公司員工入股協(xié)議書(shū)

公司員工入股協(xié)議書(shū)地點(diǎn)： 時(shí)間： 說(shuō)明：本資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判，協(xié)商而共同承認(rèn)，共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，僅供參考，文檔可直接下載或修改，不需要的部分可直接刪除，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容XXXX有限公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書(shū)（分紅股）甲方法定代表人：身份證號(hào)碼：通信地址： 聯(lián)系電話：乙方：公司內(nèi)部職員自然人： 身份證號(hào) 通信地址： 聯(lián)系電話： 公司此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司“XXX“XXX公司建設(shè)供同等事業(yè)發(fā)展平臺(tái)”承諾理念，自 2017年8月1日起準(zhǔn)許XXX內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵(lì)和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng) 員工的主人翁意識(shí)，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷 商利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件與對(duì)象1、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：2、 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常批同意，董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股：3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想：二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、2、3、4、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。該股份可享受一枝春公司年度純利潤(rùn)的分紅。該股份享受企業(yè)經(jīng)宣狀況的知情權(quán)。該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。 三入股政策1、2、3、4、所入股的結(jié)算單位名稱：XXX有限公司所入股結(jié)算單位的每股金額：人民幣 X萬(wàn)元所入股的股份上限：每人限X股入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)宣。四、分紅政策1、 年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：XXX公司財(cái)政年度總收入-XXX公司財(cái)政年度總成本=XXX公司財(cái)政年度的總利潤(rùn)，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)宣費(fèi)用、固定資廣折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。2、 分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的100球計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算+個(gè)人人脈業(yè)績(jī)計(jì)算分紅，公司虧損則與股東無(wú)關(guān)，股東利益保底按每年 20凍利。3、4、分紅的時(shí)間及次數(shù)：按照個(gè)人入股的時(shí)間為準(zhǔn)，整滿一年結(jié)算分紅。每一年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)宣情況，及利潤(rùn)的情況。退出政策1、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當(dāng)期分紅一年后退回，也 可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。六、保密協(xié)議本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙