2023大學(xué)生企業(yè)社會(huì)實(shí)踐心得

第77頁共77頁2023大學(xué)生企業(yè)社會(huì)理論心得2023大學(xué)生企業(yè)社會(huì)理論心得。其實(shí)，短短半個(gè)月的理論說不上是每一份經(jīng)過都會(huì)成為內(nèi)存，但確實(shí)在理論中增長了才干。更多的是感慨：一、和諧是企業(yè)開展的保障古人說：“眾人拾柴火焰高”，在這劇烈競爭的社會(huì)，企業(yè)的開展首先應(yīng)該是：“和諧開展”。和諧離不開開展，企業(yè)開展了，才有才能滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需要，提升企業(yè)文明程度。才有才能履行社會(huì)責(zé)任，帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)。開展離不開和諧，實(shí)現(xiàn)開展必需要有明確的方向，一致的步調(diào)和統(tǒng)一的思想。而和諧正是引領(lǐng)開展方向，克制矛盾的指針。因此用和諧的氣氛去推動(dòng)開展是何等的重要。企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的和諧缺一不可，企業(yè)內(nèi)部和諧就能團(tuán)結(jié)一致，克制外部環(huán)境的困難，最終到達(dá)內(nèi)外部的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的開展目的。否那么即是外部環(huán)境再好，企業(yè)也無法快速開展。我所理論的企業(yè)，無論是老總還是員工，他們都平易近人，和諧相處。大家分工明確，各司其職。有難處大家共同商量，有困難大家互相幫助，有問題大家共同討論。如有一次有位設(shè)計(jì)師將一個(gè)工程設(shè)計(jì)完畢，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)過目，領(lǐng)導(dǎo)看后馬上叫其他設(shè)計(jì)師都過來一起學(xué)習(xí)、討論。我覺得企業(yè)這種團(tuán)結(jié)互助、克難攻堅(jiān)的精神非常值得我學(xué)習(xí)。正因?yàn)槠髽I(yè)這種和諧的工作氣氛使得企業(yè)蒸蒸日上，前來應(yīng)聘的人才不斷。二、人才是企業(yè)開展的基石人才就像種子或樹苗，種子是由企業(yè)自己播種培養(yǎng)的，樹苗那么是由外購置的，這些種子或樹苗是否可以在土壤上扎根生長，關(guān)鍵因素就是土壤，而土壤就是企業(yè)。我理論的企業(yè)規(guī)模不大，人數(shù)不多。但設(shè)計(jì)師們個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將，他們都有一技之長，業(yè)務(wù)精通，操作純熟，設(shè)計(jì)工程時(shí)個(gè)個(gè)都得心應(yīng)手。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，大家都堅(jiān)決服從，從不討價(jià)還價(jià)。并且有強(qiáng)烈的事業(yè)心，對(duì)設(shè)計(jì)的工程都認(rèn)真仔細(xì)，精益求精。老板雖然學(xué)歷不高，但是業(yè)務(wù)才能很強(qiáng)，企業(yè)的開展勢(shì)頭很好，大家都很佩服。由此得出大學(xué)生社會(huì)理論是何等的重要。假如學(xué)歷再高，領(lǐng)悟的程度、運(yùn)用的才能，理論的經(jīng)歷不夠，作用然仍發(fā)揮不了。因此，作為企業(yè)，人才的選擇、人才的培養(yǎng)、人才的儲(chǔ)藏是從重之重。作為即將走向社會(huì)的大學(xué)生，積極參與社會(huì)理論，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于社會(huì)理論是一堂必修課。三、學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動(dòng)力學(xué)習(xí)是全面推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新開展的不竭動(dòng)力，勤奮好學(xué)是責(zé)任，是開展理論的呼喚。新世紀(jì)新階段所面臨的開展機(jī)遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。因此，只有勤奮好學(xué)，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)，勤奮學(xué)習(xí)、認(rèn)真考慮是創(chuàng)新的泉，是與時(shí)俱進(jìn)的根本保證。創(chuàng)新是開展的核心，創(chuàng)新是我們工作的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新是人類級(jí)的增值資，創(chuàng)新是企業(yè)開展的一個(gè)根本途徑。在全球化經(jīng)濟(jì)與知識(shí)競爭的當(dāng)今時(shí)代，創(chuàng)新已成為工作的重要主題，只有樹立終身學(xué)習(xí)的新理念，才能獲取企業(yè)開展創(chuàng)新的動(dòng)力泉。1．作為企業(yè)首先要加強(qiáng)對(duì)人才的培訓(xùn)，對(duì)不同類型的人才分門別類的進(jìn)展培訓(xùn)，使他們不斷的更新知識(shí)，拓寬思維，提升才能。2．對(duì)工程的設(shè)計(jì)要互相學(xué)習(xí)交流，共同討論。使工程設(shè)計(jì)更加完美，更有時(shí)代的特征，更能被廣闊群眾所承受3．要擅長考慮，勤于探究，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新有理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新等。理念創(chuàng)新：要用新的理念去應(yīng)對(duì)工程的設(shè)計(jì)。方法創(chuàng)新：要用靈敏、簡便、省時(shí)的方法去設(shè)計(jì)工程。載體創(chuàng)新：要用新穎別致，靈敏多樣的載體去設(shè)計(jì)展廳?？傊?，本次的社會(huì)理論對(duì)我來說收獲很大，通過社會(huì)理論，學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識(shí)。知道了青春的珍貴，懂得了青春的任務(wù)，明白了青春鑄和諧的深化含義。在即將完成學(xué)業(yè)，踏上社會(huì)。我要加倍努力的學(xué)習(xí)，克制學(xué)習(xí)中的難題，合理安排時(shí)間，不斷充實(shí)自我，為將來踏上社會(huì)打好扎實(shí)的根底。以實(shí)際行動(dòng)向?qū)W校、向社會(huì)交上一份滿意的答卷。大學(xué)生暑期企業(yè)社會(huì)理論報(bào)告這個(gè)暑期在xx鎮(zhèn)政府及我校團(tuán)委教師的組織下，我們學(xué)校18名同學(xué)有幸來到xx聚纖科技實(shí)業(yè)進(jìn)展暑期社會(huì)理論，時(shí)間為20xx年7月15日—20xx-7月30日?；叵氘?dāng)初報(bào)名時(shí)，我決然地決定來參加這次的暑期社會(huì)理論，因?yàn)槲蚁氤眠@次時(shí)機(jī)更早地踏入社會(huì)、體驗(yàn)社會(huì)、理解職場生活等。在來之前，也給自己訂了幾點(diǎn)理論目的：1、理解、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)：2、理解公司的管理制度：3、進(jìn)步自己的溝通才能：4、從理論中尋找自己的缺乏之處并加以改正。在這十幾天里，我理論的主要部門是外貿(mào)部和人力資部，所訂的理論目的根本完成。在外貿(mào)部，我學(xué)著看銷售合同，深化理解整個(gè)交易磋商的過程以及一筆交易所要涉及的部門、機(jī)構(gòu)，自己也嘗試著模擬寫銷售合同，檢驗(yàn)、修改信譽(yù)證。在這里我學(xué)到了不少專業(yè)知識(shí)，讓我在以后的專業(yè)學(xué)習(xí)中有一個(gè)宏觀方向，一條思路：在這里我學(xué)到了凡事要細(xì)心、周到。在進(jìn)展交易時(shí)，你要做多方面的理解，理解各國文化風(fēng)俗以及各國的法律法規(guī)等，這些都是外貿(mào)交易與內(nèi)貿(mào)的不同之處：在這里也讓我明白想學(xué)東西你就要主動(dòng)，要主動(dòng)去問，主動(dòng)去學(xué)，所以在這里我常常會(huì)靜靜地坐在跟單員的旁邊，看著她工作，遇到有不懂的便虛心問她，積極去抓住主動(dòng)權(quán)，在這里也讓我更堅(jiān)信做外貿(mào)的前景，也更讓我下決心學(xué)好英語，學(xué)好外貿(mào)。再來幾天是在人力資部理論，在這里有一種很親切的感覺，第一天在這簡教師給我們上培訓(xùn)課，送給我們幾句話：當(dāng)你考慮大于行動(dòng)里，你要“行動(dòng)”：當(dāng)行動(dòng)大于考慮時(shí)，你要“考慮“。也告訴我們要擅長抓住第一這個(gè)時(shí)機(jī)。在這我們的主要任務(wù)是整理檔案資料及做兩份調(diào)查報(bào)告。整理檔案資料是一件比擬簡單、機(jī)械、繁瑣的事，但是我可以認(rèn)真地去對(duì)待，不以事小而不為，而是清楚地知道：不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。在整理資料的過程中也可學(xué)到很多，學(xué)著人力資部怎么歸類、整理資料，自己學(xué)著以后怎么來整理自己的資料，也從中發(fā)現(xiàn)百宏的員工情況，更可貴的是從整理資料中發(fā)現(xiàn)問題如：員工的性別問題及入場時(shí)間等處出現(xiàn)錯(cuò)誤，讓人力資部可以及時(shí)修改?？梢栽诤喍痰臅r(shí)間里給公司留下好的印象，簡教師夸獎(jiǎng)?wù)f：你們做事都很認(rèn)真幫了我們不少忙。自己也從中明白：越簡單的活，你就要越細(xì)心。而從兩份調(diào)查報(bào)告中理解了百宏員工的思想動(dòng)態(tài)及員工對(duì)公司一些規(guī)章制度、設(shè)施等的看法，也從簡教師那學(xué)到怎么去分析^p一份調(diào)查報(bào)告，要從哪些方面，要怎么表達(dá)等。同時(shí)也復(fù)習(xí)了辦公軟件的使用。周末的時(shí)候，xx鎮(zhèn)政府x組委、x書記帶我們出去玩，去參觀xx鎮(zhèn)的一些企業(yè)，在他們的帶著下，我們參觀了龍之族、天龍公司和恒盛集團(tuán)，讓我們借這個(gè)時(shí)機(jī)理解企業(yè)的消費(fèi)線、經(jīng)營形式、銷售方式以及公司的管理制度。也定期與我們開座談會(huì)，匯報(bào)近期在百宏的理論情況及感受，讓我們18個(gè)隊(duì)友能從中互相交流、理解、學(xué)習(xí)，李組委和許書記也從中對(duì)我們有更深的理解、認(rèn)識(shí)等。很快樂在第一次的座談會(huì)上就給組委和書記留下很好的印象，許書記說你的觀察才能不錯(cuò)，百宏公司里的娛樂設(shè)施確實(shí)有點(diǎn)形同虛設(shè)，作用不大。在理論之余，也常常與員工、部門職員、主任、經(jīng)理等聊天，理解一些公司情況，也從他們身上獲取一些工作經(jīng)歷、溝通才能等。自己那么堅(jiān)持每天寫理論日記，定時(shí)做理論總結(jié)。在理論的這幾天里，也認(rèn)識(shí)到自己如今的英語程度對(duì)做外貿(mào)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)及對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，再來就是自己的知識(shí)面不廣，例如有關(guān)經(jīng)濟(jì)類的知識(shí)，我也將在以后的學(xué)習(xí)之余側(cè)重去理解學(xué)習(xí)它。這次的社會(huì)理論我學(xué)會(huì)了很多，雖然已經(jīng)不是我的第一次社會(huì)理論了，但我認(rèn)為這一次是更成功、更有用的、更受益匪淺的社會(huì)理論，這也將會(huì)對(duì)我以后學(xué)習(xí)給予更大的幫助。在學(xué)校里我們接觸的人很少，思想上也只是很單純地只要學(xué)習(xí)，而這次社會(huì)理論讓我的思想認(rèn)識(shí)有了更深一層的進(jìn)步，某種程度上，給我指明了一個(gè)更努力的方向。再來感謝校團(tuán)委教師、xx鎮(zhèn)政府及xx聚纖科技實(shí)業(yè)給了我這次理論的時(shí)機(jī)讓我從中學(xué)習(xí)，也感謝他們這十幾天來對(duì)我們的照顧。暑期企業(yè)社會(huì)理論報(bào)告這個(gè)暑期在xx鎮(zhèn)政府及我校團(tuán)委教師的組織下，我們學(xué)校18名同學(xué)有幸來到xx聚纖科技實(shí)業(yè)進(jìn)展暑期社會(huì)理論，時(shí)間為20xx年7月15日—20xx-7月30日?；叵氘?dāng)初報(bào)名時(shí)，我決然地決定來參加這次的暑期社會(huì)理論，因?yàn)槲蚁氤眠@次時(shí)機(jī)更早地踏入社會(huì)、體驗(yàn)社會(huì)、理解職場生活等。在來之前，也給自己訂了幾點(diǎn)理論目的：1、理解、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)：2、理解公司的管理制度：3、進(jìn)步自己的溝通才能：4、從理論中尋找自己的缺乏之處并加以改正。在這十幾天里，我理論的主要部門是外貿(mào)部和人力資部，所訂的理論目的根本完成。在外貿(mào)部，我學(xué)著看銷售合同，深化理解整個(gè)交易磋商的過程以及一筆交易所要涉及的部門、機(jī)構(gòu)，自己也嘗試著模擬寫銷售合同，檢驗(yàn)、修改信譽(yù)證。在這里我學(xué)到了不少專業(yè)知識(shí)，讓我在以后的專業(yè)學(xué)習(xí)中有一個(gè)宏觀方向，一條思路：在這里我學(xué)到了凡事要細(xì)心、周到。在進(jìn)展交易時(shí)，你要做多方面的理解，理解各國文化風(fēng)俗以及各國的法律法規(guī)等，這些都是外貿(mào)交易與內(nèi)貿(mào)的不同之處：在這里也讓我明白想學(xué)東西你就要主動(dòng)，要主動(dòng)去問，主動(dòng)去學(xué)，所以在這里我常常會(huì)靜靜地坐在跟單員的旁邊，看著她工作，遇到有不懂的便虛心問她，積極去抓住主動(dòng)權(quán)，在這里也讓我更堅(jiān)信做外貿(mào)的前景，也更讓我下決心學(xué)好英語，學(xué)好外貿(mào)。再來幾天是在人力資部理論，在這里有一種很親切的感覺，第一天在這簡教師給我們上培訓(xùn)課，送給我們幾句話：當(dāng)你考慮大于行動(dòng)里，你要“行動(dòng)”：當(dāng)行動(dòng)大于考慮時(shí)，你要“考慮“。也告訴我們要擅長抓住第一這個(gè)時(shí)機(jī)。在這我們的主要任務(wù)是整理檔案資料及做兩份調(diào)查報(bào)告。整理檔案資料是一件比擬簡單、機(jī)械、繁瑣的事，但是我可以認(rèn)真地去對(duì)待，不以事小而不為，而是清楚地知道：不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。在整理資料的過程中也可學(xué)到很多，學(xué)著人力資部怎么歸類、整理資料，自己學(xué)著以后怎么來整理自己的資料，也從中發(fā)現(xiàn)百宏的員工情況，更可貴的是從整理資料中發(fā)現(xiàn)問題如：員工的性別問題及入場時(shí)間等處出現(xiàn)錯(cuò)誤，讓人力資部可以及時(shí)修改?？梢栽诤喍痰臅r(shí)間里給公司留下好的印象，簡教師夸獎(jiǎng)?wù)f：你們做事都很認(rèn)真幫了我們不少忙。自己也從中明白：越簡單的活，你就要越細(xì)心。而從兩份調(diào)查報(bào)告中理解了百宏員工的思想動(dòng)態(tài)及員工對(duì)公司一些規(guī)章制度、設(shè)施等的看法，也從簡教師那學(xué)到怎么去分析^p一份調(diào)查報(bào)告，要從哪些方面，要怎么表達(dá)等。同時(shí)也復(fù)習(xí)了辦公軟件的使用。周末的時(shí)候，xx鎮(zhèn)政府x組委、x書記帶我們出去玩，去參觀xx鎮(zhèn)的一些企業(yè)，在他們的帶著下，我們參觀了龍之族、天龍公司和恒盛集團(tuán)，讓我們借這個(gè)時(shí)機(jī)理解企業(yè)的消費(fèi)線、經(jīng)營形式、銷售方式以及公司的管理制度。也定期與我們開座談會(huì)，匯報(bào)近期在百宏的理論情況及感受，讓我們18個(gè)隊(duì)友能從中互相交流、理解、學(xué)習(xí)，李組委和許書記也從中對(duì)我們有更深的理解、認(rèn)識(shí)等。很快樂在第一次的座談會(huì)上就給組委和書記留下很好的印象，許書記說你的觀察才能不錯(cuò)，百宏公司里的娛樂設(shè)施確實(shí)有點(diǎn)形同虛設(shè)，作用不大。在理論之余，也常常與員工、部門職員、主任、經(jīng)理等聊天，理解一些公司情況，也從他們身上獲取一些工作經(jīng)歷、溝通才能等。自己那么堅(jiān)持每天寫理論日記，定時(shí)做理論總結(jié)。在理論的這幾天里，也認(rèn)識(shí)到自己如今的英語程度對(duì)做外貿(mào)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)及對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，再來就是自己的知識(shí)面不廣，例如有關(guān)經(jīng)濟(jì)類的知識(shí)，我也將在以后的學(xué)習(xí)之余側(cè)重去理解學(xué)習(xí)它。這次的社會(huì)理論我學(xué)會(huì)了很多，雖然已經(jīng)不是我的第一次社會(huì)理論了，但我認(rèn)為這一次是更成功、更有用的、更受益匪淺的社會(huì)理論，這也將會(huì)對(duì)我以后學(xué)習(xí)給予更大的幫助。在學(xué)校里我們接觸的人很少，思想上也只是很單純地只要學(xué)習(xí)，而這次社會(huì)理論讓我的思想認(rèn)識(shí)有了更深一層的進(jìn)步，某種程度上，給我指明了一個(gè)更努力的方向。再來感謝校團(tuán)委教師、xx鎮(zhèn)政府及xx聚纖科技實(shí)業(yè)給了我這次理論的時(shí)機(jī)讓我從中學(xué)習(xí)，也感謝他們這十幾天來對(duì)我們的照顧。2023暑期企業(yè)社會(huì)理論報(bào)告1這個(gè)暑期在xx鎮(zhèn)政府及我校團(tuán)委教師的組織下，我們學(xué)校18名同學(xué)有幸來到xx聚纖科技實(shí)業(yè)進(jìn)展暑期社會(huì)理論，時(shí)間為20xx年7月15日—20xx-7月30日。回想當(dāng)初報(bào)名時(shí)，我決然地決定來參加這次的暑期社會(huì)理論，因?yàn)槲蚁氤眠@次時(shí)機(jī)更早地踏入社會(huì)、體驗(yàn)社會(huì)、理解職場生活等。在來之前，也給自己訂了幾點(diǎn)理論目的：1、理解、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)：2、理解公司的管理制度：3、進(jìn)步自己的溝通才能：4、從理論中尋找自己的缺乏之處并加以改正。在這十幾天里，我理論的主要部門是外貿(mào)部和人力資部，所訂的理論目的根本完成。在外貿(mào)部，我學(xué)著看銷售合同，深化理解整個(gè)交易磋商的過程以及一筆交易所要涉及的部門、機(jī)構(gòu)，自己也嘗試著模擬寫銷售合同，檢驗(yàn)、修改信譽(yù)證。在這里我學(xué)到了不少專業(yè)知識(shí)，讓我在以后的專業(yè)學(xué)習(xí)中有一個(gè)宏觀方向，一條思路：在這里我學(xué)到了凡事要細(xì)心、周到。在進(jìn)展交易時(shí)，你要做多方面的理解，理解各國文化風(fēng)俗以及各國的法律法規(guī)等，這些都是外貿(mào)交易與內(nèi)貿(mào)的不同之處：在這里也讓我明白想學(xué)東西你就要主動(dòng)，要主動(dòng)去問，主動(dòng)去學(xué)，所以在這里我常常會(huì)靜靜地坐在跟單員的旁邊，看著她工作，遇到有不懂的便虛心問她，積極去抓住主動(dòng)權(quán)，在這里也讓我更堅(jiān)信做外貿(mào)的前景，也更讓我下決心學(xué)好英語，學(xué)好外貿(mào)。再來幾天是在人力資部理論，在這里有一種很親切的感覺，第一天在這簡教師給我們上培訓(xùn)課，送給我們幾句話：當(dāng)你考慮大于行動(dòng)里，你要“行動(dòng)”：當(dāng)行動(dòng)大于考慮時(shí)，你要“考慮“。也告訴我們要擅長抓住第一這個(gè)時(shí)機(jī)。在這我們的主要任務(wù)是整理檔案資料及做兩份調(diào)查報(bào)告。整理檔案資料是一件比擬簡單、機(jī)械、繁瑣的事，但是我可以認(rèn)真地去對(duì)待，不以事小而不為，而是清楚地知道：不積小流無以成江海，不積跬步無以致千里。在整理資料的過程中也可學(xué)到很多，學(xué)著人力資部怎么歸類、整理資料，自己學(xué)著以后怎么來整理自己的資料，也從中發(fā)現(xiàn)百宏的員工情況，更可貴的是從整理資料中發(fā)現(xiàn)問題如：員工的性別問題及入場時(shí)間等處出現(xiàn)錯(cuò)誤，讓人力資部可以及時(shí)修改?？梢栽诤喍痰臅r(shí)間里給公司留下好的印象，簡教師夸獎(jiǎng)?wù)f：你們做事都很認(rèn)真幫了我們不少忙。自己也從中明白：越簡單的活，你就要越細(xì)心。而從兩份調(diào)查報(bào)告中理解了百宏員工的思想動(dòng)態(tài)及員工對(duì)公司一些規(guī)章制度、設(shè)施等的看法，也從簡教師那學(xué)到怎么去分析^p一份調(diào)查報(bào)告，要從哪些方面，要怎么表達(dá)等。同時(shí)也復(fù)習(xí)了辦公軟件的使用。2023年大學(xué)生社會(huì)理論心得20xx年大學(xué)生社會(huì)理論心得一、活動(dòng)簡介“科學(xué)之旅”是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)研究生工作部下屬理論中心發(fā)起，旨在走進(jìn)中小學(xué)講授科普知識(shí)的志愿效勞工程，始于XX年9月，經(jīng)過四年的探究與理論，與哈爾濱市第69中學(xué)、工大附中、新發(fā)中學(xué)等學(xué)校建立了長期合作關(guān)系，在校內(nèi)外反響良好，為哈工大研究生提供了活潑、穩(wěn)固的社會(huì)理論平臺(tái)。目前已有420余名博士生、碩士生參加到志愿者隊(duì)伍中，為近二萬名中學(xué)學(xué)生講授科普知識(shí)，“科學(xué)之旅”成為哈工大研究生社會(huì)理論品牌工程?！翱茖W(xué)之旅”通過組織我校研究生到局部哈爾濱市中小學(xué)講授科普知識(shí)，以到達(dá)“雙向育人”的目的。它為在校研究生提供一個(gè)提升自我才能和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，加強(qiáng)研究生與社會(huì)的聯(lián)絡(luò)，培養(yǎng)研究生的社會(huì)責(zé)任感，將“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿效勞理念深化人心：同時(shí)通過為孩子講授科普知識(shí)，使中小學(xué)學(xué)生視野得到開闊，激發(fā)他們對(duì)科學(xué)的熱情，培養(yǎng)孩子從小養(yǎng)成科學(xué)精神，引導(dǎo)他們逐步樹立“學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)”的理念。我的理論工程類別為崗位實(shí)習(xí)類。我是研究生院德育工作辦公室社會(huì)理論中心的助管，主要負(fù)責(zé)社會(huì)理論學(xué)分考核和“科學(xué)之旅”活動(dòng)。我的主要工作內(nèi)容有負(fù)責(zé)招新、培訓(xùn)大會(huì)效勞、整理宣傳資料、開展問卷調(diào)查、排課及帶隊(duì)聽課、郵箱管理、協(xié)助課程體系建立、ppt及教案審核、協(xié)助圖片展、社會(huì)理論手冊(cè)及考核表管理、會(huì)議記錄、中心所有資料匯總整理、開發(fā)新工程等?！翱茖W(xué)之旅”工作流程：一、招募(包含面試)通過張貼海報(bào)、網(wǎng)上宣傳、發(fā)放宣傳材料等宣傳方式，采用現(xiàn)場報(bào)名、郵件報(bào)名等報(bào)名方式招募課外輔導(dǎo)員，所有報(bào)名的課外輔導(dǎo)員需要進(jìn)展面試挑選。二、培訓(xùn)重點(diǎn)就以下幾方面進(jìn)展培訓(xùn)及交流：1、理解“科學(xué)之旅”理論活動(dòng)的目的、背景、意義、要求;2、“科學(xué)之旅”授課內(nèi)容、技巧和經(jīng)歷分享;3、如何進(jìn)展授課前的準(zhǔn)備工作：選取授課內(nèi)容、制作教案課件等;三、課外輔導(dǎo)員備課1、選材：前沿科學(xué)、貼近中小學(xué)需要的知識(shí)、貼近中小學(xué)生興趣的話題、貼近中小學(xué)生理解才能;2、備課：制作ppt及教案，參照以往的課程課件制作;要求深化淺出、通俗易懂、圖文并茂，有flash及視頻資料者更佳。四、審核課件主要就教案內(nèi)容、課件形式、字體等方面進(jìn)展審核，提出修改意見：由社會(huì)理論中心負(fù)責(zé)同學(xué)和課外輔導(dǎo)員進(jìn)展溝通交流，完善教案課件。五、試講課外輔導(dǎo)員在正式講課前需要進(jìn)展試講，在試講環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題要限期整改，試講不合格者不得講課。六、聽課正式講課前課外輔導(dǎo)員到中小學(xué)隨堂聽課，熟悉環(huán)境，理解上課環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)和借鑒其他課外輔導(dǎo)員的經(jīng)歷，做好突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)。七、正式講課1、我們將提早一周將課外輔導(dǎo)員的上課課表發(fā)到公共郵箱，并通過與課外輔導(dǎo)員核對(duì)，假設(shè)課外輔導(dǎo)員臨時(shí)有事務(wù)必提早兩天請(qǐng)假，以便進(jìn)展人員調(diào)整，提早1天不得請(qǐng)假，未提早請(qǐng)假或無故不參加活動(dòng)者將取消課外輔導(dǎo)員資格;2、時(shí)間：周一到周五，地點(diǎn)：與科學(xué)之旅有合作的中小學(xué)，授課形式：小班級(jí)教學(xué)(人數(shù)50人左右);3、穿著得體，樸素大方，講課前向帶隊(duì)人員領(lǐng)取胸卡，上課時(shí)佩戴胸前，表達(dá)我校研究生的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌，課堂上注重互動(dòng);4、講課后及時(shí)與學(xué)生進(jìn)展交流;八、成果展示在校內(nèi)宣傳欄和哈工大網(wǎng)上展示科學(xué)之旅成果，擴(kuò)大“科學(xué)之旅”活動(dòng)的影響力，為今后工作打下良好根底。心得及體會(huì)每學(xué)期我們?cè)陂_學(xué)不久進(jìn)展課外輔導(dǎo)員招新。經(jīng)過面試選拔出來的優(yōu)秀研究生和本科生，經(jīng)過一周的備課，再經(jīng)過試講，合格的課外輔導(dǎo)員將登上新發(fā)中學(xué)以及哈工大附中等學(xué)校的講臺(tái)為學(xué)生講課。作為助管，我們負(fù)責(zé)搜集整理課外輔導(dǎo)員的空閑時(shí)間，給他們排課。以新發(fā)中學(xué)為例，他們十個(gè)班，每周每班一節(jié)，每次由我們的助管和課外輔導(dǎo)員一起去。課外輔導(dǎo)員在去講課之前備好課，做好教案和ppt,交給我們審核。課外輔導(dǎo)員講課期間，助管聽課和考核課外輔導(dǎo)員。課外輔導(dǎo)員參加“科學(xué)之旅”夠20學(xué)時(shí)的，我們會(huì)進(jìn)展考核和表彰，合格者可獲得社會(huì)理論學(xué)分。每年根據(jù)課外輔導(dǎo)員的表現(xiàn)及授課反響進(jìn)展評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，評(píng)選出“優(yōu)秀課外輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀課件”給予獎(jiǎng)勵(lì)。我們通過一個(gè)公共郵箱與課外輔導(dǎo)員交流，答復(fù)他們的疑問，搜集他們的空閑時(shí)間、教案和ppt等。同時(shí)我們有一些公共信息，也在郵箱中發(fā)布。我們還會(huì)對(duì)中學(xué)的教師和同學(xué)們進(jìn)展問卷調(diào)查，理解他們對(duì)“科學(xué)之旅”的滿意程度，搜集他們對(duì)“科學(xué)之旅”活動(dòng)的意見，各中學(xué)的班主任和同學(xué)們對(duì)該活動(dòng)的反響良好。這個(gè)活動(dòng)進(jìn)展了四年了，反響不錯(cuò)，我們把我們的經(jīng)歷總結(jié)出來，做成社會(huì)理論的品牌，對(duì)整個(gè)課程體系進(jìn)展建立。最近我們籌劃了新的工程，比方文理分班和報(bào)志愿的講座。文理分班是針對(duì)初三的中學(xué)生，讓他們理解高中文理分班是怎么樣的，選擇文科和理科時(shí)要考慮哪些方面，怎么選擇。報(bào)志愿主要針對(duì)高三學(xué)生的家長，向他們講解報(bào)志愿時(shí)要考慮哪些方面，哪些是最主要的，給他們介紹各專業(yè)的實(shí)際情況，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容，就業(yè)情況等等。這些都是些很好的工程，對(duì)中學(xué)生有很大幫助，對(duì)我們的課外輔導(dǎo)員也是一次很好的鍛煉時(shí)機(jī)。每次的招募新課外輔導(dǎo)員在理論中心的全年方案中是很重要的，好的開端是成功的一半。每次招新時(shí)間短，任務(wù)重。在招新前我們先做好準(zhǔn)備活動(dòng)，提早在各公寓、誠意樓、正心樓、各宣傳櫥窗貼海報(bào)，在公寓發(fā)傳單，在校內(nèi)新聞上發(fā)布消息，啟動(dòng)郵箱報(bào)名。在招新時(shí)，我們播放宣傳語音，給同學(xué)們介紹“科學(xué)之旅”這個(gè)活動(dòng)。經(jīng)過兩三天的招新后，面試選拔課外輔導(dǎo)員。我們會(huì)讓他們當(dāng)場準(zhǔn)備一個(gè)主題，進(jìn)展試講，我們面試官會(huì)提問考核大家。接著我們會(huì)對(duì)面試情況進(jìn)展分析^p，選出優(yōu)秀的準(zhǔn)課外輔導(dǎo)員。然后，對(duì)所有新招募的志愿者進(jìn)展培訓(xùn)。閆薇教師在培訓(xùn)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)課外輔導(dǎo)員需要有端正的態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)以及正確的教育理念，要以學(xué)生為本，研究生還要通過講授科普知識(shí)，傳遞學(xué)習(xí)科學(xué)的精神，展示哈工大研究生的精神風(fēng)貌。她指出，課外輔導(dǎo)員不僅要做知識(shí)的傳授者，更是做人的引領(lǐng)者，學(xué)習(xí)的組織者、促進(jìn)者。每次招新都很累，招新前詳細(xì)籌劃，想好每個(gè)細(xì)節(jié);貼海報(bào)、發(fā)傳單、招新當(dāng)天搬桌椅板凳等，這些都是體力活。不過，在招新中得到的鍛煉也是非常大的。對(duì)一個(gè)招募一百人左右的招新活動(dòng)的籌劃、分工協(xié)作、執(zhí)行，都做好不是一件容易的事情。比方，貼海報(bào)需要得到公寓管理中心、保衛(wèi)處的批示，以前沒有寫過公文，如今要學(xué)著寫。在招新過程中我也知道了組織舉辦活動(dòng)的流程和考前須知，為以后舉辦活動(dòng)積累了經(jīng)歷。在理論中心得到鍛煉的時(shí)機(jī)比擬多，比方，以前我沒做過問卷調(diào)查，如今不但要去做問卷調(diào)查，還要設(shè)計(jì)問卷調(diào)查試卷，要進(jìn)展采訪，回來要分析^p調(diào)查結(jié)果，這是一種新的體驗(yàn)，一筆珍貴的經(jīng)歷財(cái)富。我們中心每兩周會(huì)有一次例會(huì)，這是個(gè)很好的習(xí)慣。每次例會(huì)前，要擬定需討論的主題，由每次的主持人發(fā)郵件給大家。整個(gè)中心分成3個(gè)小組，有“科學(xué)之旅”小組，宣傳與籌劃小組，外聯(lián)與培訓(xùn)小組，我是“科學(xué)之旅”小組的。每次大家對(duì)前一階段工作進(jìn)展總結(jié)，討論下一階段的工作，對(duì)每一個(gè)活動(dòng)工程進(jìn)展討論。會(huì)上大家積極發(fā)言，各抒己見。每次的例會(huì)也給大家一個(gè)互相交流的時(shí)機(jī)，加深了同事們對(duì)彼此的理解，對(duì)會(huì)后各項(xiàng)工作的開展也很有好處。做助管工作一年多以來，我和同事們相處融洽，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)才能。存在的問題和缺乏(1)開會(huì)效率不高，有時(shí)沒有圍繞待解決的問題進(jìn)展討論，直到解決;(2)有時(shí)候查找資料困難，資料沒有及時(shí)匯總和歸納。(3)有時(shí)分工不明確;建議(1)本部門資共享，尤其是大家共用的資料。建議大家在自己負(fù)責(zé)的工作中，如有對(duì)同事有用的信息或者資料及時(shí)發(fā)到相關(guān)助管郵箱。(2)對(duì)所做的工作、活動(dòng)及時(shí)總結(jié)歸納。比方對(duì)培訓(xùn)大會(huì)、公開課進(jìn)展總結(jié)，形成書面文檔，并且上傳到公共郵箱。2023大學(xué)生社會(huì)理論報(bào)告20xx大學(xué)生社會(huì)理論報(bào)告我們對(duì)大學(xué)城的走訪調(diào)查主要選擇的目的是長清大學(xué)城，它在濟(jì)南的規(guī)模比擬大，聚集的大學(xué)比擬多，且具有代表性，我們走訪了山東工藝美院、山東師范大學(xué)、中華女子學(xué)院、輕工業(yè)學(xué)院、山東中醫(yī)藥大學(xué)等，以及山師老校。通過我們的走訪調(diào)查以及對(duì)在那就讀同學(xué)的采訪，發(fā)現(xiàn)了長清大學(xué)城作為一個(gè)新建的大學(xué)城，在實(shí)現(xiàn)他本來大學(xué)城的價(jià)值上存在很多缺乏，以下做一下簡要分析^p。預(yù)期目的與現(xiàn)實(shí)的差距：濟(jì)南作為山東省省會(huì)城市，如今東西方向開展不平衡，西邊落后于東邊，本想讓大學(xué)城為西邊增加活力，進(jìn)而帶動(dòng)西邊的開展，而且建立大學(xué)成也有利于各學(xué)校之間更嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，增加資共享，因此可以節(jié)約總體本錢，但通過我們對(duì)長清大學(xué)城的調(diào)查理解，他在這方面做得嚴(yán)重不夠，首先一個(gè)大學(xué)成的規(guī)劃應(yīng)該與周圍的縣鎮(zhèn)規(guī)劃保持一致，不能看上去與周邊地區(qū)格格不入，甚至嚴(yán)重脫節(jié)，我們到長清下車第一眼的印象就是大學(xué)成與周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)間隔太遠(yuǎn)，感覺孤零零的。更嚴(yán)重的是各學(xué)校都各自為政，完全不對(duì)外人開放，我們進(jìn)山師直接被門衛(wèi)攔在外面，說什嗎都不讓進(jìn)，最后還是偷偷混進(jìn)去的。這就是與國外一些高校的差距，國外高校完全對(duì)市民開放，校內(nèi)公共設(shè)施例如健身器材、運(yùn)動(dòng)場等，在學(xué)生放假假設(shè)緊閉校門就造成嚴(yán)重的資浪費(fèi)。校園選址長清大學(xué)城的選址是距市中心太遠(yuǎn)，但這也是它的建造目的，是為了帶動(dòng)這個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)開展，但是問題就是交通不方便，使大學(xué)城變成脫離塵世的孤島，既不方便同學(xué)出去也不方便人們來這參觀，所以經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)作用不是很明顯，沒有做到與城市的嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)和溝通。校園交通交通在一個(gè)校園形象和校園秩序中起著很重要的作用，校園道路應(yīng)保證方便的到達(dá)學(xué)校各個(gè)區(qū)域，由于如今學(xué)?？臻g范圍比擬大，因此校園內(nèi)有騎自行車的，而且隨著私家車的普遍，學(xué)校內(nèi)汽車比擬多，因此道路應(yīng)做好人車分道，而且寬度不易過窄，但我們走訪長清幾個(gè)大學(xué)時(shí)，發(fā)如今山師、山輕工等學(xué)校道路太寬，有十米左右，與人體尺度太失調(diào)，走在那嘛寬的路上特別不舒適，感覺不像是在學(xué)校這可能是像山師面積比擬大，所以路挺寬，像山東工藝美院面積小，所以那里的道路相對(duì)又有些窄，所以道路寬度一定要適宜。停車場問題在校園里行走，我們隨處可見來往的小汽車，越來越普遍的現(xiàn)象是各個(gè)教學(xué)樓、辦公樓門口停放著許多汽車，還有就是道路兩邊有畫出的停車位，這是大多數(shù)學(xué)校采用的。我覺得可以在一些摟的側(cè)反面，以植樹或鋪設(shè)草皮磚的方式設(shè)置小型停車場，或在建筑地下設(shè)地下停車場，假如不合理規(guī)劃停車場，在建筑入口處停放太多車輛肯定會(huì)是校園景觀大打折扣，在比擬大的校園里自行車也比擬普遍，我看在山東工藝美院里有一個(gè)休息的廣場好似是大家默認(rèn)的放自行車的地方，放有好多自行車，而且秩序不好，問題是自行車竟然放廣場中間，把坐凳都擋啦，大家無法在這里休息，嚴(yán)重破壞了校園景觀，對(duì)于自行車停放問題，有的學(xué)校如山東輕工業(yè)學(xué)院做的就很好，在宿舍樓前設(shè)置一小塊綠地廣場來停放自行車，學(xué)生用起來很方便。校園環(huán)境規(guī)劃良好的校園環(huán)境會(huì)影響著大家的心情，營造良好的校園環(huán)境應(yīng)特別注意環(huán)境規(guī)劃尺度的宜人性，增加環(huán)境的舒適感和人性化。最重要的是生態(tài)化，努力擴(kuò)大綠化植載，營造綠色校園，在這一方面我覺得我們山東建筑大學(xué)做的不錯(cuò)，山師老校在林蔭路方面做得挺好，在參觀長清大學(xué)城幾個(gè)老校時(shí)，我認(rèn)為他們的校園環(huán)境都沒做很細(xì)致的規(guī)劃，像大家愛去的樹蔭廣場、湖邊等做的都很粗糙，花壇和大型廣場建的也都無目的性，尤其是山師大廣場很多，與道路區(qū)分不明顯，且廣場上空蕩蕩的幾乎沒有處理，無修飾元素，讓同學(xué)都不想在那里，沒有一點(diǎn)親和力，有的學(xué)校綠地幾乎是讓草隨意長，完全不加整理修剪。還有一個(gè)問題是，長清大學(xué)城各學(xué)校里坐凳不多，人性化設(shè)計(jì)不強(qiáng)烈，能讓人休息的地方太少。但有一個(gè)印象比擬深的就是，山東中醫(yī)藥大學(xué)從圖書館里出來，有一個(gè)二層的走廊，在上邊看遠(yuǎn)處校園風(fēng)光特別舒適，而且走廊一側(cè)的墻上有名人雕塑，并且刻有醫(yī)學(xué)典籍，還有許多同學(xué)在這里看書，襯托了校園的文化氣氛。2023年3月大學(xué)生社會(huì)理論心得20xx年3月大學(xué)生社會(huì)理論心得為期一個(gè)星期的社會(huì)理論猶如白駒過隙，一下子就完畢了。在這七天當(dāng)中，我竟然沒有一絲想家的感覺，反而在快要完畢理論之時(shí)感到不舍。聽著楨婷經(jīng)常說“好想回家”，我沒有發(fā)表什么意見，只是從心底里面知道我的心在理論。我覺得既然選擇了這個(gè)社會(huì)理論，就應(yīng)該從心里面真正地愛上它、享受它、感悟它。而我，確確實(shí)實(shí)是這樣子。在社會(huì)理論的整個(gè)過程當(dāng)中，，每一分每一秒都是值得為回味的，每一分每一秒所發(fā)生的事情都是值得我珍藏在記憶的盒子里的。在將來的某一天再拿出來，其中包含的必定仍然發(fā)出耀眼的光輝。七天的理論，每天都帶給我不同的感受與感想，帶給我不同的感動(dòng)與感悟。整個(gè)社會(huì)理論包括許多任務(wù)：義教、調(diào)研、參觀等等。每個(gè)活動(dòng)都給予了我一個(gè)放飛自己思想的平臺(tái)，每個(gè)活動(dòng)都讓我懂得與感悟到一些東西。每個(gè)活動(dòng)都讓我體會(huì)到大家團(tuán)結(jié)一致的精神與出色的表現(xiàn)。大家真的很棒!惠來的鄉(xiāng)村風(fēng)光很美。藍(lán)天、白云、綠草……晚上時(shí)有滿天的繁星點(diǎn)點(diǎn)、轉(zhuǎn)眼即逝的流星。在去往每一個(gè)目的地的途中所見所聞都可給人以無限的遐想。像去往港尞小學(xué)的途中，看到兩旁的風(fēng)光給人舒心的感覺，在大城市少見的藍(lán)藍(lán)的天白白的云令我想起很久沒有回去過的家鄉(xiāng)，想起家鄉(xiāng)里的一草一木;一大早在去往啟動(dòng)儀式的途中，經(jīng)過市場，穿梭于熙攘的人群，我就覺得惠來的人們是勤勞早起的。因?yàn)橄啾戎?，我們這邊的商店是很晚才開的……雖然這些都是瑣碎的東西，但是用心去體會(huì)，即使是像芝麻一般的小事也可以從中得到什么東西。很幸運(yùn)，我們惠城一隊(duì)組與組之間有時(shí)機(jī)交融在一起，而不是每個(gè)組遵守自己的任務(wù)。因此，我也有時(shí)機(jī)參加兩次調(diào)研，并且教育與衛(wèi)生兩個(gè)方面都涉及到了。雖然我不是第一次參加調(diào)研，但是到街道上尋找合適的調(diào)研對(duì)象還是第一次。雖然是第一次，但我覺得自己已經(jīng)干得不錯(cuò)了。因?yàn)椴粌H按時(shí)按量完成了任務(wù)，而且還沖破了之前調(diào)研過的隊(duì)員出現(xiàn)的難題——語言問題。許多隊(duì)員因?yàn)椴粫?huì)潮汕話而工作效率低下，但是我還是完成了任務(wù)。這就是要懂得尋找方法，尋找合適自己交談的人。在調(diào)研的過程中，我理解了不少關(guān)于惠來在教育與衛(wèi)生方面的問題，結(jié)果都是令我覺得悲哀與心酸的。惠來創(chuàng)辦的學(xué)校質(zhì)量無論是物資還是師資都存在著很大的差異。小學(xué)的條件特差，連日光燈也沒有，更不用說什么多媒體教室與設(shè)備了。這嚴(yán)重影響孩子們的安康成長以及汲取知識(shí)的效率。與此相反，初中、高中的多媒體設(shè)備根本齊全，特別是實(shí)驗(yàn)中學(xué)，可以說條件非常好。這樣實(shí)在是太不公平了，素質(zhì)應(yīng)該從娃娃抓起，從長遠(yuǎn)來看，這將不利于惠來人民素質(zhì)的進(jìn)步，真的不懂政府的觀念政策是怎樣的，捉摸不透。而當(dāng)?shù)氐男W(xué)生對(duì)此也感到不滿。有個(gè)小男孩在被調(diào)查時(shí)一直非常沖動(dòng)地對(duì)我說他們的學(xué)校的學(xué)生、教師如何惡劣，我在一旁只能默默地點(diǎn)頭，心里感到無比地心痛。心痛那小男孩，心痛那小學(xué)里想認(rèn)真學(xué)習(xí)的孩子。但是，我____為力，能做的只是在心中默默地祈禱，希望他們的情況可以改善。當(dāng)知道別人在某方面有難題，但自己想幫助卻做不了什么的時(shí)候，那種感覺真的不好受。頃刻間，覺得自己并沒有什么作用和才能，那一刻是多么地想自己是一個(gè)有超才能的人啊!關(guān)于衛(wèi)生那方面，感覺人民群眾的自我意識(shí)很淡薄。我可以肯定，政府對(duì)于衛(wèi)生問題是嚴(yán)重?zé)o視的。真的希望惠來因垃圾的減少而變得更加美麗。幸好，在感到自己沒有什么作用之時(shí)，另一個(gè)任務(wù)讓我覺得自己還是有點(diǎn)用途的，就是義教——我的“專業(yè)任務(wù)”。其實(shí)剛接到任務(wù)時(shí)心中充滿的是忐忑不安，連午覺也無法安穩(wěn)地入睡，畢竟間隔最后一次模擬課堂也是很遙遠(yuǎn)的事了。但是我最終還是肯定了自己，相信了自己。我將港尞小學(xué)里的一個(gè)所有隊(duì)員都害怕的“小霸王”管得服服帖帖的經(jīng)歷更是堅(jiān)決了自己的信念。每當(dāng)遇到什么難題，最重要的就是相信自我。我真的做到了，為給那幫六年及的學(xué)生帶來了快樂、思緒的自由以及表現(xiàn)自我的勇氣。每個(gè)學(xué)生都很得意，很聰明，就是缺少表現(xiàn)自我的勇氣，看到他們就有一種想要把他們教好的沖動(dòng)。他們剛開場的沉默變?yōu)樽詈蟮幕顫?，我都看著眼里，美在心里。他們?cè)跒榉珠_之前說的一句：“姐姐，下次你還會(huì)教我們嗎?我喜歡你。”更是化解了我之前認(rèn)為自己講得不好的困惑，取而代之的是為有心中發(fā)出的由衷的微笑。感動(dòng)與快樂立即彌漫在為周圍的空氣當(dāng)中，幸福之感油然而生。當(dāng)然，沒有其他隊(duì)員的配合是達(dá)不到好的效果的。在我們惠城這邊，雖然沒有像西浦那么自由(他們教的科目自定，并且一直教同一個(gè)班);在師生別離之際，沒有像西浦那邊留下不舍的熱淚，但對(duì)于我來說，一次課就有那么多孩子喜歡我，足矣。這一切一切都讓我覺得，參加義教組真的沒有選擇錯(cuò)誤，真的是一次非常正確的選擇，雖然在模擬階段有點(diǎn)忙。希望孩子們心中永遠(yuǎn)記住有我這么一個(gè)教師，希望加我qq的孩子可以將心事告訴我，把我當(dāng)成他們的大姐姐。社會(huì)理論不僅僅讓為理解自己的才能，鍛煉自己的才能，更是培養(yǎng)了大家的團(tuán)體合作精神。每天晚上我們都聚在一起，總結(jié)當(dāng)天活動(dòng)的開展情況，一起分享各種的體會(huì)與感受。開會(huì)成了我們思想火花碰撞的時(shí)刻。我發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人都有知道我學(xué)習(xí)的地方，大家都很有思想，每天大家為了同一個(gè)任務(wù)而努力奮斗。當(dāng)我們集體整齊激昂地向目的地激發(fā)時(shí)，街道上的人們也向我們行注目禮，有時(shí)碰到我的學(xué)生，他們也會(huì)快樂地過來打招呼。我們的團(tuán)隊(duì)形象在當(dāng)?shù)貞?yīng)該是良好的吧，我們走的時(shí)候連中學(xué)外的小賣部老板也向我們揮手道別……理論隊(duì)員們的歡聲笑語、相親相愛為理論增添了不少色彩。在工作之余開一下玩笑，立即化解了大家的疲憊與勞累。真的非常感謝每位關(guān)心與幫助女生的隊(duì)友，感謝大家一直為我?guī)碓S多的快樂。感謝之情真的無法用言語來表達(dá)?？鞓返纳鐣?huì)理論，社會(huì)理論給別人帶來快樂，真的是一舉兩得的好事。我們應(yīng)該大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，在效勞別人的同時(shí)，自己也感到快樂!在快樂中享受。2023年大學(xué)生暑期社會(huì)理論心得剛剛完畢了大一的學(xué)習(xí)生活，進(jìn)入了這個(gè)炎熱的七月，這個(gè)熾熱的季節(jié)、我們懷著滿腔的熱血，帶著青年人的熱情，走進(jìn)這個(gè)社會(huì)，融入這個(gè)社會(huì)、理解這個(gè)社會(huì)。通過這次的理論活動(dòng)，讓我們開場正確認(rèn)識(shí)自己、對(duì)自身成長產(chǎn)生緊迫感。讓我們看到自己和社會(huì)需要之間的差距、讓我們開場潛心考慮自身的開展、不斷進(jìn)步自身的素質(zhì)，來更好的融入這個(gè)社會(huì)。說實(shí)話、如今能找個(gè)工作真是不容易、期間也盡力了許多挫折，就比方說其中一次打給某快餐店咨詢，話都還沒說出口，對(duì)方就直說我們不需要暑期工，真是無奈又好笑??！。功夫不負(fù)有心人，終于在一家農(nóng)場里找了個(gè)工作、雖然是臟活，累活，都不在乎、最重要的就是鍛煉自己，培養(yǎng)自己的韌性，想通過社會(huì)理論，找出自己的缺乏和差距。在學(xué)校，理論學(xué)習(xí)的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是簡單的問題，有時(shí)候你會(huì)抱怨，實(shí)際操作這么簡單，但為什么書本上的知識(shí)讓人學(xué)的那么吃力呢?也許教師是正確的，雖然大學(xué)不像在社會(huì)，但是總算是社會(huì)的一局部。我們有了在課堂上對(duì)知識(shí)的認(rèn)真消化，有平時(shí)作業(yè)的補(bǔ)充，我們比別人具有了更高的起點(diǎn)，有了更多知識(shí)去應(yīng)付各種工作上的問題。近一個(gè)月的理論活動(dòng)漸漸落下帷幕了，雖然這份工作與我所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)也不靠譜，但是我是有收獲的，回想起從開場到如今，這一路走來我的感受就是自己成熟多了。在生活中體驗(yàn)著成長的艱辛，在收獲中體驗(yàn)著成長的喜悅，也許人的一生大多是由酸甜苦辣交織，喜怒哀樂相匯，苦中有甜，甜中有苦，笑中有淚，淚中有笑。就是這些造就了豐富多彩的人生，人生體驗(yàn)多，財(cái)富亦多，各種滋味都品味過了，各種感覺都體驗(yàn)過了，才能真正認(rèn)識(shí)到人生的豐富。我渴望著豐富的人生閱歷，我渴望品味到成長的快樂！2023大學(xué)生鞋廠社會(huì)理論報(bào)告學(xué)生：劉〔學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系08級(jí)國貿(mào)專業(yè)3班〕調(diào)查目的：我們應(yīng)理解大學(xué)生的暑期生活，從而幫助他們。時(shí)間:20xx年7月9日-20xx年8月25日地點(diǎn):廣東省東莞市某鞋廠對(duì)象：各學(xué)校在工作的同學(xué)們及新老員工方法:自我體驗(yàn)和向同事提問及網(wǎng)上查資料有關(guān)調(diào)查：大學(xué)生打工的目的、打工種類、工作的滿意程度、學(xué)院同學(xué)在鞋廠工作情況和生活狀況、出現(xiàn)的問題以及分析^p一、大學(xué)生打工目的：增加自己零花錢；自食其力，不完全依靠父母；鍛煉自己才能：走進(jìn)大學(xué)，我們就不能再是那個(gè)但凡依靠父母的人了，我們得成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕６掖髮W(xué)期間的學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)等這些雜七雜八的費(fèi)用加起來是一筆不菲的資金。據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查，農(nóng)村家庭培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)得花63.4萬。更何況我們這批即將畢業(yè)的人人，更得為明年畢業(yè)后的就業(yè)著想了。時(shí)下，大學(xué)生通過利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會(huì)理論，打暑期工、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的，不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì)理論、進(jìn)步自身才能的時(shí)機(jī)。許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì)、理解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到理論中去，進(jìn)步各方面的才能；另一方面可以積累工作經(jīng)歷對(duì)日后的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查可以理解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)理論的看法以及透析大學(xué)生生活理論情況，從而結(jié)合馬克思哲學(xué)分析^p大學(xué)生社會(huì)理論所存在的問題以及提出解決方法，使大學(xué)生能正確對(duì)待社會(huì)理論，在理論中見真知。在往后理論中能更好地接觸社會(huì)、理論自己的專業(yè)技能，尋找開展的時(shí)機(jī)。二、大學(xué)生暑期打工的工作種類：勞務(wù)型：夜總會(huì)刷盤子、桑拿浴的效勞生、酒店的領(lǐng)班、商場促銷員〔化裝品、保健品等〕、話務(wù)員、派發(fā)〔辦公室用品、傳單〕、快餐店打工、抄寫智力型：辦公室文員、會(huì)計(jì)師所審計(jì)、家教、翻譯、電視臺(tái)編導(dǎo)、網(wǎng)站版主、網(wǎng)站銷售、軟件公司編程還有一些大學(xué)生，揮起了創(chuàng)業(yè)的大筆，如辦公司、開工作室、書店、經(jīng)營餐廳等。三、貧困生的對(duì)于自己的假期滿意程度相對(duì)較高，假期充實(shí)度也相對(duì)較高。在被調(diào)查的貧困生中有50%的同學(xué)覺得自己的假期生活充實(shí)而有意義，這一比例大大超過了其他的被調(diào)查者，而選擇假期方案中以打工或參與社會(huì)工作為主要活動(dòng)的也占到了42.9%.這說明家庭經(jīng)濟(jì)條件較差的大學(xué)生對(duì)于自己的假期滿意程度普遍較高，這說明了貧困大學(xué)生對(duì)于假期的時(shí)間安排更為合理，大多數(shù)的貧困大學(xué)生覺得在假期應(yīng)該外出打工理論，而不是整天沉溺于睡覺、上網(wǎng)、看電視之中。在大學(xué)期間打工的人表示他們所找的工作有65%是跟自己所學(xué)的專業(yè)無關(guān)的，有30%那么表示跟自己的專業(yè)有些關(guān)系，有5%的人表示在大學(xué)期間所做的工作跟自己的專業(yè)有關(guān)，但只是很少的一局部，很多人都表示希望在大學(xué)期間可以找到跟自己本專業(yè)有關(guān)的兼職或暑假工，但這是很難找的，那些可以找到自己本專業(yè)有關(guān)的人，大局部都是跟自己的家庭因素有關(guān)，少局部那么是通過自己的努力去尋找跟自己的本專業(yè)有關(guān)的工作。很多的人都表示可以在校期間，能找到跟自己的專業(yè)有關(guān)的工作是一件很難的事，所以在校的很多學(xué)生都不會(huì)發(fā)時(shí)間去找跟自己本專業(yè)有關(guān)的工作，大局部都認(rèn)為那是一件浪費(fèi)時(shí)間和精力的事。很多都這樣認(rèn)為既然那么難找還不如先把自己本專業(yè)的知識(shí)學(xué)習(xí)好，等到畢業(yè)后在找，雖然那時(shí)可能會(huì)比別人少了一些社會(huì)經(jīng)歷，但你的知識(shí)已經(jīng)穩(wěn)固了，只要你肯發(fā)時(shí)間在畢業(yè)后，就會(huì)找到工作。2023大學(xué)生社會(huì)理論報(bào)告一20xx年暑期，河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院保定社會(huì)理論小分隊(duì)一行八人來到位于保定市區(qū)的樂凱集團(tuán)總公司進(jìn)展訪問學(xué)習(xí)。在活動(dòng)的期間我們受到了集團(tuán)以致各分公司的熱情接待?？蒲腥藛T深化淺出的講解，技術(shù)職工對(duì)樂凱的深沉友情……都讓我們深深感到每一個(gè)樂凱人作為樂凱一員的驕傲。在這里我們不僅找到學(xué)術(shù)理論的表達(dá)和驗(yàn)證，更能找到一種神圣的民族的自豪感，一種發(fā)自于內(nèi)心的深深的愛國情感。樂凱不僅僅是一個(gè)品牌，更是中華民族靈魂的凝聚。我們從樂凱的歷史與將來看到了國有企業(yè)所面對(duì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。那么，僅從我們這些學(xué)生的角度談?wù)勎覀儗?duì)樂凱乃至國企改革開展的一系列問題的不成熟的見解。第一篇樂凱集團(tuán)簡介中國樂凱集團(tuán)是國務(wù)院首批被批準(zhǔn)的57家大型試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)之一，是我國感光材料的科研和開展基地，也是較早進(jìn)展股份制改革的企業(yè)之一。一、樂凱集團(tuán)開展史第一次創(chuàng)業(yè)〔六十年代初到七十年代末〕建廠初，在失去蘇聯(lián)技術(shù)支持，遭遇三年自然災(zāi)害的極度困難的情況下，第一代樂凱人依靠自己的智慧和汗水，完成了工廠建立，消費(fèi)了我國第一代電影膠片，并將自己的航空航天膠片送上了人造衛(wèi)星，使企業(yè)開展成為我國電影膠片消費(fèi)基地。第二次創(chuàng)業(yè)〔八十年代初到九十年代中期〕改革開放，電視的普及致使電影業(yè)急劇滑坡，與此同時(shí)，彩照熱在我國悄然興起。樂凱抓住機(jī)遇，研制出了我國自己的彩色膠卷、彩色相紙，并使之快速推向市場，打破了洋貨一統(tǒng)天下的場面。為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品構(gòu)造從電影膠片向民用膠片消費(fèi)的快速調(diào)整，樂凱在自主開發(fā)的根底上，只引進(jìn)關(guān)鍵設(shè)備，建成了國際程度的消費(fèi)線，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模的晉級(jí)，形成了自己的競爭優(yōu)勢(shì)。樂凱堅(jiān)持走自己的特色道路，八年間樂凱彩色膠卷實(shí)現(xiàn)了三次更新?lián)Q代，國內(nèi)市場一舉奪回20%的市場份額，國際市場產(chǎn)品銷量逐步接近總銷量的五分之一。第二次創(chuàng)業(yè)，樂凱形成了自己的品牌，企業(yè)競爭步入國際化。第三次創(chuàng)業(yè)〔"九五"開場〕九十年代中期，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速開展，人民生活程度迅速進(jìn)步，國內(nèi)市場的宏大潛力日益明顯，國外大公司對(duì)我國市場非?？春?，將戰(zhàn)略重心紛紛轉(zhuǎn)移到中國市場，樂凱產(chǎn)品受到極大沖擊。1995年樂凱緊緊圍繞市場，大力推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革，重點(diǎn)針對(duì)營銷體系改革和管理、技術(shù)創(chuàng)新。1996年擺脫困境，逐步呈現(xiàn)出良好的開展勢(shì)頭，效益逐年上升。近幾年來，中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和省、市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)樂凱開展事業(yè)極為關(guān)心，并且給予大力支持，樂凱積極推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改革，獲得了較好的成績，科研開發(fā)才能和市場駕馭才能逐步提升，企業(yè)競爭實(shí)力不斷加強(qiáng)。樂凱產(chǎn)品有照相膠卷、照相紙、軍工膠片、磁記錄材料、數(shù)字成像材料等十幾大類一百余種，并打入歐、美、亞、非72個(gè)國家和地區(qū)。二、樂凱集團(tuán)機(jī)構(gòu)三、樂凱集團(tuán)現(xiàn)狀中國樂凱集團(tuán)公司下設(shè)直屬單位與分支機(jī)構(gòu)、全資子公司、控股公司、參股公司。產(chǎn)品主要是彩色膠卷、彩色相紙、彩色電影膠片、X射線膠片、印刷膠片、民用膠片、軍工膠片等，涉及到相關(guān)感光材料、器械設(shè)備。最新的保定樂凱數(shù)碼影像成立于2023年5月，是中國樂凱膠片集團(tuán)公司控股的、自然人參股的股權(quán)多元化有限責(zé)任公司。公司目前正在開發(fā)的系列噴墨打印膠片及打印紙，適用于各種水基染料或顏料墨的主流噴繪儀，樂凱數(shù)碼影像與愛普生(中國)合作推廣數(shù)碼影像解決方案—“樂凱愛普生數(shù)碼快樂印”。這是樂凱在面對(duì)市場需求的又一次嘗試。樂凱集團(tuán)的彩色膠片是我們最為熟知的產(chǎn)品，也是企業(yè)利潤主要來。產(chǎn)品技術(shù)含量高，原材料多樣，工藝流程復(fù)雜，市場競爭劇烈。產(chǎn)品由樂凱直屬單位樂凱膠片股份消費(fèi)，該公司是1997年由中國樂凱膠片集團(tuán)公司發(fā)起，重組其屬下彩色感光材料消費(fèi)、科研、銷售相關(guān)消費(fèi)經(jīng)營性資產(chǎn)，以募集方式設(shè)立的股份。公司成立于1998年1月16日，注冊(cè)地為保定國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，屬高新技術(shù)企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)為彩色膠卷、彩色相紙、彩色電影膠片的研制、消費(fèi)和銷售。1998年1月22日公司股票在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱“樂凱膠片”，股票代碼600135。樂凱膠片股份是我國感光材料行業(yè)的上市公司，其主導(dǎo)產(chǎn)品之一的樂凱牌彩色膠卷被國家統(tǒng)計(jì)局授予“中國膠卷”榮譽(yù)稱號(hào)。1999年“樂凱”牌商標(biāo)被國家商標(biāo)局認(rèn)定為“中國著名商標(biāo)”。2000年榮獲中證·亞商中國開展?jié)摿ι鲜泄镜?名。2023年樂凱彩卷在首屆中國產(chǎn)品評(píng)價(jià)認(rèn)定中，被中國戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)認(rèn)定為中國產(chǎn)品，同年，樂凱還被《福布斯》評(píng)為“全球小公司”。2023年，樂凱中選“中國尊敬企業(yè)”。樂凱膠片股份作為國有控股的感光材料上市公司，擁有非常高的知名度和宏大的品牌價(jià)值，擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，擁有國內(nèi)的感光材料專家和研發(fā)隊(duì)伍，2000年由國家計(jì)委投資的技術(shù)研究中心－－感光材料技術(shù)中心在樂凱建成并投入使用，強(qiáng)大的研發(fā)才能使我國彩色感光材料產(chǎn)品從無到有，短短十幾年間產(chǎn)品5次更新?lián)Q代，走過了興旺國家?guī)资瓴抛哌^的路。公司擁有雄厚的資金，截至2023末股東權(quán)益9.7億元，還有二級(jí)市場融資的優(yōu)勢(shì)。擁有國際先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、消費(fèi)設(shè)備和高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人，通過了ISO94001：2000版質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，所消費(fèi)的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品使國內(nèi)同類產(chǎn)品售價(jià)遠(yuǎn)低于國際市場，2023年在世界經(jīng)濟(jì)增長放緩的情況下，公司出口創(chuàng)匯增幅逾28%，遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)一流的效勞隊(duì)伍是樂凱施行效勞營銷和向數(shù)碼領(lǐng)域進(jìn)軍的雄厚資，潛力宏大的中國感光材料市場和前景無限的數(shù)碼領(lǐng)域?yàn)闃穭P提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。四、樂凱集團(tuán)戰(zhàn)略2023年集團(tuán)公司正式施行《中國樂凱膠片集團(tuán)公司2023-20xx年開展戰(zhàn)略》。使樂凱集團(tuán)的管理工作走上以戰(zhàn)略管理為主線的新的管理階段。《開展戰(zhàn)略》明確了企業(yè)的使命：“載錄時(shí)代信息，效勞現(xiàn)代生活”。提出了企業(yè)20xx年的遠(yuǎn)景：“國際知名的圖像信息業(yè)跨國公司”。規(guī)劃了企業(yè)經(jīng)過十年的努力，重點(diǎn)培養(yǎng)六種才能，即適應(yīng)市場的快速應(yīng)變才能、完善的營銷和效勞的才能、強(qiáng)大的科研開發(fā)與創(chuàng)新才能、有競爭力的本錢控制才能、文化整合才能、全球拓展才能；實(shí)現(xiàn)三次飛躍，即2023-2023年實(shí)現(xiàn)第一次飛躍：在傳統(tǒng)的感光材料領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“三分天下有其一”，同時(shí)積極介入數(shù)字成像效勞領(lǐng)域。2023-2023年實(shí)現(xiàn)第二次飛躍：進(jìn)一步進(jìn)步傳統(tǒng)銀鹽感光材料產(chǎn)品的國內(nèi)市場份額，重點(diǎn)開展數(shù)碼相機(jī)與數(shù)字成像效勞產(chǎn)業(yè)。2023-20xx年實(shí)現(xiàn)第三次飛躍：開發(fā)先進(jìn)的數(shù)字化終端設(shè)備，重點(diǎn)開展國際化經(jīng)營，占領(lǐng)國際市場。通過三次飛躍，樂凱集團(tuán)的競爭才能和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的才能將進(jìn)一步加強(qiáng),樂凱集團(tuán)將逐步開展壯大，最終實(shí)現(xiàn)走向世界,成為國際知名的圖像信息業(yè)集團(tuán)。第二篇樂凱彩色膠片存在的問題在國企改革的進(jìn)程中，樂凱在開展。但同時(shí)，在這次理論活動(dòng)中，我們從側(cè)面看到了樂凱存在的與世界一流企業(yè)之間的差距。中國彩卷市場上的競爭對(duì)手是____富士和美國的柯達(dá)?？逻_(dá)公司是世界的感光材料消費(fèi)企業(yè)。八十年代初開場進(jìn)入中國彩色膠卷市場，幾十年來在消費(fèi)者心目中形成了高品質(zhì)的形象。1994年第一家柯達(dá)快速?zèng)_擴(kuò)店設(shè)立，到1997年已經(jīng)開展為1700多家，柯達(dá)迅猛的競爭勢(shì)頭加上國內(nèi)進(jìn)口彩卷走私份額的高比重，迫使樂凱公司調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子以適應(yīng)環(huán)境。從資金、技術(shù)和銷售經(jīng)歷方面都甚為讓人擔(dān)憂的樂凱,如何面對(duì)富士、柯達(dá)的競爭？我們經(jīng)過分析^p樂凱集團(tuán)的利潤來〔樂凱彩色膠片〕以及其技術(shù)優(yōu)勢(shì)得出，如何進(jìn)步樂凱彩色膠卷的質(zhì)量，降低其本錢是進(jìn)步企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。我們根據(jù)樂凱彩色膠片銷售使用情況的調(diào)查得出，樂凱膠片的本錢較柯達(dá)、富士的要高；樂凱彩色膠片的質(zhì)量不佳主要表現(xiàn)為其在性能上的不穩(wěn)定性，即批次消費(fèi)的膠片性能差異大，對(duì)沖洗的技術(shù)要求高,膠片顯影不穩(wěn)定，偏色情況嚴(yán)重，成像保存期短等。這些問題主要是由于技術(shù)上的缺陷和原材料的采購不經(jīng)濟(jì)造成的。例如彩色膠片消費(fèi)原材料中有硝酸銀，是膠片顯影的關(guān)鍵，是產(chǎn)品不可或缺的材料之一，但價(jià)格非常昂貴。樂凱膠片片基上該成分的單位面積含量比柯達(dá)、富士的要高很多，但顯影效果并不和其含量成正比，反而不如柯達(dá)、富士的穩(wěn)定，也就是說花了更多的錢而得不到預(yù)期的目的。這也是樂凱技術(shù)上不成熟的表現(xiàn)。產(chǎn)品本錢高使得銷售被動(dòng)。樂凱公司的分銷是由總公司以出廠價(jià)銷售給銷售公司，銷售公司在以批發(fā)價(jià)轉(zhuǎn)給批發(fā)商，再到終端最后賣給消費(fèi)者。面對(duì)柯達(dá)富士的競爭，樂凱膠片采取競爭導(dǎo)向定價(jià)方法，定位在低檔程度。例如Gbr100彩卷出廠價(jià)格為8.5元/卷，銷售公司對(duì)外批發(fā)價(jià)格為8.65～8.70元/卷，最終零售價(jià)為12元/卷。我們看到0.15～0.20元微小的差價(jià)難以維持銷售公司的日常開支，更不必說有足夠的利益驅(qū)動(dòng)做市場，導(dǎo)致中間商缺乏經(jīng)營積極性；而零售環(huán)節(jié)中，樂凱彩卷缺乏3.5元的利潤比柯達(dá)的6元少得多，也不可能吸引零售商。在分銷不利的情況下，建立樂凱沖擴(kuò)連鎖店是非常關(guān)鍵的，可樂凱的經(jīng)濟(jì)狀況又是問題。低價(jià)位的銷售使樂凱用于企業(yè)形象和品牌形象的廣告微乎其微，致使有些產(chǎn)品只能停留在專家的好評(píng)而尚無時(shí)機(jī)得到消費(fèi)者的認(rèn)可。在樂凱采取的弱勢(shì)營銷過程中，質(zhì)量是保證，降低本錢至關(guān)重要。膠片不僅要求材料的復(fù)雜多樣性并且要求其總體化學(xué)成分的穩(wěn)定性，材料的復(fù)雜致使提取過程技術(shù)含量高、本錢高。我們看科大是如何解決這一問題的，例如原料中有一種原料——明膠，它的來是家畜的骨頭，在這一材料的選取上，柯達(dá)公司采取全球采購措施，在特定的適宜的牧場〔生存環(huán)境特別是飼料穩(wěn)定〕養(yǎng)殖單一品種的乳牛，限定牛的培育期，獲取統(tǒng)一的材料，通過防止材料的復(fù)雜性來進(jìn)步化學(xué)成分的相對(duì)穩(wěn)定性。樂凱膠片的消費(fèi)原料采集相對(duì)欠缺的多，全國各地的廢棄原料的聚積，外購原材料質(zhì)量難以保證無形中進(jìn)步了本錢，也增加了產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)。是不是我們的市場沒有合格的材料呢？我們又看到同樣是以消費(fèi)外鄉(xiāng)化的柯達(dá)〔中國〕股份廈門分公司的輔料和包裝材料已實(shí)現(xiàn)國內(nèi)采購；柯達(dá)〔中國〕股份汕頭分公司率先實(shí)現(xiàn)了主要原料——硝酸銀的國內(nèi)采購；柯達(dá)〔廈門〕90%的原材料來自國內(nèi)采購，并有幾家配套廠商落戶廈門；柯達(dá)〔無錫〕股份實(shí)現(xiàn)50％原材料國內(nèi)采購，從而帶動(dòng)柯達(dá)全球沖印套藥工廠前來中國采購化學(xué)品?？逻_(dá)外鄉(xiāng)化的完成，不僅宣布著競爭回到產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量、效勞、市場營銷上去，還提醒我們企業(yè)管理的缺陷。消費(fèi)自動(dòng)化程度低，管理落后也是我們需要面對(duì)的難題，例如彩卷只能在產(chǎn)出后才能測定其性能優(yōu)劣，假如成品不合格會(huì)造成大量的浪費(fèi)。面對(duì)這些問題，我們又該如何降低本錢？如何進(jìn)步質(zhì)量？感光材料屬高科技含量產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量很大程度上是依賴于技術(shù)的開展和完善。該產(chǎn)品涉及化工高分子等學(xué)科較深層的理論應(yīng)用，需要科研人員做大量細(xì)致深化地分析^p和試驗(yàn)，對(duì)于國內(nèi)的感光行業(yè)來說，進(jìn)步產(chǎn)品的競爭力最重要的是進(jìn)步它的技術(shù)含量，最有效的運(yùn)用已有的技術(shù)，盡可能的開掘未知領(lǐng)域，彌補(bǔ)技術(shù)的缺陷以增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，是在諸種消費(fèi)要素中，作為知識(shí)載體的人力資本起著決定性的作用，對(duì)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的開展來說可以充分發(fā)揮人力資本的積極性和創(chuàng)造力的經(jīng)濟(jì)制度、社會(huì)環(huán)境和文化氣氛是至關(guān)重要的。根據(jù)我們的理解的數(shù)據(jù)：樂凱的主要科研機(jī)構(gòu)是2000年由國家計(jì)委投資的技術(shù)研究中心－－感光材料技術(shù)中心，它擁有國內(nèi)的感光材料專家和研發(fā)隊(duì)伍，產(chǎn)品經(jīng)過5次更新?lián)Q代。樂凱科研開發(fā)在發(fā)揮其自己的科研機(jī)構(gòu)的實(shí)力的同時(shí)，與許多高校建立了學(xué)術(shù)交流，例如為尋找競爭優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇來制定有效的營銷策略，公司于1997年4月分別委托清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院和北京新視點(diǎn)咨詢公司進(jìn)展市場調(diào)查；比照柯達(dá)，它雇有超過5,000位工程師和科學(xué)家，其中有600多位博士。在美國、英國、法國、____、中國和澳大利亞設(shè)有R&D實(shí)驗(yàn)室。在一項(xiàng)新近的專利排名調(diào)查中，柯達(dá)被列為二十世紀(jì)革新精神的公司之一。MicropatentLLC公司的分析^p報(bào)告排出了二十世紀(jì)革新精神的公司，即在過去100年間獲得最多美國專利的公司?？逻_(dá)公司在其中排名第八。它的三個(gè)根本研發(fā)領(lǐng)域是影響研究，技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)。影像科學(xué)是分析^p，辨識(shí)，建模，模擬和優(yōu)化影像介質(zhì)和影像系統(tǒng)的全部方面的工作。這包括導(dǎo)致或仿效人體視覺反響的所有方法?？逻_(dá)研發(fā)在影像科學(xué)上具有超過一個(gè)世紀(jì)的經(jīng)歷，它產(chǎn)生出非常豐富的知識(shí)。影像科學(xué)研發(fā)成就內(nèi)涵著許多科學(xué)規(guī)律。雖然不可能把它們隔離成互相孤立的范疇——但可以區(qū)分成許多領(lǐng)域，包括：色彩科學(xué)、數(shù)碼影像處理和影像辨識(shí)、系統(tǒng)分析^p，影響建模和影像模擬?？逻_(dá)研究能到達(dá)超越影像的技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用。這種根底-營造研究包括以下領(lǐng)域如：化學(xué)、攝影介質(zhì)、電子傳感器、影響通訊、噴墨打印、掃描技術(shù)、顯示技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)。通過影像和技術(shù)研究成果〔以及在研發(fā)內(nèi)部建立的理論團(tuán)體〕獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，轉(zhuǎn)化為新款影像產(chǎn)品和/或效勞。這項(xiàng)工作平衡調(diào)度各個(gè)柯達(dá)商業(yè)部門和他們的商業(yè)化資。研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)成就包含設(shè)計(jì)和可用性、將來產(chǎn)品概念開發(fā)、消費(fèi)工藝過程開發(fā)。在中國目前許多行業(yè)中都存在與樂凱一樣的情況，就是技術(shù)的落后制約產(chǎn)業(yè)開展。面對(duì)我們資金匱乏的現(xiàn)狀我們只有盡量利用已有技術(shù)資，努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新進(jìn)步技術(shù)程度。進(jìn)步企業(yè)整體的科研技術(shù)程度，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的科研技術(shù)；在有效利用企業(yè)內(nèi)部資的根底上，實(shí)現(xiàn)信息資外部效益的規(guī)模化，到達(dá)有效利用已有資的目的；引進(jìn)競爭，促進(jìn)交流，創(chuàng)立有效的科研機(jī)制。進(jìn)步技術(shù)程度，才能進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量，獲得消費(fèi)者的認(rèn)同,占領(lǐng)市場份額；才能降低產(chǎn)品的本錢，有較大的利潤空間做銷售。第三篇走進(jìn)樂凱國企改革思路：1〕觀念更新：經(jīng)營管理的思想，競爭的思想，創(chuàng)新的思想，企業(yè)文化等2〕體制改革：管理機(jī)制，約束機(jī)制，鼓勵(lì)機(jī)制，監(jiān)視機(jī)制等3〕經(jīng)營創(chuàng)新：產(chǎn)品創(chuàng)新，營銷創(chuàng)新等中國參加世貿(mào)已有一年多時(shí)間。入世的沖擊在各個(gè)行業(yè)，各個(gè)方面也都有了顯現(xiàn)。那么，面對(duì)國外商家劇烈的競爭，面對(duì)生存環(huán)境的宏大改變，中國的企業(yè)，尤其是國有企業(yè)將如何應(yīng)對(duì)呢？消費(fèi)關(guān)系要適應(yīng)消費(fèi)力開展是一條顛簸不破的真理，解放和開展消費(fèi)力是社會(huì)新時(shí)期的總方針。于是便有了國企三年脫困的豪言壯語，便有了國企改革脫困的百家爭鳴。時(shí)至今日，改革成效如何，百病纏身的國有企業(yè)是否又煥發(fā)了活力？為對(duì)上述問題進(jìn)展深化討論，尤其是在入世大環(huán)境下國企改革出路問題，我們河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院暑期理論小分隊(duì)一行八人來到樂凱集團(tuán)參觀調(diào)查。中國樂凱膠片集團(tuán)是國務(wù)院首批批準(zhǔn)的57家大型試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)之一，是我國感光材料的科研和開展基地，也是較早進(jìn)展股份制改革的企業(yè)之一。自“九五”以來，面對(duì)國外大公司的沖擊，進(jìn)展第三次創(chuàng)業(yè)，緊緊圍繞市場推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革，逐步擺脫困境，走出良好開展勢(shì)頭。公司對(duì)內(nèi)不斷精簡機(jī)構(gòu)，改革管理制度，剝離與消費(fèi)無關(guān)的部門，對(duì)外積極尋求合作伙伴，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)進(jìn)步集團(tuán)競爭力，在改革與開展中探究出一套符合自身開展的光輝大道。因此，對(duì)樂凱這樣一個(gè)極具代表性的國有大型企業(yè)的調(diào)查，對(duì)我們認(rèn)清問題，考慮問題會(huì)有很大裨益。對(duì)入世以后國企改革調(diào)查是一個(gè)較新的課題，理論界沒有形成統(tǒng)一的形式。我們通過參考大量資料并結(jié)合樂凱的實(shí)際，將考察細(xì)分為三層，即觀念更新，體制改革和經(jīng)營創(chuàng)新。三層是一個(gè)有機(jī)整體，轉(zhuǎn)變觀念是搞活企業(yè)的先導(dǎo)，體制改革是經(jīng)營創(chuàng)新的根底，經(jīng)營創(chuàng)新是企業(yè)不斷克制困難獲得利潤的保證，而獲得利潤是每一個(gè)企業(yè)生存和開展最終目的。在三層內(nèi)部，我們也將結(jié)合實(shí)際和較新理論成果細(xì)致闡述。1.觀念更新是國有企業(yè)搞活的先導(dǎo)根據(jù)近年來國有企業(yè)面臨的市場形式及企業(yè)本身狀況，國有企業(yè)要搞活，首先就要解決好思想觀念和經(jīng)營機(jī)制問題。多年來，國有企業(yè)依靠方案體制和配套效勞功能而一直穩(wěn)居"老大"的地位，形成了"居安求穩(wěn)"的意識(shí)。市場形式發(fā)生變化后，傳統(tǒng)的思想觀念和體制格局已徹底被打破，市場形式要求我們必須深化改革，必須有新的思想、新的觀念、新的方法，從而形成一套適應(yīng)企業(yè)自身開展的思路。結(jié)合我們所理解的樂凱的情況而言，隨著９７年大規(guī)模國企改革的全面推開，作為一個(gè)倍受國家扶持和照顧的老國企也不可防止的面臨了同樣宏大的沖擊，一些料想之中的國家投資，補(bǔ)助被大規(guī)模削減，一些原有的優(yōu)惠政策也因不符合市場競爭規(guī)那么等等原因此被取消。似乎，一夜之間樂凱人就從處處由人照顧，嬌生慣養(yǎng)的富家子弟被推到了殘酷劇烈的商戰(zhàn)前沿。只有競爭才能生存，只有競爭才能開展，一直不必關(guān)心自己產(chǎn)品銷售和資金來的樂凱直接面對(duì)了擁有世界消費(fèi)技術(shù)、整套先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)秀管理經(jīng)歷和歷經(jīng)考驗(yàn)的營銷隊(duì)伍的“柯達(dá)”“富士”的強(qiáng)有力的沖擊。產(chǎn)品不好賣了，工人不好管了，資金不夠用了。面對(duì)如此種種困境，樂凱從上至下不得不經(jīng)歷一個(gè)痛苦的思想轉(zhuǎn)變，是抱守殘缺、安于現(xiàn)狀，看自己的市場被對(duì)手如狼似虎的一口口吞掉，還是承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)、在探究中改革，在總結(jié)教訓(xùn)中前進(jìn)？樂凱是民族品牌，是國家榮譽(yù)的象征，樂凱不能倒，道路只能選擇后一條。然而，要改革企業(yè)首先要轉(zhuǎn)變觀念，植根于人們頭腦中的老觀念老思想要在短期內(nèi)轉(zhuǎn)變實(shí)在很困難，可是，假設(shè)只對(duì)管理和經(jīng)營等從外面做些小修小補(bǔ)，又不會(huì)起到應(yīng)有效果。同時(shí)，作為大型國有企業(yè)又不能像其他所有制企業(yè)那樣對(duì)員工進(jìn)展大換血，從根底上一次性樹立新的思想環(huán)境，而且由于長期以來就一直比擬欠缺改革創(chuàng)新的氣氛，享有大的轉(zhuǎn)變困難重重，這又迫使樂凱不得不先從外部入手，在構(gòu)造、形式上進(jìn)展改革，以期望構(gòu)造、形式上的轉(zhuǎn)變與思想觀念的轉(zhuǎn)變可以互相促進(jìn)。改革是富有成效的，道路是難曲折的。據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹，僅浴室從免費(fèi)為收費(fèi)這一微缺乏道的改革就曾招來一片反對(duì)之聲，甚至還要領(lǐng)導(dǎo)深化員工作了很長一段思想工作才得以進(jìn)展下去。由此，改革的難度可見一斑?？墒牵母餆o論如何還是要進(jìn)展下去的，觀念更新又首當(dāng)其沖，終究該如何改、怎樣變？對(duì)此，我們通過廣泛調(diào)查、討論，提出了以下幾點(diǎn)建議，期望能到達(dá)拋磚引玉的作用。即從思想觀念宣傳入手，以物質(zhì)利益配合，有步驟有方案的逐級(jí)改革：1)首先要使上層領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變思想。任何一個(gè)優(yōu)秀的成功企業(yè)必然有自己獨(dú)特的出眾的企業(yè)文化，而企業(yè)文化實(shí)際上也就是企業(yè)家的文化。企業(yè)家的觀念轉(zhuǎn)變往往對(duì)整個(gè)的觀念轉(zhuǎn)變有著宏大的影響作用。為此，就要做到：首先從領(lǐng)導(dǎo)入手，突出解放思想和觀念轉(zhuǎn)變問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時(shí)刻做到思想保證、組織保證、紀(jì)律保證、作風(fēng)保證等。這就要求領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，以身作那么，帶著企業(yè)員工打破原有的"鐵飯碗"舊觀念，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化技術(shù)，樹立市場競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí).特別是在我國參加世貿(mào)組織〔WTO〕后，我國企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)，一定要改變過去的狹隘觀念，用國際化的目光開展企業(yè)業(yè)務(wù)，在國際競爭中樹立自己的品牌形象。并且，一般而言，在文化知識(shí)、社會(huì)經(jīng)歷、心理素質(zhì)等方面都比普通職員好一些，也有更多的時(shí)機(jī)接觸比擬前沿的、先進(jìn)的事物，因此在觀念更新上也會(huì)容易一些。只要企業(yè)家可以以身做那么，廣泛吸收先進(jìn)思想，敢于學(xué)習(xí)，敢于嘗試，敢于變革，就能給整個(gè)企業(yè)的觀念更新做出良好典范。2〕既然不能在短期內(nèi)通過強(qiáng)迫措施改變思想根底，可考慮通過逐步換血和思想浸透并舉的方式。一方面，在招收新員工時(shí)，盡量挑選那些思想新、承受適應(yīng)才能強(qiáng)有改革要求的人。另一方面，或通過工會(huì)、基層黨支部、團(tuán)支部廣泛開展針對(duì)入世競爭、企業(yè)改革等話題的學(xué)習(xí)、參觀、討論等活動(dòng)，或?qū)?chuàng)新思想、改革成效等通過給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的措施，使改革思想逐步深化人心，逐步革除人們心中的陳舊的保守的思想，營造出一個(gè)承受改革、歡送改革、參與改革的氣氛。3〕可考慮有選擇的引入其他所有制成分合資經(jīng)營的方式，采用多元股份經(jīng)營。一切思想上的東西都是以物質(zhì)根底作為保證的。如今，一些國有企業(yè)中存在的卸責(zé)行為、懶惰思想并不一定都是人的責(zé)任，沒有所有權(quán)做物質(zhì)保證很難使人們產(chǎn)生主人翁思想，全心全意的把所有精力全都投入到企業(yè)改革和開展中去。在有了其他所有制成份參與后，對(duì)利益的渴求必然會(huì)使受益者積極投入到企業(yè)開展道路的選擇中去。如今，在一些企業(yè)中所推行的員工持股、崗位持股都是它的一些表現(xiàn)形式。但這種多元股份的引進(jìn)必需要以同股同權(quán)的形式實(shí)行，否那么，就成了圈錢活動(dòng)，害多利少。開展是硬道理，改革是必由之路，任何一次改革都不可防止的會(huì)在思想上造成宏大傷痛，關(guān)鍵就看我們能不能忍受傷痛，承受挑戰(zhàn)。2.在思想解放中進(jìn)展企業(yè)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新舊體制、老機(jī)制留下的痼疾讓我國的企業(yè)吃盡了苦頭，隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展，這就要求企業(yè)在開展過程中形成自己特有的機(jī)制和體制。而歷史證明，思想的大解放總是同新體制、新機(jī)制的建立如影相隨。以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目的的我國國有企業(yè)改革，必須在建立企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)制度的同時(shí)，建立起有效的經(jīng)營者行為鼓勵(lì)與約束機(jī)制，這是防止經(jīng)營權(quán)進(jìn)犯所有權(quán)，防止國有資產(chǎn)流失，進(jìn)步企業(yè)經(jīng)營效率，確保國有資產(chǎn)保值增值的關(guān)鍵。國有企業(yè)經(jīng)營者的鼓勵(lì)與約束機(jī)制包括鼓勵(lì)、約束、監(jiān)視三方面內(nèi)容。一、鼓勵(lì)機(jī)制所謂鼓勵(lì)，含有激發(fā)動(dòng)機(jī)、鼓勵(lì)行為、形成動(dòng)力，使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力，朝著所期望的目的前進(jìn)的心理過程。鼓勵(lì)也可以說是調(diào)動(dòng)積極性的過程。建立國有企業(yè)經(jīng)營者鼓勵(lì)機(jī)制應(yīng)遵循的原那么是：經(jīng)營者收入與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績掛鉤，物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合。其內(nèi)容包括報(bào)酬鼓勵(lì)、社會(huì)地位與榮譽(yù)鼓勵(lì)等。在國有企業(yè)里廣泛存在著有了好想法不愿提出，提出了好想法不愿采納，產(chǎn)生積極效果沒有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，因循守舊、抱守殘缺等等現(xiàn)象，他們的直接后果就是形成了“鞭打快?！钡那闆r。干好了沒有本質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，反而會(huì)增加責(zé)任、加重負(fù)擔(dān)，萬一出了風(fēng)險(xiǎn)便成了千夫所指，眾矢之的。這樣，誰還會(huì)去為企業(yè)的開展埋頭苦干？我們?cè)诳疾熘芯屠斫獾筋愃茊栴}2023大學(xué)生寒假社會(huì)理論報(bào)告篇一：大學(xué)生寒假社會(huì)理論報(bào)告范文為期30天的社會(huì)理論圓滿的完畢了，期間所發(fā)生的一切值得令人好好回味一番。為此我用這篇社會(huì)理論論文記錄與總結(jié)這段時(shí)間的工作情況，而這并不純粹是為了完成任務(wù)，更重要的是，這是為了自己而寫的一次找尋內(nèi)心聲音的偉大體驗(yàn)。我很慶幸能在放寒假的當(dāng)天跟學(xué)長、學(xué)姐們一起去蘇州的一個(gè)手機(jī)廠工作。在手機(jī)廠剛開場做清屏工作，后來轉(zhuǎn)成看外觀。剛進(jìn)無塵室的第一感覺覺得一個(gè)小小的手機(jī)屏一定不會(huì)難倒我?？墒遣]想象的簡單。進(jìn)到無塵室有一個(gè)小師傅帶我，她說清屏需要很大的耐心，我說我有。她笑了。她對(duì)我說的最多的一句話就是：“只要下定決心的去清這塊屏，不去想那么多，一點(diǎn)一點(diǎn)的來，總會(huì)很容易清干凈。”是啊，或許這就是小事并不是那么簡單的事。從清屏上我感覺到了一個(gè)人的耐心需要多大才可以清出來那么干凈的一塊小小的手機(jī)屏。假如問一個(gè)大學(xué)生走出校門開場到社會(huì)中工作首先要做的第一件事是什么?我的答復(fù)就是工作中要先去掉“學(xué)生味”。工作本身需要的就是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，“我是大學(xué)生”并不能作為工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的借口，別認(rèn)為犯錯(cuò)是理所當(dāng)然的，因?yàn)榇藭r(shí)你是在做一件用時(shí)間計(jì)算金錢的事情，校園中的“隨意性”決不能帶有。從我入職開場的不久，就轉(zhuǎn)入外觀。我又有了一個(gè)師傅，這是一直到工作完畢的師傅。她在外工作了好久。她常給我說：“做什么工作都要有責(zé)任?！痹诟嗵幍钠陂g我還領(lǐng)悟到了“盡力并不等于全力，盡了全力還是會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)瑕疵。自己的本職不做好直接就影響到了不僅僅是個(gè)人的利益?！惫ぷ麟m然簡單甚至單調(diào)，但是考慮下去任何細(xì)節(jié)都很重要，每一個(gè)崗位都有它存在的道理。第一天看外觀只看師傅看過的屏，她打的不良我從中找，感覺那天過的很快，也許是在無塵室清過屏的緣故吧。感覺還不錯(cuò)，很快便學(xué)會(huì)了。剛開場師傅讓我自己看，我看過后她在看一遍，偶然會(huì)因?yàn)槲业拇笠庥械牡胤降男∨K污會(huì)丟掉，還會(huì)看不完全。常說：失敗乃成功之母。而我卻覺得，檢討才是成功之母。曾有一次看到一個(gè)屏，那樣的故障我沒見過，然后就流下去了。到復(fù)判時(shí)卻被打回來了，當(dāng)時(shí)被師傅小小的批了一下，師傅說：“你不知道看屏要看整個(gè)外觀么?”我不語。我只在心里記著師傅的話。日后的每個(gè)屏我都會(huì)很認(rèn)真的去看，而我的速度卻很慢。我?guī)煾刚f只要你掌握好了再提速也不遲。我很認(rèn)真的跟師傅學(xué)。我的速度也很快得以提升。在隨后的工作中，我的才能不斷進(jìn)步，我?guī)煾该刻於己荛_心，我的速度進(jìn)步了，也便可以幫她減輕些辛苦。每天在工作中隨著開心下班。態(tài)度決定一切，在學(xué)校部門工作，會(huì)很隨意，一旦走出校園，假如還不能馬上以“熟工”的身份要求自己，那么你將很快被人比下去，因?yàn)橐粋€(gè)公司需要的是有消費(fèi)力的員工。每天提醒自己無論是如今工作還是回到學(xué)校抑或是將來踏進(jìn)社會(huì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是必不可少的。很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在學(xué)校讀書;而已在社會(huì)的人都寧愿回學(xué)校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)，為的都是將來走進(jìn)社會(huì)，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識(shí)，明天才能更好地為社會(huì)效勞。值錢的大學(xué)生正要求了我們?cè)鷮?shí)掌握專業(yè)知識(shí)還有社會(huì)理論才能與經(jīng)歷。這個(gè)寒假我利用這段珍貴的時(shí)間參加有意義的社會(huì)理論活動(dòng)，接觸了社會(huì)，理解了社會(huì)，并從社會(huì)理論中檢驗(yàn)了自我。這次的社會(huì)理論讓我收獲不少。在理論中不可缺少的好多：一、在社會(huì)上要擅長與別人溝通。經(jīng)過一段時(shí)間的工作讓我認(rèn)識(shí)更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期練習(xí)。與同事的溝通也同等重要。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。被人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心的承受。二、在社會(huì)中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對(duì)自己的才能作出肯定。你沒有社會(huì)經(jīng)歷沒關(guān)系。重要的是你的才能不比別人差。社會(huì)工作經(jīng)歷也是積累出來的，沒有第一次又何來的第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。三、在社會(huì)中要克制自己害怕的心態(tài)。開場放假的時(shí)候，知道要打寒假工時(shí)，總有種說不出的心情，總感覺會(huì)有些害怕。跟同學(xué)通說自己的心情，感覺總有種說不出的感覺。第一次去離家那么遠(yuǎn)的地方，感覺自己什么都不懂，文化程度還不夠，也沒什么社會(huì)經(jīng)歷等種種原因使自己覺得很渺小，自己的怯懦就這樣表露出來了。某人曾對(duì)我說，在社會(huì)中要學(xué)會(huì)厚臉皮，別人的教誨虛心承受，不要不當(dāng)回事。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對(duì)是關(guān)鍵，如某個(gè)名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄?！彼?、工作中不斷地豐富知識(shí)。知識(shí)猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會(huì)衰弱，人缺少了知識(shí)，頭腦就會(huì)枯竭。有一句話我很喜歡：“成功的人不在于你認(rèn)識(shí)了多少人，而在于多少人認(rèn)識(shí)了你。”努力地去認(rèn)識(shí)別人，也是讓他們認(rèn)識(shí)你，從他們身上開掘出你可以學(xué)習(xí)的地方，體會(huì)每一句睿智的語言。坦白講，這么短的時(shí)間內(nèi)，小小的寒假工能學(xué)到什么呢?就鍛煉了態(tài)度，心態(tài)更加坦蕩，我想這已經(jīng)足夠了。生活就像一種修行，只有行萬里路，親身體驗(yàn)理論才能有所感受。在回來的路上，跟學(xué)姐們聊了一路，她們的社會(huì)經(jīng)歷比我牢靠的多，從她們的語言中就會(huì)體會(huì)到那種成熟。遇事不要先為自己找借口，很多的話當(dāng)著同年級(jí)的同學(xué)說還好，在她們面前說只會(huì)讓她們笑話。學(xué)姐們給我講了好多她們所經(jīng)歷的人情世故，她們總說你等遇到了就會(huì)明白了，如今聽了也不會(huì)明白，只要記得，以后無論做什么不要為自己開脫，學(xué)會(huì)獨(dú)立解決問題，虛心學(xué)習(xí)別人的突出。凡事做了就要做好，承當(dāng)起該有的責(zé)任。這個(gè)寒假，見識(shí)了很多事，認(rèn)識(shí)了很多人，收獲了很多，很多。不只是有勞有得的工資，還收獲了比這更重要更加無價(jià)的財(cái)富。期間所賺取的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)成為人生最珍貴的財(cái)富之一。社會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉基地，能將學(xué)校學(xué)的知識(shí)聯(lián)絡(luò)于社會(huì)，我感覺學(xué)習(xí)與社會(huì)理論是密不可分的。篇二：大學(xué)生寒假社會(huì)理論報(bào)告范文冷假到了，新年快要到了。我們終究可以快樂過一個(gè)美妙的假期了?？墒牵覀?cè)鯓硬拍苓^一個(gè)安康快樂的冷假呢?在重視素質(zhì)教育的今天，假期社會(huì)理論作為增進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改良青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生安康成長成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和進(jìn)步學(xué)生理論、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)才能的重要途徑，一直來深受學(xué)校的高度重視。社會(huì)理論活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面開展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。冷假期間社會(huì)理論活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推動(dòng)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代學(xué)生接觸社會(huì)，理解社會(huì)。同時(shí)，理論也是學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、鍛煉才華的有效途徑，更是學(xué)生效勞社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的一種良好情勢(shì)。所以今年過年，為了鍛煉自己的自主創(chuàng)新才能和理論才能，同時(shí)培養(yǎng)自己的吃苦刻苦精神，宏揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，不斷進(jìn)步自己的綜合才能與素質(zhì)，使自己的大學(xué)生活更加充實(shí)而出色，因此，在大學(xué)第二個(gè)冷假期間進(jìn)展了一系列社會(huì)理論活動(dòng)，其中最有感慨的就是在面包店里賣面包的這份工作。特有以下心得體會(huì)與感悟。一、理論目的：社會(huì)理論是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，理解社會(huì)，投身社會(huì)的良好情勢(shì);是培養(yǎng)鍛煉才華的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，建立效勞社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)理論活動(dòng)，有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)。二、理論內(nèi)容：通過在店內(nèi)以零工的情勢(shì)鍛煉自己的才能，體會(huì)社會(huì)事務(wù)，工作辛勞。三、理論結(jié)果：通過在店內(nèi)工作的將近一個(gè)月時(shí)間，不但通過自己的雙手賺到了來之不容易的工資，更通過這次理論，親身體會(huì)到了父母工作的辛勞，收獲了很多在學(xué)校里沒體會(huì)到的酸甜苦辣，增長了自己的社會(huì)經(jīng)歷，獲益匪淺。四、理論總結(jié)與體會(huì)：1.掙錢的辛勞。天天辛辛勞苦重復(fù)一樣的工作，慎重翼翼的進(jìn)展平常工作，才可以得到工資，這次的體驗(yàn)