《企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略研究12000字（論文）》

參考文獻(xiàn)[1]尤正.企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用研究[J].中國(guó)商論,2019(02):139-140.[2]李欣藍(lán).騰訊公司企業(yè)文化內(nèi)部傳播分析[D].北京:北京交通大學(xué),2019.[3]張韜亮.萬(wàn)科企業(yè)文化的哲學(xué)審視[D].廣西:廣西大學(xué),2019.[4]王靖閣.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用分析[D].山東:山東師范大學(xué),2018.[5]王配配.企業(yè)文化與培訓(xùn)體系的關(guān)系研究[D].上海:上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué),2018.[6]趙春妮,寇小萱.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證分析[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2018,34(06):181-184[7]邊伯軼.企業(yè)文化環(huán)境對(duì)企業(yè)管理的影響作用分析[J].現(xiàn)代營(yíng)銷,2018(01):123-124.[8]陳旭茹.企業(yè)文化與組織績(jī)效的關(guān)系研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2019(33):129-131.[9]程向昊.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的哲學(xué)思考[D].太原科技大學(xué),2015.[10]王成榮.互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)文化規(guī)律探索與管理創(chuàng)新[J].企業(yè)文明,2015,07:19-23.[11]吳嘉琪.建筑企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)文化建設(shè)”實(shí)踐模式的思考與探索——以廣州一建企業(yè)文化建設(shè)為例[J].東方企業(yè)文化,2015,19:28.[12]張迪.基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的企業(yè)文化建設(shè)研究[D].北京交通大學(xué),2016.[13]何捷.我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化的探析與對(duì)策[D].華中師范大學(xué),2013.[14]馬春暉,楊曉紅,潘禹寧.“互聯(lián)網(wǎng)+”下的企業(yè)文化嬗變松原移動(dòng)的企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐[J].通信企業(yè)管理,2016,02:36-39.[15]徐美仁.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)文化的有效構(gòu)建[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2016,06:34-36.[16]張偉.基于互聯(lián)網(wǎng)+背景的企業(yè)文化重塑[J].時(shí)代金融,2017,02:146-147.[17]鮑升華,曹維俏,戴化勇.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)文化創(chuàng)新策略研究[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,02:79-83.[18]張琦.WY公司企業(yè)文化建設(shè)提升研究[D].浙江工業(yè)大學(xué),2014.[19]HailinZhao,etal.Thee?ectofcorporatecultureon?rmperformance:EvidencefromChina[J].ChinaJournalofAccountingResearch,2018,11(01):1-19.[20]WeiShu,etal.Doescorporateintegrityimprovethequalityofinternalcontrol?[J]