公司人事總監(jiān)個(gè)人工作總結(jié)3篇

公司人事總監(jiān)個(gè)人工作總結(jié)3篇公司人事總監(jiān)個(gè)人工作總結(jié)3篇

工作了一段時(shí)間是否有什么收獲跟感悟呢?作為一名職場(chǎng)中人，必須要養(yǎng)成寫工作總結(jié)的好習(xí)慣。公司人事總監(jiān)個(gè)人工作總結(jié)3篇是我為大家打算的，盼望對(duì)大家有協(xié)助。

篇一

依據(jù)組織支配，我于xx年6月1日至xx年8月31日，在縣人事局進(jìn)展為期三個(gè)月的掛職熬煉。回憶這三個(gè)月來(lái)的掛職熬煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、了解、駕馭人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，使我對(duì)人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的相識(shí)，通過掛職熬煉，切實(shí)使我本人學(xué)習(xí)了學(xué)問、得到了熬煉、提高了實(shí)力、增長(zhǎng)了才華。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)熬煉時(shí)機(jī)，也要感謝人事局同事對(duì)我的關(guān)懷支持和協(xié)助，尤其是辦公室的黃主任，給了我許多無(wú)私的協(xié)助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職熬煉的任務(wù)。下面我就對(duì)XX年的掛職熬煉工作向組織進(jìn)展匯報(bào)。

1、謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色。到人事局掛職熬煉，是一個(gè)難得的自我學(xué)習(xí)、提高、開展的時(shí)機(jī)。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)懷。因此，我時(shí)時(shí)提示自己，必須要珍惜機(jī)遇，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還須要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟識(shí)和駕馭相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。為使我們盡快熟識(shí)工作、進(jìn)入角色，來(lái)局里報(bào)到的第一天，陳局長(zhǎng)就特地為我們支配了兩個(gè)業(yè)務(wù)熟識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)的同志作為我們掛職熬煉期間的指導(dǎo)老師，通過一對(duì)一地協(xié)助，例我們很快熟識(shí)狀況、開展工作。俗語(yǔ)說：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個(gè)人。在掛職熬煉期間，我謹(jǐn)慎閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報(bào)告等文獻(xiàn)資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請(qǐng)教。通過學(xué)習(xí)，漸漸了解人事方面的有關(guān)工作，更新自己的學(xué)問構(gòu)造，提高了自身工作實(shí)力，在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。

2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)間比擬長(zhǎng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比擬熟識(shí)。但由于工作性質(zhì)的不同，機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比擬到位，上班紀(jì)律也比擬嚴(yán)格，相對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比擬有約束性，對(duì)于工作環(huán)境的改變，我踴躍進(jìn)展調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個(gè)月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵照機(jī)關(guān)作息時(shí)間，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假打招呼，自覺參與組織的各種集體活動(dòng)，參與局里每二周一次的學(xué)習(xí)會(huì)。敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時(shí)和有關(guān)科室溝通溝通。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增加為人民效勞的意識(shí)，熱忱接待來(lái)局辦事的群眾，以一個(gè)準(zhǔn)人事干部的要求，塑造人誠(chéng)事公的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。

剛到人事局的時(shí)候，由于工作的須要，我和同時(shí)參與掛職熬煉的xxx參加人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)建立工作，協(xié)助對(duì)上報(bào)的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進(jìn)展核對(duì)、審核。雖說這是一份特別味同嚼蠟的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項(xiàng)相當(dāng)根底性工作，關(guān)系到每個(gè)公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能謹(jǐn)慎對(duì)待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計(jì)局、大漁鎮(zhèn)等7個(gè)單位117人根本信息數(shù)據(jù)。后來(lái)，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我聽從組織支配，接替她的文書工作。

我的工作職責(zé)主要有以下幾方面：

(1)謹(jǐn)慎細(xì)致做好局印章的管理運(yùn)用，做到印章管理運(yùn)用不出錯(cuò)，不遺漏。

(2)做好1010多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作。

(3)做好文件發(fā)文編號(hào)、登記、送簽、歸檔等工作。

(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作。

(5)做好文印工作。

(6)做好電話及傳真的會(huì)議記錄工作及黨政辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的文件簽收。

(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作。

(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。

在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐性的優(yōu)勢(shì)，努力提高工作效率;對(duì)待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作看法和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

篇二

我在人事部擔(dān)當(dāng)總監(jiān)工作也有半年了，我漸漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)就接手后的人事總監(jiān)半年工作總結(jié)如下：

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，全力以赴將各項(xiàng)工作順當(dāng)完成。

一、管理運(yùn)作方面

1、逐步完善公司監(jiān)視機(jī)制。員工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)視要做的事情?；谶@個(gè)緣由，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)視管理力度。

2、完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。順應(yīng)市場(chǎng)的開展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，剛好和公司各個(gè)部門、門店親密溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的看法。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

4、逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

二、行政工作方面

1、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的選購(gòu) ，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的運(yùn)用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低本錢為第一原那么，合理地選購(gòu) 辦公用品。

2、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)展年審工作。

3、幫助各部門做好菜牌、菜譜、點(diǎn)心部的點(diǎn)心紙的設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作。

4、辦理好公司車輛如期進(jìn)展正常年審工作。

5、加強(qiáng)員工飯?zhí)霉芾恚訌?qiáng)員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等

三、人事管理方面

1、標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

2、依據(jù)部門人員的實(shí)際須要，通過各種渠道，有針對(duì)性、合理地聘請(qǐng)一批員工，以配備各崗位。

通過人事總監(jiān)半年工作總結(jié)，我對(duì)20xx下半年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門店及部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責(zé)。需依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)打算，從真正意義上為他們帶來(lái)協(xié)助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

2、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)軍

勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷開展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)開展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化。

篇三

一、工作中的成果

1、在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)開展的須要。

2、制定績(jī)效考核制度，撰寫員工手冊(cè)，制定公司培訓(xùn)框架，為明年的工作打根底。

3、依據(jù)人事相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。

4、遵照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作。

5、協(xié)作總經(jīng)理進(jìn)展人事管理變革，將公司管理漸漸步入正規(guī)。

二、工作中的缺乏

1、深化基層熬煉的時(shí)間、時(shí)機(jī)偏少，對(duì)業(yè)務(wù)工作的了解局限于書本經(jīng)歷的理性相識(shí)上，缺乏實(shí)在的感性相識(shí)。

2、工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開展工作時(shí)缺乏魄力，對(duì)各部門人員的管理不夠細(xì)致詳細(xì)。

3、執(zhí)行力、實(shí)力與閱歷離公司的高效要求還有必須距離。

4、在人才造就上無(wú)法緊跟公司的飛躍式開展。

三、詳細(xì)改良方案

1、深化基層，多溝通，了解工程、了解同行;剛好駕馭最新動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)有利依據(jù)。

2、注意工作作風(fēng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，以身作那么，形成良好的工作氣氛。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律學(xué)問。

4、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)，保證公司的各項(xiàng)決策全面有效的落實(shí)。

5、加大聘請(qǐng)、培訓(xùn)力度，儲(chǔ)藏大量人才，加強(qiáng)人才引進(jìn)造就機(jī)制，為公司的跨步時(shí)期締造動(dòng)力。

四、