中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)中外合資?企業(yè)勞動(dòng)?合同模板?___?__公司?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)?系中外合?資經(jīng)營(yíng)企?業(yè)，現(xiàn)聘?用___?__先生?/女士(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)為?甲方合同?制職工，?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方工?作部門(mén)?____?_職位(?工種)：?____?_第二?條試用期?：乙方被?錄用后，?須經(jīng)過(guò)_?____?個(gè)月的試?用期。在?試用期內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提出終止?合同，但?需提前一?個(gè)月通知?對(duì)方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個(gè)?月以上的?平均實(shí)得?工資，作?為辭退補(bǔ)?償金。試?用期滿時(shí)?，若雙方?無(wú)異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安排?：甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培訓(xùn)?：在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條生?產(chǎn)、工作?條件：甲?方須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時(shí)間?：乙方每?周工作不?超過(guò)6天?，每日工?作不超過(guò)?8小時(shí)(?不含進(jìn)餐?時(shí)間)。?如因工作?需要加班?加點(diǎn)，甲?方應(yīng)為乙?方按排同?等時(shí)間的?倒休或按?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?加班加點(diǎn)?費(fèi)。第?七條勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動(dòng)所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎(jiǎng)?金，并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動(dòng)保?險(xiǎn)待遇：?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)?保險(xiǎn)條例?的規(guī)定為?乙方支付?醫(yī)療費(fèi)用?、病假工?資、傷殘?撫恤費(fèi)、?退休養(yǎng)老?金及其他?勞保福利?費(fèi)用。?乙方享受?元旦、春?節(jié)、"五?一"、"?十一"等?共7天國(guó)?家法定有?薪假日。?乙方家屬?在外地的?，乙方實(shí)?行計(jì)劃生?育的，分?別按國(guó)家?規(guī)定享受?探親假待?遇和計(jì)劃?生育假待?遇。乙方?符合公司?休假條件?的，享受?年休假待?遇。第?九條勞動(dòng)?保護(hù)：甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?提供勞動(dòng)?保護(hù)用品?和保健食?品。甲方?按國(guó)家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、乳?期對(duì)其提?供相應(yīng)的?勞動(dòng)保護(hù)?。第十?條勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律規(guī)定?、《職工?守則》及?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?十一條獎(jiǎng)?懲：甲方?將根據(jù)乙?方的工作?態(tài)度、勞?動(dòng)表現(xiàn)、?貢獻(xiàn)大小?，按照本?公司獎(jiǎng)懲?條例給予?乙方物質(zhì)?和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方?如違反《?職工守則?》和甲方?的其他規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?給予乙方?處分。乙?方如觸犯?刑律受到?法律制裁?，甲方將?予開(kāi)除，?本合同自?行解除。?第十二?條合同期?限：本合?同自簽訂?之日起生?效，有限?期為_(kāi)_?___年?，于__?___年?____?_月__?___日?到期。?第十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?公司總經(jīng)?理(或其?代表)?簽章職工?個(gè)人簽章?___?__年?____?_月_?____?日?????__?___年?___?__月?____?_日中?外合資企?業(yè)勞動(dòng)合?同模板（?二）＿?＿有限公?司（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?）系中美?合資經(jīng)營(yíng)?企業(yè)，現(xiàn)?聘用＿＿?先生／女?士（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）為甲方?合同制職?工，于＿?＿年＿＿?月＿＿日?簽訂本合?同。第?一條乙?方工作部?門(mén)＿＿?＿＿職位?（工種）?：第二?條試用?期乙方?被錄用后?，須經(jīng)過(guò)?＿＿個(gè)月?的試用期?。在試用?期內(nèi)，任?何一方均?有權(quán)提出?終止合同?，但需提?前一個(gè)月?通知對(duì)方?。如甲方?提出終止?合同，須?付給乙方?半個(gè)月以?上的平均?實(shí)得工資?，作為辭?退補(bǔ)償金?。試用期?滿時(shí)，若?雙方無(wú)異?議，本合?同即正式?生效，乙?方成為甲?方的正式?合同制職?工。第?三條工?作安排?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條生?產(chǎn)、工作?條件甲?方須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時(shí)?間乙方?每周工作?不超過(guò)六?天，每日?工作不超?過(guò)八小時(shí)?（不含吃?飯時(shí)間）?。如因工?作需要加?班加點(diǎn)，?甲方應(yīng)為?乙方安排?同等時(shí)間?的倒休或?按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支?付加班加?點(diǎn)費(fèi)。?第七條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方每?月按本公?司規(guī)定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動(dòng)?所得，以?現(xiàn)金人民?幣向乙方?支付工資?、獎(jiǎng)金，?并按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方支?付各種補(bǔ)?貼及福利?費(fèi)用。?第八條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?待遇甲?方按照國(guó)?家勞動(dòng)保?險(xiǎn)條例的?規(guī)定為乙?方支付醫(yī)?療費(fèi)用、?病假工資?、傷殘撫?恤費(fèi)、退?休養(yǎng)老金?及其它勞?保福利費(fèi)?用。乙?方享受元?旦、春節(jié)?、“五一?”、“十?一”等共?七天國(guó)家?法定有薪?假日。乙?方家屬在?外地的，?乙方實(shí)行?計(jì)劃生育?的，分別?按國(guó)家規(guī)?定享受探?親假待遇?和計(jì)劃生?育假待遇?。乙方符?合公司休?假條件的?，享受年?休假待遇?。第九?條勞動(dòng)?保護(hù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?提供勞動(dòng)?保護(hù)用品?和保健食?品。甲?方安國(guó)家?規(guī)定在女?職工經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)褥期、?哺乳期對(duì)?其提供相?應(yīng)的勞動(dòng)?保護(hù)。?第十條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法?律規(guī)定，?《職工守?則》及甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。第十?一條獎(jiǎng)?懲甲方?將根據(jù)乙?方的工作?態(tài)度，勞?動(dòng)表現(xiàn)，?貢獻(xiàn)大小?，按照本?公司獎(jiǎng)懲?條例給予?乙方物質(zhì)?和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方?如違反《?職工守則?》和甲方?的其它規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?給予乙方?處分。乙?方如觸犯?刑律受到?法律制裁?，甲方將?予開(kāi)除，?本合同自?行解除。?第十二?條合同?期限本?合同自簽?訂之日起?生效，有?效期為＿?＿年，于?＿＿年＿?＿月＿＿?日到期。?第十三?條本公?司《職工?守則》（?略）為本?合同的附?件，是本?合同的有?效組成部?分。甲?方：乙?方：公?司總經(jīng)理?（或其代?表）簽章?職工個(gè)?人簽章?＿＿年＿?＿月＿＿?日中外?合資企業(yè)?勞動(dòng)合同?模板（三?）__?___公?司(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)系中外?合資經(jīng)營(yíng)?企業(yè)，現(xiàn)?聘用先?生/女士?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?為甲方合?同制職工?，于_?____?年__?___月?___?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方?工作部門(mén)?職位(?工種)：?____?_第二?條試用?期：__?___乙?方被錄用?后，須經(jīng)?過(guò)個(gè)月?的試用期?。在試用?期內(nèi)，任?何一方均?有權(quán)提出?終止合同?，但需提?前一個(gè)月?通知對(duì)方?。如甲方?提出終止?合同，須?付給乙方?半個(gè)月以?上的平均?實(shí)得工資?，作為辭?退補(bǔ)償金?。試用期?滿時(shí)，若?雙方無(wú)異?議，本合?同即正式?生效，乙?方成為甲?方的正式?合同制職?工。第?三條工?作安排：?____?_甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培?訓(xùn)：__?___在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條生產(chǎn)?、工作條?件：__?___甲?方須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時(shí)?間：__?___乙?方每周工?作不超過(guò)?6天，每?日工作不?超過(guò)8小?時(shí)(不含?進(jìn)餐時(shí)間?)。如因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方應(yīng)?為乙方按?排同等時(shí)?間的倒休?或按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付加班?加點(diǎn)費(fèi)。?第七條?勞動(dòng)報(bào)?酬：__?___甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動(dòng)所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎(jiǎng)?金，并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇?：___?__甲方?按照國(guó)家?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例的規(guī)?定為乙方?支付醫(yī)療?費(fèi)用、病?假工資、?傷殘撫恤?費(fèi)、退休?養(yǎng)老金及?其他勞保?福利費(fèi)用?。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?"五一"?、"十一?"等共7?天國(guó)家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實(shí)行計(jì)?劃生育的?，分別按?國(guó)家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計(jì)劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動(dòng)保?護(hù)：__?___甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?提供勞動(dòng)?保護(hù)用品?和保健食?品。甲?方按國(guó)家?規(guī)定在女?職工經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)褥期、?哺乳期對(duì)?其提供相?應(yīng)的勞動(dòng)?保護(hù)。?第十條?勞動(dòng)紀(jì)律?：___?__乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律規(guī)定?、《職工?守則》及?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?十一條?獎(jiǎng)懲：_?____?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?、勞動(dòng)表?現(xiàn)、貢獻(xiàn)?大小，按?照本公司?獎(jiǎng)懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?他規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開(kāi)?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?：___?__本合?同自簽訂?之日起生?效，有限?期為_(kāi)?____?年，于?____?_年_?____?月___?__日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?_