2023年東財(cái)人力資源在線作業(yè)

一、單選題(共

２0

道試題,共

80

分。)HYPERLＩNK"ｈttp:／/ｌearn.oｐen.ｃｏ/SｔuｄentＣenteｒ／OnLineJｏb/DoＨomｅwork.aspｘ?CoｕrsｅＥxerciｓeＩD＝1４02７3＆ｋey＝6e22７2932fe52fd4"V１.

對被辭退的員工,公司應(yīng)發(fā)給（）。A．辭職申請表B.辭退告知書C.辭退證明D.什么都不發(fā)

滿分:4

分2.

在人力資源管理的職能中，試圖讓員工保持所規(guī)定達(dá)成的機(jī)能水平和良好的工作態(tài)度，以適應(yīng)工作需要而進(jìn)行的一系列活動所發(fā)揮的職能是()。A.規(guī)劃Ｂ．調(diào)整C.開發(fā)D.考評

滿分：4

分３.

員工招聘的基本程序涉及(）環(huán)節(jié)。A．７個(gè)B.8個(gè)C．6個(gè)D．9個(gè)

滿分：4

分４.

（）作為補(bǔ)充渠道或作為補(bǔ)充特殊人才的渠道。A.員工引薦B.廣告C．校園征召D.人才交流

滿分:4

分５．

(）是引發(fā)并維持人的行動以達(dá)成一定目的的內(nèi)在因素。它是支配人行為的直接動力。A.需要B.目的C．動機(jī)D.行為

滿分：4

分6.

以下哪一種理論從如何更好地發(fā)揮人的發(fā)明力的角度出發(fā)，提出一條曲線(）。A．卡茲的組織壽命學(xué)說B．勒溫的場論C．庫克曲線D.中松義郎的目的一致理論E．其他

滿分：４

分7.

在勞動過程中，為了改善勞動條件，保護(hù)勞動者的健康,避免有毒、有害物質(zhì)的侵害，防止發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)中毒而采用的措施的總稱是（）。A.勞動保護(hù)B.勞動安全C.勞動衛(wèi)生Ｄ.以上答案都不對

滿分:4

分8.

勞動法律關(guān)系由（)要素構(gòu)成。Ａ.5個(gè)B.４個(gè)C.３個(gè)Ｄ.2個(gè)

滿分：4

分9.

公司根據(jù)生產(chǎn)的規(guī)定能自主地選擇所需要的員工,同時(shí)勞動者又可根據(jù)自己的條件自主地選擇職業(yè)。這體現(xiàn)了員工招聘中的（）原則。A.雙向選擇B.效率優(yōu)先C．公平競爭，擇優(yōu)錄用D．公正

滿分:4

分10.

公司內(nèi)對人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報(bào)告的全過程稱為（）。A．人力資源信息搜集B．人力資源信息分析C.人力資源信息系統(tǒng)D.其他

滿分：4

分11．

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的最高層次的需要是（）。A.生理需要B.安全需要C．社會需要D.尊重需要E.自我實(shí)現(xiàn)需要

滿分:4

分1２.

說明對從事某職位人員必須具有的最基本的資格條件的文獻(xiàn)是(）。A.職位規(guī)范B.工作規(guī)定Ｃ.職位說明書D.其他

滿分：4

分13.

動機(jī)能引發(fā)行為，驅(qū)使人們?nèi)氖履稠?xiàng)活動。這體現(xiàn)了動機(jī)對人的行為的（)。A.始發(fā)機(jī)能B.指向機(jī)能Ｃ.強(qiáng)化機(jī)能D.沒有作用

滿分：4

分14．

公司在對職位進(jìn)行分類時(shí),應(yīng)遵循的總原則是（)。A．整分合原則B.因事設(shè)職C.系統(tǒng)原則D.能級原則

滿分：4

分15.

人力資源的吸取,重要是指根據(jù)公司工作需要和條件允許來擬定合格的人選的過程，也即()。A.考核Ｂ．招聘Ｃ．開發(fā)D.調(diào)整

滿分：4

分16.

公司采用一些科學(xué)的方法尋找、吸引具有資格的個(gè)人到本公司來任職,并從中選出適宜人員予以聘用的過程稱為(）。A.員工挑選Ｂ.員工篩選Ｃ.員工招聘D.員工聘用

滿分：4

分1７．

在員工績效考評的方法中,由考評者將每一個(gè)被考評者與其他被考評者一一對比，“好于”記“+”，“不如”記“-”，最后比較出每個(gè)被考評者的優(yōu)劣，排出順序。這種方法是(）。Ａ．民意測驗(yàn)法B.考試評分法C.排序法D.兩兩排序法

滿分:４

分18.

激勵(lì)的要素有（)個(gè)。A.５個(gè)B.６個(gè)C.４個(gè)D.3個(gè)

滿分:4

分1９.

()是支配人行為的直接動力。A.動機(jī)B．欲望C.需要D.目的

滿分：4

分20.

在職能分工的基礎(chǔ)上,由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為()。A．崗位名稱表B.職務(wù)名稱表C.崗位規(guī)范D.職位說明書

滿分:4

分二、多選題（共

５

道試題，共

２0

分。)HYPERＬINK＂htｔp:／/ｌｅarｎ.ｏpen．ｃｏ/SｔudentCentｅｒ／OnLiｎｅJoｂ／DoHomeworｋ.ａspｘ?CourseEｘeｒcisｅID=１40273&ｋeｙ=６e2272９32fｅ５2ｆｄ4&SectionIndex＝2＂V１．

筆跡學(xué)法的贊成者認(rèn)為,筆跡可以顯示一個(gè)人的（）。A.愛好B．愛好C.潛力D.能力Ｅ.感情

滿分：4

分2.

能力傾向測驗(yàn)具體涉及（)。Ａ.特殊能力測驗(yàn)B.嗅覺測驗(yàn)Ｃ．味覺測驗(yàn)D．心理運(yùn)動機(jī)能測試E．以上說法都不對

滿分:4

分３.

工作工資的重要特點(diǎn)是：員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由所擔(dān)任的工作對任職人員在(）等方面的規(guī)定及勞動環(huán)境對員工的影響所決定。A.文化B.技術(shù)C．業(yè)務(wù)Ｄ.智力Ｅ．體力

滿分：4

分4.

公司人力資源管理的內(nèi)容涉及制定人力資源規(guī)劃、()、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)(）、績效評估與激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、工資福利、(）、安全與保障等內(nèi)容。A.編制人力資源計(jì)