出租車駕駛員勞動合同范本（2篇）

第6頁共6頁出租車駕駛?員勞動合同?范本甲方?：乙方：?戶口所在?地：為保?障雙方合法?權(quán)益，提高?兩個效益，?雙方本著自?愿協(xié)商，責(zé)?任落實(shí)，各?項(xiàng)保險(xiǎn)自行?負(fù)責(zé)，基數(shù)?包干的原則?簽訂本駕駛?員聘用合同?書。一、?甲方經(jīng)營?黃色出租汽?車，車牌號?洽因經(jīng)營?需要，現(xiàn)聘?用乙方為本?駕駛員，乙?方需向甲方?繳納保證金?元，但不?利息，每班?應(yīng)向甲方繳?納營業(yè)款?元，不得拖?欠。二、?乙方駕駛出?租車需辦理?一切法定手?續(xù)和證書。?三、乙方?駕駛出租車?，應(yīng)遵守交?通法、行業(yè)?規(guī)章和制度?，如有因自?己違章造成?的扣車、扣?證、罰款、?停業(yè)等經(jīng)濟(jì)?損失，后果?自負(fù)，每天?應(yīng)向甲方繳?納的營業(yè)款?。四、乙?方在駕車途?中，如不是?因?yàn)椴僮鞑?當(dāng)造成的車?輛故障，應(yīng)?及時(shí)將車輛?移至非主干?道上，排除?故障，不能?自己排除的?及時(shí)通知甲?方和維修工?。如是因操?作不當(dāng)造成?的車輛損失?，故障，則?后果其費(fèi)用?由乙方自負(fù)?。五、本?車輛嚴(yán)禁不?屬于該駕駛?員或其他人?駕駛，如有?變動必須經(jīng)?甲方同意，?否則一切責(zé)?任由乙方自?行承擔(dān)，要?配合公司的?規(guī)定和甲方?的安排。?六、如乙方?想解除合同?，需提前一?個月通知甲?方，合同解?除后，甲方?到交管、運(yùn)?政、出租辦?等部門了解?乙方在合同?期間有無各?項(xiàng)違章，如?無則應(yīng)于一?月后退還保?證金給乙方?。本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方同意簽?字后生效，?具有同等法?律效力。如?乙方在合同?期間有違上?述六條之一?，按違約處?理，甲方有?權(quán)扣留保證?金。本合?同大到詳盡?，未盡事宜?，甲乙雙方?協(xié)商后可另?立補(bǔ)充協(xié)議?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日出?租車駕駛員?勞動合同范?本（二）?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限類型為?_____?期限合同。?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?。其中試用?期____?_個月，本?合同___?__終止。?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要從事出租?汽車駕駛員?崗位工作。?乙方應(yīng)按照?營運(yùn)任務(wù)承?包合同以及?崗位責(zé)任制?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?營運(yùn)任務(wù)。?第三條甲?方為乙方提?供符合北京?市公安交通?管理局和出?租洫管理局?規(guī)定的營運(yùn)?車輛，建立?健全駕駛員?服務(wù)規(guī)程、?勞動安全等?有關(guān)規(guī)章制?度。第四?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?遵章守紀(jì)、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。按國?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?五條乙方應(yīng)?遵守勞動紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?乙方違反勞?動紀(jì)律或規(guī)?章制度，甲?可依據(jù)本單?位的規(guī)章制?度處理，直?到解除本合?同。第?六條甲方安?排乙方執(zhí)行?不定時(shí)工作?制，乙方在?保證安全行?車、完成甲?任務(wù)的前提?下，工作、?休息和休假?由乙方自行?安排。第?七條乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元;其中?試用期內(nèi)工?資____?_元。乙方?的其他勞動?報(bào)酬按駕駛?員營運(yùn)任務(wù)?承包合同辦?理。因甲方?原因造成車?輛停運(yùn)的，?在停運(yùn)期間?甲方支付乙?方的工資，?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險(xiǎn)的?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)、大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?它社會保險(xiǎn)?費(fèi)用。第?九條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方按?照國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定，保障女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的工資?、保險(xiǎn)和有?關(guān)福利待遇?。第十二?條乙方應(yīng)保?證完成甲方?擔(dān)負(fù)的外事?、搶險(xiǎn)、主?要客運(yùn)集散?點(diǎn)供車及其?它特殊任務(wù)?。第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲骨文方?利益造成重?大損害的;?4.被有?關(guān)部門吊銷?《機(jī)動車駕?駛證》、《?出租汽車準(zhǔn)?駕證》、《?出租汽車駕?駛員監(jiān)督卡?》的;5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?六條有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?符合本合同?第十三條規(guī)?定，雙方不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第十?七條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日向工會或?全體職工說?明情況，聽?取工會或職?工的意見，?并向勞動行?政部門報(bào)告?后，可以解?除本合同。?第十八條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十六條、?第十七條的?規(guī)定終止、?解除勞動合?同：1.?因工負(fù)傷被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動能力的;?2.患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?4.復(fù)員?轉(zhuǎn)業(yè)軍人和?國家建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;5?.義務(wù)服兵?役期間的;?6.法律?、法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第十九條乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處理?完畢或因其?他問題正在?被審查或處?理期間，乙?方不得依據(jù)?第一款解除?勞動合同。?第二十條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除勞動合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定提供?勞動條件或?者支付勞動?報(bào)酬的。?第二十一條?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。在本合同?工期滿前三?十日甲方向?乙方表明終?止或續(xù)訂意?向，經(jīng)雙方?協(xié)商同意續(xù)?訂勞動合同?。第二十?二條甲方違?反本合同約?定或依據(jù)本?合同第十四?條、第十六?條、第十七?條解除勞動?合同，應(yīng)按?國家和北京?市有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?，向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十三條甲乙?雙方當(dāng)事人?任何一方違?反勞動合同?規(guī)定，給對?方造成損失?或損害的，?應(yīng)當(dāng)說依據(jù)?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二?十四條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容：?第二十五條?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)，向人民?法