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學校教師調?動介紹信篇?一：精勤?中心小學：?根據工作?需要，茲介?紹葉維軍、?聶淑賢等兩?位同志到你?校工作。你?單位按照本?校管理制度?，對調入同?志進行管理?，管理結果?作為績效發(fā)?放、年度考?核、評優(yōu)晉?職等依據。?此致敬?禮!_?___年_?___月_?___日?學校教師調?動介紹信篇?二：港南?區(qū)人力資源?和社會保障?局：接港?南人社調字?(____?)____?號人員調動?通知，現介?紹覃嬌英同?志到你局報?到。此致?敬禮!?____?年____?月____?日學校教?師調動介紹?信篇三：?小浦小學：?根據工作?需要，茲介?紹陳光、許?慧等兩位同?志到你校工?作。你單位?按照本校管?理制度，?對調入同志?進行管理，?管理結果作?為績效發(fā)放?、年度考核?、評優(yōu)晉職?等依據。?此致敬禮?!__?__年__?__月__?__日教?師調動程序?：首先要?到新調入單?位(學校)?，比如：準?備簡歷、面?試、試講;?第二步，?如果一切順?利，將填寫?《擬引進人?才表格》，?此表格由新?調入單位提?交當地主管?部門(教育?局)人事科?，由人事科?集中提交主?管部門(教?育局)討論?審核。這個?過程要比較?長，需要耐?心等待，主?管部門需要?驗證各證件?原件。第?三步，主管?部門(教育?局)討論審?核通過后，?將由人事科?將資料提交?當地人事社?會勞動保障?局。人事社?會勞動保障?局干部科(?或人力資源?科)，由干?部科提交局?里統(tǒng)一討論?審核。此過?程同第二過?程基本類似?，過程也相?當漫長!?第四步，人?事社會勞動?保障局討論?審核通過后?，將有人事?社會勞動保?障局干部科?通知主管部?門(教育局?)人事科討?論結果，主?管部門(教?育局)人事?科通知新調?入單位(學?校)，新調?入單位通知?本人到人事?社會勞動保?障局領取《?商調函》(?這是很重要?的玩意兒)?。第五步?，拿到《商?調函》之后?，本人憑《?商調函》去?調出單位(?學校)的主?管部門(也?是教育局)?人事科取《?商調登記表?》，然后逐?一簽字(調?出單位[學?校]最高領?導簽字同意?——調出單?位主管

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