如何回復(fù)辭職信

第20頁共20頁如何回復(fù)辭職信如何回復(fù)辭職信。SONG先生：你好!我考慮再三，還是決定提筆給你回復(fù)這封辭職信，可能這封信比你洋洋灑灑的辭職信要簡(jiǎn)短得多。首先非常感謝你階段性加盟我們的公司，我也代表公司的全體職工及家人對(duì)你這段時(shí)間的奉獻(xiàn)表示感謝。當(dāng)你堅(jiān)持分開這片不合適你開展的土壤時(shí)，我很遺憾，也很痛心。我并不否認(rèn)你信上所說的企業(yè)的這些問題，而這也正是我竭力邀請(qǐng)你加盟的原因。下面我逐一答復(fù)你提出的問題。一、關(guān)于你走入企業(yè)的決策你我雙方的定位問題，是我們分歧的根。這看似是管理角色的界定，本質(zhì)上是兩種不同價(jià)值觀的____。你知道，這個(gè)企業(yè)在風(fēng)風(fēng)雨雨中打拼了19個(gè)年頭，才終于走到了今天。周圍的企業(yè)一個(gè)個(gè)在我面前倒下了，我們自己也經(jīng)歷了幾次死而復(fù)生，假如沒有這些九死一生的經(jīng)歷，根本無法體會(huì)到個(gè)中的滋味。這迫使我不得不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如同司機(jī)開車越久，就越懂得慎重。有些時(shí)候，并不是所有的經(jīng)歷都是負(fù)債。其實(shí)你說的這些問題，不僅僅你我，包括企業(yè)的那些高管，大多心里也清楚。前幾年，企業(yè)也曾積極學(xué)____企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)歷，為此政府部門還把我們樹為典型，但公司為這種激進(jìn)的措施付出了慘痛的代價(jià)，一個(gè)企業(yè)能經(jīng)得起幾次這樣的折騰?所以我不得不壓著變革的步伐，而你卻把它看成了阻力。我內(nèi)心也希望企業(yè)開展得越快越好，但我知道，彎拐太急容易跌倒，螺絲過緊容易擰斷，這才是你我在受權(quán)問題上爭(zhēng)議的關(guān)鍵所在。經(jīng)歷告訴我，企業(yè)重開展，更要注重平安，平穩(wěn)的開展比忽上忽下要明智得多。今天我不敢奢望企業(yè)的涅盤重生，就企業(yè)的現(xiàn)狀看，開展的速度慢一些，至少倒掉的幾率要小很多。說心里話，我不是不信任你，你的人品我也非常贊賞，包括對(duì)你背景調(diào)查的業(yè)績(jī)我也認(rèn)可，從二十多個(gè)候選人中選定你，也說明了我對(duì)你莫大的信任。但你施行的方法，我總需要權(quán)衡，因?yàn)槌晒Φ慕?jīng)歷必然基于不同的企業(yè)環(huán)境，否那么廣為詬病的家族企業(yè)，就不可能有國內(nèi)外那么多成功的先例。本質(zhì)上你我分歧的焦點(diǎn)在于企業(yè)平安與企業(yè)創(chuàng)新之間的認(rèn)識(shí)不同，立場(chǎng)不同。我考慮更多的是企業(yè)的平安性開展，而你注重的是推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)的快速增長(zhǎng)，其他一切可以摧枯拉朽。假如推進(jìn)的改革與創(chuàng)新給企業(yè)帶來危險(xiǎn)和不確定性，那我寧可選擇緩慢的完善。企業(yè)畢竟還沒大亂到需要大治的時(shí)候。你可以認(rèn)為我思想保守或心理準(zhǔn)備不夠，但當(dāng)一個(gè)人由身邊的喧囂變成了突然的空寂，由明晰地理解每一點(diǎn)動(dòng)態(tài)演變成只知道企業(yè)的大概，這種懸空的感覺，讓我一次次從噩夢(mèng)中驚醒。讓我完全放得下，談何容易，我畢竟是人，不是神。尤其是當(dāng)我無法明晰地感受到這種變革結(jié)果的時(shí)候。說得不客氣一點(diǎn)，你可以把企業(yè)當(dāng)成自己某個(gè)開展階段的平臺(tái)，但我不能，這個(gè)企業(yè)不是你所說的當(dāng)成自己的孩子，而是我生命的全部!企業(yè)一旦經(jīng)營失敗，你可以拍拍屁股走人，再繼續(xù)找一個(gè)下家，而我呢?跳-樓的是我，不是你!這個(gè)社會(huì)，老板永遠(yuǎn)不會(huì)有那么多的時(shí)機(jī)拍拍屁股換個(gè)地方當(dāng)老板，就是屁股拍腫了都沒用!畢竟中國沒有幾個(gè)史玉柱，可以換個(gè)地方東山再起。當(dāng)你什么時(shí)候做老板，也許就明白了。這無關(guān)你是否進(jìn)入企業(yè)。你走入企業(yè)，是我們雙方各取所需的結(jié)果。二、關(guān)于戰(zhàn)略思路的配合上問題在于，我要你來干什么?我成認(rèn)，我們?cè)趹?zhàn)略思路的配合上，由于溝通的深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，導(dǎo)致存在了一些誤區(qū)。當(dāng)一個(gè)人擁有10萬元的時(shí)候是自己的，100萬的時(shí)候還是自己的，當(dāng)擁有1000萬的時(shí)候，就不再是自己的，而是社會(huì)的。我不否認(rèn)你超前思路的正確性，但當(dāng)大家都說你對(duì)的時(shí)候，錯(cuò)也是對(duì);當(dāng)大家都說你錯(cuò)的時(shí)候，對(duì)也是錯(cuò)。前不久見到一那么頗耐人尋味的故事：一天，一幫正表演抗日題材的電影演員去廁所，在村頭碰到一個(gè)老農(nóng)，問廁所怎么走。老農(nóng)沖動(dòng)地握著他們的手：太君，你們什么時(shí)候打回來的?先不要去廁所，我?guī)銈內(nèi)プゴ甯刹?假如目的不明，必然南轅北轍。你把業(yè)績(jī)指標(biāo)或公司的效益放到了第一位，但我并不這樣認(rèn)為。我的排序是：首先讓企業(yè)盡可能的延續(xù)下去，其次才是企業(yè)的開展。盡管我對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)有所要求，其實(shí)是在次要位置。也許你會(huì)問，既然不是為了業(yè)績(jī)，為什么還要高薪聘你進(jìn)來?因?yàn)槲倚睦锖芮宄?，再讓原來這幫家伙折騰下去，企業(yè)很快就要完蛋，正如你100多頁的診斷報(bào)告所分析^p的，三年業(yè)績(jī)的彷徨也是佐證。我對(duì)他們是愛恨有加，但愛甚于恨。下面我解釋一下，為什么要這樣排序。我也時(shí)常在反思，一個(gè)老板掙錢的目的終究為了什么，錢這東西生不帶來，死不帶去。再富裕也無非一日三餐，一衣遮體。雖說百年企業(yè)人人向往，但一個(gè)企業(yè)能生存30年、50年已經(jīng)很不容易了!我們的企業(yè)又能走多遠(yuǎn)?每當(dāng)我走進(jìn)企業(yè)的每一個(gè)角落，看到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴無不浸透了老臣們當(dāng)年的汗水，包括車間、門衛(wèi)室都是他們?cè)谌艊?yán)寒中一磚一瓦壘起的，上面還印有他們凍裂手臉的血跡千名員工中近1/4是夫妻關(guān)系，也從另一個(gè)角度說明了他們的身家性命都已經(jīng)跟這個(gè)企業(yè)血肉交融了。企業(yè)一旦倒閉，他們將無家可歸。所以我必須將這個(gè)飯碗捧好，已經(jīng)沒有了退路。我沒有什么高尚的目的，這既是我的初衷，也是我的目的。退一步說，即使兒子將來接手這點(diǎn)家業(yè)，也需要這些最根本的基石。到此，也許我的很多行為你就有些理解了。但這些我又怎么去告訴你?不是為了業(yè)績(jī)，你會(huì)拂袖而去。因?yàn)閯?chuàng)造效益是你們職業(yè)經(jīng)理才能的證明或者生存的意義，而養(yǎng)活這幫員工那么是我樸素的想法，無論你把它叫做小農(nóng)意識(shí)還是狹隘的個(gè)人情結(jié)。三、關(guān)于對(duì)下工作的推動(dòng)上你認(rèn)為，我對(duì)你工作的支持力度不夠，并把你進(jìn)入企業(yè)后我設(shè)立的監(jiān)視機(jī)構(gòu)看成了一種掣肘，可這是我理解真實(shí)信息的重要窗口。你一味的要求老板去改變，要圍繞新的方向和政策，并希望其別人也圍繞新高管去適應(yīng)，可這現(xiàn)實(shí)嗎?任何一種管理思路，都能條條大道通羅馬，只要能把你們外聘人員的先進(jìn)管理理念和我們這些老臣們積累的豐富經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合起來形成拳頭即可，但你們雙方都過分堅(jiān)持了自我，讓我如同面對(duì)自己的左右手，左右為難，無法割舍。你說，只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠建起高樓大廈幾無可能。其實(shí)，出發(fā)點(diǎn)不同，自然行為迥異。從職業(yè)經(jīng)理的角度，你會(huì)毫不留情的把不適應(yīng)企業(yè)開展的所有老臣一股腦清理掉，從業(yè)績(jī)的角度無可厚非，但你我身處的環(huán)境不同，在這方面我需要的更多是感性，而非理性。正如面對(duì)自己一點(diǎn)點(diǎn)拉扯大的孩子，突然發(fā)現(xiàn)得了絕癥，怎么辦?從人類開展和人性關(guān)心的角度會(huì)得出截然相反的結(jié)論。無需辯論，你的措施已經(jīng)被優(yōu)勝劣汰的自然界所證明。但是，人活一張臉，樹活一張皮。當(dāng)某一天，他們被淘汰了，讓我如何去面對(duì)這幫父老鄉(xiāng)親?有些人已經(jīng)兩鬢斑白，他們把一生中最珍貴的年華留給了企業(yè)。縱使我可以身背罵名，又讓我如何每天都去面對(duì)起居一院的眼神?難道僅僅是那點(diǎn)金錢的補(bǔ)償嗎?再說把功臣一個(gè)個(gè)的殺掉，將來還有誰肯信任我?也許某一天，當(dāng)你感覺不爽的時(shí)候，你會(huì)拍屁股走人，正如你今天的離任。但他們永遠(yuǎn)不會(huì)拋棄我，他們會(huì)與企業(yè)生死不離，直至終老。因此，在老板的眼里，忠誠大于才能。下面用你培訓(xùn)時(shí)常給大家講的自行車的故事來解釋工作推動(dòng)上的困惑：據(jù)說中國最早引進(jìn)自行車的是一個(gè)富家子弟的留學(xué)生，他看到國外自行車盛行，就不惜高價(jià)買回一輛，家里人一致反對(duì)這洋玩意：幾千年來我們一直靠雙腳走過來的，不是很好嗎?想快就快，要慢就慢，而且無需什么平衡不平衡!留學(xué)生一再解釋，連他本人在內(nèi)，每個(gè)人都試了幾圈，東倒西歪確實(shí)比不了自己習(xí)慣的走路方式，那輛自行車隨后束之高閣。半年后，這家來了一個(gè)半大孩子的親戚，他很好奇，就將這布滿塵土的自行車從角落里拽出來，在庭院里折騰了一上午，飯都顧不上吃，家里人也沒往心里去。到了下午，突然發(fā)現(xiàn)一群小孩子在那個(gè)騎自行車的孩子屁股后面追都追不上，眾人大吃一驚，后來自行車就漸漸普及了。這個(gè)故事沒有錯(cuò)，但我一直在想，假如把自行車放到一個(gè)沒有人會(huì)騎的敬老院會(huì)怎么樣?推動(dòng)高速變革的往往是一些新生力量，而我們畢竟面對(duì)的都是一些老人。大而言之，中國改革開放到今天，我們也一直在走出去，引進(jìn)來，但我們跟先進(jìn)外企的差距怎么就那么大呢?因?yàn)檫@是文化使然，需要一個(gè)交融的過程。你說我對(duì)組織倫理過分隨意，事無巨細(xì)都要插手，其實(shí)這正是因?yàn)槌霈F(xiàn)了問題。你們職業(yè)經(jīng)理抓大放小的同時(shí)，工作容易浮在面上。當(dāng)然我也成認(rèn)，磨合需要個(gè)過程，用對(duì)人才是關(guān)鍵，但擺在眼前的浪費(fèi)，于情于理我無法無動(dòng)于衷啊。也許我的這種方法有待商榷。四、關(guān)于對(duì)職業(yè)經(jīng)理的評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)經(jīng)理與老板關(guān)系的評(píng)價(jià)，這個(gè)話題太大，我不敢妄下斷論，但國人幾千年來觀念的影響、文化的積淀、互相的誠信等等，也許讓這種糾結(jié)不得不在將來很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)存在。我也像所有的老板心理一樣，希望這個(gè)企業(yè)能基業(yè)長(zhǎng)青，這也是我引進(jìn)你及其他高管的初衷，只是在實(shí)際推動(dòng)中，與我設(shè)想的差距太大，我耳朵里每天塞滿了不同的聲音，而更多的是抱怨和意見，伴隨著干部心態(tài)的動(dòng)亂，我不能不產(chǎn)生疑惑。這些問題的產(chǎn)生，應(yīng)該說作為職業(yè)經(jīng)理也有不可推卸的責(zé)任，說明在溝通環(huán)節(jié)上仍存在某些問題。作為類似規(guī)模的企業(yè)，不照樣也有很多通過職業(yè)經(jīng)理的推動(dòng)，成功地進(jìn)展了二次創(chuàng)業(yè)，成為品牌的么?對(duì)詳細(xì)事情的評(píng)價(jià)上，你習(xí)慣于只要結(jié)果。但我看重結(jié)果的同時(shí)，也同樣注重過程。管理有兩種方式，一個(gè)是靠疏，一個(gè)靠堵，也許到最后都能到達(dá)同樣的結(jié)果，但組織付出的代價(jià)卻天壤之別。我不希望你也像如今的地方政府一樣，靠殺雞取卵、寅吃卯糧、掠奪資來實(shí)現(xiàn)所謂的業(yè)績(jī)。你卻說，一個(gè)老板的格局和人性決定了企業(yè)能走多遠(yuǎn)，并認(rèn)為中國富不過三代會(huì)是多數(shù)國人的，并由此上升到了國民教育。但我知道，一個(gè)人不能一日無炊。你為了說服我，曾講過孫武訓(xùn)妃的故事，而且一再重申孫武的英明果斷，正因殺掉了吳王闔閭的兩個(gè)愛妃，軍綱得以重振。我不知道這幫妃子們?cè)趹?zhàn)場(chǎng)上表現(xiàn)如何，但我也有一個(gè)故事送給你：春秋時(shí)期，楚國令尹孫叔敖在茍陂縣一帶修建了一條南北大渠，足以灌溉沿渠的萬頃農(nóng)田，可是一到天旱的時(shí)候，沿堤的農(nóng)民就在渠水退去的堤岸邊種植莊稼，有的甚至將農(nóng)作物種到了堤中央。等到雨水一多，水位上升，這些農(nóng)民為了保住莊稼和渠田，便偷偷地在堤壩上挖開口子放水。因此決口事件經(jīng)常發(fā)生，這種情況變得越來越嚴(yán)重，到后來抓不勝抓，防不勝防。面對(duì)這種情形，歷代茍陂縣的行政官員都無可奈何。每當(dāng)渠水暴漲成災(zāi)時(shí)，便調(diào)動(dòng)____一面忙著抓人一面去修筑堤壩。后來宋代李假設(shè)谷出任知縣時(shí)，也碰到了決堤修堤這個(gè)頭疼的問題，他便貼出告示：今后但凡水渠決口，不再調(diào)動(dòng)軍隊(duì)修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。這布告貼出以后，再也沒有人偷偷地去決堤放水了這兩種方式對(duì)我們管理者的評(píng)價(jià)是否有啟示意義?在你分開后，我也進(jìn)展了深化的考慮，我個(gè)人的看法是，在職業(yè)市場(chǎng)還遠(yuǎn)不夠成熟的今天，中小企業(yè)假如讓職業(yè)經(jīng)理做總經(jīng)理，老板做總經(jīng)理助理或許更合適企業(yè)的開展。老板從臺(tái)前退至幕后，執(zhí)行總經(jīng)理決策的同時(shí)，既理解了進(jìn)度，又能協(xié)調(diào)某些關(guān)系，這對(duì)民營企業(yè)也許不失為一種可以參考的形式。辭職信如何寫辭職信不同于中規(guī)中矩的辭職報(bào)告書，只要簡(jiǎn)單闡述辭職理由，如身體不適、不合適這份工作、薪酬太低、工作壓力大等等，或者干脆不寫理由，只說明是個(gè)人原因，然后直接提出辭職，不需要過多的陳述和委婉的表達(dá)，簡(jiǎn)單明了。那么，辭職信如何寫呢?下面給出一些辭職信寫法提供參考。第一段：寫出辭職的心理(當(dāng)然不一定要真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我如今的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫：尊敬的人力資經(jīng)理：您好!經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來說，是非常難以作決定的事情。第二段：說明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資部將按照固定的離任日程辦理離任手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都可以爭(zhēng)取到提早分開的時(shí)間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適人選，來填補(bǔ)因我離任而造成的空缺，同時(shí)我也可以協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)展入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離任比擬合適，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。第三段：說明您在這個(gè)公司里的經(jīng)歷積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不管您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)歷，將為我今后的職業(yè)開展帶來非常大的利益。最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛毅，并寫好日期。附加:1.抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職信的開頭要直接說明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)承受其他公司的聘用書或其他理由，比方搬遷到其他城市等。2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職。3.在辭職信中最好說明你承受的其他公司的聘用職位更合適自己的事業(yè)開展目的。4.你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供應(yīng)你為公司效勞的時(shí)機(jī)?？纯聪旅孢@個(gè)辭職信的范例，可以讓你對(duì)如何架構(gòu)一封辭職信有個(gè)大概的理解。在你開場(chǎng)新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你如今的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)絡(luò)并建立結(jié)實(shí)的關(guān)系。辭職信樣板辭職申請(qǐng)(頁面居中且用黑體最好)某某領(lǐng)導(dǎo)：您好!本人自進(jìn)入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強(qiáng)化了自己的業(yè)務(wù)才能，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對(duì)本人的厚愛，讓本人從一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的無工作經(jīng)歷的人變成了一個(gè)熟悉工作流程的經(jīng)歷者。但因?yàn)楸救藗€(gè)人原因，不得不提交此份申請(qǐng)。本人自覺才能有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來進(jìn)步自己的才能，包括知識(shí)層面，因此，向公司提交辭職申請(qǐng)報(bào)告。在此之際，祝公司越辦越強(qiáng)，越來越強(qiáng)大。此致!敬禮!(此詞拉到行尾)申請(qǐng)人：某某某某年某月某日范文一：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)心，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)歷，感受到了同事之間的互相鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，互相協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸可以成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我仍然懷有學(xué)習(xí)的渴望，我堅(jiān)信知識(shí)的力量，在家人的鼓勵(lì)下，我決定融入社會(huì)繼續(xù)深造，以求可以更好的為社會(huì)效勞，為社會(huì)奉獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!此致敬禮!2023年x月x年范文二：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝公司多年來對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆珍貴的財(cái)富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。敬上日期：范文三：親愛的領(lǐng)導(dǎo)：我可能會(huì)在月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候分開公司。自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人愛好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開場(chǎng)新的工作。希望你能早日找到適宜的人手接替我的工作。當(dāng)然，假設(shè)你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能創(chuàng)始出更美妙的將來。敬上日期：范文四：尊敬的xx：自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己將來的方向，最終選擇了開場(chǎng)新的工作。希望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感謝不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未分開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，衷心的說：對(duì)不起與謝謝。祝愿公司創(chuàng)始更美妙的將來!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)。此致辭職人：日期：如何書寫護(hù)士辭職信護(hù)士辭職信怎么寫?這個(gè)是沒有固定的格式的，你只要記住一點(diǎn)，既然想走，就要在表述你離任的理由里一定要說的真誠點(diǎn)。格式這個(gè)只是次要的。尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：您好!懷著萬分復(fù)雜的心情，我寫下了這封辭職信。感謝這段日子以來大家對(duì)我的關(guān)心和幫助，盡管在做護(hù)士期間，碰到了很多的挑戰(zhàn)和挫折，但是有了大家的鼓勵(lì)和關(guān)心，我堅(jiān)持下來了。經(jīng)過在醫(yī)院這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多關(guān)于安康方面的知識(shí)，這對(duì)我以后的工作和生活將會(huì)有很大的幫助，在此我表示非常感謝。也許是自身才能缺乏，最近一段日子工作起來有點(diǎn)力不從心，有時(shí)看到那些血淋淋的病人沒來由會(huì)有一種害怕感襲上心頭。盡管這段日子在醫(yī)院里碰見了幾例病人死亡的事件，但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐，自己也很傷心。家人跟朋友都說我不合適當(dāng)護(hù)士，因?yàn)橐院蟊冗@更殘酷血腥的事件都有可能出現(xiàn)。對(duì)于這個(gè)問題，我自己也經(jīng)過了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮。他們的說法是正確的，我確實(shí)不合適這個(gè)職業(yè)。這與我最初的工作方案也是有差異的。我辭去護(hù)士這個(gè)職務(wù)，絕不是因?yàn)檫@里的待遇差，也不是因?yàn)楦玛P(guān)系處理地不好，相反，大家都對(duì)我很好，除了上述說的才能原因外，另外一個(gè)重要的原因就是這里離家里比擬遠(yuǎn)，而我又是一個(gè)比擬戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時(shí)候，我就異常傷心。所以希望回到家鄉(xiāng)那邊找一份真正合適自己的工作?？梢院煤谜疹櫦胰?，盡到子女應(yīng)盡的義務(wù)。最后，再次向您表示深深的歉意。當(dāng)然，我會(huì)協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再分開，在這期間，我可以幫助她盡快熟悉這份工作。我相信，在您的帶著下，醫(yī)院的前途一定會(huì)一片光明，最后祝您和醫(yī)院的同仁們身體安康，工作順利。祝醫(yī)院的明天更加美妙!請(qǐng)您諒解我的苦衷，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此致敬禮!申請(qǐng)人：XXX申請(qǐng)日期：X年X月X日護(hù)士辭職信切記要言辭懇切，將所有原因都?xì)w結(jié)于自身，即使你對(duì)醫(yī)院再怎么不滿，也不應(yīng)在信中顯露出來。這樣既可以表現(xiàn)出你的為人大度豁達(dá)，也能讓醫(yī)院承受你的辭呈，讓你有更多的時(shí)間和精力去規(guī)劃接下來的人生道路。大家可以根據(jù)自身的情況參考上面的范文。如何寫辭職信？如何撰寫辭職信?作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定分開任職機(jī)構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。假如因?yàn)橐韵略蚰愦蛩戕o掉職位：不獲公司重用或尊重因某些原因被迫辭職因安康、家庭或個(gè)人理由找到另一份更合適自己的工作那麼，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對(duì)方留下好印象，另一方面也可視為一份離任證明。辭職信四大要素書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：a)填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會(huì)的上司。b)清楚寫出辭職的理由。c)感謝公司給予你工作時(shí)機(jī)，并在工作上獲得珍貴的技能及經(jīng)歷。d).最后，祝愿公司將來開展順利及作親筆簽署。常用語句以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：asrequiredbymycontract一般用於信的開端，表示你清楚理解公司的要求，辭職的申請(qǐng)是根據(jù)合約上列明