


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023年個人季度工作總結(jié)優(yōu)選集錦
2023年最新個人季度工作總結(jié)優(yōu)選集錦
經(jīng)過一段時間的努力后,我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步,讓我們好好總結(jié)一下,并記錄在工作總結(jié)里。2023年最新個人季度工作總結(jié)優(yōu)選集錦是為大家預(yù)備的,盼望對大家有幫忙。
2023年最新個人季度工作總結(jié)優(yōu)選集錦
不知不覺中,看著公司飛更加展的201#年的上半年已經(jīng)過去,布滿盼望的201#年的下半年最終降臨。回首半年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵。現(xiàn)將這上半年的主要工作總結(jié)如下:
來公司已經(jīng)工作二年了,想到這里,受寵若驚的同時,更是感慨萬千、如履薄冰。經(jīng)過這二年的沉淀,我已從公司的一般一員成長為業(yè)務(wù)熟識,閱歷豐富的老員工。記得剛進(jìn)公司的時候,自己劇烈意識到自己理論匱乏,實踐閱歷缺乏等各類工作上的缺乏。如何快速提高自己的學(xué)問和銷售水平,更新自己的學(xué)問構(gòu)造,并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將顯得尤為重要。
在上半年的工作中的這段時間,我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,不斷提高自身素養(yǎng)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)心與支持下,明確了自己的工作職能,快速提高了自己的銷售技巧,也鉆研了一套屬于自己的銷售方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的銷售作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的全都認(rèn)同。
2023年最新個人季度工作總結(jié)優(yōu)選集錦
員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀、增加分散力的關(guān)鍵性工作;是提升員工技術(shù)、力量水準(zhǔn),到達(dá)人與“事”相匹配的有效途徑;是鼓勵員工工作積極性的重要措施;是建立學(xué)習(xí)型組織的手段。為加強(qiáng)竟然之家XX店的培訓(xùn)治理,20xx年其次季度共組織培訓(xùn)近20場。
20xx年4月我店組織了ERP系統(tǒng)及考試、財務(wù)收銀技能大比拼、消防培訓(xùn)及演習(xí)、商戶進(jìn)場裝修流程等一系列的培訓(xùn)。
20xx年5月組織的培訓(xùn)包括:釘釘系統(tǒng)操作培訓(xùn)、釘釘系統(tǒng)群組治理和信息公告操作培訓(xùn)、釘釘系統(tǒng)矩陣維護(hù)培訓(xùn)、物業(yè)安全精細(xì)化治理培訓(xùn)、優(yōu)秀營銷閱歷系列共享會第一講、釘釘系統(tǒng)考勤治理培訓(xùn)以及營銷閱歷共享會其次講。
20xx年6月組織的培訓(xùn)有:釘釘推廣培訓(xùn)、新系統(tǒng)培訓(xùn)、招商培訓(xùn)、營銷閱歷共享會第三講、商戶流水貸培訓(xùn)會、釘釘系統(tǒng)辦公流程培訓(xùn)、財務(wù)市場收費培訓(xùn)、競聘干部崗前培訓(xùn)等等。
員工培訓(xùn),是組織人力資源治理與開發(fā)的重要組成局部和關(guān)鍵職能,是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。XX店將在今后的工作中連續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)治理,早日形成完善的培訓(xùn)體系。建立學(xué)習(xí)型組織,我們在路上!
2023年最新個人季度工作總結(jié)優(yōu)選集錦
今日是512國際護(hù)士節(jié),是我院護(hù)士們的節(jié)日。為了過好一個有意義的節(jié)日,上午我叫了護(hù)理部主任和各科室護(hù)士長到我辦公室商議如何過好今年的護(hù)士節(jié)?并提出了一些要求。主要是針對我院剛搬入新址,護(hù)理部如何抓好護(hù)理人員隊伍建立,樹立良好的白衣天使形象,在全院作出表率為目的來進(jìn)展這次紀(jì)念活動。
護(hù)士長們經(jīng)過半天勞碌預(yù)備,晚上在醫(yī)院大會議室里進(jìn)行我院紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)活動?;顒舆€邀請了全院職工參與。由護(hù)理部田亞美主任主持這次紀(jì)念活動。
2023年最新個人季度工作總結(jié)優(yōu)選集錦
初次來到ICU病房,羅護(hù)士長和徐教師熱忱接待了我們,潔凈干凈的病房環(huán)境讓人眼前一亮,24小時值守醫(yī)護(hù)人員一對一供應(yīng)全方位的護(hù)理效勞。治療室內(nèi)全部物品均有醒目標(biāo)識,放置標(biāo)準(zhǔn)有序,便利快捷;病房一角搶救藥品、器材處于完好備用狀態(tài);每個床位配有快速手消毒及各種垃圾桶并分類放置,防止穿插感染;病床上的護(hù)理墊、翻身枕表達(dá)了ICU危重病人護(hù)理的專業(yè)性。
這里的每一位護(hù)理人員對待病
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院《社會工作法規(guī)與政策》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 銅仁學(xué)院《研學(xué)旅行培訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 成都藝術(shù)職業(yè)大學(xué)《云計算平臺技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)《魏碑臨摹》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 燕京理工學(xué)院《教學(xué)理論與實踐》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 西安城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院《酒類生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品質(zhì)量控制》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《男生羽毛球》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)考核復(fù)習(xí)題庫58題含答案
- 江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《地方公共政策學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院《面向?qū)ο驝程序設(shè)計1》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 移動式壓力容器充裝復(fù)審換證考試重點題庫(180題)
- 小班安全《湯姆走丟了》PPT課件教案反思微視頻
- 作物栽培學(xué)課件棉花
- 最新小學(xué)二年級口算及豎式計算練習(xí)題
- 生產(chǎn)與運作管理-陳榮秋
- 金雞冠的公雞繪本課件
- 日影朝向及長短
- 沙盤游戲治療(課堂PPT)
- (完整版)學(xué)生的自我評價的表格
- 樸素貝葉斯分類器完整
- 教育系統(tǒng)績效工資分配方案(共6頁)
評論
0/150
提交評論