保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)保密和競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議書?甲方：_?____????????????法定代?表人：__?___乙方?：身份證：?除在勞動(dòng)合?同中已經(jīng)約?定的條款之?外，甲、乙?雙方在遵循?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則下，就?有關(guān)保密和?競(jìng)業(yè)禁止的?若干事項(xiàng)達(dá)?成如下補(bǔ)充?協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)?提示：用?人單位有權(quán)?采取措施保?護(hù)商業(yè)秘密?，但在訂立?保密協(xié)議時(shí)?應(yīng)注意不能?侵犯勞動(dòng)者?的合法權(quán)利?勞動(dòng)者有擇?業(yè)的自由，?但在行使權(quán)?利時(shí)同樣不?得損害用人?單位的商業(yè)?秘密。保密?協(xié)議跟其它?協(xié)議一樣，?首先必須遵?循公平、平?等原則，才?具有法律效?力，否則該?協(xié)議無(wú)效。?第一條：?保密義務(wù)?1.1未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方在合同?期限內(nèi)以及?解除終止日?后的競(jìng)業(yè)禁?止期內(nèi)，均?不得為其個(gè)?人利益使用?或者向其他?個(gè)人或單位?披露任何保?密信息，并?且應(yīng)當(dāng)始終?盡全力防止?保密信息被?披露。1?.2在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)以及終止?日（定義見?下文）后的?_____?年內(nèi)，任何?由員工獨(dú)自?或者與他人?一起創(chuàng)作或?者開發(fā)的創(chuàng)?意、作品、?發(fā)明、創(chuàng)造?、計(jì)算機(jī)軟?件、專有技?術(shù)、商業(yè)秘?密和專有信?息的著作權(quán)?、專利申請(qǐng)?權(quán)、專利權(quán)?以及所有權(quán)?（知識(shí)產(chǎn)權(quán)?），只要這?些知識(shí)產(chǎn)權(quán)?與員工在公?司的職責(zé)或?公司指派給?其的任務(wù)有?關(guān)，或者是?利用公司的?資金、資料?、技術(shù)秘密?和技術(shù)條件?創(chuàng)作或開發(fā)?而成，則該?等知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均歸公司所?有。另外，?本條的規(guī)定?對(duì)員工的繼?承人和受讓?人有約束力?。終止日是?指本合同因?期滿未續(xù)約?而終止之日?，或本合同?因其他原因?終止或解除?之日。1?.3保密?內(nèi)容，包括?:1.?3.1甲?方的交易秘?密，包括但?不限于客戶?名單、客戶?基本信息、?客戶調(diào)查報(bào)?告、客戶貸?款信息、成?交或商談的?保費(fèi)價(jià)格；?1.3?.2甲方?的經(jīng)營(yíng)秘密?，包括但不?限于公司股?份構(gòu)成和投?資情況、公?司近遠(yuǎn)期發(fā)?展戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方針、重?要決議、投?資方案、投?資決策意向?、市場(chǎng)分析?、廣告策略?、與公司經(jīng)?濟(jì)利益關(guān)系?重大的研究?開發(fā)項(xiàng)目和?計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)?管理策略；?1.3?.3甲方?的管理秘密?，包括但不?限于財(cái)務(wù)資?料、人事資?料、工資薪?酬資料；?1.3.?4甲方的?技術(shù)秘密，?包括但不限?于計(jì)算機(jī)軟?件、計(jì)算機(jī)?程序、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究設(shè)?計(jì)開發(fā)記錄?、業(yè)務(wù)操作?流程、操作?手冊(cè)、擔(dān)保?費(fèi)率計(jì)算說(shuō)?明、技術(shù)方?案、技術(shù)數(shù)?據(jù)、技術(shù)文?檔、科研成?果、相關(guān)函?電等。1?.4保密?范圍1.?4.1?乙方在勞動(dòng)?合同期前所?持有的科研?成果和技術(shù)?秘密，經(jīng)雙?方協(xié)議乙方?同意被甲方?應(yīng)用和操作?的；1.?4.2?乙方在勞動(dòng)?合同期內(nèi)的?發(fā)明、工作?成果、科研?成果和專利?技術(shù)；1?.4.3?乙方在勞?動(dòng)合同期前?甲方已有的?商業(yè)秘密；?1.4?.4乙方?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)甲方所?擁有的商業(yè)?秘密。1?.5乙方?同意保持所?有甲方所了?解到或可能?了解到的?第三方的保?密信息或技?術(shù)秘密處于?最嚴(yán)格的保?密狀態(tài)，除?非為履行乙?方為甲方所?進(jìn)行的工作?任務(wù)且符合?甲方與該?第三方的協(xié)?議外，不向?任何個(gè)人、?企業(yè)或公司?披露或使用?這些保密信?息或技術(shù)秘?密。第二?條：競(jìng)業(yè)禁?止2.1?未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方不?得兼職從事?其他企事業(yè)?單位及其他?組織的工作?，不得參與?其他組織對(duì)?甲方的商業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)；不得?利用職務(wù)便?利為自己或?者他人謀取?屬于甲方的?商業(yè)機(jī)會(huì)，?自營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)與?甲方同類的?業(yè)務(wù)；乙方?違反前款規(guī)?定所得的收?入應(yīng)當(dāng)歸甲?方所有。?2.2如?果乙方意圖?被一家從事?與甲方業(yè)務(wù)?相競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)?構(gòu)聘用，或?直接或間接?進(jìn)行與甲方?業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)?的任何業(yè)務(wù)?，則其須獲?得甲方的事?先書面同意?。2.3?在合同期?限內(nèi),員工?不得建議或?直接或間接?地以任何方?式試圖說(shuō)服?或促使公司?或其關(guān)聯(lián)方?、股東、客?戶及商業(yè)伙?伴（例如與?公司有業(yè)務(wù)?關(guān)系的銀行?）的雇員接?受其他個(gè)人?或單位的雇?傭，或離開?公司或其關(guān)?聯(lián)方、股東?、客戶及商?業(yè)伙伴。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?競(jìng)業(yè)禁止只?限制在職期?間，只針對(duì)?在職人員，?只要未離職?，就一直適?用。若是要?限制離職人?員，需要在?員工離職時(shí)?，與其簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議，以約束?其跳槽到競(jìng)?業(yè)公司產(chǎn)生?糾紛。但?建議在員工?開始接觸商?業(yè)秘密時(shí)就?與其簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?，因?yàn)榇蟛?分離職原因?都與企業(yè)有?矛盾或是為?了追求高薪?待遇，離職?時(shí)是比較難?與其簽訂的?，應(yīng)提前做?好風(fēng)險(xiǎn)防范?。2.4?甲方將在?競(jìng)業(yè)禁止期?限內(nèi)向員工?按月支付相?當(dāng)于員工月?基本工資2?5%的數(shù)額?或法律要求?的競(jìng)業(yè)禁止?補(bǔ)償?shù)淖畹?數(shù)額作為當(dāng)?月的競(jìng)業(yè)禁?止補(bǔ)償金，?除非甲方在?競(jìng)業(yè)禁止期?限屆滿之前?不再要求員?工遵守競(jìng)業(yè)?禁止義務(wù)。?第三條：?違約責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)提示：?單位對(duì)競(jìng)業(yè)?禁止人員不?需要支付補(bǔ)?償。若是簽?訂了競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議，則?員工離職后?要按月支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，不能?以已經(jīng)支付?過(guò)所謂的競(jìng)?業(yè)禁止補(bǔ)償?金為由拒絕?支付補(bǔ)償金?。更不能將?其在職期間?獲得的保密?費(fèi)當(dāng)做是對(duì)?競(jìng)業(yè)限制人?員離職后的?補(bǔ)償金。?3.1在?合同期限內(nèi)?，若乙方違?反本協(xié)議規(guī)?定，甲方可?要求其賠償?，賠償金額?相當(dāng)于因乙?方行為造成?甲方的直接?經(jīng)濟(jì)損失；?同時(shí)乙方應(yīng)?向甲方支付?違約金，違?約金為__?___元。?若違約責(zé)任?發(fā)生在勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?甲方可單方?解除與乙方?的勞動(dòng)關(guān)系?并不予提前?通知。3?.2乙方?承認(rèn)對(duì)本合?同的任何違?反均可能會(huì)?給在甲方造?成無(wú)法挽回?且不能通過(guò)?金錢賠償予?以彌補(bǔ)的損?失。因此，?如乙方違反?或威脅違反?本合同，甲?方除其它救?濟(jì)之外還有?權(quán)申請(qǐng)禁制?令或類似強(qiáng)?制措施，且?乙方在此放?棄任何關(guān)于?甲方存在其?它救濟(jì)方式?的抗辯或任?何其他可能?阻止甲方申?請(qǐng)實(shí)際履行?或任何其他?救濟(jì)方式的?抗辯。乙方?承認(rèn)除適用?法律為乙方?的任何限制?之外，其還?應(yīng)遵守本合?同項(xiàng)下對(duì)乙?方的任何限?制。3.?3本協(xié)議?與國(guó)家有關(guān)?強(qiáng)制性規(guī)定?存在直接沖?突的，按國(guó)?家法律規(guī)定?處理。第?四條：其他?4.1?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，應(yīng)?向甲方所在?地勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲?裁或向人民?法院起訴。?4.2?甲方擁有對(duì)?本協(xié)議的最?終解釋權(quán)。?4.3?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。甲?方（蓋章）?：代表（簽?字）：乙方?（簽字）：?身份證號(hào)碼?：簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?保密和競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議書?（二）本?保密和競(jìng)業(yè)?禁止合同（?下簡(jiǎn)稱“合?同”）由下?列雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂：?____?_公司（下?簡(jiǎn)稱“公司?”）注冊(cè)?地址：__?___法?定代表人：?_____?和__?___（下?簡(jiǎn)稱“雇員?”）身份?證號(hào)：__?___????????????住址：_?____?聯(lián)系電話：?_____????????????郵編?：____?_鑒于：?1.雇員?承認(rèn)，由于?受聘于公司?（包括但不?限于接受公?司可能不時(shí)?向其提供的?培訓(xùn)）其可?能充分接觸?公司的保密?信息（定義?見下文）、?并且熟悉公?司的經(jīng)營(yíng)、?業(yè)務(wù)和前景?及與公司的?客戶、供應(yīng)?商和其他與?公司有業(yè)務(wù)?關(guān)系的人有?廣泛的往來(lái)?；2.雇?員承認(rèn)，在?其受聘于公?司期間或之?后的任何對(duì)?保密信息的?未經(jīng)授權(quán)的?披露、使用?或處置或與?公司競(jìng)爭(zhēng)將?給公司的業(yè)?務(wù)帶來(lái)不利?的影響，并?給公司造成?不可彌補(bǔ)的?損害和損失?；3.雇?員愿意根據(jù)?本合同規(guī)定?的條款和條?件對(duì)保密信?息保密并不?與公司及其?關(guān)聯(lián)公司相?競(jìng)爭(zhēng)。因?此，雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?達(dá)成合同內(nèi)?容如下：?第一條定義?為本合同?之目的，下?列術(shù)語(yǔ)應(yīng)具?有下文規(guī)定?的含義：?“保密信息?”：指不論?以何種形式?傳播或保存?的與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的產(chǎn)品、服?務(wù)、經(jīng)營(yíng)、?保密方法和?知識(shí)、系統(tǒng)?、工藝、程?序、現(xiàn)有及?潛在客戶名?單和信息、?手冊(cè)、培訓(xùn)?資料、計(jì)劃?或預(yù)測(cè)、財(cái)?務(wù)信息、專?有知識(shí)、設(shè)?計(jì)權(quán)、商業(yè)?秘密、商機(jī)?和業(yè)務(wù)事宜?有關(guān)的所有?信息?！?競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”?：指(1)?公司或其關(guān)?聯(lián)公司從事?或計(jì)劃從事?的業(yè)務(wù)；和?(2)與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司所經(jīng)營(yíng)?的業(yè)務(wù)相同?、相近或相?競(jìng)爭(zhēng)的其他?業(yè)務(wù)。“?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”?：指除公司?或其關(guān)聯(lián)公?司外從事競(jìng)?爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任?何個(gè)人、公?司、合伙、?合資企業(yè)、?獨(dú)資企業(yè)或?其他實(shí)體。?“區(qū)域”?：指公司或?其關(guān)聯(lián)公司?從事或計(jì)劃?從事其各自?業(yè)務(wù)的地理?范圍?！?期限”：指?雇員受聘于?公司的期限?和該期限終?止后___?__年的時(shí)?間?！瓣P(guān)?聯(lián)公司”：?指控制公司?的、由公司?控制的或與?公司受到共?同控制的任?何其他法人?。第二條?保密1.?雇員承諾對(duì)?保密信息嚴(yán)?格保密，并?在其與公司?的聘用關(guān)系?終止時(shí)向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復(fù)?印件。2?.雇員承諾?，在期限內(nèi)?不以任何方?式(1)向?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無(wú)關(guān)?的雇員；?(2)向任?何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?；(3)?為公司利益?之外的任何?目的向任何?其他個(gè)人或?實(shí)體披露任?何保密信息?的全部或部?分，除非該?等披露是法?律所要求的?；在這種情?況下，