安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度(一)

安全生產(chǎn)獎?勵和懲罰制?度(一)?為加強(qiáng)本單?位（公司）?的安全管理?工作，增強(qiáng)?本單位（公?司）職工的?安全生產(chǎn)責(zé)?任感，獎勵?安全生產(chǎn)，?處罰各類不?安全行為隱?患，確保職?工在生產(chǎn)經(jīng)?營中的人身?安全與健康?，制定本制?度。一、?獎勵對有?下列情況之?一的個人與?單位給予_?__元的獎?勵。2.?在推進(jìn)本單?位（公司）?安全化生產(chǎn)?方面做出突?出貢獻(xiàn)（成?績）取得實?效的。3?.在上級_?__的重大?安全生產(chǎn)活?動中，成績?突出的。?二、處罰?對具有下列?情況之一的?單位個人，?除責(zé)令其整?改外，給予?經(jīng)濟(jì)處罰_?__元。?1.在生產(chǎn)?過程中不嚴(yán)?格按操作規(guī)?程操作，違?反勞動紀(jì)律?對重大事故?預(yù)防不及時?采取措施的?。2.未?在有較大危?險因素的生?產(chǎn)經(jīng)營場所?和有關(guān)設(shè)備?上設(shè)置明顯?的安全，防?止大警示標(biāo)?志。3.?未經(jīng)批準(zhǔn)，?擅自動用消?防器具消防?設(shè)施的。?4.拒不執(zhí)?行上級或單?位（公司）?安全部門安?全檢查指令?，或拒絕阻?礙安全監(jiān)督?檢查，以及?隱瞞有關(guān)安?全隱患的。?5.對檢?查時發(fā)現(xiàn)的?問題不及時?改正（整改?）或整改不?合格的。?6.年度中?發(fā)生過安全?生產(chǎn)事故，?或出現(xiàn)工傷?___次以?上的。第?二篇：安全?生產(chǎn)獎勵和?懲罰制度安?全生產(chǎn)獎勵?和懲罰制度?為加強(qiáng)酒?店安全生產(chǎn)?管理力度，?增強(qiáng)各級管?理人員安全?生產(chǎn)管理意?識，提__?_位員工安?全作業(yè)的自?覺性，保障?酒店正常經(jīng)?營工作秩序?，保證顧客?和從業(yè)人員?人身及財產(chǎn)?安全，根據(jù)?《___市?安全生產(chǎn)條?例》和《_?__市商業(yè)?零售經(jīng)營單?位安全生產(chǎn)?規(guī)定》的要?求，以“倡?導(dǎo)安全、懲?罰違章”為?安全生產(chǎn)管?理考核依據(jù)?，特制定本?制度。一?、錫華商務(wù)?酒店安全生?產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)?小組組長?：孫景林（?總經(jīng)理）?副組長：郭?繼斌（副總?經(jīng)理）、酈?松巖（總經(jīng)?理助理）、?王紅（總經(jīng)?理助理）?成員：?客務(wù)部經(jīng)理?餐飲部經(jīng)理?安動部經(jīng)理?財務(wù)部經(jīng)理?市場部經(jīng)理?二、安全?生產(chǎn)考核內(nèi)?容依據(jù)《?___市安?全生產(chǎn)條例?》相關(guān)要求?，確定公司?安全生產(chǎn)考?核內(nèi)容如下?：1.部?門安全生產(chǎn)?責(zé)任制及各?項安全管理?制度、崗位?安全操作規(guī)?程的制定?及落實情況?；2.各?級管理人員?履行安全職?責(zé)及作業(yè)人?員崗位安全?操作情況；?有無違章?指揮、違章?操作、違反?勞動紀(jì)律現(xiàn)?象；有無安?全隱患問題?；3.生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)內(nèi)容落實?情況，從業(yè)?人員掌握安?全生產(chǎn)知識?及職責(zé)情況?；①特種?作業(yè)人員持?證上崗情況?；②各類?應(yīng)急預(yù)案演?練情況；部?門安全生產(chǎn)?環(huán)境（安全?警示標(biāo)志、?防護(hù)用品配?備、倉儲安?全距離、疏?散通道及安?全出口）情?況；③應(yīng)?急廣播和指?揮系統(tǒng)、應(yīng)?急照明和消?防器材、安?全疏散門、?鑰匙安全管?理等情況；?④發(fā)包、?出租場所及?建筑施工安?全管理協(xié)議?的簽訂及安?全管理情況?；⑤部門?有無發(fā)生安?全責(zé)任事故?及工傷事故?等。根據(jù)?《___市?安全生產(chǎn)條?例》及公司?安全生產(chǎn)責(zé)?任制的要求?，結(jié)合全年?各類安全檢?查及記錄情?況，參照上?述考核內(nèi)容?，對各部門?各層級人員?及行政管理?機(jī)構(gòu)進(jìn)行安?全生產(chǎn)考核?，并依據(jù)公?司安全生產(chǎn)?獎勵和懲罰?標(biāo)準(zhǔn)，給予?責(zé)任人及部?門相應(yīng)獎懲?。獎勵分?為。表揚(yáng)、?嘉獎、評選?安全之星（?或安全先進(jìn)?班組）、授?予公司安全?生產(chǎn)者（或?安全管理先?進(jìn)部門）稱?號。在給予?上述獎勵的?同時，酌情?發(fā)給一次性?獎金或物質(zhì)?獎勵。（?一）有下列?表現(xiàn)之一的?員工，根據(jù)?貢獻(xiàn)大小，?給予相應(yīng)獎?勵：（1?）嚴(yán)格遵守?公司的各項?安全管理制?度、規(guī)定，?模范執(zhí)行勞?動紀(jì)律，有?突出事例，?表現(xiàn)優(yōu)異者?。（2）?在設(shè)備改造?、技術(shù)革新?、勞動保護(hù)?等方面，提?出合理化建?議被采納，?對安全管理?工作有突出?貢獻(xiàn)者。?（3）在安?全巡視、設(shè)?備檢修等工?作中，及時?發(fā)現(xiàn)和消除?事故隱患，?避免發(fā)生重?大安全事故?，使公司和?顧客利益免?受重大損失?者。（4?）敢于抵制?違章指令，?堅持“安全?第一”的原?則照章辦事?，避免人身?傷亡及財產(chǎn)?損失者。?（5）在消?防、內(nèi)保、?交通等安全?方面事跡突?出者。（?二）有下列?表現(xiàn)之一的?部門或班組?，根據(jù)安全?管理情況，?給予相應(yīng)獎?勵：（1?）貫徹落實?公司及部門?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，各項?安全管理措?施有效、到?位，管理人?員履行安全?職責(zé)，作業(yè)?人員操作規(guī)?范，全年未?發(fā)生安全責(zé)?任事故和工?傷事故的。?（2）全?年各類安全?檢查評比中?成績優(yōu)異的?。（3）?及時消除安?全隱患，避?免發(fā)生重大?安全責(zé)任事?故，使公司?免受重大經(jīng)?濟(jì)損失的。?（4）在?消防、內(nèi)保?、交通等安?全方面事跡?突出的。?。警告、通?報離崗、解?除合同或除?名。在給予?行政處分的?同時，給予?一次性經(jīng)濟(jì)?處罰，被警?告者扣罰_?__元，被?通報離崗者?扣罰___?元。對造成?重大損失的?事故責(zé)任人?，除給予相?應(yīng)行政處分?外，還需賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。觸犯法律?的移交司法?機(jī)關(guān)處理。?（一）有?下列行為之?一者，給予?警告處罰：?1.違反?公司安全生?產(chǎn)管理規(guī)定?、規(guī)章制度?及安全操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故且?情節(jié)較輕，?未造成影響?或后果者。?3.無《?特種設(shè)備操?作證》操作?特種設(shè)備者?。4.擅?自移動、動?用消防器材?改作他用者?。（二）?有下列行為?之一者，給?予通報離崗?處罰：1?.違反公司?安全生產(chǎn)管?理規(guī)定，發(fā)?生事故且情?節(jié)較重，造?成一定影響?或后果者。?（三）有?下列行為之?一者，給予?解除合同或?除名處罰：?1.違反?公司安全生?產(chǎn)管理規(guī)定?，發(fā)生事故?且情節(jié)惡劣?，造成重大?影響或后果?者。（四?）堅持“安?全生產(chǎn)一票?否決”的工?作原則，對?發(fā)生安全生?產(chǎn)責(zé)任事故?的部門及相?應(yīng)責(zé)任人，?取消年終評?選先進(jìn)的資?格。四、?安全生產(chǎn)獎?勵和懲罰程?序1.公?司安全生產(chǎn)?辦公室依據(jù)?各類安全生?產(chǎn)檢查情況?，填寫安全?生產(chǎn)獎勵和?懲罰記錄表?，送交公司?領(lǐng)導(dǎo)審批。?2.經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審批?后填寫?yīng)劻P?金額通知書?，送交財務(wù)?部執(zhí)行。安?全生產(chǎn)獎勵?和懲罰是安?全生產(chǎn)管理?工作的一個?輔助手段。?安全生產(chǎn)懲?罰不是目的?，消除隱患?，防微杜漸?，提高員工?自身安全防?范意識，促?進(jìn)部門的安?全生產(chǎn)管理?工作，杜絕?各類責(zé)任事?故的發(fā)生，?保障公司正?常經(jīng)營秩序?，保證顧客?及全體從業(yè)?人員的人身?及財產(chǎn)安全?，才是公司?安全生產(chǎn)管?理工作的最?終目的。望?各部門__?_員工認(rèn)真?學(xué)習(xí)，并貫?徹落實。?本制度自下?發(fā)之日起施?行。第三?篇：安全生?產(chǎn)獎勵和懲?罰制度安全?生產(chǎn)獎勵和?懲罰制度?一、目的?為貫徹執(zhí)行?國家安全生?產(chǎn)方針、政?策和法規(guī)，?建立健全的?企業(yè)安全生?產(chǎn)獎勵和懲?罰機(jī)制，特?制定本制度?。二、適?用對象本?制度適用于?公司全體員?工。三、?獎勵制度?對認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)方?針政策、制?度文件，公?司頒布的各?項安全生產(chǎn)?制度，防止?事故發(fā)生和?職業(yè)病危害?做出貢獻(xiàn)的?部門、個人?，有下列情?況之一的，?給予適當(dāng)?shù)?獎勵：1?.對安全生?產(chǎn)有所發(fā)明?創(chuàng)造、合理?化建議被采?用，并有明?顯效果者；?2.制止?違章指揮、?制止違章作?業(yè)避免事故?發(fā)生者；?3.及時發(fā)?現(xiàn)或消除重?大事故隱患?，避免重大?事故發(fā)生者?；4.對?搶險救災(zāi)工?作有功者；?5.積極?參加公司、?部門___?的各種形式?的安全生產(chǎn)?活動，被評?為“先進(jìn)個?人”；6?.被評為省?、市、區(qū)等?安全生產(chǎn)積?極分子給予?表彰和獎勵?者；7.?對消防、安?全工作和其?他方面做出?特殊貢獻(xiàn)者?。四、獎?勵程序安?全生產(chǎn)先進(jìn)?個人，由部?門負(fù)責(zé)人匯?總材料，經(jīng)?審核后上報?公司，核準(zhǔn)?無誤后視貢?獻(xiàn)大小給予?發(fā)放相關(guān)額?度的獎勵。?五、懲罰?制度對于?觸犯國家法?律、法規(guī)和?公司制度的?，有下列情?形之一者，?應(yīng)予懲罰：?1.事故?責(zé)任人或事?故間接責(zé)任?人造成公司?損失者；?2.違章指?揮或強(qiáng)令員?工冒險作業(yè)?導(dǎo)致事故發(fā)?生者；3?.違章、違?紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)?重，性質(zhì)惡?劣者；4?.破壞或偽?造事故現(xiàn)場?隱瞞或謊報?事故者；?5.事故發(fā)?生后，不及?時采取措施?，導(dǎo)致事故?擴(kuò)大或重復(fù)?事故發(fā)生者?；6.對?堅持原則，?認(rèn)真維護(hù)各?項安全生產(chǎn)?工作制度人?員打擊報復(fù)?者；7.?對其它各種?違反安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?造成嚴(yán)重后?果者；8?.對提出的?整改意見有?條件整改而?不整改或拖?延整改的責(zé)?任人；9?.擅自挪用?消防器材、?損壞消防器?材者；1?0.工作期?間不聽從安?排、不聽從?指揮、上網(wǎng)?、聊天、竄?崗、玩忽職?守等，直接?影響或間接?造成公司損?失者。六?、懲罰類型?。根據(jù)危?害程度和損?失情況、責(zé)?任大小，可?處以___?元-___?元的罰款，?或賠償公司?該事故損失?的___%?-___%?，或降低主?要責(zé)任的工?資、扣除獎?金等。。?根據(jù)危害程?度和損失情?況、責(zé)任大?小，處以警?告、降職、?降級、留用?查看、辭退?、開除。?3.性質(zhì)特?別嚴(yán)重、情?節(jié)惡劣，觸?犯刑律者，?追究法律責(zé)?任。七、?處罰程序?1.經(jīng)濟(jì)處?罰由相關(guān)部?門提出，報?綜合管理部?，經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后執(zhí)行?。2.行?政處罰由有?關(guān)部門提出?，按公司相?關(guān)規(guī)定參照?任命程序，?報總經(jīng)理批?準(zhǔn)后公布執(zhí)?行。第四?篇：安全生?產(chǎn)獎勵和懲?罰制度安全?生產(chǎn)獎勵和?懲罰制度?一、目的?為了貫徹“?安全第一，?預(yù)防為主”?的方針，落?實安全生產(chǎn)?責(zé)任制，根?據(jù)《安全生?產(chǎn)法》、《?消防法》等?法律法規(guī)的?要求，特制?定本安全生?產(chǎn)獎勵和懲?罰制度。?二、適用范?圍本制度?適用于巴林?左旗海洋食?品廠所有的?部門和員工?。三、基?本原則“?有獎有罰，?獎罰結(jié)合；?落實責(zé)任，?以責(zé)論處”?作為本制度?的基本原則?。四、獎?勵和懲罰的?條款勵?4.1.1?對認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)方?針政策，廠?部頒布的各?項安全生產(chǎn)?制度，防止?事故發(fā)生和?職業(yè)病危害?作出貢獻(xiàn)的?車間、部門?、個人，有?下列情況之?一的，給予?適當(dāng)獎勵：?4.1.?___對安?全生產(chǎn)有所?發(fā)明創(chuàng)造、?合理化建議?被采用有明?顯的效果者?。4.1?.1.2.?制止違章指?揮、制止違?章作業(yè)避免?事故發(fā)生者?。4.1?.1.3.?及時發(fā)現(xiàn)或?消除重大事?故隱患，避?免重大事故?發(fā)生者。?4.1.1?.4.發(fā)生?事故時，積?極搶救并采?取措施防止?了事故擴(kuò)大?，使職工生?命和財產(chǎn)免?受或減少損?失的。4?.1.1.?5.積極參?加公司、車?間___的?各種形式的?安全生產(chǎn)活?動、安全生?產(chǎn)競賽，成?績優(yōu)異，被?評為先進(jìn)車?間、部門、?班組、個人?。4.1?.1.6.?按照公司要?求，認(rèn)真開?展安全管理?工作，全年?未發(fā)生安全?事故的部門?；4.1?.___對?消防、安全?工作和其它?方面做出特?殊貢獻(xiàn)者。?獎勵實行?精神獎勵和?物質(zhì)獎勵相?結(jié)合的原則?。物質(zhì)獎勵?可發(fā)給一次?性獎金__?_元、獎品?或晉升晉級?，精神獎勵?包括通報表?揚(yáng)、記功、?授予榮譽(yù)稱?號等。4?.2.1根?據(jù)“誰主管?，誰負(fù)責(zé)；?誰出問題，?誰承擔(dān)責(zé)任?”的原則，?對相關(guān)部門?負(fù)責(zé)人和相?關(guān)責(zé)任人、?當(dāng)事人進(jìn)行?處罰。。?部門、車間?、班組發(fā)生?工傷事故，?對事故負(fù)有?管理責(zé)任的?相關(guān)人員和?當(dāng)事人，依?據(jù)工傷造成?的損失，根?據(jù)考核辦法?進(jìn)行考核，?對績效工資?進(jìn)行扣款。?4.2.?1.2安全?管理有如下?行為之一者?予以懲罰：?4.2.?1.2.2?違規(guī)作業(yè)，?后果嚴(yán)重，?損失重大者?。4.2?.1.2.?4事故發(fā)生?后，不及時?采取措施，?導(dǎo)致事故擴(kuò)?大或重復(fù)事?故發(fā)生者。?4.2.?___對堅?持原則，認(rèn)?真維護(hù)各項?安全生產(chǎn)工?作制度人員?打擊報復(fù)者?。4.2?.1.2.?8發(fā)生設(shè)備?，火災(zāi)、失?竊、財產(chǎn)損?失等其它事?故者。4?.2.2.?1根據(jù)違章?情節(jié)的輕重?程度，采取?經(jīng)濟(jì)處罰或?行政處罰。?具體處罰的?措施還有提?醒教育、書?面檢討、通?報批評、停?工學(xué)習(xí)等多?種方式。?4.2.2?.2經(jīng)濟(jì)處?罰根據(jù)危害?程度和損失?情況、責(zé)任?大小，可處?以罰款__?_元、賠償?損失的__?_%、降低?工資、扣除?獎金等。?4.2.2?.3行政處?罰根據(jù)危害?程度和損失?情況、責(zé)任?大小可處以?警告、嚴(yán)重?警告、降職?、降級、留?廠查看、辭?退、開除等?。4.2?.2.4性?質(zhì)特別嚴(yán)重?、情節(jié)惡劣?，觸犯刑律?者，追究法?律責(zé)任。?五、實施方?法5.1?.1安全生?產(chǎn)先進(jìn)班組?和個人每年?度評定一次?，由車間（?部門）匯總?材料上報部?門經(jīng)理審核?后報人力資?源部，經(jīng)審?核后報公司?安全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組通過?。5.1?.2先進(jìn)車?間、部門每?年度評定一?次，由人力?資源部門提?出意見，報?公司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?討論，審核?通過。5?.1.3其?他獎勵項目?及時給予獎?勵兌現(xiàn)，時?間以不超過?半月為宜。?5.2.?1經(jīng)濟(jì)處罰?由相關(guān)職能?部門提出處?理意見，經(jīng)?人力資源部?調(diào)查核實后?，報廠長批?準(zhǔn)后執(zhí)行。?5.2.?2行政處罰?由人力資源?部調(diào)查核實?后提出處理?意見，報廠?長批準(zhǔn)后執(zhí)?行。批準(zhǔn)?：審核：?第五篇：?安全生產(chǎn)獎?勵和懲罰制?度___檸?檬匯娛樂有?限公司安?全生產(chǎn)獎勵?和懲罰制度?為進(jìn)一步?提高安