應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試技巧有哪些

第應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試技巧有哪些應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試技巧有哪些

應(yīng)屆生沒有共走經(jīng)驗(yàn)，也缺少求職經(jīng)驗(yàn)，在參加求職面試的時(shí)候可能會出現(xiàn)一些意想不到的意外情況，應(yīng)屆生在面試外企時(shí)要注意什么經(jīng)驗(yàn)?zāi)匾韵率切【帪榇蠹規(guī)淼膽?yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試技巧，歡迎大家參考。

應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試經(jīng)驗(yàn)

1、面試遲到要解釋

雖然之前準(zhǔn)備的非常充分，但是天有不測風(fēng)云，誰都不能預(yù)料。很多時(shí)候即使有算足了時(shí)間還是不能避免遲到，遲到了不要緊，重要的是調(diào)整心態(tài)，處理好結(jié)果。當(dāng)你預(yù)料自己要遲到了，立即打電話給招聘方說明遲到的原因，并且詢問是否可以繼續(xù)面試或者重新約時(shí)間面試。遲到的原因，可以說學(xué)校有活動延誤了時(shí)間，或者堵車地鐵故障等，切忌說自己出門晚了。

2、回答問題思路要清晰

公司對于應(yīng)屆生不會有太多太苛刻的要求，但是他們會確認(rèn)一些信息，比如你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、英語掌握能力等等。應(yīng)急生注意，在回答這些基礎(chǔ)信息的時(shí)候，一定要立即回答，很多人平時(shí)不在意這些，對于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了，這樣會給面試官留下不好的印象。如果你連自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對你委以重任呢。

3、可以不懂，但不可以沉默

面試之前先大略了解一下工作內(nèi)容和工作職責(zé)，但是對于沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說，很難像那些有過幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場人那樣有很深刻的理解。如果面試官讓你談一談自己對行業(yè)的看法時(shí)，不要作假，如果你確實(shí)不知道，那就干脆一點(diǎn)說不知道，不要愣著那里。這里不得不說一下一些外企采用外語來面試，當(dāng)你的外語不夠好沒有聽懂時(shí)，可以直接說沒聽懂請說得簡單一些，千萬不要愣在那里。

4、雖然沒有經(jīng)驗(yàn)，但要有明確的職業(yè)目標(biāo)

招聘方也知道你是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，他們看重的是你給自己定的未來職業(yè)規(guī)劃。一個(gè)只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險(xiǎn)的，他對于公司不存在歸屬感，隨時(shí)可能因?yàn)楦鞣N原因而離開。

5、開朗樂觀，把面試當(dāng)做聊天

即使自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，或許你不能完全符合招聘方的招聘要求，那我們也要保持自信。一些應(yīng)屆生把自己的地位放得很低，好像求職面試就是在求面試官給你施舍工作一樣，招聘方對于這樣的求職者也是直接淘汰的。你不如把面試當(dāng)作一次聊天，不必把氣氛弄得很緊張。

應(yīng)屆生外企面試要點(diǎn)

首先，前提是心儀的企業(yè)，則是自己喜歡喝想要工作的地方。對企業(yè)是有一定了解的，不僅僅是工資待遇，還有企業(yè)文化、企業(yè)歷史、辦公氛圍等了解。

明白和理解公司的需求崗位以及此崗位人員所具備的崗位技能，有針對性的制作簡歷，簡歷要語言精練，突出自己的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮自身特長;同時(shí)根據(jù)公司要求提供英文或其他語言簡歷。有針對性的評估可能會遇到的問題，并且背誦下相應(yīng)的中英文答案。外企公司一般會認(rèn)為學(xué)歷只是敲門磚，成績好也只是代表過去的優(yōu)秀，對應(yīng)的知識掌握的好，僅此而已。

面試中要沉著冷靜，大膽發(fā)揮，實(shí)事求是，積極展示自身優(yōu)勢和個(gè)人品德。一般的面試人員構(gòu)成為：人力資源、該職位部門主管、該職位部門經(jīng)理(或者緊密聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人)。成績只是過去，外企更重視個(gè)人能力和個(gè)人品德。

積極展示個(gè)人魅力，除正確的價(jià)值觀、良好的品德外，要突出自身學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，效率高，肯吃苦，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)助等能力。良好的品德為工作的基本條件，試想一個(gè)說謊的人，能力再強(qiáng)也是不被人信任的。外企另外也很在意員工的效率和個(gè)人工作能力，扶不起的阿斗是很難被喜歡的。

部分外企待遇是根據(jù)崗位價(jià)值而規(guī)劃好的，本科生和碩士生待遇可能會一樣，除非很有才干的人，也會出現(xiàn)破例的情況。面試中有機(jī)會談到薪酬待遇，真正的大公司一直都認(rèn)為只有員工得到了滿足，才能更勤奮的工作，才有充足的歸屬感。

外企面試經(jīng)驗(yàn)及面試技巧

外語能力及知識儲備：在校招開始前，你應(yīng)具備一定的外語能力以及專業(yè)知識能力。一般要在你大四之前以及研三之前武裝好自己，如果你實(shí)在是浪費(fèi)了上學(xué)的時(shí)間，那么你也應(yīng)該在網(wǎng)申之前上百度搜索一些外企面試英文題目及回答、面試常見問題及答案等等......

網(wǎng)申階段：對應(yīng)屆生來說一般有以下幾個(gè)網(wǎng)站可以參考，并且建議每天查看一次，一般從9月份開始各大公司都陸續(xù)啟動校招，每天都會有不同的企業(yè)開始網(wǎng)申，而這些企業(yè)有的與51job合作，有的與智聯(lián)招聘合作，有的與中華英才網(wǎng)合作，有的是從自己官網(wǎng)的招聘頁面申請，這里有一個(gè)好的建議給大家，大家可以每天關(guān)注應(yīng)屆生求職網(wǎng)，它會匯總幾乎所有大公司的校招信息并提供鏈接。

網(wǎng)上一般要填寫個(gè)人簡歷，對于應(yīng)屆生公司會比較看重你的外語能力、學(xué)校實(shí)踐經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要用最精煉的語言寫出你的能力(包括組織能力、leadership能力等)。

測評階段：網(wǎng)申通過后很多企業(yè)會發(fā)給你能力測評問卷，作為過來人HR提醒大家：一定要真實(shí)作答?，F(xiàn)在的系統(tǒng)很靈敏，很多時(shí)候你所以問題都選擇最好的答案，但他們直接會有關(guān)聯(lián)，最后的測評分?jǐn)?shù)有一項(xiàng)是衡量你的可信度，如果可信度低，那么你一定會第一個(gè)被pass，因此在作答時(shí)請注意每道題直接的關(guān)聯(lián)性，再次提醒：真實(shí)作答!另外，每個(gè)答卷都會記錄你是否跳轉(zhuǎn)，比如你答題時(shí)遇到不會的你去搜索答案，這個(gè)也會被記錄在案。因此有時(shí)你可能認(rèn)為，我答得很好為什么沒收到下一輪通知你可以回想一下是否做了以上兩件事

筆試：500強(qiáng)外企筆試一般都是全英文噠~我經(jīng)理過的有：寫一封英文郵件、做一套英文考試卷(閱讀理解、完形填空等)、英文的邏輯能力測試(圖形、數(shù)字規(guī)律等等)、翻譯一篇英文商務(wù)信函等等。

群面(小組討論)：500強(qiáng)外企經(jīng)過了網(wǎng)審階段一般就是一面了，一面大多數(shù)企業(yè)會采取群面、小組討論的形式，這種形式不僅可以節(jié)省面試者時(shí)間，也可以從討論、辯論中看出同學(xué)的素質(zhì)能力。下面為大家總結(jié)一下我所經(jīng)歷過的小組討論：

1.辯論賽形式：

正方/反方兩組，每組4人，首先會讓雙方確定每組的1/2/3/4辯，1辯負(fù)責(zé)開場陳述、4辯負(fù)責(zé)總結(jié)陳述，HR會在此階段衡量學(xué)生承擔(dān)責(zé)任和應(yīng)變能力;

組內(nèi)討論(10分鐘)，這時(shí)你最后擔(dān)任leader組織大家討論，你要有清晰的方向組織大家向正確的方向討論，如果你不具備這個(gè)能力，你也可以擔(dān)任一個(gè)計(jì)時(shí)員。

辯論階段：這個(gè)階段提醒大家把握場合，說話不要傷害其他同學(xué)，說話要在點(diǎn)子上，給其他同學(xué)留機(jī)會，HR會認(rèn)為這樣的你在工作中根據(jù)被團(tuán)隊(duì)合作精神。

總結(jié)階段：如果你是4辯，你要抓住最后的3分鐘展示自己，陳述自己的觀點(diǎn)。有時(shí)候不一定贏才是好，HR知識通過這個(gè)過程觀察你的組織能力、反應(yīng)能力、說話技巧、團(tuán)隊(duì)合作能力等等...

2.完成項(xiàng)目計(jì)劃書：

給定一個(gè)命題，組內(nèi)分工、共同完成一個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃書。在此過程中你要爭當(dāng)?shù)谝粋€(gè)說話的人，或leader/timer，如果都不是，你還少要在討論中貢獻(xiàn)出自己的好點(diǎn)子，如果都沒有，那么不好意思，你并沒有被HR看重。討論中，盡量不去打斷別人講話，及時(shí)是反駁別人也要注意說話技巧不要傷害到其他人。同樣，HR關(guān)注的并不是計(jì)劃書有多么好~

一對一面試：如果到了這一階段，那么恭喜你，你離成功很近了，但是這一環(huán)節(jié)也要更加準(zhǔn)備充足。下面總結(jié)一下我經(jīng)歷的形式以及常見問題：

1.中英文自我介紹：你的學(xué)校背景、專業(yè)、學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷、在校期間實(shí)習(xí)經(jīng)歷等;

2.你的職業(yè)目標(biāo)是什么(中英文)：因此，面試前你首先要問自己，你未來期待做什么工作

3.你的優(yōu)點(diǎn)是什么(中英文)：盡量說組織、溝通、、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力等;

4.你的缺點(diǎn)是什么(中英文)：這個(gè)很難回答，但是不要真的說自己缺點(diǎn)，尤其是很致命的缺點(diǎn)，建議說：我不善于拒絕別人等..

5.你是否接受加班、出差、異地工作(中英文)

6.你熱愛的運(yùn)動(中英文)：盡量不要說瑜伽、跑步等自己完成的，建