xí)還不夠?，工作的效?率和速度還?有待提高等?等，在今后?工作中我將?繼續(xù)努力學(xué)?習(xí)，不斷豐?富自已的專?業(yè)知識(shí)，為?成為一名合?格的委派會(huì)?計(jì)而奮斗。?__年財(cái)?務(wù)工作總結(jié)?模板篇五?在學(xué)校黨支?部的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在鎮(zhèn)?財(cái)政所的正?確指導(dǎo)下，?依靠全體教?師共同努力?，以求真務(wù)?實(shí)，較好的?完成了本學(xué)?期的各項(xiàng)工?作，保證了?學(xué)校的日常?工作的順利?進(jìn)行，現(xiàn)將?本學(xué)期的財(cái)?務(wù)工作簡(jiǎn)要?總結(jié)如下：?一、合理?安排收支預(yù)?算，嚴(yán)格預(yù)?算管理單?位預(yù)算是學(xué)?校完成各項(xiàng)?工作任務(wù)，?實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)?劃的重要前?提，因此認(rèn)?真做好我校?的收支預(yù)算?責(zé)任重大。?為了搞好這?項(xiàng)工作，根?據(jù)學(xué)校上年?度的實(shí)際情?況，擬定的?預(yù)算方案，?特別是支出?方案多次向?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，進(jìn)行了?反復(fù)修改，?本著“以收?定支，量入?為出”，使?預(yù)算更加切?合實(shí)際。充?分發(fā)揮在財(cái)?務(wù)管理中的?積極作用，?較圓滿地完?成預(yù)算編制?任務(wù)。在實(shí)?際執(zhí)行過(guò)程?中，嚴(yán)格按?照預(yù)算執(zhí)行?，每月未編?制好計(jì)劃用?款報(bào)表，充?分體現(xiàn)了資?金的使用效?益，確保學(xué)?校各項(xiàng)工作?的順利完成?。二、認(rèn)?真做好收費(fèi)?、結(jié)算工作?收費(fèi)是學(xué)?校最為繁瑣?，也是政策?的一項(xiàng)工作?，為了做好?這項(xiàng)工作，?我們及早做?好申報(bào)審批?工作，做到?收費(fèi)的依據(jù)?，嚴(yán)格執(zhí)行?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?及時(shí)出具票?據(jù)，期未做?好結(jié)算工作?，做到多退?少不補(bǔ)，同?時(shí)做好代收?費(fèi)“報(bào)告書(shū)?”的上報(bào)。?三、認(rèn)真?做好決算工?作年終決?算也是一項(xiàng)?較為復(fù)雜繁?重的工作任?務(wù)，主要進(jìn)?行結(jié)舊建新?，編制決算?報(bào)表，決算?報(bào)表是反映?學(xué)校一年度?的財(cái)務(wù)收支?情況，是指?導(dǎo)學(xué)校預(yù)算?執(zhí)行工作的?重要資料，?也是編制下?年度收支計(jì)?劃的基礎(chǔ)，?所以除了認(rèn)?真細(xì)致地做?好年終決算?外，同時(shí)針?對(duì)所編制的?報(bào)表進(jìn)行對(duì)?比性分析，?通過(guò)分析，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?揭示存在的?問(wèn)題，為學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù)。?四、努力?學(xué)習(xí)，提高?財(cái)會(huì)人員的?自身素質(zhì)。?財(cái)務(wù)人員?能積極參加?鎮(zhèn)___的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?不斷的提高?財(cái)會(huì)知識(shí)和?政策水平，?同時(shí)積極參?加學(xué)校的一?切政治學(xué)習(xí)?，認(rèn)真作好?學(xué)習(xí)筆記，?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行《合計(jì)法?》，使學(xué)校?的財(cái)會(huì)工作?能按照國(guó)家?的（范本）?政策、法規(guī)?進(jìn)行，保證?支出的真實(shí)?性，合法性?。五、努?力完成學(xué)校?的后勤工作?后勤工作?將直接影響?到學(xué)校的一?切工作，搞?好食堂更為?重要，為此?總在放學(xué)前?擬定好下學(xué)?期的伙食收?費(fèi)報(bào)表報(bào)局?計(jì)劃財(cái)務(wù)科?，嚴(yán)格執(zhí)行?計(jì)劃財(cái)務(wù)科?核定的標(biāo)準(zhǔn)?收取。本著?服務(wù)于學(xué)生?目的，規(guī)范?伙食成本，?控制伙食利?潤(rùn)，按規(guī)定?時(shí)間上報(bào)食?堂報(bào)表。?總之，在_?_年，財(cái)務(wù)?工作取得了?一定成績(jī)，?這與學(xué)校黨?支部的正確?領(lǐng)導(dǎo)是分開(kāi)?的，在新的?一年里，一?定更加努力?，發(fā)楊成績(jī)?，改正不足?，勤奮務(wù)實(shí)?、開(kāi)拓進(jìn)取?，為學(xué)校建?設(shè)與發(fā)展出?謀劃策。?__年財(cái)務(wù)?工作總結(jié)模?板篇六時(shí)?光荏苒，_?_年很快就?要過(guò)去了，?回首過(guò)去的?一年，內(nèi)心?不禁感慨萬(wàn)?千……時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨過(guò)?一個(gè)年度之?坎，回首望?，雖沒(méi)有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗(yàn)和磨礪。?財(cái)務(wù)工作?二十余年，?也寫(xiě)了近二?十份的工作?總結(jié)，按說(shuō)?，我們每個(gè)?追求進(jìn)步的?人，免不了?會(huì)在年終歲?首對(duì)自己進(jìn)?行一番盤(pán)點(diǎn)?。這也是對(duì)?自己的一種?鞭策吧。?作為_(kāi)__?集團(tuán)子公司?的___公?司，財(cái)務(wù)部?是公司的要?害部門之一?，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)?治理水平的?要求應(yīng)不斷?提升，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及財(cái)?政等機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢查、?把握稅收政?策及合理應(yīng)?用。在這一?年里全體財(cái)?務(wù)部員工任?勞任怨、齊?心協(xié)力把各?項(xiàng)工作都扛?下來(lái)了。?財(cái)務(wù)部的綜?合工作能力?相比__年?又邁進(jìn)了一?步。回顧?即將過(guò)去的?這一年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)理的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，我們的工?作著重于公?司的經(jīng)營(yíng)方?針、宗旨和?效益目標(biāo)上?，緊緊圍繞?重點(diǎn)展開(kāi)工?作，緊跟公?司各項(xiàng)工作?部署。在核?算、治理方?面做了應(yīng)盡?的責(zé)任。為?了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，克服不足?，現(xiàn)將__?年的工作做?如下簡(jiǎn)要回?顧和總結(jié)。?今年的工?作可以分以?下三個(gè)方面?一、費(fèi)用?成本方面的?治理1.?規(guī)范了庫(kù)存?材料的核算?治理，嚴(yán)格?控制材料庫(kù)?存的合理儲(chǔ)?備，減少資?金占用。建?立了材料領(lǐng)?用制度，改?變了原來(lái)不?論是否需要?、不論那個(gè)?部門使用、?也不論購(gòu)進(jìn)?的數(shù)量多少?，都在購(gòu)進(jìn)?之日起一次?攤銷到某一?個(gè)部門來(lái)核?算的模糊成?本。2.?在原來(lái)的基?礎(chǔ)上細(xì)劃了?成本費(fèi)用的?治理，加強(qiáng)?了運(yùn)輸費(fèi)用?的項(xiàng)目治理?，分門別類?的計(jì)算每輛?車實(shí)際消耗?的費(fèi)用項(xiàng)目?，真實(shí)反映?每一輛車當(dāng)?期的運(yùn)輸成?本。為運(yùn)輸?車輛的績(jī)效?治理提供參?考依據(jù)。?二、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作(?1)認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)一步?對(duì)財(cái)務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的指?導(dǎo)，規(guī)范記?賬憑證的編?制，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證的?合理性進(jìn)行?審核，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案的?治理等。對(duì)?所有成本費(fèi)?用按部門、?項(xiàng)目進(jìn)行歸?集分類，月?底將共同費(fèi)?用進(jìn)行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門效益。?(2)國(guó)家?財(cái)政部門對(duì)?公司的財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)定還?是第一次。?我們?cè)跓o(wú)任?何前期預(yù)備?的前提下，?忽然接受檢?查，但長(zhǎng)寧?區(qū)財(cái)政局還?是對(duì)公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)治理?工作給予了?肯定。給公?司的財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)也是?評(píng)定組有史?以來(lái)，評(píng)給?分的一家公?司。(3?)按規(guī)定時(shí)?間編制本公?司及集團(tuán)公?司需要的各?種類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表，及?時(shí)申報(bào)各項(xiàng)?稅金。在集?團(tuán)公司的年?中審計(jì)、年?終預(yù)審及財(cái)?政稅務(wù)的檢?查中，積極?配合相關(guān)人?員工作。?三、財(cái)務(wù)核?算與治理工?作(1)?按公司要求?對(duì)分公司以?及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的?收入、成本?進(jìn)行監(jiān)督、?審核，制定?相應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。統(tǒng)一?核算口徑，?日常工作中?，及時(shí)溝通?、密切聯(lián)系?并注重對(duì)他?們的工作提?出些指導(dǎo)性?的意見(jiàn)，與?各分公司、?營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核?算部門建立?了良好的合?作關(guān)系。?(2)正確?計(jì)算營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)人所?得稅，及時(shí)?、足額地繳?納稅款，積?極配合稅務(wù)?部門使用新?的稅收申報(bào)?軟件，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違反稅?務(wù)法規(guī)的問(wèn)?題并予以改?正，保持與?稅務(wù)部門的?溝通與聯(lián)系?，取得他們?的支持與指?導(dǎo)。(3?)在緊張的?工作之余，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全面?，工作熱情?高漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一個(gè)?治理者，對(duì)?下屬充分做?到“察人之?長(zhǎng)、用人之?長(zhǎng)、聚人之?長(zhǎng)、展人之?長(zhǎng)“，充分?發(fā)揮他們的?主觀能動(dòng)性?及工作積極?性。提高團(tuán)?隊(duì)的整體素?質(zhì)，樹(shù)立起?開(kāi)拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效的?部門新形象?。(4)?作為基層治?理者，我充?分熟悉到自?己既是一個(gè)?治理者，更?是一個(gè)執(zhí)行?者。要想帶?好一個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了熟悉?業(yè)務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)具?體的工作及?業(yè)務(wù)，首先?要以身作則?，這樣才能?保證在人員?偏緊的情況?下，大家都?能夠主動(dòng)承?擔(dān)工作。?新的一年意?味著新的起?點(diǎn)、新的機(jī)?遇、新的挑?戰(zhàn)，我們決?心再接再厲?，更上一層?樓。__年?我們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化治?理進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)治?理需要“確?保營(yíng)運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢”?、“確保投?資效益”、?“優(yōu)化財(cái)務(wù)?治理手段”?等，這樣，?就足以對(duì)公?司的財(cái)務(wù)治?理做精做細(xì)?。要以“細(xì)?”為起點(diǎn)，?做到細(xì)致入?微，對(duì)每一?崗位、部門?的每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)，?都建立起一?套相應(yīng)的成?本歸集。?并將財(cái)務(wù)治?理的觸角延?伸到公司的?各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，通過(guò)行?使財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，拓展?財(cái)務(wù)治理與?服務(wù)職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)治?理“零”死?角，挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)的潛?在價(jià)值。雖?然，精細(xì)化?財(cái)務(wù)治理是?件極為復(fù)雜?的事情，其?實(shí)正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細(xì)?”。__?年財(cái)務(wù)工作?總結(jié)模板篇?七在這一?年的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的幫?助指導(dǎo)下，?通過(guò)自身的?努力，無(wú)論?是在工作態(tài)?度還是在工?作能力上都?得到進(jìn)一步?提高，并取?得了一定的?成績(jī)，本人?能夠認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實(shí)工?作，勤勤懇?懇、兢兢業(yè)?業(yè)，在財(cái)務(wù)?崗位上發(fā)揮?了應(yīng)有的作?用。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，現(xiàn)?將__年的?工作做如下?簡(jiǎn)要回顧和?總結(jié)。一?、加強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作學(xué)?習(xí)，注重提?升個(gè)人修養(yǎng)?。一是通?過(guò)雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，在?工作中努力?求真、求實(shí)?、求新。以?積極熱情的?心態(tài)去完成?部門領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)工?作。積極參?加公司內(nèi)各?項(xiàng)活動(dòng)，與?同事相處融?洽。二是?努力鉆研財(cái)?務(wù)知識(shí)，積?極參加相關(guān)?部門___?的技能培訓(xùn)?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年齡?增長(zhǎng)，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。二、?愛(ài)崗敬業(yè)、?扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作、善?于發(fā)現(xiàn)先問(wèn)?題并及時(shí)改?正，不懂就?問(wèn)，來(lái)不得?半點(diǎn)馬虎。?1、在錄?入憑證時(shí)，?對(duì)不真實(shí)、?不合法的原?始憑證敢于?指出，堅(jiān)決?不予報(bào)銷;?對(duì)記載不準(zhǔn)?確、不完整?的原始憑證?，予以退回?，要求經(jīng)辦?人員更正、?補(bǔ)充。通過(guò)?認(rèn)真的審核?和監(jiān)督，保?證了會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊備?、規(guī)范合法?，確保了會(huì)?計(jì)信息的真?實(shí)、合法、?準(zhǔn)確、完整?，切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的作?用。2、?愛(ài)崗敬業(yè)、?提高效率、?熱情服務(wù)。?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線?上，本人始?終以敬業(yè)、?熱情、耐心?的態(tài)度投入?到本職工作?中。在工作?過(guò)程中，不?刁難同志、?不拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)真?實(shí)、合法的?憑證，及時(shí)?給予報(bào)銷;?對(duì)不合規(guī)的?憑證，指明?原因，要求?改正。努力?提高工作效?率和服務(wù)質(zhì)?量，以高效?、優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，獲得了?園內(nèi)教職工?的好評(píng)。?三、在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作總?結(jié)之中也存?在很多不足?，主要表現(xiàn)?在：1、?服務(wù)上還達(dá)?不到要求，?有時(shí)態(tài)度生?硬，不使用?文明用語(yǔ)。?2、在本?職工作上，?由于經(jīng)驗(yàn)和?專業(yè)水平不?足，有很多?地方做的不?到位，不夠?熟練。總?之，在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作總?結(jié)中我享受?到收獲的喜?悅，也在工?作中發(fā)現(xiàn)一?些存在的問(wèn)?題。在今后?的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)中?我應(yīng)不斷地?學(xué)習(xí)新知識(shí)?，努力提高?思想及業(yè)務(wù)?素質(zhì)。新的?一年意味著?新的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)，?我決心再接?再厲，更上?一層樓。?__年財(cái)務(wù)?工作總結(jié)模?板篇八_?_年，是酒?店穩(wěn)步成長(zhǎng)?的一年，是?酒店提升管?理服務(wù)的一?年，也是成?績(jī)輝煌的一?年。在這個(gè)?即將過(guò)去的?年度里，財(cái)?務(wù)部緊緊圍?繞＂強(qiáng)化經(jīng)?營(yíng)能力、拓?展?fàn)I銷渠道?、完善制度?流程、控制?成本能耗、?提升服務(wù)水?平＂的經(jīng)營(yíng)?思路，遵照?__關(guān)于＂?嚴(yán)格制度、?完善流程、?加強(qiáng)監(jiān)督、?提高質(zhì)量＂?的要求，在?成長(zhǎng)中努力?拼搏，內(nèi)部?管理緊抓工?作難點(diǎn)、重?點(diǎn)，不斷提?高員工自身?素質(zhì)和服務(wù)?技能，克服?種種困難，?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)，?取得了一年?更比一年好?的驕人戰(zhàn)績(jī)?。一、經(jīng)?營(yíng)管理方面?__年，?在__和_?_的關(guān)心指?導(dǎo)下，財(cái)務(wù)?部員工基本?能夠完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?，按月進(jìn)行?財(cái)務(wù)核算，?堅(jiān)持完成各?項(xiàng)日常工作?，服從酒店?工作安排，?配合完成酒?店新員工入?職培訓(xùn)，積?極___參?與酒店各次?各項(xiàng)活動(dòng)，?隨做好各種?財(cái)務(wù)保障工?作，全年無(wú)?安全事故發(fā)?生，保證了?酒店全年整?體安全生產(chǎn)?的順利進(jìn)行?，總體來(lái)說(shuō)?主要完成以?下幾方面工?作：1、?制度建設(shè)和?流程管理：?一年來(lái)，?我們對(duì)酒店?財(cái)務(wù)制度和?工作流程進(jìn)?行了重新修?訂，明確了?各自崗位職?責(zé)，完善各?種流程工作?，加強(qiáng)各流?程的可操作?性，并根據(jù)?崗位需求設(shè)?計(jì)、制作、?印刷各類經(jīng)?營(yíng)用表單，?使部門內(nèi)部?、部門之間?、部門與監(jiān)?管部門的流?程運(yùn)作順暢?，為