會(huì)計(jì)信息失真的原因及應(yīng)對(duì)策略

會(huì)計(jì)信息失真的原因及應(yīng)對(duì)策略會(huì)計(jì)信息失真的原因及應(yīng)對(duì)策略

中圖分類(lèi)號(hào)：F272.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3791〔2022〕04〔b〕-0168-02

1會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

很多企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)的日常管理工作中，記錄的信息都是不全面甚至不真實(shí)的，進(jìn)行會(huì)計(jì)匯總的時(shí)候也沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)要求，經(jīng)常會(huì)有會(huì)計(jì)信息虛報(bào)的情況發(fā)生。特別是在一些大型的企業(yè)這種現(xiàn)象尤其明顯。大型企業(yè)由于是由多個(gè)子公司構(gòu)成的，所以對(duì)財(cái)務(wù)信息匯總就變成了一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，就很容易出現(xiàn)漏報(bào)或者錯(cuò)報(bào)的現(xiàn)象，甚至還會(huì)出現(xiàn)為了自己利益對(duì)報(bào)表做手腳的現(xiàn)象，這些情況都使得財(cái)務(wù)信息失真。而會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于企業(yè)的開(kāi)展是非常不利的，所以我們有必要針對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真原因提出有效的應(yīng)對(duì)策略。

2會(huì)計(jì)信息失真的分類(lèi)

會(huì)計(jì)信息失真的原因具體可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是無(wú)意失真；一類(lèi)是有意失真。無(wú)意的會(huì)計(jì)信息失真與有意的會(huì)計(jì)信息失真的性質(zhì)有著本質(zhì)的不同。無(wú)意的會(huì)計(jì)信息失真通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)或者檢查就可以彌補(bǔ)，但是，有意的會(huì)計(jì)信息失真會(huì)觸犯法律。

2.1無(wú)意失真

會(huì)計(jì)信息的無(wú)意失真是指由于會(huì)計(jì)人員的核算過(guò)程中非成心出現(xiàn)的失誤或錯(cuò)誤導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息的失真。財(cái)務(wù)人員無(wú)意中出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因很多，原因具體可以分為內(nèi)因和外因。

參與會(huì)計(jì)信息制作的人員需要較強(qiáng)的職業(yè)道德意識(shí)和職業(yè)操守，在制作會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中要非常細(xì)心準(zhǔn)確地完成工作。無(wú)意導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真并不是可以推脫責(zé)任，當(dāng)出現(xiàn)違反國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的情況時(shí)還是要負(fù)法律責(zé)任的。這種會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)就是它是“無(wú)意〞的，可以明確判斷會(huì)計(jì)信息制作人員并未從中獲利，因此，無(wú)意的會(huì)計(jì)信息失真也可以稱(chēng)為會(huì)計(jì)錯(cuò)誤。

2.2有意失真

有意失真是與無(wú)意失真對(duì)立的。有意失真也稱(chēng)為會(huì)計(jì)舞弊，是指企業(yè)財(cái)務(wù)人員有目的、有預(yù)謀進(jìn)行的財(cái)務(wù)造假活動(dòng)?？刂破髽I(yè)財(cái)務(wù)信息的工作人員為了會(huì)計(jì)主體本身或者相關(guān)主體的利益，成心篡改會(huì)計(jì)信息，包括相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、虛報(bào)漏報(bào)會(huì)計(jì)分錄信息等，這些活動(dòng)會(huì)危害會(huì)計(jì)信息使用者的利益。

有意失真是一種由于難以公之于眾的伴隨著各種形式的偽裝和掩飾的會(huì)計(jì)信息形式，因此成心信息失真伴隨著真相的隱瞞等，一般難以被發(fā)現(xiàn)。有意失真造成的會(huì)計(jì)信息會(huì)出現(xiàn)賬賬不符、賬實(shí)不符、賬表不符等。賬實(shí)不符是最容易造成且難以發(fā)現(xiàn)的一種會(huì)計(jì)信息失真，由于賬目需要與實(shí)際情況一一核對(duì)才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，因此這種錯(cuò)誤出現(xiàn)后需要消耗大量的人力物力清查，一般財(cái)務(wù)人員會(huì)抱著僥幸心理在這方面做手腳。

3會(huì)計(jì)信息失真的原因

3.1會(huì)計(jì)制度不完善

我國(guó)會(huì)計(jì)制度雖然在不斷完善，但是在實(shí)際工作中對(duì)于工作的細(xì)節(jié)往往沒(méi)有受到足夠的重視，使得會(huì)計(jì)制度存在缺乏和缺陷，當(dāng)面對(duì)一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候往往可以運(yùn)用多種處理辦法，有的會(huì)計(jì)人員會(huì)利用和企業(yè)不相關(guān)的辦法進(jìn)行處理，這無(wú)疑會(huì)使得會(huì)計(jì)信息失真。而我國(guó)的根本會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么之間存在一些矛盾的地方，這很容易使得違法行為有機(jī)可乘，造成會(huì)計(jì)信息的失真。

3.2監(jiān)督機(jī)制弱化

完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制應(yīng)該包括企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，可是在實(shí)際工作中各個(gè)監(jiān)督部門(mén)并沒(méi)有嚴(yán)格發(fā)揮作用。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體制大多是不健全的，這就使得內(nèi)部管理非常不標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象。而政府監(jiān)督的監(jiān)督力度明顯沒(méi)有充沛發(fā)揮出來(lái)，財(cái)政、工商管理以及稅務(wù)局之間不足溝通，并沒(méi)有真正做好監(jiān)督工作，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息問(wèn)題往往不夠重視。社會(huì)監(jiān)督的管理體系以及收費(fèi)制度本身并不完善，工作人員的業(yè)務(wù)水平也非常有限，監(jiān)督作用得不到發(fā)揮。

3.3會(huì)計(jì)人員責(zé)任意識(shí)差

企業(yè)的會(huì)計(jì)人員責(zé)任意識(shí)差也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)主要因素。在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)容易受到利益的驅(qū)使而出現(xiàn)造假賬的現(xiàn)象，或者是由于本身對(duì)工作的疏忽使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真；面對(duì)復(fù)雜龐大的財(cái)務(wù)信息處理時(shí)不仔細(xì)就會(huì)出現(xiàn)漏報(bào)或者錯(cuò)報(bào)的現(xiàn)象，而如果利用不標(biāo)準(zhǔn)的辦法對(duì)財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理也會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。

4治理會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)策略

4.1建立完善的會(huì)計(jì)制度

為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性，必須建立完善的會(huì)計(jì)制度，工作人員在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)制度法規(guī)，不能對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行估計(jì)，保證做到會(huì)計(jì)處理的過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立科學(xué)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，每一項(xiàng)與會(huì)計(jì)相關(guān)的制度都應(yīng)該保持一致性。要從會(huì)計(jì)信息失真的源頭進(jìn)行控制和防備，就要建立完善的內(nèi)部牽制制度以及工作人員的崗位輪換制度，為會(huì)計(jì)信息的報(bào)告打下良好的根底。

4.2強(qiáng)化監(jiān)督工作

要強(qiáng)化監(jiān)督管理工作首先就是要建立企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)部監(jiān)督工作，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須要落實(shí)監(jiān)督工作，承當(dāng)起監(jiān)督工作的責(zé)任，要最大限度發(fā)揮監(jiān)督作用。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督工作是企業(yè)的重要組成局部，對(duì)于企業(yè)的整體情況都應(yīng)當(dāng)熟悉了解，對(duì)于財(cái)務(wù)流程更是要重點(diǎn)掌握。如果在工作中發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)問(wèn)題一定要及時(shí)提出解決計(jì)劃。如果一旦發(fā)現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象一定要找出有力的憑證及時(shí)制作出真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。而財(cái)政、工商管理以及稅務(wù)局之間一定要加強(qiáng)溝通，做好政府監(jiān)督，使政府監(jiān)督的作用得以發(fā)揮。除此之外，作為社會(huì)監(jiān)督的會(huì)計(jì)事務(wù)所一定要秉承公平公道的工作原那么給企業(yè)發(fā)明出真實(shí)的審計(jì)材料。

4.3加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理工作

為了減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，一定要提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理力度。可以對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)提高其工作技能，可以建立獎(jiǎng)懲機(jī)制來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的工作。對(duì)于在工作中嚴(yán)格按照相關(guān)制度、工作的質(zhì)量得到保證的員工可以給予薪資獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么進(jìn)行工作的人員要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲辦。通過(guò)這一制度的實(shí)施不但可以充沛調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，也可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作起到一定的約束作用，減少弄虛作假的現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確。

4.4落實(shí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的執(zhí)行

有效的法律法規(guī)是各個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的保障。要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，就要落實(shí)我國(guó)法律法規(guī)的執(zhí)行力度。我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)本來(lái)就尚不完善，使一些不法分子有了可乘之機(jī)，但是會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不落實(shí)更助長(zhǎng)了不法分子的造假之風(fēng)。因此，要落實(shí)我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的執(zhí)行。

5結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于企業(yè)的危害是非常大的，為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，首先就是應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)工作要嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行；其次就是強(qiáng)化監(jiān)督工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)