員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū)范文

—員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū)范文對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司會(huì)賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。下文是為你細(xì)心編輯整理的員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)你有所幫忙，更多內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊相關(guān)欄目查看，謝謝!員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)書(shū)1為激勵(lì)在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增加新進(jìn)員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，詳細(xì)聘請(qǐng)條件及嘉獎(jiǎng)?wù)呷缦拢阂?、聘?qǐng)條件1、身體健康，能吃苦耐勞，聽(tīng)從布置；2、初中或以上學(xué)歷；3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。二、嘉獎(jiǎng)?wù)撸?、每介紹一位員工入廠，需通過(guò)公司筆試，面試等正常聘請(qǐng)流程，干滿1個(gè)月（過(guò)年放假時(shí)間除外），嘉獎(jiǎng)介紹人XXX元/人，干滿3個(gè)月（過(guò)年放假時(shí)間除外），再嘉獎(jiǎng)介紹人XXX元/人，（嘉獎(jiǎng)在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則嘉獎(jiǎng)給被介紹員工）。2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20X年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門(mén)崗處聘請(qǐng)，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處，并請(qǐng)注明介紹人部門(mén)，工號(hào)，姓名。希望全體員工主動(dòng)幫助公司聘請(qǐng)各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工始終以來(lái)對(duì)公司員工聘請(qǐng)工作的支持!電人力資源部20XX年X月X日員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)書(shū)2由于公司業(yè)務(wù)進(jìn)展快速，用工需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推舉優(yōu)秀人才，公司賜予推舉員工嘉獎(jiǎng)，詳細(xì)實(shí)施方法如下：一、嘉獎(jiǎng)對(duì)象：公司全體人員（人事部除外）二、嘉獎(jiǎng)方案：1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人；2、嘉獎(jiǎng)費(fèi)以現(xiàn)金或伴同次月工資發(fā)至工資卡的形式賜予；3、被介紹人通過(guò)公司面試正式上班滿1個(gè)月，賜予介紹人（在職員工）嘉獎(jiǎng)費(fèi)的50%；4、被介紹人上班滿3個(gè)月，賜予介紹人（在職員工）嘉獎(jiǎng)費(fèi)的50%。三、嘉獎(jiǎng)金額：1、轉(zhuǎn)播工程師XXX0元，銷售代表/主管20X元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。四、嘉獎(jiǎng)發(fā)放流程：1、被介紹人到達(dá)嘉獎(jiǎng)方案條件時(shí)，介紹人（在職員工）填寫(xiě)《用工介紹嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)表》，上交人事部；2、人事部根據(jù)本方案，對(duì)符合嘉獎(jiǎng)條件的介紹人（在職員工）辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù)；3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。五、推舉流程：1、直接向人事部推舉公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請(qǐng)至公司面談。2、介紹人在推舉應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)推舉人姓名，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹嘉獎(jiǎng)。望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推舉，為公司進(jìn)展奉獻(xiàn)一份力量。員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)書(shū)3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在X年中，X公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣闊員工的主動(dòng)努力下，各項(xiàng)指標(biāo)根本到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣闊員工的工作主動(dòng)性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)肯定的獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)措施，詳細(xì)建議如下：獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的嘉獎(jiǎng)措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)?？频莫?jiǎng)金依據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。1、鑄造修理人員獎(jiǎng)金根據(jù)金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加修理人員根據(jù)機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金根據(jù)公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。3、目前，修理有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)書(shū)4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全，我處保安強(qiáng)化了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，實(shí)行強(qiáng)而有力的措施，按時(shí)制止了施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜行為，防止了公司財(cái)產(chǎn)的損失，對(duì)偷盜行為起到了肯定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的詳細(xì)情況：20X年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當(dāng)場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)工程部分辨不是其施工人員，經(jīng)請(qǐng)示工程部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的。依據(jù)20X年2月22日公司工程會(huì)議精神：對(duì)于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位賜予保安部200元人民幣嘉獎(jiǎng)。故管理處特提出申請(qǐng)：賜予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的嘉獎(jiǎng)，以鼓勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全!申請(qǐng)部門(mén)：X申請(qǐng)日期員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)書(shū)5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)頭長(zhǎng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X；鄭X（增援）；員工高X，高X，韓X主動(dòng)應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P(yáng)；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪連續(xù)，地上的雪開(kāi)頭溶化，道路泥濘，就這樣他們?cè)诒煅┑乩锍掷m(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，始終堅(jiān)持到15日凌晨?jī)牲c(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)辰頂了上來(lái)。為調(diào)動(dòng)廣闊員工的工作主動(dòng)性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)措施，予以肯定和激勵(lì)。1、獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)作為最直接有效的嘉獎(jiǎng)措施，把獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工主動(dòng)優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達(dá)人盡其用的目的2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!XX20X年12月14日員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)書(shū)6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)XXX01運(yùn)輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、監(jiān)測(cè)科等單位參與外，還有各掘進(jìn)隊(duì)組隊(duì)長(zhǎng)或主要負(fù)責(zé)人。檢查后，礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊(duì)負(fù)責(zé)人全都認(rèn)為掘五隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊(duì)組的前頭，在質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作上給其它隊(duì)組做出了典范。掘五隊(duì)在7月14日開(kāi)頭著手質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，全隊(duì)上下經(jīng)過(guò)4天的努力，使XXX01運(yùn)輸順槽的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，雖然還有些缺乏之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊(duì)在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的缺乏之處加以整改，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的更好。其它掘進(jìn)隊(duì)組要以掘五隊(duì)為典范，取長(zhǎng)補(bǔ)短，深化開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。由于掘五隊(duì)在本次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中取得了較好的成果，全隊(duì)上下都為本次活動(dòng)付出了努力，并給其它掘進(jìn)隊(duì)樹(shù)立了典范，掘五隊(duì)所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開(kāi)展質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組商量確定，賜予掘五隊(duì)申請(qǐng)5000元質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，以示激勵(lì)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!申請(qǐng)部門(mén)：申請(qǐng)日期：?jiǎn)T工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)書(shū)7各部門(mén)及全體員工：生產(chǎn)部李XX自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、努力鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能。在工作中主動(dòng)主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠主動(dòng)的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能到達(dá)品質(zhì)要求，做出了很好的成果。為公司進(jìn)展奉獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)典范，到達(dá)發(fā)揚(yáng)成果、總結(jié)