職場體驗心得體會

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相信每個體驗過職場的人都會有職場心得體驗吧，一起來看看吧。下面是我給大家整理的關(guān)于職場體驗心得，供大家參閱!

關(guān)于職場體驗心得篇1

職場如戰(zhàn)場，好多人在里面絞盡腦汁、費盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場之術(shù)，其實孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經(jīng)教給了我們大量的道理，這些在今天的職場中同樣適用。

一、小不忍那么亂大謀

小不忍那么亂大謀，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人，不應(yīng)斤斤計較，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開闊的胸襟和遠大的抱負。只有如此，才能成就大事，從而實現(xiàn)。在職場中，往往有好多外觀上看起來是吃虧的事情，譬如工作的調(diào)動，環(huán)境的變遷等等。面對這些事情，我們理應(yīng)做到能夠泰然處之，小不忍那么亂大謀，心胸開闊，目光放遠一些?？催@些事情對自己的長遠進展是否有利，而不去做匹夫之勇。

二、重物之，必察焉;眾好之，必察焉

這句話含有兩方面的意思，一是說領(lǐng)略決不人云亦云，不隨波逐流，不因眾人的是非標準影響自己的判斷。要經(jīng)過自己的獨立斟酌和理性的判斷，然后作出結(jié)論;二是一個人的好與壞不是十足的，在不同的形勢、不同的人們心目中，往往會有很大的區(qū)別，所以理應(yīng)用自己的標準去評判他。*往往賞識的是、有主見的年輕人，這樣的人才能獨當(dāng)一面，今后才能有更好的進展。

三、工欲善其事，必先利其器

磨刀不誤砍柴工的道理早已被人們所熟知。在職場中，要想謀取一個更好的職位，你務(wù)必事先做充分的打定，把自己各方面的才能磨練好，只待時機一到，連忙就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很卓越。機遇只青睞有打定的人。

四、人無遠慮，必有近憂身處這個信息時代，社會工作的一個特點就是各種節(jié)奏很快，學(xué)識體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時充電。即使身處一個對比安逸的環(huán)境，也理應(yīng)居安思危，考慮以后形勢的變動對自身進展的影響。假設(shè)不思進取、得過且過的話，總有一天會被淘汰。

五、躬自厚而薄責(zé)于人，那么遠怨矣

人與人相處難免會有各種沖突與糾紛，為人處事理應(yīng)多替他人考慮，多從他人的角度對付問題。所以，一旦發(fā)生了沖突，理應(yīng)多做自我批評，而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不成缺少的原那么。職場中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐、欺上瞞下，好多時候還是需要真誠相處的。同事之間產(chǎn)生了沖突，不要針鋒相對、一味地去挑對方的毛病，那樣只會同事之間的，無利于職場和氣。首先理應(yīng)檢討自我一下，自己是否有什么過錯，是否對對方產(chǎn)生了傷害，站在他的立場上掃視自己。，少一些責(zé)難，對人對己都是有益的。

六、中庸之為德也，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評價問題，也是一種德行，而且是最高的德行。宋儒說，不偏不倚謂之中，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為中道，中道就是不偏于對立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為中行，中行是說人的舉止、德行都不偏于任何一方，對立的雙方彼此牽制，彼此補充?？傊杏故且环N折衷調(diào)和的思想。

中庸之道與沒有原那么、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不成少的關(guān)系。在職場中好多時候往往需要這種為人處世的，由于職場也是一個，假設(shè)一味地講究天性，沒有團體合作意識，會搞得一團糟，也不利于集體的進展。因此，在不違背原那么的處境下，保持一個中庸之道，切實在是明智之舉。

關(guān)于職場體驗心得篇2

一如既往的又看到了一批批的莘莘學(xué)子開頭走向了社會，他們的那份專心、奇怪和努力的神態(tài)，一如當(dāng)年的自己。很想和他們共享下自己這兩年的職場體會，夢想他們可以在職場上少走彎路，盡快成長為企業(yè)人。

一、社會不是學(xué)校

涉世不深時，我們往往渴望以真誠換取真誠。書本上報告了我們太多太多的夢想模型，我們腦海里往往會有諸多的假設(shè)，有太多太多的理所應(yīng)當(dāng)，結(jié)果往往事與愿違，自己碰壁受害，還會怪罪怎么沒人理解、支持。實際上是學(xué)生的心智模型和企業(yè)人的心智模型區(qū)別太大所至，你認為理應(yīng)的東西，在別人眼里可能是不理應(yīng)的，于是就會產(chǎn)生曲解和怨恨。書本上的所謂"真理'只不過是現(xiàn)實世界的夢想描述。你得學(xué)會生動地處理它，深刻地理解它，高明地運用它。要記?。荷鐣皇菍W(xué)校!

二、不能太過追求完備

凡事必有度。上司交給你一個任務(wù)，其本身往往帶有短、平、快的性質(zhì)，這時候，切忌犯"簡樸任務(wù)繁雜化'的毛病。青年常想一鳴驚人，上司初次交給的任務(wù)常想高標準完成，以顯示實力和才干，孰不知太過追求細節(jié)有時也是魔鬼。企業(yè)強調(diào)的是在適合的時間里，花適合的本金，讓適合的人物，去辦適合的事情已達成適合的目的。是"適合'不是而非"完備'，適可而止。初入企業(yè)，要學(xué)會了解任務(wù)的基線，即及格水平，既不能調(diào)上司的胃口太高，給自己增加不必要的負擔(dān)，了解事情或任務(wù)的基線，就會能留出確定余地，同時也不能放棄自己的挑戰(zhàn)目標，這樣才能游刃有余。

三、有道：孫子兵法

出世牛犢不畏虎，做事盛氣凌人，熱愛與人一爭上下，實際上初入一領(lǐng)域，我們都是小學(xué)生，不管你是什么學(xué)歷，入得一行當(dāng)，從頭到腳都是新的，我們得放下那付不值錢的臭架子，乖乖地做幾回"孫子'。低容貌為人，別人非但不會小覷你，反而是一種成熟的表現(xiàn)。后發(fā)制人，以靜止動，了解領(lǐng)會領(lǐng)會緩急和其中的是非曲折，該出手時就出手。否那么一味地講條件或一味地猛沖爛打，實際上結(jié)果吃虧得總是自己。

四、在團隊中找準自己的角色

現(xiàn)代企業(yè)不成能單打獨斗，IBM大中國區(qū)總裁講，現(xiàn)在是打群架的時代。做好一件事情首先要學(xué)會盡快融入一個團隊，在團隊中找準自己的角色。想要被一個團隊所接納，就得想手段采納和認同他們的價值觀念。有團隊必然有文化和他自身的一套法則，扮演好自己的角色，才能把一出戲唱完。演好戲，掙到錢，怎么都好說，企業(yè)的首要任務(wù)是把餅做大，其次才是分餅的問題。

五、不成忽略的技能、人品和性格

結(jié)果一條我想和大家談的是個人修養(yǎng)與職業(yè)生涯設(shè)計問題，不斷學(xué)習(xí)和掌管新的技能，才能促進我們在人才市場上不斷增值。但從某種意義上來說，它強調(diào)的是等價交換。鞏固技能的同時，要加強自己性格和人品方面的修煉。良好的人品是大家認可、協(xié)作的長期依托，樹立自我品牌的重要籌碼。人品抉擇了我們的取舍價值觀，而技能只能說明我們這把刀畢竟鋒利到何種程度，但你是拿這把刀割豬肉還是拿它去要挾別人，完全視性格和人品抉擇。性格和人品的修煉是一生的課題，而技能是伴隨你的職業(yè)生涯不斷進展的。

愿青年摯友們在以后職場中"輕松為人'!

關(guān)于職場體驗心得篇3

今天是我第一次踏進E網(wǎng)的"職場生活'版塊，雖然在E網(wǎng)也有快九年的時間了，但多數(shù)時候都在雜談和車趣等版塊，今天洽巧也看了版主33年的職場回想，全篇閱讀，從中我也看到了我們國家從籌劃經(jīng)濟時代到市場經(jīng)濟時代的轉(zhuǎn)變，對于我們前一輩的父母們來說這是一個不輕易的年頭，也是一個不平凡的年頭，他們之中有不少家中沒有條件而無法讀書，有好多才有貌之人被埋沒，這也是那一代人的悵然之處，放眼而今時代，不少孩子讀書為父母而讀，吃飯為父母而吃，工作找不好找不著也是父母沒有關(guān)系，沒有靠山的錯，工作不順心，只會向父母放脾氣，歸根結(jié)蒂我個人認為這是一個人的心態(tài)問題，為人處事，心態(tài)很重要，不管告成與失敗，不管富貴或困苦這都需要一個良好的心態(tài)。

既然今天是第一次踏進"職場生活'版塊，我想理應(yīng)留點"見面禮'吧：)，淺談一下我個人的一些職場觀點或體驗。我出世在81年，我們80后的一代總的來說在成長中沒有吃什么苦，當(dāng)然也沒有現(xiàn)在孩子幸福(終究在80年頭生活還是對比艱辛的)，在我們考慮讀高中的時候，國家已經(jīng)取消了調(diào)配工作，實行雙向就業(yè)，在我們讀大學(xué)的時候正好趕上國家大學(xué)生擴招，在我們畢業(yè)的時候正好趕上大學(xué)擴招后的就業(yè)顛峰期。

我的專業(yè)是會計學(xué)，這個專業(yè)我想大家都對比領(lǐng)會，由于在每個行業(yè)根本上都需要這個崗位，雖然市場需求量大，但競爭奇怪強烈，尤其是女孩子競爭更加強烈(由于女孩子細心抉擇了這個專業(yè)女的居多，而且涉及這個專業(yè)的女孩子往往都對比卓越)，所以身為男人，我覺得在這個行業(yè)要想立足需要更加努力的前進，前進，前進。

談到職場心得體會，從畢業(yè)那會兒找工作開頭談吧，畢業(yè)已經(jīng)八年多過去了，現(xiàn)在也算是一個老員工了，當(dāng)然在前面一位阿姨面前來說，我還是一個"新員工'，當(dāng)時第一次找工作我記得是去杭州(浙江華孚集團)，這是一個我們校友單位，當(dāng)時還沒有正式畢業(yè)，經(jīng)過老師推舉，去的人根本上都是班級中學(xué)習(xí)和工作才能對比強的同學(xué)，我們一行7人趕赴杭州面試，當(dāng)時是滿懷夢想而去的，我記得地點在杭州環(huán)城東路的"物產(chǎn)大廈'幾樓現(xiàn)在記不得了(由于當(dāng)時我們一行竟然結(jié)果只入選1個，這是意想不到的結(jié)果)，到了華孚公司，提交了簡歷，之前做了一些詳盡的打定(由于從學(xué)校到社會第一次，做事都對比板，對比遵循理論章法)，公司讓我們每人做了一份試卷，今后進入分個面試狀態(tài)，當(dāng)時理應(yīng)來說每個人面試都還不錯，但最終的回復(fù)是只收了一個人，而且是個上虞的女孩子，讀書也是個好樣的(后面工作地點在上虞，這不免讓我們覺得有點我們感覺他們只招上虞人，這個同學(xué)現(xiàn)在考上了公務(wù)員，在上虞招商局工作)。這次失敗而回多少有點悵然，一來那是個大公司，二來那個公司是個校友單位。

其次次應(yīng)聘我記得是在過年后，地點在柯橋一個人才交流中心，理應(yīng)是現(xiàn)在山陰路上的科技中心，當(dāng)時打印了不少簡歷，投了好幾家企業(yè)，上午投好簡歷，中午回到紹興，當(dāng)時記得在網(wǎng)吧休息，柯橋一家紡織企業(yè)負責(zé)人打電話給我讓我下午去他們公司面試，哎呀我當(dāng)時那個沖動啊，上午剛投了簡歷，中午一頓飯的時光就來電話面試了，這就像在釣魚一樣味道好，柯橋這家單位我目前記憶猶新，叫浙江華港下面的一個紡織印染公司吧，在華墟那個轉(zhuǎn)盤有一條小路進去的，公司總經(jīng)理叫肖總，我到公司門口時肖總的姨妹等人已經(jīng)在等我了，這讓我有點感動，雖然廠不是一個很豪華的廠，但很熱心，初看了一下廠里的處境效益理應(yīng)不錯，到了肖總辦公室，他親自接待面試，一翻談下來，肖總覺得我還不錯，更加夸了我一句說：小伙子你的字寫的很不錯。我心想莫非這個字讓人很快得到了一個面試的機遇(在學(xué)校就業(yè)輔導(dǎo)的時候老師說過，簡歷內(nèi)