2023年人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告（六）

第4頁共4頁2023年?人力資源實(shí)?習(xí)報(bào)告（六?）一、實(shí)?習(xí)內(nèi)容在?短短一個(gè)月?實(shí)習(xí)中，我?選擇的崗位?，是人力資?源專員，主?要負(fù)責(zé)公司?的招聘人員?和培訓(xùn)等一?些人事方面?的工作。在?我看來，人?力資源是一?座很重要的?橋梁，即將?適合企業(yè)發(fā)?展需要的人?才運(yùn)送到公?司各個(gè)合適?的部門?？?起來像是一?份很簡(jiǎn)單的?工作，當(dāng)中?卻有很多繁?瑣復(fù)雜的事?情。這份工?作對(duì)我來說?，是一份很?重要的經(jīng)歷?。這次的?學(xué)習(xí)主要內(nèi)?容是初步了?解人力資源?管理，以及?人力資源管?理的六大模?塊。并且還?協(xié)助了一些?日常的事務(wù)?性工作，比?如說：__?_員工每月?的免費(fèi)體檢?、板報(bào)、墻?報(bào)評(píng)比、整?理應(yīng)聘人員?的一些檔案?資料、電話?尋找應(yīng)聘人?員等等。因?為這只是我?所學(xué)的專業(yè)?的一門支科?，許多東西?都是要從頭?開始。在這?之前也沒接?觸過關(guān)于人?力資源的工?作，只是很?模糊知道人?力資源部不?就是負(fù)責(zé)招?聘企業(yè)員工?，為企業(yè)尋?找人才或者?負(fù)責(zé)培訓(xùn)員?工之類的問?題。剛開?始去的一兩?個(gè)星期，最?主要的是了?解公司具體?詳盡的情況?，因?yàn)檎n長(zhǎng)?說作為招聘?人員，是必?須非常熟悉?掌握公司情?況，這樣才?能夠把的、?最完整的信?息傳達(dá)給應(yīng)?聘人員，以?此來吸引他?們。每天在?辦公室整理?一些人事檔?案，處理一?些行政事務(wù)?，工作是很?簡(jiǎn)單。但可?以順便看看?別人是怎么?樣來寫他們?的簡(jiǎn)歷的，?從中學(xué)到點(diǎn)?對(duì)自己以后?畢業(yè)工作寫?好一份簡(jiǎn)歷?有點(diǎn)幫助。?一份簡(jiǎn)歷首?先要字體公?整，表面整?潔；接下去?便是簡(jiǎn)歷的?內(nèi)在了：求?職人員認(rèn)為?自己最吸引?招聘人員的?特質(zhì)、工作?經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷?……第一?、兩個(gè)星期?中還學(xué)到了?面試的一些?要求。著裝?之類的是很?重要的，這?是每個(gè)人都?知道并且必?須知道的。?還有一點(diǎn)便?是禮節(jié)禮貌?，這可以表?現(xiàn)一個(gè)人的?基本修養(yǎng)素?質(zhì)。然后是?面試時(shí)的心?態(tài)、語言、?舉止，很多?都是可以建?立在自己的?自信心上來?成功完成的?。接下來?的時(shí)間主要?是用來學(xué)習(xí)?人力資源管?理方面的知?識(shí)。兩周的?時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是?不夠的，而?且不是我的?專業(yè)的，因?此所學(xué)的也?只是一些表?面的，對(duì)它?還是不能理?解透徹。人?力資源主要?的六大模塊?，也就是我?們所在部門?所要做的一?些事情和處?理員工關(guān)系?、薪資福利?等等。其?他的一些工?作還有就是?參加會(huì)議，?做一些會(huì)議?記錄，會(huì)議?反饋工作，?了解___?一些大型的?招聘會(huì)等等?。一晃，?時(shí)間就到了?，只是約好?的一個(gè)月學(xué)?習(xí)時(shí)間，很?短，短得很?多東西一接?觸又要中斷?。太多想學(xué)?的，想知道?的東西都來?不及學(xué)了。?我想，或許?，在以后的?深造中，我?會(huì)選擇人力?資源管理來?作為我的深?造項(xiàng)目，因?為這個(gè)工作?開始吸引我?了。二、?實(shí)習(xí)目的?這次時(shí)間短?暫的實(shí)習(xí)，?最主要的目?的，我想是?要讓我們?cè)?真正畢業(yè)出?去工作前有?個(gè)鍛煉，可?以先體驗(yàn)一?下找工作、?工作中的一?些事情。雖?然是實(shí)習(xí)，?但也是工作?，這其中也?涉及了一些?人際關(guān)系。?在一個(gè)公司?中，有不同?的人，他們?有著不一樣?的職位，不?一樣的社會(huì)?閱歷，不一?樣的工作體?會(huì)心得。在?和他們的交?流中，可以?學(xué)到很多東?西。讓自己?慢慢學(xué)會(huì)怎?么樣去處理?這樣的復(fù)雜?而又重要的?人際關(guān)系。?在實(shí)習(xí)中?發(fā)現(xiàn)自己的?不足之處?一個(gè)月的實(shí)?習(xí)，發(fā)現(xiàn)了?自己太多的?不足之處，?有待改進(jìn)的?地方太多了?。首先：最?重要的一個(gè)?不足就是知?識(shí)不夠，這?里所說的知?識(shí)不是我們?在課堂上可?以學(xué)到的，?不是寫在我?們每天拿著?讀著的書本?上面的，而?是一些社會(huì)?閱歷，一些?不在自己專?業(yè)范圍內(nèi)的?所謂的課外?知識(shí)。我一?直記得一位?老師講過，?他說能夠把?知識(shí)轉(zhuǎn)為實(shí)?踐中來用的?，那才是智?慧。許多人?可以擁有知?識(shí)，但不一?定是智者。?這或許需要?我們多成長(zhǎng)?才能夠?qū)W會(huì)?的。第二?個(gè)不足之處?是：好像自?己對(duì)國(guó)內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)一些變?化影響的反?應(yīng)實(shí)在是太?遲鈍了。這?必須責(zé)怪自?己平時(shí)在校?少讀報(bào)紙，?少關(guān)心這方?面的知識(shí)。?畢竟學(xué)的是?工商管理，?若是對(duì)經(jīng)濟(jì)?都不熟悉的?話，談何以?后的經(jīng)商之?事業(yè)呢？?第三個(gè)不足?之處：不夠?努力勤奮。?在還沒去實(shí)?習(xí)之前，是?多么信誓旦?旦告訴自己?用百分百的?努力去做好?每件事情，?不管那件事?情是多么繁?瑣和簡(jiǎn)單。?但是事實(shí)證?明，我沒做?到。有時(shí)候?還是想著能?夠偷懶下還?是很不錯(cuò)的?。我想在這?偷懶中，或?許我錯(cuò)過了?很多。不?足之處真的?是不勝枚舉?，在這里就?主要講講我?認(rèn)為的三點(diǎn)?不足之處，?既然認(rèn)識(shí)到?了自己的不?足之處，那?么接下去該?做的事情就?是如何來改?進(jìn)。還有?時(shí)間就是多?多豐富自己?的課外生活?，充實(shí)自己?的知識(shí)。腦?袋里裝的墨?水太少了，?能夠走的路?應(yīng)該也不會(huì)?很長(zhǎng)。因此?，有空時(shí)間?盡量多花在?一些報(bào)紙、?雜志、國(guó)內(nèi)?外新聞等，?也可以經(jīng)常?出去社會(huì)上?找找合適的?兼職，經(jīng)常?來鍛煉下自?己。三、?實(shí)___結(jié)?每次要提?到的都是實(shí)?習(xí)的時(shí)間短?，雖短，啟?發(fā)卻也深。?在面試中?的啟發(fā)是經(jīng)?驗(yàn)是那么重?要，而如何?去積累自己?的經(jīng)驗(yàn)，那?就需要每個(gè)?人自己要好?好把握每個(gè)?可以鍛煉自?己的機(jī)會(huì)。?工作中的?啟發(fā)是：即?使再繁瑣簡(jiǎn)?單的工作，?交到手上，?都要好好完?成，爭(zhēng)取每?件事情都做?到自己的，?那么這樣的?工作才有意?義，而不是?時(shí)時(shí)想著如?何偷工減料?來逃避工作?。天下的每?個(gè)人都是必?須靠工作來?養(yǎng)活自己的?，沒有人可?以一輩子依?靠父母朋友?，所能做的?是讓自己成?長(zhǎng)，即使工?作再累，那?也是人生命?不可缺少的?一部分?；?許，我認(rèn)為?，工作這部?分會(huì)是讓我?們覺得什么?才叫做有付?出就有回報(bào)?。你的一分?努力就會(huì)換?來一分收獲?，這是我一?直堅(jiān)信的！?還有就是?工作中的人?們并不像在?學(xué)校那樣，?大家都心無?城府，毫無?保留。或許?，大家會(huì)為?了一個(gè)職位?的升遷而明?爭(zhēng)暗斗。但?，不管怎么?樣，我都告?訴自己記得?每件事情都?是問心無愧?，那自己便?可以朝著自?己的夢(mèng)想而?一步一步努?力。社會(huì)畢?竟也是優(yōu)勝?劣汰的。?畢業(yè)實(shí)習(xí)是?我們的一個(gè)?很好的和社?會(huì)接觸的中?介，也是我?們?cè)诓痪脤?來工作的跳?板，它使我?在實(shí)踐中了?接觸了社會(huì)?，了解的出?校園后的社?會(huì)人情冷暖?，學(xué)到了很?