新入職員工轉(zhuǎn)正審批表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工轉(zhuǎn)正審批表所在部門：崗位：第一部分：個人填寫姓名性別年齡入職時間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)時間第二部分：所在部門填寫試用期評價評價項目25分制評價項目25分制專業(yè)知識深度與廣度(5分)企業(yè)文化認(rèn)同(5分)行業(yè)知識掌握(5分)敬業(yè)度(5分)執(zhí)行能力(5分)進(jìn)取心(5分)溝通能力(5分)責(zé)任心(5分)人際關(guān)系處理(5分)團(tuán)隊合作(5分)工作業(yè)績□較差（5分）□一般(10分)□較好(15分)□優(yōu)秀(20分)綜合評分（滿分100分）部門負(fù)責(zé)人總結(jié)所在部門負(fù)責(zé)人意見是否同意該人員轉(zhuǎn)正：□是；□否負(fù)責(zé)人簽字：日期：第三部分：人力資源部填寫人力資源部意見試用期薪酬（稅前）：基本工資：元/月；崗位津貼：元/月；績效工資：元/月轉(zhuǎn)正后薪酬（稅前）：基本工資：元/月；崗位津貼：元/月；績效工資：元/月□建議轉(zhuǎn)正；□建議延長試用期個月，進(jìn)一步考察；□表現(xiàn)不合格，建議解聘。人力資源部負(fù)責(zé)人簽字：日期：第四部分：公司主管領(lǐng)導(dǎo)填寫公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見是否同意該人員轉(zhuǎn)正：□是；□否公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：附本人試用期工作總結(jié)報告。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職員定薪審批表姓名部門職務(wù)入職日期用人部門評估本崗位知識與技能（滿分50分）一般30-35分；良好：35-45分；優(yōu)秀：45-50分得分：簽名：整體綜合素質(zhì)（滿分15分）一般3-5分；良好：5-10分；優(yōu)秀：10-15分得分：簽名：人力部門評估工作經(jīng)驗得分（滿分20分）□相關(guān)行業(yè)年以上工作經(jīng)驗。□無關(guān)行業(yè)年以上工作經(jīng)驗。得分：簽名：無工作經(jīng)驗（0-6個月），計0-2分；7-12個月經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)的計3-5分，無關(guān)行業(yè)的計0-2分；1-3年工作經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)的計5-10分，無關(guān)行業(yè)的計2-7分；3-8年工作經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)的計10-15分，無關(guān)行業(yè)的計5-10分；8年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)的計15-20分，無關(guān)行業(yè)的計8-15分。文化素質(zhì)（滿分15分）初中以下，得0-5分；高中/中專文化，得5-7分；大專畢業(yè)，得7-10分；本科畢業(yè)，得10-12分；碩士/博士，得12-15分得分：簽名：定薪參考標(biāo)準(zhǔn)得分：簽名：中位值以下水平中位值中位值以上水平50~70分71~85分86~100分薪資定級審核意見用人部門意見建議定為級，標(biāo)準(zhǔn)工資總額元，具體說明：負(fù)責(zé)人：人力部門意見□建議□同意定為級，標(biāo)準(zhǔn)工資總額元，具體說明：負(fù)責(zé)人：批準(zhǔn)□同意定為