《合伙人制度 以控制權(quán)為核心的頂層股權(quán)設(shè)計》讀書筆記思維導(dǎo)圖PPT模板下載

思維導(dǎo)圖PPT模板《合伙人制度以控制權(quán)為核心的頂層股權(quán)設(shè)計》最新版讀書筆記，下載可以直接修改合伙企業(yè)家合伙人問題設(shè)計風(fēng)險資本第章股權(quán)機制法律員工稅務(wù)精神事企業(yè)事業(yè)現(xiàn)金流股東本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖01書名頁前言解放企業(yè)家，激活個體第2章合伙的模式選擇——合在一起，成...內(nèi)容簡介第1章合伙的頂層設(shè)計——藍圖為根，落...第3章合伙的財稅法律——跨界思維，領(lǐng)...目錄030502040607第4章合伙的資本規(guī)劃——利益驅(qū)動，階...第6章合伙的風(fēng)險預(yù)防——盛名之下，必...第5章合伙的精神打造——初心不改，信...目錄0908內(nèi)容摘要本書重新定義了合伙人的概念，即共識、共創(chuàng)、共擔、共享的奮斗者和創(chuàng)業(yè)者。沿著這條主線，通過虛擬合伙及事業(yè)合伙的設(shè)計，讓企業(yè)家們學(xué)會做機制，讓員工當奮斗者；通過股東合伙的設(shè)計，讓企業(yè)家們學(xué)會做大股東，讓員工當創(chuàng)業(yè)者；通過生態(tài)鏈合伙的設(shè)計，讓企業(yè)家們學(xué)做投資人，讓員工當大股東！本書系統(tǒng)地總結(jié)了合伙落地的五維模型，即上接頂層設(shè)計、下接機制設(shè)計、橫跨財稅法律、打造合伙精神、對接資本規(guī)劃，旨在解決合伙落地難的問題。本書分享了大量的來自一線的咨詢案例，提供了大量的拿來即用的文檔。本書以合伙動態(tài)設(shè)計為綱，呼應(yīng)了合伙人制度的定義，即關(guān)于合伙人的活的游戲規(guī)則。書名頁管理學(xué)大師彼得?德魯克說：“管理不是控制，而是釋放，是激發(fā)人的潛能。內(nèi)容簡介”我認為現(xiàn)金流、控制權(quán)、稅務(wù)及人才這四個方面是企業(yè)家的事。前言解放企業(yè)家，激活個體而員工自己的事是打工，打工的最高境界是成為企業(yè)不可或缺的人，但這不是企業(yè)家所希望看到的。第1章合伙的頂層設(shè)計——藍圖為根，落...企業(yè)家經(jīng)常思考的是如何用機制來降低對人才的依賴，用三流的人才來創(chuàng)造一流的業(yè)績，逐漸讓員工把企業(yè)家的事變?yōu)樽约旱氖?。第一?jié)企業(yè)家最關(guān)心的事有哪些第三節(jié)合伙人制度如何落地第二節(jié)合伙人新定義第1章合伙的頂層設(shè)計——藍圖為根，落...第2章合伙的模式選擇——合在一起，成...合伙的4個類型，即虛擬合伙（VP）、事業(yè)合伙（BP）、股東合伙（SP）及生態(tài)鏈合伙（EP）合伙人即那些能夠共識、共創(chuàng)、共擔、共享的奮斗者和創(chuàng)業(yè)者。第一節(jié)虛擬合伙（VP）第二節(jié)事業(yè)合伙（BP）第三節(jié)股東合伙（SP）第四節(jié)生態(tài)鏈合伙（EP）第2章合伙的模式選擇——合在一起，成...第3章合伙的財稅法律——跨界思維，領(lǐng)...合伙的7個風(fēng)險，即信任的風(fēng)險、坐享其成的風(fēng)險、控股權(quán)喪失的風(fēng)險、稅務(wù)的風(fēng)險、章程的風(fēng)險、投資的風(fēng)險和靜態(tài)設(shè)計的風(fēng)險。第一節(jié)合伙的財務(wù)問題第三節(jié)合伙的法律問題第二節(jié)合伙的稅務(wù)問題第3章合伙的財稅法律——跨界思維，領(lǐng)...第4章合伙的資本規(guī)劃——利益驅(qū)動，階...我們知道企業(yè)家的不易，有能力的人想法多，忠誠的人沒能力。第一節(jié)資本市場之識第三節(jié)資本運作之巔第二節(jié)IPO上市之路第4章合伙的資本規(guī)劃——利益驅(qū)動，階...第5章合伙的精神打造——初心不改，信...因此人是企業(yè)經(jīng)營的基本問題，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人性，而人性有貪婪及自私的一面！那企業(yè)為何要進行資本規(guī)劃？我認為一是企業(yè)融資不僅是為了融錢，更多是為了融投資人背后的人脈及資源，是一種“背書”；二是解決股權(quán)流通性的問題，流通才有價值，而流通的本質(zhì)是定價與交易，這恰恰解決了股權(quán)轉(zhuǎn)讓時定價公允性的難題。第一節(jié)統(tǒng)一價值觀，讓合伙有靈魂第三節(jié)保持艱苦奮斗，讓合伙有信仰第二節(jié)把能力建在組織上，讓合伙有價值第5章合伙的精神打造——初心不改，信...第6章合伙的風(fēng)險預(yù)防——盛名之下，必...上接頂層設(shè)計，下接機制設(shè)計，橫跨財稅法律，打造合伙精神，對接資本規(guī)劃對于企業(yè)家來說，第一要務(wù)是讓公司活下去，要樹立現(xiàn)金