員工關懷項目調(diào)查

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工關懷項目調(diào)查目錄：1、員工關懷項目調(diào)查2、員工通用項目考核表員工關懷項目調(diào)查各位親愛的同事：公司關注每一位員工的健康成長，并希望通過多種方式關懷、愛護員工，讓員工感受到家的溫馨。為完善現(xiàn)有的員工關懷體系，特開展此次問卷調(diào)查，請您花幾分鐘的時間，閱讀和回答下列問題。感謝配合！——人力資源部以下1-8題是必選題：為了更好地統(tǒng)計和分析需求，請你如實填寫：姓名：2.性別：□男□女3.出生年份：4.婚姻狀況：□未婚□已婚5.進入本公司的年份：6.所在部門：□財務部□行政部□物業(yè)部□工程部□品質(zhì)管理部□安全管理部□人力資源部7.職務級別：□普通員工級□領班級□主任級□業(yè)務經(jīng)理級□部門經(jīng)理級8.根據(jù)您的了解，目前公司已有的員工關懷措施有哪些？請列出至少三項?！?.□2.□3.□4.□5.以下9-17題是多選題，請您選出三個（或以下）你認為最重要的選項，在選項前打√。若選其他項，請在橫線處填寫具體內(nèi)容。9.在職業(yè)各階段有不同的職業(yè)關懷方式，您覺得我們公司在以下哪些方面可以加強？□入職指引和培訓□直接主管工作輔導和及時的工作反饋□人力資源部訪談□在職時的各種技能和管理培訓□職業(yè)發(fā)展通道（例如：輪崗、內(nèi)部競聘等）□個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的輔導□年度員工評優(yōu)□離職員工溝通□其他10.您更喜歡以下哪種縱向溝通渠道？□工作現(xiàn)場面對面溝通□接待日：每月設立經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理接待日，和員工面對面交流□各種形式的座談會□電話、郵件、微信等通訊方式交流□總經(jīng)理信箱□其他11.關于身體健康方面的關懷活動，您更愿意參加以下哪些？□健康小貼士推送□業(yè)務健身活動□專家講座□工作操（工作開始前或間歇做5分鐘操）□健康體檢□其他12.關于心理健康方面的關懷形式，您希望有以下哪些？□心理講座□心理咨詢郵箱□壓力釋放小組，通過參加小組游戲或討論緩解壓力□心理咨詢熱線□其他13.在工作之余，您更樂意參加公司組織的以下哪些娛樂活動？□興趣愛好比賽（例如：攝影、卡拉OK比賽）□單身員工聯(lián)誼會□團體外出旅游□業(yè)務健身活動□部門聚餐□年會□團購活動□其他14.在您的工作環(huán)境中更需要以下的哪些關懷措施？□設立讀書角，提供書籍和報刊□提供便于工作的裝備（例如：隨身小腰包等）□改善更衣室環(huán)境（例如：增設穿衣鏡、空調(diào)等）□播放午后音樂□提供安全的工作環(huán)境□提供勞動保護用品□設立員工休息室□提供下午糖水或茶點□公共小藥箱□其他15.您覺得以下哪些方式能夠體現(xiàn)公司對員工生活上的關懷？□員工幫扶基金（由全體在職員工自愿參加，當員工及其家庭遇到特殊情況時給予幫扶）□除夕駐守員工聚餐□年終為外地員工購買車票□食堂豐富可選菜色（例如：川菜等）□提供宿舍□賀禮（例如：新婚賀禮和生育賀禮等）□家庭親子日，邀請家屬參加公司活動□員工生日會□公司關懷慰問（例如：當員工遇到特殊困難、重大矛盾、意外災禍、生病住院、直系親屬病故時給予慰問和援助）□其他16.若您是住宿員工，您覺得宿舍區(qū)可以開展以下哪些文化建設活動？（非住宿員工請?zhí)^）□改善宿舍的體育設施（例如：增加乒乓球桌）□設立讀書角，提供書籍和報刊□宿舍評優(yōu)□改善宿舍內(nèi)部的設施設備□其他17.對于女性關懷，您希望有以下哪些方面的關懷？（非女性員工請?zhí)^）□孕婦休息室□孕期工作安全保護（例如孕期工衣等）□孕期保健咨詢□應急生理期用品□其他18.基于您對員工關懷的理解和對公司各項措施的感受，您對公司目前的員工關懷情況的滿意程度是怎樣的？請打分？（1分為不滿意，5分為十分滿意）□1分□2分□3分□4分□5分19.對于員工關懷，您有何想法和建議？20.請問您覺得是否有必要設立公司幫扶基金（由全體在職員工自愿參加，當員工及其家庭遇到特殊情況時給予資助）？□有必要□沒必要□無所謂21.您覺得幫扶基金可以用于以下哪些用途？□會員生病住院，自費部分達到一定金額標準□會員家庭發(fā)生喪事且會員家境困難□會員孩子考上大學且會員家境困難□會員或會員家庭發(fā)生重大疾病需較大花費且會員家境困難□會員或會員家庭發(fā)生重大變故損失慘重且造成一定生活難度□其他22.請問您覺得可以有以下哪些基金籌集方式？□基金創(chuàng)立時，公司一次性捐助相應金額作為初始基金□公司員工的個人愛心捐助（每月從工資捐出相應金額）□公司專門發(fā)起的捐款活動□集團所屬各單位及個人，因違反公司規(guī)章制度所扣除的獎金□其他23.如果你想成為幫扶基金的成員，請問您覺得合理的捐助標準是多少？（選擇選項D、E，請在橫線上填寫金額）□50元/人/月□30元/人/月□10元/人/月□元/人/月□元/人/年□不想?yún)⑴c捐助24.您對員工幫扶基金，有何想法和建議？精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工通用項目考核表編號：任職人：年月日考核項目考核要素考核內(nèi)容標準分加、扣分自評考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職守熱愛本崗位工作4工作素質(zhì)熱愛集體，尊重領導，配合支持工作4團結精神關心他人，團結協(xié)作4業(yè)務學習鉆研業(yè)務，勤奮好學，要求上進4服務態(tài)度對內(nèi)、外用戶服務周到、熱情4工作態(tài)度（20）遵守制度遵守公司規(guī)章制度4出勤情況滿勤4工作積極性對高標準做好職務范圍內(nèi)的業(yè)務的熱情4工作責任性完成本職工作的持續(xù)性和責任性4工作協(xié)調(diào)性與同事、上司合作的情況4工作成果（32）完成任務有否完成任務的具體計劃安排10成本意識努力減少時間、物質(zhì)上的損失8創(chuàng)新能力提出改進工作的建議情況5特殊成果給公司在某方面解決重大問題5培養(yǎng)人才參加培訓或?qū)λ诉M行培訓4其