范文征稅項(xiàng)目監(jiān)管方案方案總結(jié)計(jì)劃措施報(bào)告

收稅項(xiàng)目看管方案為進(jìn)一步完美稅收征管體制，加大稅收征管力度，整改和規(guī)范稅收次序，擁塞稅收流失破綻，增添財(cái)政收入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)安穩(wěn)較快增添，聯(lián)合本縣實(shí)質(zhì)，特?cái)M訂本實(shí)行方案。一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保增添、促發(fā)展為目標(biāo)，依據(jù)“法治、公正、文明、效率”的治稅目標(biāo)，依法展開稅收征管工作，兼?zhèn)浼鎮(zhèn)?，突出要點(diǎn)；摸清稅源，規(guī)范征收；加鼎力度，增強(qiáng)舉措；擁塞破綻，應(yīng)收盡收，保證實(shí)現(xiàn)年度財(cái)政收入目標(biāo)。二、征管要點(diǎn)、工作步驟（一）征管要點(diǎn)此后每年將依據(jù)工作狀況確立稅收征管要點(diǎn)，今年稅收征管要點(diǎn)是：、新建的工業(yè)公司和已建成未歸入管理及長久零、負(fù)、低等異樣申報(bào)公司；、年以來的建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)公司或聯(lián)戶開發(fā)經(jīng)營的未依法納稅公司。（二）工作步驟整個工作分四個階段，合理安排，兼?zhèn)渫苿樱骸⑿麄鲃訂T階段（年6月10日至6月20日）。擬訂方案，召開動員大會，組織抽調(diào)人員進(jìn)行有關(guān)稅收知識培訓(xùn)，印發(fā)有關(guān)稅收法例宣傳資料，制作張貼通知，寬泛宣傳稅收法律法例，提高納稅人依法納稅意識。、清點(diǎn)申報(bào)階段（6月21日至6月30日）。被查單位在本階段內(nèi)仔細(xì)填寫自查狀況表，進(jìn)行自查自糾；工作小組要依據(jù)職責(zé)分工，依據(jù)上報(bào)的工作方案，深入園區(qū)公司、建筑業(yè)、房地產(chǎn)公司檢查摸底，登記納稅人有關(guān)信息，敦促納稅人主動申報(bào)納稅。、征收催繳階段（7月1至7月15日）。采納得力舉措，加大稅收催收征繳力度，保證稅收如期繳歸入庫。稅務(wù)部門要實(shí)時匯總上報(bào)稅收進(jìn)度狀況，并反應(yīng)信息，做到互聯(lián)互通；關(guān)于拒不繳納稅款的單位和個人，要采納強(qiáng)迫舉措，限時繳納，逾期從重處分；關(guān)于涉稅犯法行為，執(zhí)法部門要提早介入依法嚴(yán)苛打擊。、總結(jié)表彰階段（7月16日至7月25日）。鄉(xiāng)稅收征管工作領(lǐng)導(dǎo)小組對工作突出、成績明顯的單位和個人賜予表彰獎賞。三、工作要求（一）一致思想，提升認(rèn)識。各部門要站在講政治的高度，充分認(rèn)識展開稅收征管工作的重要意義，一致思想，勇于負(fù)責(zé)，真抓實(shí)干，既要保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，又要促進(jìn)其依法納稅。（二）精心組織，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確實(shí)增強(qiáng)稅收征管工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，財(cái)政、國稅、地稅、工商、房產(chǎn)、等部門負(fù)責(zé)同志為成員的稅收征管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)稅收征管的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，并依據(jù)實(shí)質(zhì)需要分別成立宣傳組、稅收檢查組、稅收征繳組等專員工作小組，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，確實(shí)抓好稅收征管工作。（三）依法治稅，應(yīng)收盡收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和縣政府有關(guān)單位要嚴(yán)格依法行政，確實(shí)執(zhí)行職責(zé)，做好稅收征管工作，稅務(wù)部門要堅(jiān)持公然、公正、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律法例，敢于碰硬。依法治稅，依率計(jì)征，保護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。（四）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格賞罰。各單位，要把稅收征管工作作為目前的一項(xiàng)中心工作，一把手親身抓，負(fù)總責(zé)。要仔細(xì)落實(shí)分工負(fù)責(zé)制，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，舉措到位。要完美賞罰體制，增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任核查，嚴(yán)格賞罰。（五）增強(qiáng)配合。各單位要增強(qiáng)盛局觀點(diǎn)，抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志參加稅收征管工作，從人力、物力上保證專項(xiàng)治稅工作順利展開。要親密協(xié)作，做到信息共享，形成“無空隙”聯(lián)動工作體制。（六）嚴(yán)正紀(jì)律，增強(qiáng)管理。各工作小組抽調(diào)人員要確實(shí)履行工作職責(zé)，要嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持依法行政，既要嚴(yán)格執(zhí)法，又要確實(shí)保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，守舊工作奧密，不得違規(guī)泄漏納稅人的有關(guān)信息。抽調(diào)人員不得無故告假、曠工和半途換人。凡違犯工作紀(jì)律、泄漏工作奧密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按黨政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追查責(zé)任人責(zé)任。四、健全體制，成立稅收征管長效體制經(jīng)過本次稅收征管專項(xiàng)活動，進(jìn)一步規(guī)范稅收征管行為，全面建立“政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、社會參加、司法保障、信息支撐”的稅收征管系統(tǒng)，創(chuàng)造公正、法制、有序的稅收環(huán)境，保證全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)次序健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)。（一）明確責(zé)任，增強(qiáng)稅源監(jiān)控（二）成立責(zé)任系統(tǒng)，增強(qiáng)信息的交流與共享稅收征管工作波及單位許多，為保證這些單位及其工作人員在稅收征管工作中發(fā)揮踴躍的作用，鄉(xiāng)政府依法對各單位在踴躍征管工作中的職責(zé)、權(quán)益、義務(wù)作出明確的規(guī)定。鄉(xiāng)稅收征管成員單位要如期將有關(guān)信息資料傳達(dá)給縣稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鄉(xiāng)稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)實(shí)時將采集的信息資料進(jìn)行整理，而后再傳達(dá)到稅收部門，由稅收部門進(jìn)行剖析作出辦理。、信息傳達(dá)方式。國、地稅及財(cái)政部門與上述有關(guān)部門、單位之間就信息傳達(dá)的形式、內(nèi)容、責(zé)任等聯(lián)合簽校正式協(xié)議，分類擬訂涉稅信息傳達(dá)表。傳達(dá)表一式四份。傳達(dá)信息時，傳達(dá)人、接收人分別署名，并存檔備查。、信息傳達(dá)制度。涉稅信息傳達(dá)推行按期傳達(dá)和隨時通告相聯(lián)合。原則上責(zé)任單位于每個月的第5個工作日前將上月涉稅信息向財(cái)稅部門和鄉(xiāng)涉稅征管辦公室傳達(dá)一次。如遇特別狀況，先采納電話等方式向財(cái)稅部門通告，而后按前述規(guī)定補(bǔ)辦信息傳達(dá)表。、信息反應(yīng)要求。財(cái)稅部門接到涉稅信息后，應(yīng)實(shí)時組織人員檢核查實(shí)，落實(shí)征管舉措，并與15個工作日內(nèi)將落真相況以書面形式函告供給信息的責(zé)任單位。（三）成立健全制度，實(shí)現(xiàn)稅收征管束度化、例會制度。由鄉(xiāng)稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，每季度召開一次縣稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員會議，剖析全鄉(xiāng)稅收收入局勢，通告稅收征管狀況，交流工作狀況和經(jīng)驗(yàn)，研究解決存在的問題，部署下一階段的工作。、信息傳達(dá)反應(yīng)制度。鄉(xiāng)稅收征管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將有關(guān)信息資料進(jìn)行歸類、剖析、檢查、研究，仔細(xì)辦理，并將辦理狀況和結(jié)果在每個月征期事后10日內(nèi)反應(yīng)至報(bào)送單位。、核查賞罰制度。成立健全稅收征管工作核查考評體制，將稅