經(jīng)理助理勞動(dòng)合同范本（6篇）

經(jīng)理助理勞?動(dòng)合同范本?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計(jì)?____個(gè)?月。第二?條本合同?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。第三?條若乙方?開始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為____?。第五條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第九?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?，試用期滿?后的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每?月____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時(shí)，可以對(duì)?本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變?更。第十?七條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同，?必須按國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方經(jīng)?營(yíng)的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國(guó)家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十一?條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第二十?二條乙方?未提前__?__天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第二十?三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十四條?甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請(qǐng)仲?裁。九、?其他規(guī)定?第二十五條?本合同未?盡事宜，按?照國(guó)家及地?方法律法規(guī)?及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第二十?六條簽訂?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第二十七?條本合同?自____?之日起生效?。第二十?八條本合?同一式貳份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?甲方：_?_____?____(?簽章)????乙?方：___?_____?__(簽章?)___?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日經(jīng)?理助理勞動(dòng)?合同范本（?二）聘請(qǐng)?方(以下簡(jiǎn)?稱甲方)：?應(yīng)聘方(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)：甲方?經(jīng)公司董事?會(huì)決議，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?甲方的總經(jīng)?理助理。為?加強(qiáng)管理，?提高績(jī)效，?甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，?簽訂本合同?，以資雙方?共同遵守。?一、合同?期限及工作?崗位甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任總經(jīng)理助?理，協(xié)助總?經(jīng)理負(fù)責(zé)公?司的日常經(jīng)?營(yíng)管理。聘?用期限為年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作時(shí)間、報(bào)?酬及福利?1、甲方按?國(guó)家法定節(jié)?假日和公司?相關(guān)規(guī)定，?合理安排乙?方休假或休?息。2、?在季節(jié)性旺?季或有連續(xù)?性或緊急性?工作，乙方?來調(diào)整假期?和工作時(shí)間?，公司有權(quán)?調(diào)整假期和?工作時(shí)間，?乙方可在連?續(xù)性或緊急?性等階段性?工作完成后?進(jìn)行補(bǔ)休。?3、乙方?報(bào)酬月薪_?___元，?按月支付。?三、培訓(xùn)?及保密規(guī)定?1、培訓(xùn)?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)，但乙?方經(jīng)培訓(xùn)掌?握技能后，?必須按本合?同約定在甲?方工作一定?期限，若乙?方違約離開?甲方，則由?乙方承擔(dān)(?與培訓(xùn)費(fèi)等?額)違約金?。2、乙?方對(duì)甲方商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密有保?密的義務(wù)，?合同期內(nèi)若?乙方違約擅?自從事或到?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)的行業(yè)任?職給甲方造?成損失，由?乙方承擔(dān)賠?償。3、?本合同期滿?，或因辭退?、辭職等解?除勞動(dòng)合同?后的兩年內(nèi)?，乙方對(duì)甲?方商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?仍有保密義?務(wù)，不得在?同類企業(yè)并?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的其?它公司任職?或自行開業(yè)?。否則，乙?方應(yīng)賠償甲?方損失。?四、雙方權(quán)?利義務(wù)(?一)甲方權(quán)?利1、甲?方有制定公?司的經(jīng)營(yíng)方?針和投資計(jì)?劃，并要求?乙方按決策?落實(shí)執(zhí)行的?權(quán)利;2?、甲方有監(jiān)?督乙方工作?的權(quán)利;?3、甲方有?依據(jù)公司制?度對(duì)乙方違?規(guī)的行為進(jìn)?行行政處分?及經(jīng)濟(jì)處分?的權(quán)利;?(二)甲方?義務(wù)1、?甲乙雙方必?須依法參加?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的法定社?會(huì)保險(xiǎn)，并?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保障?部門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方有按?相關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)?轉(zhuǎn)移手續(xù)的?義務(wù)。(?三)乙方權(quán)?利1、乙?方有依法享?受國(guó)家規(guī)定?的婚假、喪?假、產(chǎn)假等?待遇，及相?關(guān)福利政策?的權(quán)利。?(四)乙方?義務(wù)1、?乙方應(yīng)遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，完?成工作任務(wù)?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及職業(yè)?道德。保守?甲方商業(yè)秘?密。五、?陳述和保證?1、甲方?向雙方陳述?和保證如下?：(1)?其有權(quán)進(jìn)行?本合同規(guī)定?的行為，并?已采取所有?必要的公司?行為授權(quán)簽?訂和履行本?合同;(?2)本合同?自簽訂之日?起對(duì)其構(gòu)成?有約束力的?義務(wù)。2?、乙方向雙?方陳述和保?證如下：?(1)其保?證所提供的?個(gè)人資料內(nèi)?容的真實(shí)性?(2)其?具有簽訂本?合同的行為?能力和履行?合同義務(wù)的?資格和能力?，并且其與?甲方簽訂本?合同的行為?不會(huì)導(dǎo)致甲?方因此承擔(dān)?任何對(duì)第三?方的責(zé)任?(3)本合?同自簽訂之?日起對(duì)其構(gòu)?成有約束力?的義務(wù)。?六、合同解?除、變更、?續(xù)約本合?同簽訂后，?甲、乙雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序辦理?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，原合同?效力不變。?(一)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?1、乙方?違反合同規(guī)?定，不積極?履行義務(wù)，?經(jīng)勸阻不改?正;2、?嚴(yán)重違反公?司制度，營(yíng)?私舞弊，給?甲方造成重?大傷害;?3、乙方違?反國(guó)家法律?法規(guī)，被追?究刑事責(zé)任?;(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?三)有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：1、甲?方未按照本?合同提供勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件的;?2、未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;3、未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的;?4、法律?法規(guī)規(guī)定勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?的其它情形?;5、甲?方公司撤銷?。(四)?有下列情形?之一的，本?合同即行終?止，雙方辦?理終止勞動(dòng)?合同手續(xù)：?1、本合?同期滿的;?2、乙方?死亡，或被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;3、甲?方依法宣告?破產(chǎn)或解散?的;4、?法律法規(guī)規(guī)?定的其它情?形;(三?)在下列情?況下，合同?可以變更：?1、雙方?協(xié)商達(dá)成一?致;2、?因國(guó)家政策?法令發(fā)生變?化時(shí)。3?、不可抗力?。(四)?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)提前十?五日協(xié)商勞?動(dòng)合同續(xù)訂?事宜，協(xié)商?一致的，續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。如合同期?滿后，雙方?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系的，甲?方應(yīng)與乙方?補(bǔ)簽勞動(dòng)合?同，若甲乙?雙方無法就?補(bǔ)簽合同達(dá)?成一致而繼?續(xù)存在勞動(dòng)?關(guān)系的，視?為合同延續(xù)?，在視合同?延續(xù)期限十?五日內(nèi)，雙?方未簽訂新?勞動(dòng)合同，?則視同甲乙?雙方自愿解?除勞動(dòng)關(guān)系?。七、調(diào)?解與仲裁?1、甲、乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后，?應(yīng)先協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，亦可?向人民法院?起訴。2?、本合同未?盡事宜，雙?方同意依據(jù)?甲方勞動(dòng)管?理規(guī)章制度?處理或另行?協(xié)商。八?、附則本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，本合同自?雙方簽字次?日起生效。?甲方：_?_____?____???????乙方：__?_____?___蓋?章：(授?權(quán)委托人)?簽字：簽名?：___?_年___?_月___?_日經(jīng)理?助理勞動(dòng)合?同范本（三?）聘請(qǐng)方?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)：?應(yīng)聘方(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)：甲方?經(jīng)董事會(huì)決?議，聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方?的總經(jīng)理助?理。為加強(qiáng)?管理，提高?績(jī)效，甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商，簽訂?本合同，以?資雙方共同?遵守。一?.合同期限?及工作崗位?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任總?經(jīng)理助理，?協(xié)助總經(jīng)理?負(fù)責(zé)公司的?日常經(jīng)營(yíng)管?理。聘用?期限為兩年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，試用期份?個(gè)月。二?、擔(dān)保乙?方須于每年?的月日前向?甲方交付當(dāng)?年度聘用經(jīng)?營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證?金人民幣元?，作為乙方?全面履行本?合同的擔(dān)保?。三.工?作時(shí)間、報(bào)?酬及福利?1、甲方按?國(guó)家法定節(jié)?假日，合理?安排乙方休?假或休息。?2、在季?節(jié)性生產(chǎn)旺?季或有連續(xù)?性或緊急性?工作，公司?有權(quán)調(diào)整假?期和工作時(shí)?間。3、?乙方報(bào)酬由?基本工資、?崗位工資、?效益工資和?利潤(rùn)分紅四?部分組成，?計(jì)算方法為?：報(bào)酬=基?本工資+崗?位工資+效?益工資+紅?利?；?工資每月_?___元，?崗位工資每?月____?元，效益工?資按照當(dāng)月?每萬元營(yíng)業(yè)?利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_?___元計(jì)?算，上述三?部分當(dāng)月考?核兌現(xiàn);紅?利根據(jù)公司?年度經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)由股東會(huì)?決定，但不?得低于當(dāng)年?凈利潤(rùn)的_?___%計(jì)?算。乙方?報(bào)酬由甲方?以人民幣按?月發(fā)放，甲?方有特殊事?由經(jīng)說明后?，可以延期?發(fā)放報(bào)酬。?4、甲方?按照國(guó)家及?所在地方政?府的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?建立基本社?會(huì)保險(xiǎn)(包?括養(yǎng)老、失?業(yè)和醫(yī)療保?險(xiǎn))。5?、因甲方工?作需要，安?排乙方到外?地出差時(shí)，?出差補(bǔ)助執(zhí)?行甲方規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。6?、工作日甲?方免費(fèi)提供?中餐，因工?作需要加班?時(shí)免費(fèi)提供?晚餐。甲方?不提供住宿?。四、培?訓(xùn)及保密規(guī)?定1、培?訓(xùn)費(fèi)用由甲?方承擔(dān)，但?乙方經(jīng)培訓(xùn)?掌握技能后?，必須按本?合同約定在?甲方工作一?定期限，若?乙方違約離?開甲方，則?由乙方承擔(dān)?(與培訓(xùn)費(fèi)?等額)違約?金。2、?乙方對(duì)甲方?商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密有?保密的義務(wù)?，合同期內(nèi)?若乙方違約?擅自從事或?到與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)?任職給甲方?造成損失，?由乙方承擔(dān)?賠償。3?、本合同期?滿，或因辭?退、辭職等?解除勞動(dòng)合?同后的兩年?內(nèi)，乙方對(duì)?甲方商業(yè)秘?密和技術(shù)秘?密仍有保密?義務(wù)，不得?在同類企業(yè)?并與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?其它公司任?職或自行開?業(yè)。否則，?乙方應(yīng)賠償?甲方損失。?五、雙方?權(quán)利義務(wù)?(一)甲方?職權(quán)1、?公司的經(jīng)營(yíng)?方針和投資?計(jì)劃;2?、制訂公司?的年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案、?決算方案;?3、制訂?公司的利潤(rùn)?分配方案和?彌補(bǔ)虧損方?案;4、?決定公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?的設(shè)置，決?定公司的基?本管理制度?;5、監(jiān)?督乙方的工?作(二)?甲方義務(wù)：?____?對(duì)甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?負(fù)全面責(zé)任?，行使一切?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理職權(quán)，并?接受甲方董?事會(huì)的監(jiān)督?。保證甲方?安全生產(chǎn)，?長(zhǎng)效管理，?保值增值。?2.遵守?法律法規(guī)和?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度，擬訂公?司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置方?案，擬訂公?司的基本管?理制度;?3.不得改?變甲方的法?定代表人、?名稱和經(jīng)營(yíng)?范圍，如確?實(shí)需要改動(dòng)?，應(yīng)經(jīng)董事?會(huì)同意;?4.對(duì)甲方?的財(cái)產(chǎn)無處?分權(quán)，包括?但不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)押?、出租、贈(zèng)?與等;5?.聘用經(jīng)營(yíng)?期間，若以?甲方的名義?貸款，須經(jīng)?甲方董事會(huì)?同意;6?.不得以甲?方名義對(duì)外?提供任何形?式的擔(dān)保;?7.應(yīng)于?每月___?_日前據(jù)實(shí)?向甲方董事?會(huì)報(bào)送甲方?的財(cái)務(wù)報(bào)表?;8.聘?任或者解聘?除應(yīng)由董事?會(huì)聘任或者?解聘以外的?負(fù)責(zé)管理人?員;9.?公司章程和?董事會(huì)授予?的其他職權(quán)?。(三)?乙方權(quán)利?(四)乙方?義務(wù)六、?陳述和保證?1、甲方?向各方陳述?和保證如下?：(1)?其是一家依?法設(shè)立并有?效存續(xù)的有?限責(zé)任公司?(2)其?有權(quán)進(jìn)行本?合同規(guī)定的?行為，并已?采取所有必?要的公司行?為授權(quán)簽訂?和履行本合?同(3)?本合同自簽?訂之日起對(duì)?其構(gòu)成有約?束力的義務(wù)?。2、乙?方向各方陳?述和保證如?下：(1?)其保證所?提供的個(gè)人?資料內(nèi)容的?真實(shí)性(?2)其具有?簽訂本合同?的行為能力?和履行合同?義務(wù)的資格?和能力，并?且其與甲方?簽訂本合同?的行為不會(huì)?導(dǎo)致甲方因?此承擔(dān)任何?對(duì)第三方的?責(zé)任(3?)本合同自?簽訂之日起?對(duì)其構(gòu)成有?約束力的義?務(wù)。七.?合同解除?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?辦理。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同效力不?變。有下?列情況之一?的，聘任合?同自行終止?：(一)?在下列情況?下，甲方有?權(quán)單方解除?合同：1?、乙方違反?合同規(guī)定，?不積極履行?義務(wù)，經(jīng)勸?阻不改正;?2、乙方?被追究刑事?責(zé)任的。?3、乙方因?其他原因不?宜繼續(xù)履行?職務(wù)時(shí)。?(二)在下?列情況下，?合同自行解?除：1、?合同期滿未?續(xù)簽。2?、乙方因病?或人身意外?事故無法繼?續(xù)履行職務(wù)?;3、乙?方無故連續(xù)?____天?不能完成工?作任務(wù)，在?重要生產(chǎn)期?____天?未完成工作?任務(wù)的;?4甲方公司?被撤銷。?(三)在下?列情況下，?合同可以變?更：1、?雙方協(xié)商;?2、因國(guó)?家政策法令?發(fā)生變化時(shí)?。3、不?可抗力。?八、附隨義?務(wù)1、合?同解除后_?___天內(nèi)?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件、財(cái)?物等，并辦?理業(yè)務(wù)交接?手續(xù)，停止?履行職務(wù)。?2、合同?期滿，本合?同終止，甲?方不承擔(dān)乙?方的補(bǔ)償.?雙方如續(xù)訂?合同，應(yīng)在?本合同期滿?前十天，向?對(duì)方提出書?面意見。?3、乙方離?職須提前_?___天提?出離職申請(qǐng)?，經(jīng)甲方同?意并辦妥移?交手續(xù)方可?離職，否則?，給甲方造?成的損失，?由乙方承擔(dān)?。4、乙?方應(yīng)自愿接?受甲方的工?作調(diào)動(dòng)，工?資按新的工?作崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;?若乙方不服?從調(diào)動(dòng)則本?合同終止，?甲方不須向?乙方支付任?何補(bǔ)償。?5、乙方因?嚴(yán)重違反公?司規(guī)章制度?而遇解聘者?，不得向甲?方索取任何?費(fèi)用。6?、乙方未滿?合同約定的?期限，要求?解除合同的?，甲方為乙?方支付的培?訓(xùn)費(fèi)，由乙?方返還甲方?，并向甲方?支付違約金?元。7、?乙方違反本?合同約定及?甲方的相關(guān)?制度給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的，乙方?應(yīng)照價(jià)賠償?，甲方有權(quán)?隨時(shí)解除合?同。8、?乙方不能勝?任合同約定?的工作，甲?方有權(quán)隨時(shí)?解除合同。?九、調(diào)解?與仲裁1?、甲、乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議后，應(yīng)?先協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解和仲裁?，亦可向人?民法院起訴?。2、本?合同未盡事?宜，雙方同?意依據(jù)甲方?勞動(dòng)管理規(guī)?章制度處理?或另行協(xié)商?。十、附?則本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，本?合同自雙方?簽字次日起?生效。甲?方：(蓋章?)乙方簽名?：法定代?表人：住址?：日期：?_____?_____????????日期：__?_____?___電?話：___?_____?__??????電話?：____?_____?_時(shí)間：?_____?_____????????時(shí)間：__?_____?___經(jīng)?理助理勞動(dòng)?合同范本（?四）甲方?：____?_____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?：____?_____?_住所地?：____?_____?_乙方：?_____?_____???????性別：_?_____?____?身份證號(hào)：?_____?_____?住址：_?_____?____??????郵政?編碼：__?_____?___戶?籍所在地：?鑒于甲乙?雙方即將建?立勞動(dòng)關(guān)系?，為維護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，甲乙雙?方鄭重聲明?如下：甲?方聲明如下?：1、甲?方為依法登?記的、具備?合法用工主?體資格的用?人單位，擁?有獨(dú)立的財(cái)?產(chǎn)，能獨(dú)立?承擔(dān)相應(yīng)的?民事責(zé)任。?2、甲方?已將乙方的?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬等以及乙?方要求了解?的其他情況?向乙方作了?告知，乙方?確認(rèn)已經(jīng)被?明確告知以?上內(nèi)容，并?且已經(jīng)詳細(xì)?知道被告知?內(nèi)容的明確?含義。3?、甲方已將?現(xiàn)行的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律以及崗?位職責(zé)、工?作流程等管?理文件向乙?方作了告知?，乙方確認(rèn)?已經(jīng)被明確?告知以上內(nèi)?容，并且已?經(jīng)詳細(xì)知道?被告知內(nèi)容?的明確含義?。乙方聲?明如下：?1、乙方在?年齡、性別?、身體狀況?、身份等方?面均符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)者必須具?備的條件以?及本崗位勞?動(dòng)者必須具?備的條件。?2、乙方?確保其向甲?方提供的與?建立勞動(dòng)關(guān)?系有關(guān)的材?料(包括但?不限于身份?證、學(xué)歷證?、簡(jiǎn)歷)、?信息的真實(shí)?性，合法性?。3、乙?方保證其簽?訂本合同時(shí)?無不適合本?工作崗位的?疾病，并且?也沒有傳染?病病原攜帶?者未治愈或?者存在傳染?可能性的情?況。4、?乙方保證在?簽訂本合同?時(shí)與其他任?何用人單位?不存在勞動(dòng)?關(guān)系，也不?存在競(jìng)業(yè)限?制等其他影?響乙方履行?本合同義務(wù)?的關(guān)系，?5、乙方保?證嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)和甲方?的勞動(dòng)紀(jì)律?及規(guī)章制度?。6、乙?方有違反聲?明____?條之一的視?為乙方以欺?詐手段訂立?本合同，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲?方有權(quán)隨時(shí)?解除本合同?。由此產(chǎn)生?的責(zé)任由乙?方自行承擔(dān)?;給甲方造?成損失(包?括但不限于?甲方為此支?付的招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)、?仲裁訴訟費(fèi)?、律師費(fèi))?，乙方依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本勞?動(dòng)合同，以?期共同遵守?。一、當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方情況?甲方名稱?：____?_____?_法定代?表人：__?_____?___住?所地：__?_____?___第?二條乙方?情況乙方?姓名：__?_____?___??????性別：__?_____?___出?生年月：_?_____?____?????最高學(xué)?歷：___?_____?__最高?學(xué)歷畢業(yè)院?校：___?_____?__居民?身份證號(hào)(?或者其他有?效證件)：?_____?_____?現(xiàn)住址：?_____?_____??????郵?政編碼：_?_____?____?戶籍所在地?：____?_____?_聯(lián)系電?話：___?_____?__二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，至合同約?定的工作任?務(wù)完成時(shí)失?效。雙方?確定本合同?生效日為甲?方依據(jù)本合?同用工起始?日，乙方應(yīng)?于合同生效?當(dāng)日到甲方?上崗，否則?甲方有權(quán)按?照相關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度予以處?理。三、?工作任務(wù)?第四條本?合同約定的?工作任務(wù)為?：____?_____?_。第五?條確定工?作任務(wù)完成?的標(biāo)準(zhǔn)：?1、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?以上標(biāo)準(zhǔn)?全部達(dá)到時(shí)?/其中一項(xiàng)?達(dá)到時(shí)(選?擇適用)視?為工作任務(wù)?完成。四?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第六條乙?方同意根據(jù)?甲方安排，?從事___?_崗位工作?。工作內(nèi)容?詳見合同附?件1《崗位?說明書》，?乙方應(yīng)根據(jù)?崗位職責(zé)和?工作要求求?等內(nèi)容開展?工作，如不?能達(dá)到相應(yīng)?的崗位工作?要求，視為?乙方不能勝?任該工作崗?位，甲方有?權(quán)要求乙方?接受培訓(xùn)或?調(diào)整乙方工?作崗位并相?應(yīng)變更本勞?動(dòng)合同。?第七條甲?方根據(jù)工作?需要，有權(quán)?臨時(shí)安排乙?方從事其他?崗位工作(?不超過__?__個(gè)月內(nèi)?或雙方商定?的期限)，?但甲方需在?期限屆滿后?或臨時(shí)工作?結(jié)束后及時(shí)?將乙方調(diào)整?回原來崗位?工作。乙方?承諾同意并?服從甲方的?臨時(shí)工作安?排。乙方從?事甲方臨時(shí)?安排的工作?期間的報(bào)酬?按原崗位/?臨時(shí)崗位(?選擇適用)?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?第八條?根據(jù)崗位工?作特點(diǎn)，乙?方的工作地?點(diǎn)為：基本?工作地點(diǎn)和?其他完成工?作必須的地?點(diǎn)。五、?工作時(shí)間和?休息休假?第九條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?____種?工時(shí)制。?1、執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的。2、?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。3、?執(zhí)行不定時(shí)?工作制。?第十條乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的各?工時(shí)制相關(guān)?的規(guī)章制度?。第十一?條甲方因?工作需要安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?節(jié)假日加班?的，乙方應(yīng)?服從甲方統(tǒng)?一安排，甲?方按規(guī)定安?排補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?的報(bào)酬。乙?方主動(dòng)加班?須按照規(guī)章?制度規(guī)定的?程序報(bào)批，?否則不視為?加班。第?十二條甲?方在下列節(jié)?假日安排職?工休假：_?___元旦?、春節(jié)、國(guó)?際勞動(dòng)節(jié)、?國(guó)慶節(jié)，法?律法規(guī)規(guī)定?的其他節(jié)假?日及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十三條?乙方在履行?本合同約定?義務(wù)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?。甲方以貨?幣形式支付?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資，?但乙方因私?請(qǐng)假期間，?甲方不支付?工資。第?十四條乙?方適用以下?第種工資計(jì)?發(fā)方式：?a.基本工?資制：乙方?的月基本工?資為：__?__元。?b.崗位工?資制：乙方?的月崗位工?資為：__?__元。?c.計(jì)件工?資制：乙方?的勞動(dòng)定額?為____?，計(jì)件單價(jià)?為____?。d.基?本工資加績(jī)?效工資制：?乙方的月基?本工資為：?____元?，甲方依據(jù)?績(jī)效工資考?核結(jié)果確定?乙方每月的?績(jī)效工資。?e.其他?工資形式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第十五?條甲方每?月____?日左右以貨?幣形式支付?乙方上月工?資，最晚不?超過當(dāng)月月?底。第十?六條本合?同履行期間?，乙方的工?資可根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、出勤情況?、工作崗位?的變更以及?其他甲方薪?酬管理制度?中規(guī)定的情?形作相應(yīng)變?動(dòng)。七、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十七條?甲方按規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)事?宜。/因乙?方不愿甲方?為其辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，甲?方將應(yīng)繳社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加?入乙方工資?由其自行繳?納。(選擇?適用)第?十八條乙?方應(yīng)將辦理?社會(huì)保險(xiǎn)必?需的資料及?時(shí)交付甲方?，因乙方原?因致使社會(huì)?保險(xiǎn)不能及?時(shí)繳納的，?由乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果。?第十九條?乙方按甲?方規(guī)章制度?中確定的標(biāo)?準(zhǔn)享受福利?待遇。八?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第二?十條甲方?建立健全工?作制度，制?定操作規(guī)程?、工作流程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。甲方對(duì)?崗位可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害，向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。第二十?一條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，并?根據(jù)崗位實(shí)?際情況及有?關(guān)規(guī)定，向?乙方提供必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，乙?方應(yīng)嚴(yán)格按?要求使用勞?動(dòng)防護(hù)用品?。第二十?二條甲方?根據(jù)自身特?點(diǎn)有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲方?組織的各項(xiàng)?必要的教育?培訓(xùn)。九?、保密協(xié)議?第二十三?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?。商業(yè)秘密?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)用?性的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息。因乙方?泄密給甲方?造成損失的?，乙方愿承?擔(dān)一切賠償?責(zé)任(包括?但不限于律?師費(fèi)、差旅?費(fèi)以及因商?業(yè)秘密泄漏?造成業(yè)務(wù)量?減少，經(jīng)營(yíng)?困難等狀況?形成的其他?損失)。?第二十四條?本合同履?行期內(nèi)，乙?方不得利用?職務(wù)便利為?自己或者他?人謀取屬于?公司的商業(yè)?機(jī)會(huì)，自營(yíng)?或者為他人?經(jīng)營(yíng)與所任?職公司同類?的業(yè)務(wù)，否?則甲方有權(quán)?按照勞動(dòng)合?同法第三十?九條第二、?三款規(guī)定解?除本合同并?要求乙方賠?償損失。損?失賠償額相?當(dāng)于乙方因?上述行為取?得的收入或?者甲方因上?述行為造成?的損失(包?括預(yù)期利潤(rùn)?損失)。?(選擇適用?)乙方不論?何種原因離?職，離職后?兩年內(nèi)不得?到與甲方同?行業(yè)企業(yè)就?職或自辦與?甲方同行業(yè)?企業(yè)，在競(jìng)?業(yè)限制期間?甲方每月支?付乙方補(bǔ)償?金元。乙方?違反此條約?定應(yīng)退還甲?方支付的補(bǔ)?償金并向甲?方支付違約?金元。第?二十五條?甲、乙雙方?就保密和競(jìng)?業(yè)限制有其?他協(xié)議的，?應(yīng)同時(shí)遵守?該協(xié)議。?十、勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?第二十六?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更或解除?勞動(dòng)合同，?并以書面形?式確定。?第二十七條?甲、乙雙?方解除或終?止本勞動(dòng)合?同，均應(yīng)遵?守《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》等?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定。?經(jīng)理助理?勞動(dòng)合同范?本（五）?聘請(qǐng)方(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)：應(yīng)聘?方(以下簡(jiǎn)?稱乙方)：?陳____?身份證號(hào)碼?：手機(jī)號(hào)碼?：甲方經(jīng)?總經(jīng)理考核?提議聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方?的總經(jīng)理助?理，為加強(qiáng)?管理、提高?績(jī)效，甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商簽訂本?合同，以便?雙方共同遵?守。一、?合同期限及?工作崗位?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任總經(jīng)?理助理，協(xié)?助總經(jīng)理負(fù)?責(zé)公司的日?常經(jīng)營(yíng)管理?工作，重點(diǎn)?負(fù)責(zé)營(yíng)銷部?業(yè)務(wù)及仙游?展的業(yè)務(wù)和?客戶管理工?作。聘用期?限為年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?個(gè)月。二?、工作時(shí)間?、報(bào)酬及福?利1、甲?方按公司的?相關(guān)規(guī)定，?科學(xué)合理安?排乙方的節(jié)?假日休息，?乙方也要根?據(jù)甲方的工?作需要，在?不影響工作?的前提下合?理安排公司?規(guī)定應(yīng)有的?休息時(shí)間。?2、乙方?的報(bào)酬由“?月薪+業(yè)績(jī)?提成”兩部?分組成a?、月薪為日?發(fā)放，提成?每年考核總?結(jié)發(fā)放一次?，即：合同?期內(nèi)或合同?期到期雙方?續(xù)簽，發(fā)放?時(shí)間為一個(gè)?自然年結(jié)束?后次年的_?___月_?___日;?若合同到期?雙方未續(xù)簽?，發(fā)放時(shí)間?為合同期到?期后___?_日內(nèi)進(jìn)行?結(jié)算發(fā)放。?b、業(yè)績(jī)?提成按公司?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?結(jié)算，即完?成全年公司?下達(dá)銷售任?務(wù)、按銷售?額的___?_‰提成，?超額完成公?司下達(dá)銷售?任務(wù)的按_?___‰提?成;沒有完?成公司下達(dá)?銷售任務(wù)的?按實(shí)際銷售?額的___?_‰提成。?三、保密?規(guī)定乙方?對(duì)甲方商業(yè)?秘密有保密?的義務(wù)。合?同期內(nèi)若乙?方違約、擅?自從事或到?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)的企業(yè)任?職，給甲方?造成損失，?由乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任;?若合同到期?沒有續(xù)簽，?乙方應(yīng)保證?在壹年內(nèi)不?從事紅木行?業(yè)的業(yè)務(wù)活?動(dòng)，更不得?把甲方的客?戶拉到其他?工廠購(gòu)買產(chǎn)?品、從中牟?利。若有此?事發(fā)生，甲?方有權(quán)嚴(yán)厲?追究乙方的?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。四、?雙方的權(quán)利?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方有?制定公司的?經(jīng)營(yíng)方針和?營(yíng)銷投資計(jì)?劃，并要求?乙方按決策?落實(shí)執(zhí)行的?權(quán)利。2?、甲方有監(jiān)?督乙方工作?及量化乙方?工作績(jī)效的?權(quán)利。3?、甲方有依?據(jù)公司制度?對(duì)乙方違規(guī)?的行為進(jìn)行?行政處分、?罰款的權(quán)利?。(二)?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、乙方有統(tǒng)?一享受甲方?制定的節(jié)假?日及相關(guān)福?利政策的權(quán)?利。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?及公司下達(dá)?的各項(xiàng)任務(wù)?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及職業(yè)?道德，保守?甲方的商業(yè)?秘密。3?、乙方有按?總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)?思路結(jié)合公?司實(shí)際給公?司各個(gè)部門?，尤其是營(yíng)?銷部門及其?屬下展廳制?訂一系列相?應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)?劃及管理制?度。五、?合同解除、?變更、續(xù)簽?本合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的權(quán)?利與義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同條款。?確需變更的?，雙方應(yīng)再?協(xié)商達(dá)成一?致，并按原?簽訂程序辦?理補(bǔ)充協(xié)議?，同具合同?效力;雙方?若未達(dá)成一?致意見的，?原合同效力?不變。(?一)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，并要?求索賠損失?，同時(shí)取消?一切福利和?提成1、?乙方違反國(guó)?家法律法規(guī)?，被追究刑?事責(zé)任的;?2、乙方?違反本合同?規(guī)定，不積?極履行義務(wù)?，經(jīng)批評(píng)勸?阻不改正的?;3、乙?方嚴(yán)重違反?公司制度，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損失;?4、利用?職務(wù)之便，?泄露公司商?業(yè)機(jī)密，或?暗中從事其?他業(yè)務(wù)、從?中牟取利益?的;5、?乙方因身體?或家庭原因?，無法勝任?該職務(wù)的;?6、乙方?無故離崗離?職，給公司?造成不良影?響及損失的?。(二)?有下列情形?之一的，乙?方也可提出?解除本合同?1、甲方?未按本合同?為乙方提供?工作保護(hù)和?條件的;?2、甲方無?故拖欠支付?乙方的工作?報(bào)酬。(?三)在下列?情況下，本?合同可以變?更1、在?履行本合同?過程中，確?實(shí)存在無法?履行的條款?，后經(jīng)雙方?對(duì)此協(xié)商一?致的;2?、因市場(chǎng)發(fā)?生變化或國(guó)?家政策干預(yù)?等原因，使?本合同無法?履行的;?3、因自然?災(zāi)害等不可?抗拒因素造?成甲方損失?的。(四?)在合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)提前?十五日協(xié)商?勞動(dòng)合同續(xù)?簽事宜，協(xié)?商一致的，?續(xù)簽勞動(dòng)合?同;合同期?滿，雙方未?簽訂新《勞?動(dòng)合同》，?則視同甲乙?雙方自愿解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系。六?、雙方其他?約定1、?合同解除當(dāng)?天，乙方必?須立即如數(shù)?交出有關(guān)文?件、客戶檔?案、財(cái)物等?，并按程序?辦理業(yè)務(wù)交?接手續(xù)，停?止履行職務(wù)?。2、合?同期滿，本?合同終止，?甲方應(yīng)承擔(dān)?乙方的業(yè)務(wù)?提成。3?、乙方確因?特殊原因要?離職，必須?提前___?_天提出離?職申請(qǐng)，經(jīng)?甲方同意并?辦妥移交手?續(xù)方可離職?。離職時(shí)取?消全年的業(yè)?務(wù)提成及部?分福利。否?則，給甲方?造成的損失?，由乙方承?擔(dān)。4、?乙方應(yīng)自愿?接受甲方的?工作調(diào)動(dòng)，?若乙方不服?從調(diào)動(dòng)則本?合同終止，?甲方不須向?乙方支付任?何補(bǔ)償及業(yè)?務(wù)提成。?5、乙方