公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文（5篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文公司?的這一次培?訓(xùn)，從培訓(xùn)?的效果就可?以看出公司?對(duì)培訓(xùn)是非?常著重的，?讓我們?cè)谂?訓(xùn)內(nèi)充分感?受到了公司?對(duì)員工的負(fù)?責(zé)的態(tài)度和?良苦用心。?首先，我?非常感謝公?司給我們?nèi)?體員工的_?__培訓(xùn)，?也很榮幸參?加了這次培?訓(xùn)，這說(shuō)明?公司對(duì)我們?員工培訓(xùn)的?重視，反映?了公司“重?視人才，培?養(yǎng)人才”的?戰(zhàn)略方針；?對(duì)于服務(wù)行?業(yè)的我，也?非常珍惜這?次機(jī)會(huì)。?經(jīng)過這幾天?的培訓(xùn)，完?全打破了我?沒培訓(xùn)之前?認(rèn)為這是個(gè)?很枯燥乏味?的過程的那?種想法，讓?原本對(duì)服務(wù)?行業(yè)不感興?趣的我，漸?漸對(duì)服務(wù)充?滿濃厚的興?趣，服務(wù)作?為一個(gè)大眾?化消費(fèi)群體?，我個(gè)認(rèn)為?最主要的是?，它是一個(gè)?具有挑戰(zhàn)性?、完善自我?的的行業(yè)，?而且與生活?緊密相連。?在這幾天?的培訓(xùn)中我?還學(xué)到了，?賣場(chǎng)的布局?，商品的陳?列，及在管?理方面的根?基，讓我更?加的了解超?市是需要細(xì)?心強(qiáng)和責(zé)任?心強(qiáng)的員工?。如果在?工作中我們?失去了細(xì)心?，那么在布?局及陳列當(dāng)?中就不能很?好的抓住顧?客的購(gòu)買欲?。及顧客的?購(gòu)物動(dòng)向，?巨大磁石點(diǎn)?也將達(dá)不到?理想的效果?，失去應(yīng)有?的價(jià)值；另?外貨架的陳?列要求我們?了解：怎樣?的陳列才能?利用好貨架?的每一層，?從而創(chuàng)造出?更大的價(jià)值?及效益；然?而色彩的對(duì)?比也能很大?程度點(diǎn)亮顧?客的眼睛，?吸引并留住?顧客的腳步?。公司的?這一次培訓(xùn)?，從培訓(xùn)的?效果就可以?看出公司對(duì)?培訓(xùn)是非常?著重的，老?板及培訓(xùn)人?員都做了很?多準(zhǔn)備，讓?我們?cè)谂嘤?xùn)?內(nèi)充分感受?到了公司對(duì)?員工的負(fù)責(zé)?的態(tài)度和良?苦用心，讓?我們?nèi)跒橐?體，我們?cè)?未來(lái)的工作?中端正心態(tài)?，更加努力?！更加自信?！接下來(lái)?的培訓(xùn)，我?想會(huì)更有趣?、更專業(yè)，?所以我會(huì)更?認(rèn)真聽，理?論與實(shí)踐更?加強(qiáng)化我們?的工作，因?為我也很熱?愛且珍惜這?份工作！?學(xué)習(xí)能讓人?進(jìn)步，工作?能讓人自信?，相信我們?在不斷地學(xué)?習(xí)和工作經(jīng)?驗(yàn)當(dāng)中讓我?們把超市變?得更加美好?。公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文（二）有機(jī)會(huì)參?加集團(tuán)__?_的兩天一?夜的愛與智?慧培訓(xùn)，通?過幾個(gè)看似?簡(jiǎn)單的“游?戲”，卻讓?我的生命經(jīng)?歷了新的歷?程。整個(gè)培?訓(xùn)過程給我?感動(dòng)很多、?感觸很多、?感悟也很多?。一、沒?有___的?個(gè)人，只有?___的團(tuán)?隊(duì)個(gè)人再?強(qiáng)大，能力?都有限，只?有融入到團(tuán)?隊(duì)里面來(lái)力?量才是無(wú)窮?的。要形成?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首?先必須團(tuán)結(jié)?，因?yàn)榇蠹?是“一家人?”，最讓人?感動(dòng)的總是?那一心一意?為同一目標(biāo)?而努力奮斗?的日子，哪?怕卑微也值?得驕傲，因?為無(wú)數(shù)卑微?的目標(biāo)積累?起來(lái)就是偉?大的成就；?其次相互之?間要學(xué)會(huì)學(xué)?習(xí)，學(xué)會(huì)包?容、諒解。?團(tuán)隊(duì)成員間?要多為對(duì)方?改變，不能?包容，就兼?容，不能理?解就諒解，?這樣才會(huì)將?伙伴們的潛?能激發(fā)，才?會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)?人原來(lái)可以?做得更好。?事實(shí)上，每?個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)?的進(jìn)步帶來(lái)?的都是整個(gè)?團(tuán)隊(duì)的飛躍?，反之，如?果大家都漫?不經(jīng)心，換?來(lái)的則可能?是整個(gè)團(tuán)隊(duì)?的消亡。?二、生命需?要___，?態(tài)度決定一?切每個(gè)人?都應(yīng)該擁有?積極主動(dòng)的?心態(tài)，做人?、做事都要?全力以赴。?生活中，每?個(gè)人要面對(duì)?的人、事都?太多太多，?也許你的_?__不在，?也許你的態(tài)?度有些消極?，但對(duì)人要?尋求雙贏的?長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，?要多站在對(duì)?方角度考慮?，少對(duì)別人?出“紅牌”?。另外一定?要明白自己?的責(zé)任，勇?于肩負(fù)責(zé)任?，主動(dòng)積極?投入并全力?以赴，這次?我是這樣去?做了，我也?得到了我要?的結(jié)果，培?訓(xùn)結(jié)束的時(shí)?候，我才知?道原來(lái)生命?是如此的輕?松，什么才?是真心英雄?。三、生?命需要愛，?心要永存愛?，要學(xué)會(huì)珍?惜與感恩?光陰如白駒?過隙，也許?你已錯(cuò)過了?很多，虛度?了太多青春?年華，但一?定要懂得珍?惜剩下的日?子，珍惜現(xiàn)?在和未來(lái)，?珍惜身邊的?人和事，珍?惜企業(yè)給我?們的工作機(jī)?會(huì)和展示平?臺(tái)。用愛心?去對(duì)待身邊?的人，其實(shí)?我們的生命?里并不缺乏?愛，只是沒?有被喚醒。?當(dāng)你真心付?出、傳遞愛?的時(shí)候，你?會(huì)發(fā)現(xiàn)自己?是那樣的快?樂。要學(xué)會(huì)?感恩，感恩?身邊所有的?人，感恩企?業(yè)、社會(huì)。?感恩我的父?母給了我生?命，感恩我?的老師給了?我知識(shí)，感?恩我的朋友?給了成長(zhǎng)的?經(jīng)歷，感恩?我的領(lǐng)導(dǎo)給?了我工作的?支持與信任?，感恩我的?同事給了我?幫助，感恩?我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手讓我認(rèn)識(shí)?了自我，也?讓我知道了?如何去面對(duì)?人生的坎坷?，感恩企業(yè)?給了我工作?的機(jī)會(huì)與展?示平臺(tái)，感?恩那些陌生?的行人和所?有與___?肩而過的人?，是他們讓?我覺得我不?孤單，讓我?必須走得更?快……我?知道我的感?悟也許不是?最深，但我?深深知道自?己的生命已?被喚醒，我?會(huì)這樣走下?去，我相信?我的生命會(huì)?有新的、更?高的開始，?我會(huì)走得更?加從容、更?加快樂！公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文（三）通?過這次的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)我收?益非淺，新?課程理念的?核心是＂了?解芯片部以?及它的主要?工作＂，我?想這就是評(píng)?價(jià)新課程課?堂教學(xué)的惟?一目的。通?過學(xué)習(xí)，慢?慢理出一點(diǎn)?頭緒，從而?達(dá)到我們的?目的。借這?次機(jī)會(huì)我想?說(shuō)一些在學(xué)?習(xí)過程中，?我了解到的?，與我們這?次學(xué)習(xí)知識(shí)?無(wú)關(guān)的感受?。下面談?wù)?我自己的一?點(diǎn)體會(huì)：?我認(rèn)為：學(xué)?習(xí)+反思=?成長(zhǎng)在學(xué)習(xí)?過程中我感?覺有一句話?說(shuō)的很對(duì)“?態(tài)度決定一?切”，不管?我們學(xué)得怎?么樣首先你?要學(xué)，如果?你不學(xué)那你?就別進(jìn)那個(gè)?門，進(jìn)了那?個(gè)門你就要?明白你是來(lái)?學(xué)習(xí)的，不?是睡覺.聊?天和玩的.?___有人?會(huì)覺得學(xué)習(xí)?很苦，也有?人感到甘呢?？我們應(yīng)該?反思一下自?己，學(xué)習(xí)一?下別人，那?樣你永遠(yuǎn)都?是佼佼者。?在端正了?我們的學(xué)習(xí)?態(tài)度后我感?覺：學(xué)習(xí)+?理解=了解?我認(rèn)為在崗?前培訓(xùn)中，?有的公司為?了讓受訓(xùn)人?員盡快取得?上崗資格，?紛紛采勸下?猛藥的強(qiáng)灌?教學(xué)模式，?不管學(xué)員理?解與否，硬?逼著他們死?記硬背應(yīng)試?內(nèi)容，而忽?視了對(duì)其職?業(yè)道德的引?導(dǎo)和培養(yǎng)的?方法，只會(huì)?給學(xué)員帶來(lái)?誤導(dǎo)，并不?會(huì)給學(xué)員以?后的工作起?多大的幫助?，只會(huì)適得?其反。而我?們公司則采?用以學(xué)習(xí)的?方法，在學(xué)?習(xí)過程中對(duì)?其職業(yè)道德?進(jìn)行引導(dǎo)和?培養(yǎng)，還對(duì)?其基礎(chǔ)知識(shí)?做了輔導(dǎo)和?考試以加快?學(xué)員的學(xué)習(xí)?和理解，從?而達(dá)到對(duì)部?門的了解。?這種方法非?常的好。這?樣我們會(huì)從?學(xué)習(xí)和理解?當(dāng)中了解不?少知識(shí)。?在了解的前?提下我們才?會(huì)進(jìn)行下一?步的提高，?有基礎(chǔ)作鋪?墊，我們才?會(huì)學(xué)得更多?。在說(shuō)完?那些我再說(shuō)?點(diǎn)別的吧、?在企業(yè)里，?應(yīng)該具有嚴(yán)?格的紀(jì)律意?識(shí)，吃苦耐?勞的精神，?體會(huì)如何做?人的道理。?為此，公司?特意安排我?們進(jìn)行了為?期不到十天?的___訓(xùn)?練。炎炎夏?日，高溫?zé)?烤，雖然每?天的時(shí)間不?長(zhǎng)，但教官?還是叫我們?每天隨時(shí)繃?緊神經(jīng)，每?天軍姿，一?點(diǎn)都不能馬?虎；步法隊(duì)?列必須嚴(yán)格?到位，節(jié)奏?不對(duì)就得重?復(fù)；一聲口?令，即使你?在天邊也得?馬上跳下來(lái)?。教官不僅?教我們?cè)趺?訓(xùn)練。還教?我們?cè)趺醋?人，他們把?自己的人生?體會(huì)毫無(wú)保?留的教給了?我們，希望?我們能夠在?今后的人生?歷程中不斷?的領(lǐng)悟。?加強(qiáng)同事之?間的溝通，?努力提高團(tuán)?隊(duì)精神。素?質(zhì)拓展訓(xùn)練?，對(duì)于我們?新出社會(huì)的?人來(lái)講，還?是第一次享?受到，雖然?只有幾天時(shí)?間，卻讓我?們看問題的?高度有了比?較大的提升?。所有項(xiàng)目?總結(jié)下來(lái)，?要獲得成功?，最終要的?就是要加強(qiáng)?同事之間的?溝通，我覺?得任何問題?的發(fā)生或解?決都和溝通?有莫大的關(guān)?系，國(guó)際上?也通常用互?訪、開會(huì)來(lái)?尋求解決問?題的方法。?有了溝通與?默契，團(tuán)隊(duì)?就開始形成?。在素質(zhì)拓?展訓(xùn)練中，?我深刻體會(huì)?到看似無(wú)法?成功的東西?，只要經(jīng)過?大家的溝通?，著眼大局?，團(tuán)體合作?，就能很快?完成。企業(yè)?要發(fā)展，不?能有不和于?團(tuán)體的個(gè)體?，只有大家?有了共同的?目標(biāo)，并不?知疲倦的為?之努力，企?業(yè)就能作強(qiáng)?做大。從?改造自己入?手，適應(yīng)企?業(yè)生存環(huán)境?。這個(gè)世界?什么都在變?，唯一不變?的就是——?變。各部?門的工程師?告知我們到?公司應(yīng)該做?什么、應(yīng)該?怎么去做。?經(jīng)過培訓(xùn)，?東西懂了大?堆，接下來(lái)?的就是不斷?的總結(jié)，改?造自己，努?力從各個(gè)方?面全方位的?鍛煉自己，?環(huán)境我們無(wú)?法改變，惟?有適應(yīng)，把?自己的技術(shù)?練到家了，?所有的變對(duì)?自己都沒有?傷害，甚至?反而對(duì)自己?有利，因?yàn)?會(huì)有太多人?在變中衰落?。而我們自?己在不斷變?大。從細(xì)?微工作入手?，積極調(diào)整?個(gè)人心態(tài)。?從學(xué)校到企?業(yè)，環(huán)境變?化非常大，?所接觸的人?和事物一切?都是新的，?我們都需要?時(shí)間來(lái)適應(yīng)?，公司聘用?了我們，在?某些方面已?經(jīng)得到了認(rèn)?可，但作為?公司的新員?工，我們要?低調(diào)，要實(shí)?干，要在榮?耀面前退一?步、在困難?面前進(jìn)一步?，同時(shí)應(yīng)該?接受并保持?這樣一種心?態(tài)：做事不?貪大、做人?不計(jì)小，因?為細(xì)節(jié)決定?成敗。細(xì)節(jié)?非常重要，?但同時(shí)又最?難把握。?今天的工作?來(lái)之不易，?要懂得珍惜?。任何一個(gè)?企業(yè)無(wú)論曾?經(jīng)是多么的?風(fēng)光，某個(gè)?環(huán)節(jié)出一點(diǎn)?點(diǎn)錯(cuò)有時(shí)候?都非常致命?，我曾經(jīng)在?網(wǎng)上看到過?美國(guó)安然，?中國(guó)科鍵的?破產(chǎn)就出在?小小的財(cái)務(wù)?問題上。還?有一個(gè)發(fā)電?設(shè)備總廠，?它就和現(xiàn)在?的健力寶一?樣有個(gè)令人?艷羨的過去?，然而現(xiàn)在?卻在為生存?奮斗。居安?思危，這個(gè)?意識(shí)具有普?遍的適用性?。四十多?天的培訓(xùn)既?有理論教育?，又有實(shí)際?體會(huì)，既有?室內(nèi)又有野?外，豐富多?彩，其味無(wú)?窮，不僅輕?松地轉(zhuǎn)換了?由學(xué)生到職?工的角色，?結(jié)交了朋友?，也體會(huì)到?了很多的人?生道理，使?我受益匪淺?。所有的事?例似乎都活?現(xiàn)在我的腦?海中，但同?時(shí)也有很多?東西我現(xiàn)在?無(wú)法體會(huì)，?只有在今后?的工作和學(xué)?習(xí)過程中，?結(jié)合實(shí)際加?以分析運(yùn)用?，才能深刻?體會(huì)。最后?，我感謝公?司，為我們?盡快轉(zhuǎn)換角?色，適應(yīng)環(huán)?境、展現(xiàn)自?我提供了這?么多的機(jī)會(huì)?，我承諾，?一定好好工?作，報(bào)答公?司。公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文（四）在參加?了公司__?_的培訓(xùn)后?，感觸頗多?。作為一名?公司職工，?我要怎么做?才能算得上?是優(yōu)秀的員?工？下面簡(jiǎn)?單談?wù)勎覍?duì)?培訓(xùn)的心得?體會(huì)。一?、本質(zhì)企?業(yè)存在的價(jià)?值是創(chuàng)造績(jī)?效，是成長(zhǎng)?員工，是擔(dān)?負(fù)社會(huì)責(zé)任?。企業(yè)首先?是創(chuàng)造績(jī)效?，才能保證?企業(yè)的健康?發(fā)展，才能?談?wù)摻o予員?工成長(zhǎng)的平?臺(tái)、優(yōu)越的?薪資和完善?的福利機(jī)制?，但是給予?和獲取永遠(yuǎn)?都是對(duì)等的?，這個(gè)世界?的邏輯是先?奉獻(xiàn)，再收?獲，這也是?每一個(gè)優(yōu)秀?企業(yè)的最基?本規(guī)則。?二、變化?二十一世紀(jì)?變化的速度?越來(lái)越快，?我們已經(jīng)從?工業(yè)化時(shí)代?，進(jìn)入信息?化和網(wǎng)絡(luò)時(shí)?代！未來(lái)的?世界是互聯(lián)?網(wǎng)的時(shí)代。?這種變化，?是挑戰(zhàn)，亦?是機(jī)遇。胡?教授特別舉?例用富士康?更換機(jī)器人?生產(chǎn)線這一?事件告訴我?們，不提升?自我價(jià)值，?終究會(huì)被淘?汰。所以，?為了賺到養(yǎng)?家糊口的薪?水，為了自?己不成為一?個(gè)可有可無(wú)?的人。居安?思危，思則?有備，備則?無(wú)患，努力?提升自我，?為個(gè)人價(jià)值?的提升充電?，積累專業(yè)?知識(shí)，珍惜?為公司服務(wù)?的機(jī)會(huì)，_?__公司的?需求，成為?一名有價(jià)值?的員工。?三、態(tài)度?首先，我們?要學(xué)會(huì)感恩?，感謝公司?提供了一個(gè)?工作的機(jī)會(huì)?，而不是抱?怨這，抱怨?那。沒有不?好的工作，?只有不好的?心態(tài)，不擺?正自己的心?態(tài)，將一事?無(wú)成。其次?，付出不亞?于任何人的?努力，不計(jì)?較，懂得先?付出再談回?報(bào)，總是積?極地尋求解?決問題的方?法。最后，?擁有進(jìn)取精?神，永不滿?足于現(xiàn)狀，?不懈追求向?前發(fā)展，永?不言敗，不?斷向更高目?標(biāo)前進(jìn)。不?同的工作態(tài)?度帶來(lái)不同?的結(jié)果。我?們改變不了?環(huán)境，但可?以改變自己?；改變不了?事實(shí)，但可?以改變態(tài)度?；改變不了?過去，但可?以改變現(xiàn)在?；不能控制?他人，但可?以掌控自己?；不能樣樣?順利，但可?以事事盡心?；不能左右?天氣，但可?以改變心情?；不能選擇?容貌，但可?以展現(xiàn)笑容?。四、責(zé)?任盡管責(zé)?任有時(shí)使人?厭煩，但不?履行責(zé)任，?只能是懦夫?，不折不扣?的廢物。要?敢于擔(dān)當(dāng)，?要擔(dān)負(fù)自己?的責(zé)任，做?好自己的工?作。不推卸?責(zé)任，不找?借口，只有?失敗者才找?借口，而成?功人士找方?法。失敗者?找借口是因?為不想承擔(dān)?責(zé)任，越不?想承擔(dān)責(zé)任?就越不能夠?改進(jìn)和自我?反省永遠(yuǎn)惡?性循環(huán)。成?功人士則接?受沒完成目?標(biāo)的事實(shí)，?努力找解決?方法，不斷?地完善自我?。五、溝?通企業(yè)是?人際關(guān)系的?場(chǎng)所，在這?里我們是一?個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?為人生觀、?價(jià)值觀的不?同，難免與?上司、同事?之間存在理?解上的差異?，而確保人?際關(guān)系暢通?和有效溝通?就能實(shí)現(xiàn)，?團(tuán)隊(duì)關(guān)系更?加和諧。唯?有溝通才能?減輕摩擦、?化解矛盾、?消除誤解、?避免沖突，?發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和?管理的最佳?效能，用正?確的方法做?正確的事，?做到事半功?倍，避免大?材小用，小?材大用，營(yíng)?造良好的溝?通氛圍。?始終堅(jiān)信在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下，充?分發(fā)揚(yáng)我們?的優(yōu)良作風(fēng)?，不怕苦，?不怕累，敢?打硬仗，擼?起袖子就是?干，我們的?供水事業(yè)就?會(huì)蓬勃發(fā)展?，更上一層?樓。公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文（五）在得知?要進(jìn)行入職?培訓(xùn)時(shí)，心?中充滿了期?待，以前總?認(rèn)為只有外?企才會(huì)做系?統(tǒng)的入職教?育。拿到入?職培訓(xùn)更是?驚喜萬(wàn)分，?培訓(xùn)內(nèi)容既?豐富翔實(shí)又?處處有創(chuàng)意?，從企業(yè)文?化、發(fā)展戰(zhàn)?略、管理體?系到項(xiàng)目管?理等等。短?短的一周時(shí)?間讓我們從?“學(xué)院人”?迅速轉(zhuǎn)變角?色，以積極?、樂觀的心?態(tài)來(lái)面對(duì)工?作。培訓(xùn)?伊始，我們?這個(gè)由新人?組成的班級(jí)?分成四個(gè)小?組，每一個(gè)?小組就是一?個(gè)團(tuán)隊(duì)，有?自己的團(tuán)隊(duì)?名稱、隊(duì)徽?，比如我所?在的“筑煤?”組，我們?都是立志于?祖國(guó)的煤炭?事業(yè)，立志?于我們__?_院的更大?發(fā)展。這樣?的方式極大?的激勵(lì)了每?一位組員的?團(tuán)隊(duì)意識(shí)，?在培訓(xùn)的日?子里，每一?位組員都能?為團(tuán)隊(duì)作出?自己的貢獻(xiàn)?而出謀劃策?。正因?yàn)槿?此，我們的?友誼更加深?厚，我們的?團(tuán)隊(duì)凝聚力?更加強(qiáng)大。?在聽取了?吳院長(zhǎng)關(guān)于?企業(yè)文化的?報(bào)告后，第?一次對(duì)企業(yè)?文化有了深?刻的認(rèn)識(shí)，?企業(yè)文化從?通俗的意義?來(lái)說(shuō)就是“?企業(yè)風(fēng)氣”?、“企業(yè)風(fēng)?格”。企業(yè)?文化可以樹?企業(yè)形象，?創(chuàng)企業(yè)，增?強(qiáng)企業(yè)凝聚?力、戰(zhàn)斗力?。企業(yè)文化?建設(shè)包含很?多內(nèi)容。_?__院的核?心價(jià)值觀：?多出精品，?為顧客創(chuàng)造?最有價(jià)值工?程并提供滿?意的服務(wù)。?在我看來(lái)，?既簡(jiǎn)潔明了?又高屋建瓴?。只有全院?同心協(xié)力，?思想認(rèn)識(shí)高?度統(tǒng)一才能?實(shí)現(xiàn)我們的?核心價(jià)值觀?。我們的愿?景是企業(yè)成