冬季攻勢培訓方案

冬季攻勢培訓方案冬季攻勢培訓方案1一、總體思路位用工需求，為源經(jīng)濟建設效勞。二、培訓重點暨目標任務〔一〕培訓重點及對象具有源縣戶籍，16-45歲，有就業(yè)意向的初、高中畢業(yè)生、農(nóng)村充裕勞動力量的低保戶必需參與培訓。力爭通過培訓使參培人員95%以上到達上崗要求或把握初級以上職業(yè)技能，著力提高培訓后就業(yè)率。1、對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，重點開展雙語和初級工技能策、法律法規(guī)、勞動維權、常用漢語等。2、對大中專畢業(yè)生重點開展創(chuàng)業(yè)培訓、漢語強化培訓、技能培訓。展培訓，經(jīng)培訓考試合格后，人社部門按規(guī)定賜予企業(yè)補助?！捕衬繕巳蝿?023360，“8090450500〔三〕培訓方式鎮(zhèn)特點，組織農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員進展培訓。三、培訓時間202311120236301015，“80906四、保障措施1、成立三個聯(lián)合督導組，對各培訓點工作進展全面督導，主要對學員組織、效措施準時解決?！矆觥辰M織干部入戶宣111〔場〕成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長大培訓領導小組，依據(jù)培訓任務安排狀況，有具體人員負責班級治理工作。4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔場〕2023116前將參與培訓學員、工種統(tǒng)計完畢，報縣人社局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔場〕要把好培訓入口匯總，兩天一上報，力爭做到人員不少，中途不換。5、人社部門負責培訓任務、培訓工種安排、培訓機構安排、篩選技能教師、工作。五、實施步驟1、技能培訓和公共課設置項惠民政策等。2、培訓工種共設置培訓工種21個：家畜飼養(yǎng)工、電焊工、服裝裁剪縫紉工、汽車修理工、電工、旅游烹調(diào)師、鏟車、挖掘機、講解員等。3、報名地點及方式504、培訓地點好打算。5、擔當培訓任務的培訓機構培訓學校等。六、補助嘉獎對外聘教師或現(xiàn)身說法創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，每人每天賜予100元補助。七、組織治理立源縣冬季大培訓工作領導小組：副局長朱向明同志擔當。八、工作要求1、加強漢語培訓。將雙語學習貫穿大培訓始終，每天堅持1小時雙語學習，在培訓期間盡量使用漢語授課，以此提高學員語言溝通力量。2、提高政策法規(guī)培訓質(zhì)量。公共課培訓是引導勞動者遵紀守法、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀史》、《民族團結(jié)教育》、《勞動政策法規(guī)》、《涉農(nóng)政策》、《宗教政策》、政策》、創(chuàng)業(yè)成功人士宣講成功之路、聘請專業(yè)教師講解各項惠民政策等。3、加大培訓機構治理力度。擇優(yōu)選擇培訓機構，安排有力量、有責任、師資縣培訓資格。冬季攻勢培訓方案2四季度工作會議要求，水工分場制定并實施了水工分場冬季安全培訓實施方案。通用制度、安全生產(chǎn)法、觸電急救講座、習慣性違章的主要表現(xiàn)及治理〔286條〕PMIS制度。的力量，解決生產(chǎn)實際中消滅的技術難題。工學習的樂觀性，催促冬季安全培訓活動有效開展。要充分保證冬季安全培訓時間，本年度冬季安全培訓時間為2023年11月2020233319己簽到，并與當月的`績效獎金掛鉤，對于無故缺席不參與培訓活動的，扣減當月績效獎金，對在現(xiàn)場工作不能參與集中培訓的，應事后補學，分場總體培訓人數(shù)43100%。水工分場具體安全培訓狀況如下：主要關注點。法的責任體系是“強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)視的機制“。落實生產(chǎn)經(jīng)業(yè)主體責任表達為從制度、標準、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。區(qū)“，追求“零違章“，以杜絕“零錯誤“為目標，培育安全責任意識。因此，強化人員對作業(yè)的危急性的生疏，提高了自身的保護意識。1、防止高空墜落事故：為保障高處施工人員安全，預防高處墜落事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。作業(yè)了解可能會產(chǎn)生的危害因素，施工后的預控措施，治理目標要求。作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場必需正確配戴安全帽；懸空作業(yè)人員須系安全帶，2m〔如行車梁的上部、吊裝屋架上弦等〕，施工負責人應為工人設置懸掛安全帶的安全繩、安全欄桿等。把好班組自查檢驗關。員有權拒絕作