2023年大學(xué)崗位聘任與考核辦法

2023大學(xué)崗位聘任與考核辦法

下面是小編為大家整理的2023大學(xué)崗位聘任與考核方法,供大家參考。

大學(xué)崗位聘任與考核方法

一、聘任范圍

我校事業(yè)編制在職人員和參照事業(yè)編制在職人員治理的人員。

二、聘任原則

1．一人一崗、自主申報(bào)；

2．按崗聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗；

3．明確職責(zé)、合同約束；

4．聘期治理、分類(lèi)考核。

三、上崗條件

（一）根本條件

1．遵守憲法、法律和學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度；

2．具有良好的品德和職業(yè)道德；

3．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、力量或技能條件；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）業(yè)績(jī)條件

上一聘期內(nèi)完成的工作業(yè)績(jī)狀況及考核結(jié)果作為下一聘期競(jìng)爭(zhēng)上崗的業(yè)績(jī)條件，如聘期內(nèi)消失教學(xué)事故或年度考核不合格（國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位職工年度考核），下一聘期降低崗位等級(jí)聘任。

四、聘任方法

（一）根本程序

1．公布崗位、上崗條件和崗位職責(zé)；

2．個(gè)人提出聘任申請(qǐng)；

3．各聘任組織依據(jù)聘任條件提出擬聘人選；

4．?dāng)M聘結(jié)果報(bào)學(xué)校審批；

5．公示擬聘人員；

6．簽訂聘任合同。

（二）崗位掌握

崗位設(shè)置方案一經(jīng)公布，原則上不再進(jìn)展因人調(diào)整，各部門(mén)、各單位要在學(xué)校核定的各級(jí)各類(lèi)崗位限額內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，局部業(yè)務(wù)性特別的崗位和特設(shè)崗位由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)控。

（三）申報(bào)要求

根據(jù)一人一崗的要求，每人只能在所在單位設(shè)置的崗位內(nèi)申報(bào)一個(gè)崗位。個(gè)人申請(qǐng)聘任崗位層級(jí)要與職稱(chēng)（職務(wù)）級(jí)別條件相對(duì)應(yīng)。在黨政治理部門(mén)申請(qǐng)業(yè)務(wù)治理崗位者原則上不得跨越相應(yīng)的層級(jí)，即高級(jí)職稱(chēng)原則上對(duì)應(yīng)處級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)原則上對(duì)應(yīng)科級(jí)。聘期考核業(yè)績(jī)特殊突出人員可以申請(qǐng)低職高聘，不合格人員只能根據(jù)完成業(yè)績(jī)狀況申請(qǐng)相應(yīng)層級(jí)崗位。

（四）聘任權(quán)限與方式

1．聘任權(quán)限

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：四級(jí)及以上崗位由單位推舉，學(xué)校聘任；五級(jí)及以下崗位由各二級(jí)單位聘任，報(bào)學(xué)校審核備案。

治理崗位：按干部治理權(quán)限，五、六級(jí)崗位由學(xué)校聘任；七級(jí)及以下崗位由各二級(jí)單位聘任，報(bào)學(xué)校審核備案。

工勤崗位：由各二級(jí)單位聘任，報(bào)學(xué)校審核備案。

2．聘任方式

短期聘任和長(zhǎng)期聘任相結(jié)合。原則上三年一個(gè)聘期，聘期內(nèi)在相應(yīng)崗位有空崗的前提下，只對(duì)因職務(wù)（職稱(chēng)）和工勤技能等級(jí)變動(dòng)的人員重新聘任；新進(jìn)人員由單位提議，學(xué)校即時(shí)聘任。對(duì)局部出色人才可多個(gè)聘期合并采納長(zhǎng)期聘任的方式。

五、崗位職責(zé)

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位職責(zé)由學(xué)校制定，五級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)學(xué)校制定指導(dǎo)性意見(jiàn)，各聘任單位結(jié)合本單位實(shí)際制定詳細(xì)崗位職責(zé)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件3。

（二）治理崗位。學(xué)校制定治理崗位職責(zé)指導(dǎo)性意見(jiàn)，根據(jù)干部治理權(quán)限各單位詳細(xì)制定各級(jí)治理崗位職責(zé)，治理崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件4。

（三）工勤技能崗位職責(zé)。學(xué)校制定工勤技能崗位職責(zé)指導(dǎo)性意見(jiàn)，各聘用單位結(jié)合工勤技能崗位要求和本單位實(shí)際詳細(xì)制定各級(jí)工勤技能崗位職責(zé)，工勤技能崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件5。

六、聘任治理

（一）簽約

學(xué)校與受聘人員根據(jù)法律、政策規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同包括：崗位類(lèi)型、崗位職責(zé)、學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、薪酬待遇、合同期限、合同變更和終止的條件、違反合同的責(zé)任和經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)。

（二）聘任期限

聘任期限原則上為3年，聘期未滿(mǎn)但到達(dá)退休年齡的受聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

（三）合同變更

受聘人員在聘期內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政職務(wù)或工勤技能等級(jí)晉升的，若相應(yīng)崗位有空崗的，則可依據(jù)新聘崗位重新簽訂聘任合同。聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)校同意脫產(chǎn)參與培訓(xùn)或進(jìn)修的人員，其工作內(nèi)容與合同期限可以由雙方商定或以補(bǔ)充協(xié)議的方式明確。

七、考核

考核實(shí)行年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)展。

（一）年度考核

年度考核是按國(guó)家對(duì)事業(yè)單位職工年度考核的要求，依據(jù)《XX大學(xué)教職工年度考核方法（試行）》（校黨文〔2023〕44號(hào)），按自然年度考核。

（二）聘期考核

1．考核內(nèi)容

聘期考核主要考核受聘人員聘期崗位職責(zé)完成狀況、合同執(zhí)行狀況，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。

2．考核程序

（1）個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)聘期考核表；

（2）相應(yīng)聘任小組核實(shí)受聘人員工作業(yè)績(jī)和平常表現(xiàn)，擬定考核等次，報(bào)學(xué)校審核；

（3）學(xué)校討論確定；

（4）公示考核結(jié)果。

3．考核結(jié)果確實(shí)定

聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、根本合格和不合格四個(gè)檔次。各類(lèi)人員確定考核結(jié)果的根本原則如下。

（1）教學(xué)科研人員根據(jù)完成職責(zé)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量考核。聘期內(nèi)圓滿(mǎn)完成工作量，無(wú)任何過(guò)失，考核結(jié)果為合格及以上；聘期內(nèi)根本完成工作量，無(wú)任何過(guò)失，考核結(jié)果為合格；聘期內(nèi)未完成工作量，或消失過(guò)失，考核結(jié)果為根本合格及以下。

（2）治理、教輔、輔導(dǎo)員及工勤技能人員，滿(mǎn)勤且崗位職責(zé)和任務(wù)保質(zhì)保量完成，考核結(jié)果為合格及以上；無(wú)故缺勤或消失過(guò)失或未完成工作職責(zé)任務(wù)，考核結(jié)果為根本合格及以下。其中業(yè)務(wù)治理人員，在完成治理崗位工作的前提下需按規(guī)定完成所聘業(yè)務(wù)崗位的職責(zé)任務(wù)，同時(shí)考核治理工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的完成狀況。

4．考核結(jié)果的使用

考核結(jié)果作為薪酬安排、聘任及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。聘期考核結(jié)果合格及以上者下一聘期可競(jìng)聘高一級(jí)崗位，聘期考核結(jié)果不合格者降級(jí)競(jìng)聘。

附表：1．教師系列崗位職責(zé)

2．輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

3．其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列崗位職責(zé)

4．治理崗位職責(zé)

5．工勤技能崗位職責(zé)

附表1

教師系列崗位職責(zé)

根本職責(zé)

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德風(fēng)氣和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能；4.履行本崗位職責(zé)；5.符合崗位要求的身體條件。

崗位

級(jí)別

崗位類(lèi)型

教學(xué)型

教學(xué)討論型

討論型

二級(jí)

年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)（教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等各教學(xué)環(huán)節(jié)的業(yè)績(jī)點(diǎn)，下同），科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)。履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)，其它項(xiàng)須至少完成1項(xiàng)（下同）。

1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、課程體系和試驗(yàn)室建立等工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.每年至少招收碩士討論生1名；因討論生招收規(guī)劃不能滿(mǎn)意時(shí)該項(xiàng)任務(wù)可以酌減（下同）；

4.聘期內(nèi)新增主持國(guó)家級(jí)科研或教改工程1項(xiàng)，或?。ú浚┘?jí)科研或教改重點(diǎn)工程1項(xiàng)或一般工程2項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；

6.聘期內(nèi)獲省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)或教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（均排名第一）1項(xiàng)；或出版教育部規(guī)劃教材（主編）1部并獲省部級(jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（均排名第一）1項(xiàng)。

年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)。履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)，其它項(xiàng)須至少完成1項(xiàng)（下同）。

1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、課程體系和試驗(yàn)室建立等工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.博士生導(dǎo)師至少兩年招收博士討論生1名，碩士生導(dǎo)師每年招收碩士討論生1名；因討論生招收規(guī)劃不能滿(mǎn)意時(shí)該項(xiàng)任務(wù)可以酌減（下同）；

4.聘期內(nèi)新增主持國(guó)家級(jí)科研工程1項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上科研成果二等獎(jiǎng)（均排名第一）1項(xiàng)。

年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，其中科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)，教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于95個(gè)。履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)，其它項(xiàng)須至少完成1項(xiàng)（下同）。

1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、課程體系和試驗(yàn)室建立等工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.博士生導(dǎo)師每年招收博士討論生1名，碩士生導(dǎo)師每年招收碩士討論生2名；因討論生招收規(guī)劃不能滿(mǎn)意時(shí)該項(xiàng)任務(wù)可以酌減（下同）；

4.聘期內(nèi)新增主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)工程1項(xiàng)或一般工程2項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上科研成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)（均排名第一）2項(xiàng)。

崗位

級(jí)別

崗位類(lèi)型

教學(xué)型

教學(xué)討論型

討論型

三級(jí)

年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于70個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、課程體系和試驗(yàn)室建立等工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.每年至少招收碩士討論生1名；

4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)科研、教改工程1項(xiàng)，或廳級(jí)科研、教改工程2項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；

6.聘期內(nèi)獲省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（排名前二）1項(xiàng)；或出版教育部規(guī)劃教材（副主編）1部。

年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于140個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于130個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、課程體系和試驗(yàn)室建立等工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.每年招收碩士討論生1名；

4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)重大科研工程1項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)（排名第一）1項(xiàng)。

年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，其中科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)，教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于70個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、課程體系和試驗(yàn)室建立等工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.博士生導(dǎo)師至少兩年招收博士生1名，碩士生導(dǎo)師每年至少招收碩士生1名；

4.聘期內(nèi)新增主持國(guó)家級(jí)科研工程1項(xiàng)，或省部級(jí)科研工程2項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上討論成果二等獎(jiǎng)（排名第一）1項(xiàng)。

四級(jí)

年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、課程體系和試驗(yàn)室建立等工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.每年招收碩士討論生1名；

4.聘期內(nèi)主持省部級(jí)科研、教改工程1項(xiàng)，或廳級(jí)科研、教改工程2項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；

6.聘期內(nèi)獲省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（排名前三）1項(xiàng)；或在國(guó)家級(jí)出版社出版本學(xué)科高校使用教材（主編）1部。

年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于140個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于105個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、課程體系和試驗(yàn)室建立等工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.每年招收碩士討論生1名；

4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)重點(diǎn)科研工程1項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)（排名前二）1項(xiàng)。

年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，其中科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)，教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、課程體系和試驗(yàn)室建立等工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.博士生導(dǎo)師至少三年招收博士生1名，碩士生導(dǎo)師每年招收碩士討論生1名；

4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)科研工程2項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)（排名第一）1項(xiàng)。

崗位級(jí)別

崗位類(lèi)型

教學(xué)型

教學(xué)討論型

討論型

五、六、七

級(jí)

五級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，六級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，七級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)。五、六、七級(jí)副教授崗位教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于X、X、X個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.積極參加本學(xué)科專(zhuān)業(yè)、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建立，完成學(xué)院安排教學(xué)、學(xué)科建立等公益性工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.每?jī)赡暾惺沾T士討論生1名；

4.聘期內(nèi)新增主持廳級(jí)科研、教改工程1項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在中文核心期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或參加出版本學(xué)科高校使用教材，字?jǐn)?shù)在5萬(wàn)字以上。

五級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，六級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，七級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)。五、六、七級(jí)副教授崗位教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于X、X、X個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.積極參加本學(xué)科專(zhuān)業(yè)、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建立，完成學(xué)院安排教學(xué)、學(xué)科建立等公益性工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.每?jī)赡暾惺沾T士討論生1名；

4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)及以上科研工程1項(xiàng)或廳級(jí)工程2項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科中文核心期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。

五級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，六級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，七級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)。五、六、七級(jí)副教授崗位科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)、教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于X、X、X個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.積極參加本學(xué)科專(zhuān)業(yè)、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建立，完成學(xué)院安排教學(xué)、學(xué)科建立等公益性工作；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.每年招收碩士討論生1名；

4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)及以上科研工程1項(xiàng)或廳級(jí)工程2項(xiàng)；

5.聘期內(nèi)在本學(xué)科中文核心期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇。

八、九、十

級(jí)

八級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，九級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，十級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)。八、九、十級(jí)講師崗位教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于X、X、X個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.積極參加學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、課程體系和試驗(yàn)室建立；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.聘期內(nèi)新增主持校級(jí)以上科研工程、教改工程，或橫向討論工程；

4.聘期內(nèi)在本學(xué)科正規(guī)學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或參加出版本學(xué)科高校使用教材，字?jǐn)?shù)在3萬(wàn)字以上。

八級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，九級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)，十級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)。八、九、十級(jí)講師崗位教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于X個(gè)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于X、X、X個(gè)。以下履職任務(wù)中第2項(xiàng)為必需完成項(xiàng)。

1.積極參加學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、課程體系和試驗(yàn)室建立；

2.每年主講一門(mén)本科生課程；

3.聘期內(nèi)參加省部級(jí)及以上或者主持市廳級(jí)科研工程。

4.聘期內(nèi)在本學(xué)科正規(guī)學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。

講師崗位職責(zé)同教學(xué)討論型講師。

崗位級(jí)別

崗位類(lèi)型

教學(xué)型

教學(xué)討論型

討論型

十一、十

二

級(jí)

十一級(jí)助教年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)；十二級(jí)助教年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn)X個(gè)。積極參加學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、課程體系、試驗(yàn)室建立等工作，擔(dān)當(dāng)課程輔導(dǎo)答疑、課堂爭(zhēng)論、試驗(yàn)教學(xué)、批改作業(yè)和帶著學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)踐等任務(wù)、經(jīng)批準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)局部課程主講任務(wù)，效果良好；聘期內(nèi)在本學(xué)科正規(guī)學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一（通訊）發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

助教崗位職責(zé)同教學(xué)型助教。

助教崗位職責(zé)同教學(xué)型助教。

備注：

1.各級(jí)各類(lèi)職務(wù)履職業(yè)績(jī)點(diǎn)為學(xué)校對(duì)學(xué)院核定崗位履職績(jī)效總量的依據(jù)，在五級(jí)及以下崗位履職業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)，各學(xué)院可依據(jù)實(shí)際狀況自行制定五級(jí)及以下崗位職責(zé)任務(wù)。

2.職責(zé)任務(wù)中論文（著）、工程（嘉獎(jiǎng)）等業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校業(yè)績(jī)點(diǎn)量化方法規(guī)定執(zhí)行。

3.省特聘教授和太行學(xué)者、太行名師的崗位職責(zé)按學(xué)校制定的聘任文件執(zhí)行，引進(jìn)人才有協(xié)議商定工作任務(wù)的按協(xié)議執(zhí)行。

附表2

輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

根本職責(zé)

堅(jiān)持四項(xiàng)根本原則，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針，遵守學(xué)校規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，喜愛(ài)學(xué)生和學(xué)生工作，具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人，樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極發(fā)揮表率作用，履行各自的崗位職責(zé)。

崗位

級(jí)別

崗位職責(zé)

高級(jí)（技術(shù)七級(jí)以上、治理六級(jí)）

1.遵循青年成長(zhǎng)規(guī)律和大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，仔細(xì)做好學(xué)生黨建、團(tuán)建、班級(jí)建立和日常思想政治教育、治理及效勞育人工作；

2.把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際積極開(kāi)展調(diào)查和討論，不斷提高工作技能和水平，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，制造性地開(kāi)展工作；

3.主持學(xué)生工作相關(guān)討論課題或調(diào)研工作，撰寫(xiě)具有較高水平的討論論文、調(diào)研報(bào)告或工作總結(jié)；

4.擔(dān)當(dāng)思想政治教育類(lèi)課程的教學(xué)或講座工作；

5.每年教學(xué)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于20；所帶學(xué)生不少于相對(duì)穩(wěn)定的6個(gè)自然班，輔導(dǎo)員工作學(xué)年考評(píng)合格格次以上。

中級(jí)（技術(shù)十至八級(jí)、治理七至八級(jí)）

1.遵循青年成長(zhǎng)規(guī)律和大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，仔細(xì)做好學(xué)生黨建、團(tuán)建、班級(jí)建立和日常思想政治教育及效勞育人工作；

2.主動(dòng)學(xué)習(xí)把握大學(xué)生思想政治教育、事務(wù)治理和效勞方面的理論與方法，不斷提高工作技能和水平，組織開(kāi)展豐富多樣的思想政治教育活動(dòng)；

3.定期開(kāi)展相關(guān)工作調(diào)查和討論，積極參加重大或較大業(yè)務(wù)性課題或調(diào)研工程并發(fā)揮骨干作用，撰寫(xiě)具有肯定水平的討論論文、調(diào)研報(bào)告或工作總結(jié)；

4.擔(dān)當(dāng)思想政治教育課程的相關(guān)教學(xué)或講座工作，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的積極作用，做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作；

5.每年教學(xué)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于15；所帶學(xué)生不少于相對(duì)穩(wěn)定的6個(gè)自然班，輔導(dǎo)員工作學(xué)年考評(píng)合格格次以上。

初級(jí)（技術(shù)十一級(jí)以下、治理九級(jí)）

1.遵循青年成長(zhǎng)規(guī)律和大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，仔細(xì)做好學(xué)生黨建、團(tuán)建、班級(jí)建立和日常思想政治教育及效勞育人工作；

2.積極學(xué)習(xí)和把握大學(xué)生思想政治教育、事務(wù)治理和效勞方面的理論和方法，不斷提高工作技能和水平，組織開(kāi)展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)；

3．勤于思索，擅長(zhǎng)總結(jié)，在指導(dǎo)下獨(dú)立撰寫(xiě)業(yè)務(wù)性工作規(guī)劃、總結(jié)或業(yè)務(wù)報(bào)告；

4.積極參加思想政治教育課程的教學(xué)工作，完成所聘崗位的教學(xué)和思想政治工作任務(wù)，效果良好；

5.每年教學(xué)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于10；所帶學(xué)生不少于相對(duì)穩(wěn)定的4個(gè)自然班，輔導(dǎo)員工作學(xué)年考評(píng)合格格次以上。

附表3

其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列崗位職責(zé)

根本職責(zé)

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；2.愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉工作，為人師表；3.具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；4.具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的理論學(xué)問(wèn)和專(zhuān)業(yè)技能；5.上一聘期年度考核均為合格以上，且無(wú)違紀(jì)行為；6.身心安康，符合所從事工作崗位的要求。

系列

崗位

級(jí)別

崗位職責(zé)

工程技術(shù)

教授級(jí)高級(jí)工程師（專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位）

1.負(fù)責(zé)試驗(yàn)室規(guī)劃、建立和治理工作，對(duì)試驗(yàn)室工作進(jìn)展學(xué)術(shù)和技術(shù)指導(dǎo)，并在試驗(yàn)方面為教學(xué)、科研工作供應(yīng)全面優(yōu)質(zhì)的效勞，主持完成重大建立工程工程的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、技術(shù)討論等工作，試驗(yàn)崗位上的人員年均工作量300個(gè)；

2.擔(dān)當(dāng)試驗(yàn)教學(xué)或科學(xué)討論中的試驗(yàn)技術(shù)工作，負(fù)責(zé)制定重大試驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，準(zhǔn)時(shí)了解本學(xué)科最新試驗(yàn)教學(xué)動(dòng)態(tài)和試驗(yàn)技術(shù)改良狀況；把握國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代建筑工程技術(shù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，解決本專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，經(jīng)濟(jì)效益顯著；

3.組織、指導(dǎo)試驗(yàn)教材或講義的編寫(xiě)工作；

4.研制（改造）較高水平的試驗(yàn)裝置或儀器設(shè)備，準(zhǔn)時(shí)解決試驗(yàn)教學(xué)或試驗(yàn)技術(shù)中的關(guān)鍵問(wèn)題和疑難問(wèn)題，能夠組織、領(lǐng)導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員對(duì)周密珍貴儀器或大型設(shè)備進(jìn)展驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、檢修、維護(hù)、保養(yǎng)和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作；

5.擔(dān)當(dāng)省級(jí)以上試驗(yàn)教學(xué)改革討論課題，指導(dǎo)青年教師及碩士討論生試驗(yàn)技術(shù)工作；

6.組織、指導(dǎo)學(xué)生參與科技創(chuàng)新和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；

7.完成學(xué)校和單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

高級(jí)工程師（專(zhuān)業(yè)技術(shù)五、六、七級(jí)崗位）

1.主持、組織完成重大工程工程的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、技術(shù)討論等工作；負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、設(shè)計(jì)安裝、技術(shù)改造、運(yùn)行、維護(hù)等工作；

2.對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)展深入系統(tǒng)的討論，取得有有用價(jià)值或顯著經(jīng)濟(jì)效益的成果。獨(dú)立解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題；

3.在對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)設(shè)備的安裝、調(diào)試、使用、改良等方面作出顯著成績(jī)，聘期內(nèi)無(wú)安全事故；

4.完成規(guī)定的詳細(xì)技術(shù)工作任務(wù)；

5.指導(dǎo)下一級(jí)工程技術(shù)人員工作。

工程師（八、九、十級(jí)）

1.參加重大工程工程的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、技術(shù)討論等工作；負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、設(shè)計(jì)安裝、技術(shù)改造、運(yùn)行、維護(hù)等工作；

2.對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)展討論，獨(dú)立解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一般性技術(shù)問(wèn)題；

3.完成規(guī)定的詳細(xì)技術(shù)工作任務(wù)；

4.指導(dǎo)下一級(jí)工程技術(shù)人員工作。

系列

崗位

級(jí)別

崗位職責(zé)

工程技術(shù)

助工（十一、十二級(jí)）

1.完成一般性技術(shù)工作；

2.對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)展討論，參加解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一般性技術(shù)問(wèn)題；

3.完成規(guī)定的詳細(xì)技術(shù)工作任務(wù)。

技術(shù)員

（十三級(jí)）

完成一般技術(shù)幫助性工