2023年述職述廉報告范文經(jīng)典B

第9頁共9頁2023年?述職述廉報?告范文經(jīng)典?B述職報?告經(jīng)典模板?述職報告?標(biāo)題：__?_述職人?：___?(___年?___月_?__日)?自___任?職已___?年。任期?內(nèi)，在__?_、___?的領(lǐng)導(dǎo)下，?依靠各__?_部門、_?__部門的?___及_?__、尤其?___人員?的共同努力?，在自己分?管的___?等方面開展?了一些工作?。現(xiàn)將有關(guān)?情況簡要匯?報如下：?一、主要工?作完成情況?(一)強?化___，?堅持___?1.科研?貼近市場，?推進技術(shù)創(chuàng)?新企業(yè)生?存與發(fā)展的?關(guān)鍵在于技?術(shù)創(chuàng)新。作?為面向市場?的___單?位，近年來?我公司在選?擇科研方向?、開展科研?工作中，始?終堅持“科?研選題貼近?市場、科研?工作結(jié)合生?產(chǎn)”的原則?，著眼本地?區(qū)、本行業(yè)?的特點，瞄?準(zhǔn)了一些有?市場前景的?熱點技術(shù)問?題，結(jié)合生?產(chǎn)實際，開?展系列研究?，取得了顯?著成效。如?“___”?、“___?”“___?”、“__?_”等一批?課題，均較?好地體現(xiàn)了?上述原則，?其成果既具?有較好的社?會效益、推?進了技術(shù)進?步，又為公?司創(chuàng)造了豐?厚的經(jīng)濟效?益。任期?內(nèi)，我公司?獲國家獎_?__項，省?部級獎__?_項，部級?優(yōu)秀軟件獎?___項。?在國內(nèi)外發(fā)?表學(xué)術(shù)論文?___余篇?，有___?篇論文獲得?全國同行業(yè)?、市、市自?然科學(xué)優(yōu)秀?論文獎。?2.樹立_?__意識，?開展___?創(chuàng)優(yōu)在我?國的___?行業(yè)，__?_就是精品?的體現(xiàn)。近?年來，我公?司在全體員?工中樹立強?烈的___?意識，從單?位生存發(fā)展?的高度來推?進___，?將其列為年?度工作計劃?，并重點選?擇項目，_?__精干人?員，制訂_?__計劃，?開展專題研?討，實施全?程跟蹤，以?確保___?目標(biāo)的實現(xiàn)?。任期內(nèi)?，我公司獲?國家獎__?_項，省部?市級獎__?_項，院級?獎___項?。獲獎數(shù)量?及等級在全?國同行中名?列前茅，也?超額完成了?任期目標(biāo)中?爭創(chuàng)國家獎?___項，?省部級獎_?__項的指?標(biāo)。(二?)加強__?_管理，確?保___?1.開展_?__，強化?科學(xué)管理?科學(xué)的__?_管理方法?是保證__?_的前提。?在推行__?_的基礎(chǔ)上?，任期內(nèi)，?我公司又開?展了三項_?__工作。?一是，__?_年底完成?的___工?作;二是_?__年完成?的___工?作;三是_?__年度通?過的___?工作。這三?項___工?作歷時__?_年，累計?完成各類_?__多項，?并在實際中?得到有效運?行。這項工?作進一步規(guī)?范了我公司?各____?_管理，使?之向科學(xué)管?理又邁進了?一步。2?.定期__?_檢查與講?評，堅持_?__管理?___的穩(wěn)?定要靠嚴(yán)格?的日常管理?。為了保證?___得到?落實，__?_有效控制?。一方面，?定期___?人員對__?_檢查;另?一方面，針?對___中?出現(xiàn)的__?_問題定期?開展講評和?討論活動，?以探討產(chǎn)生?問題的原因?及分析解決?問題的辦法?，尋求提高?的途徑。通?過這種定期?的檢查與講?評，強化了?員工的__?_意識，提?高了對__?_的認(rèn)識水?平。3.?細(xì)化___?責(zé)任制，進?行___管?理為了落?實___制?，我公司制?訂了相關(guān)文?件，將__?_責(zé)任作了?進一步的明?確和細(xì)化。?為了加強_?__人員工?作___的?過程管理，?又___制?訂了各__?_的“__?_人員工作?考核辦法”?，將其工作?進行量化，?并與___?人員年度考?核等掛鉤，?因制度對其?工作進行約?束，從而保?證___。?通過上述?各項工作，?在任期內(nèi)，?完成的__?_項中，_?__，確保?了___的?持續(xù)穩(wěn)定。?(三)引?進培養(yǎng)人才?，完善技術(shù)?梯隊1.?采用“按需?定量、嚴(yán)格?要求、招聘?考核”的方?法引進人才?。公司根據(jù)?總體發(fā)展規(guī)?劃進行人才?需求分析，?并依據(jù)引進?人才的三項?原則，經(jīng)過?考核擇優(yōu)錄?用。近五年?共引進高級?工程師__?_人，大學(xué)?本科畢業(yè)生?___人，?有效補充了?___的人?才隊伍。?2.采用“?___、_?__、__?_”的方法?培養(yǎng)人才。?對在崗的各?類人員，分?別采用了不?同的方式進?行日常培訓(xùn)?，以提高全?體員工的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和技?術(shù)水平。五?年多來，全?員平均培訓(xùn)?率為___?%，先后舉?辦過“__?_”、“_?__”、“?計算機技術(shù)?培訓(xùn)”、“?工人技術(shù)等?級培訓(xùn)”等?___余個?專題培訓(xùn)班?和___多?場專題報告?會和學(xué)術(shù)講?座。同時，?對___人?員在生產(chǎn)實?踐中給予更?多的鍛煉機?會，使之迅?速成長，有?些很快成為?生產(chǎn)和技術(shù)?骨干。3?.采用“_?__、__?_、___?”的方法提?高人才層次?。為此我公?司制訂了“?在職人員_?__的有關(guān)?規(guī)定”，對?表現(xiàn)優(yōu)秀的?員工推薦報?考我公司急?需___研?究生，并給?予資助。采?用這些方法?，近五年已?培養(yǎng)___?名，在讀_?__名，碩?士生___?名，從而有?效地改善了?我___的?人才結(jié)構(gòu)，?同時這樣培?養(yǎng)的人才對?單位的依附?感和向心力?也更強。?通過近幾年?的努力，我?___的人?才隊伍建設(shè)?在原有基礎(chǔ)?上又有發(fā)展?，已初步形?成了配備合?理的技術(shù)梯?隊。任期內(nèi)?，共有__?_名同志分?別評為__?_專家、_?__人才。?(四)利?用___優(yōu)?勢，開拓_?__市場?1.___?技術(shù)在__?_中的作用?近年來以?計算機技術(shù)?和___技?術(shù)為核心的?高新技術(shù)在?___中應(yīng)?用日益廣泛?。任期內(nèi)我?公司緊跟高?新技術(shù)的發(fā)?展步伐，分?別在___?、___、?___、_?__技術(shù)、?___計算?機分析技術(shù)?等方面有所?突破和創(chuàng)新?。這些高新?技術(shù)在經(jīng)營?活動中成為?戰(zhàn)勝競爭對?手的神秘武?器，在__?_、___?、___等?一大批重點?項目中發(fā)揮?了不可替代?的作用。而?這些項目在?高新技術(shù)支?持下的出色?完成，更增?添了我公司?在同行中的?地位和生產(chǎn)?經(jīng)營中的優(yōu)?勢。2.?技術(shù)優(yōu)勢在?開拓市場中?的作用除?在部分__?_高新技術(shù)?領(lǐng)域的優(yōu)勢?外，近年來?，我公司在?___、_?__技術(shù)、?___技術(shù)?等方面的技?術(shù)優(yōu)勢，對?開拓___?任務(wù)、__?_任務(wù)及_?__地區(qū)的?___等任?務(wù)發(fā)揮了重?要的作用。?對有些項目?或業(yè)務(wù)領(lǐng)域?，這種技術(shù)?優(yōu)勢則成為?開拓市場中?成功的關(guān)鍵?因素。(?五)參與_?__活動，?提升___?品牌形象?1.編寫_?__，強化?___品牌?本行業(yè)的?___作為?技術(shù)工作的?法律文本和?依據(jù)，能主?編或參編，?對提升單位?的品牌意義?深遠(yuǎn)。任期?內(nèi)，我公司?___主編?或參編了_?__等__?_本國家或?行業(yè)技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)，這對強?化___品?牌發(fā)揮了重?要作用。?2.參加行?業(yè)或?qū)W術(shù)_?__，發(fā)揮?在行業(yè)中的?作用全國?或地區(qū)性行?業(yè)或?qū)W術(shù)_?__在本行?業(yè)內(nèi)有著廣?泛的作用和?影響。任期?內(nèi)，我公司?成為中國_?__單位和?中國___?單位，__?_單位，同?時還參加了?___余個?全國或地區(qū)?性行業(yè)或?qū)W?術(shù)___，?極大地提高?了我公司在?行業(yè)中的地?位和作用。?3.參與?學(xué)術(shù)交流，?擴大在行業(yè)?中的影響?參加學(xué)術(shù)交?流可以擴大?單位在行業(yè)?中的影響。?任期內(nèi)，我?公司有__?_人次參加?了國際學(xué)術(shù)?交流，有_?__余人次?參加了國內(nèi)?學(xué)術(shù)交流，?有___余?篇論文在學(xué)?術(shù)會議上宣?讀。這些活?動進一步擴?大了我公司?在同行業(yè)中?的影響。?二、崗位職?責(zé)履行情況?(一)政?治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?與廉潔自律?1.政治?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方?面，能緊跟?形勢，自覺?學(xué)習(xí)不同階?段___的?重要文件和?___的講?話，尤其是?“三講”和?“___”?精神的學(xué)習(xí)?和領(lǐng)會，能?把自己的前?途和理想與?本公司的發(fā)?展結(jié)合起來?，并為__?_建設(shè)和發(fā)?展出力。在?日常工作中?能把握本_?__發(fā)展動?態(tài)（范本）?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?新知識，努?力提高自己?的業(yè)務(wù)水平?。2.廉?潔自律方面?，能按照中?紀(jì)__關(guān)于?黨員干部廉?潔自律的規(guī)?定要求自己?，遵紀(jì)守法?。帶頭遵守?___規(guī)_?__紀(jì)，自?覺接受群眾?監(jiān)督，任期?內(nèi)沒有違規(guī)?違紀(jì)行為。?(二)_?__與__?_工作1?.___工?作方面，在?___指導(dǎo)?及各專業(yè)_?__和有關(guān)?人員配合下?，制訂了任?期及年度技?術(shù)目標(biāo)并_?__實施。?在日常工作?中，根據(jù)不?同年度的_?__模式，?___制訂?相應(yīng)的__?_管理規(guī)定?，針對生產(chǎn)?過程中出現(xiàn)?的___問?題，___?有關(guān)人員進?行研討，并?加以解決，?保證了公司?___工作?的正常開展?和有效運行?。2._?__工作方?面，在有關(guān)?人員的共同?參與下，先?后___實?施了___?認(rèn)證和__?_認(rèn)證工作?，___或?動手編寫了?數(shù)十個__?_文件或_?__文件，?使___得?到了有效運?行。日常管?理和控制中?，對重點或?難點___?能深入實際?進行___?和把關(guān)，對?出現(xiàn)的問題?，___有?關(guān)人員進行?分析研究，?并尋求解決?。在___?、各位__?_和有關(guān)人?員的共同努?力下，確保?了任期內(nèi)產(chǎn)?品質(zhì)量的穩(wěn)?定。(三?)科研創(chuàng)優(yōu)?與人才培養(yǎng)?工作1.?在科研創(chuàng)優(yōu)?方面，__?_制訂了年?度科研計劃?，在現(xiàn)有條?件下盡力推?進這項工作?的開展。針?對年度工程?情況，在_?__指導(dǎo)及?各___配?合下，制訂?創(chuàng)優(yōu)計劃，?推進產(chǎn)品創(chuàng)?優(yōu)，并努力?解決創(chuàng)優(yōu)活?動中出現(xiàn)的?問題。在科?研創(chuàng)優(yōu)活動?中，身體力?行起帶頭作?用。任期內(nèi)?共發(fā)表學(xué)術(shù)?論文___?篇，參與了?___標(biāo)準(zhǔn)?的編寫工作?，主持或參?與的___?項目中有_?__項獲得?國家或省部?級優(yōu)秀__?_獎。2?.在人才培?養(yǎng)方面，能?與___技?術(shù)人員交朋?友，傾聽他?們的意見和?要求，幫助?他們解決工?作中出現(xiàn)的?問題，并為?他們的成長?盡力創(chuàng)造條?件。任期內(nèi)?，多次進行?專題技術(shù)講?座，并與_?__合作指?導(dǎo)___。?(四)配?合___及?___工作?隨著市場?經(jīng)濟的發(fā)展?，___與?生產(chǎn)逐漸融?為一體，并?在生產(chǎn)工作?中發(fā)揮積極?作用。任期?內(nèi)，先后與?___配合?曲，協(xié)助做?好___中?的技術(shù)保障?工作，對一?些重大項目?動手編寫_?__方案和?___文件?，直接參與?___。?___年度?在___、?___及_?__的指導(dǎo)?下，利用在?___技術(shù)?優(yōu)勢，與有?關(guān)人員一起?建立了__?_，并在當(dāng)?年就打開生?產(chǎn)經(jīng)營局面?，取得了較?好的社會、?經(jīng)濟效益。?三、存在?問題及努力?方向1.?我公司的技?術(shù)創(chuàng)新能力?尚顯不足。?由于人力和?財力的限制?，有些對全?公司發(fā)展的?前瞻性和熱?點難點研究?課題未能得?到全面有效?的開展，在?一定程度上?影響___?的發(fā)展后勁?。因此，需?加大人力、?物力、財力?的投入，改?進科研管理?方法，以進?一步加強_?__的科技?創(chuàng)新能力。?2.人才?隊伍建設(shè)尚?不能滿足_?__發(fā)展的?要求。技術(shù)?與管理骨干?的規(guī)模、層?次及水平與?___相比?還存在一定?差距，加快?人才隊伍建?設(shè)仍然是我?___一項?長期艱巨的?任務(wù)。3?.___部?門___人?員工作積極?性不夠高漲?，這說明在?___人員?的管理工作?中存在問題?，需要改進?___人員?的激勵和約?束機制。在?全___進?一步形成積?極向上，尊?重人才的氛?圍。4.?技術(shù)工作方?法有待提高?，管理工作?藝術(shù)有待加?強。以使刻?板嚴(yán)肅的管?理工作變得?更加科學(xué)、?藝術(shù)、靈活?，更易得到?員工的理解?和支持。?四、幾點感?受1._?__工作作?為___工?作的一個組?成部分，是?在___、?___的直?接領(lǐng)導(dǎo)下和?各___的?支持配合下?進行的，如?果說在本屆?任期內(nèi)這方?面還取得了?一些成績，?首先要歸功?于他們。在?此對他們對?我工作的一?貫理解和支?持表示深切?的謝意。?2.對于本?屆任期內(nèi)在?___工作?中存在的一?些問題，主?要與本人_?__和__?_不當(dāng)有關(guān)?，對此我負(fù)?有責(zé)任。并?希望得到領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?的指導(dǎo)和幫?助。3.?___工作?作為全公司?工作的一個?重要環(huán)節(jié)，?還需要繼續(xù)?得到各方面?的繼續(xù)支持?，只有公司?上下共同努?力，才能推?動我公司_?__工作的?新局面。?文檔延伸?閱讀：述職?報告寫法?述職報告沒?有固定的寫?作模式，根?據(jù)不同類型?和主旨，可?靈活安排結(jié)?構(gòu)。一般由?標(biāo)題、抬頭?、正文、落?款四部分組?成。1.?標(biāo)題述職?報告的標(biāo)題?，常見的寫?法有三種：?①文種式?標(biāo)題，只寫?《述職報告?》。②公?文式標(biāo)題，?姓名+時限?+事由+文?種名稱，如?《___至?19試聘期?述職報告》?、《___?年至___?年任商業(yè)局?長職務(wù)的述?職報告》。?③文章式?標(biāo)題用正?題，或正副?題配合，如?《___年?述職報告》?、《思想政?治工作要結(jié)?合經(jīng)濟工作?一起抓——?造紙廠廠長?王的述職報?告》。2?.抬頭①?書面報告的?抬頭，寫主?送單位名稱?“如黨委”?、“___?部”或“人?事處”等。?②口述報?告的抬頭，?寫對聽者的?稱謂如“各?位代表”、?“各位委員?”、“各位?同志”，或?“各位領(lǐng)導(dǎo)?，同志們”?。3.正?文述職報?告的正文，?由開頭、主?體、結(jié)尾三?部分組成。?①開頭?開頭，又叫?引語，一般?交代任職的?自然情況，?包括何時任?何職，變動?情況及背景?;崗位職責(zé)?和考核期內(nèi)?的目標(biāo)任務(wù)?情況及個人?認(rèn)識;對自?己工作盡職?的整體估價?，確定述職?范圍和基調(diào)?。這部分要?寫得簡明扼?要，