中學(xué)教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)競(jìng)聘工作方案

6/6中學(xué)教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)競(jìng)聘工作方案原創(chuàng)：吉安縣二中

（吉安縣二中第六屆教職工代表大會(huì)其次次會(huì)議通過(guò)）

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理，強(qiáng)化教研組、備課組職能，充分發(fā)揮教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)領(lǐng)頭作用，調(diào)動(dòng)教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)工作主動(dòng)性，推動(dòng)教研組活動(dòng)、備課組活動(dòng)正常、務(wù)實(shí)、高效開(kāi)展，經(jīng)爭(zhēng)論在全校公開(kāi)競(jìng)聘教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)職位，特制定本工作方案。

一、原則：

1、嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公正、擇優(yōu)的原則。

2、有利于學(xué)校教學(xué)水平提高，有利于調(diào)動(dòng)老師工作主動(dòng)性。

二、競(jìng)選職位及任期

1、政治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、體藝、技術(shù)教研組組長(zhǎng)各一名（共11名），任期三年；

2、各班級(jí)高考學(xué)科備課組組長(zhǎng)各一名（高二、高三數(shù)學(xué)分文理，共29名），任期分別為：高一：三年，高二：兩年，高三：一年。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。

2、忠誠(chéng)黨的訓(xùn)練事業(yè)，寵愛(ài)訓(xùn)練教學(xué)工作。

3、能認(rèn)真履行老師職責(zé)，模范遵守《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。

4、工作雷厲風(fēng)行，敢于打破情面，不當(dāng)老好人。

5、大局意識(shí)強(qiáng)，勇于接受學(xué)校支配的任務(wù)。

6、近三年綜合考評(píng)得分排名至少有一年在本教研組排前3/4名次。

（二）資格條件

1、教研組組長(zhǎng)職位：

（1）、工作年限六年以上（含，下同），且至少擔(dān)當(dāng)兩屆高三畢業(yè)班教學(xué)；

（2）、擔(dān)當(dāng)過(guò)縣級(jí)（含，下同）以上公開(kāi)教學(xué)或中心發(fā)言人或參預(yù)縣級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽獲縣二等獎(jiǎng)以上；

（3）、生疏教學(xué)大綱，能精確把握考試說(shuō)明。

2、備課組組長(zhǎng)職位條件

（1）、工作年限三年以上，且至少擔(dān)當(dāng)一屆高三畢業(yè)班教學(xué)；

（2）、擔(dān)當(dāng)過(guò)校級(jí)（含，下同）以上大型考試命題工作；；

（3）、生疏教學(xué)大綱，能精確把握考試說(shuō)明。

（4）、特別優(yōu)秀者可破格申報(bào)，人選由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定。

（5）、備課組長(zhǎng)在本備課組內(nèi)產(chǎn)生，不跨班級(jí)、學(xué)科。

（6）、教研組長(zhǎng)可兼任備課組長(zhǎng)。

四、待遇

教研組組長(zhǎng)津貼每月100元（一學(xué)年按10個(gè)月計(jì)算，按學(xué)期發(fā)放），學(xué)年結(jié)束依據(jù)考核等級(jí)分別按一等0.5分、二等0.4分（人數(shù)各占1/2）標(biāo)準(zhǔn)一次性加入學(xué)年綜合考評(píng)總分。

備課組組長(zhǎng)津貼每月200元（一學(xué)年按10個(gè)月計(jì)算，按學(xué)期發(fā)放），學(xué)年結(jié)束依據(jù)考核等級(jí)分別按一等0.8分、二等0.6分（人數(shù)各占1/2）標(biāo)準(zhǔn)一次性加入學(xué)年綜合考評(píng)總分。

若有外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，教研組組長(zhǎng)、備課組組長(zhǎng)優(yōu)先。

教研組組長(zhǎng)、備課組組長(zhǎng)考評(píng)方法另行制定。

教研組組長(zhǎng)、備課組組長(zhǎng)為非行政職務(wù)，行政人員、班級(jí)組副主任可兼任。若兼任，津貼累加，考核等級(jí)加分不累加，就高不就低。

五、主要職責(zé)

教研組組長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)本教研組學(xué)期、學(xué)年工作方案、工作總結(jié)的撰寫(xiě)；

2、負(fù)責(zé)主持本教研組教研活動(dòng)的開(kāi)展；

3、參預(yù)本教研組各備課組教學(xué)進(jìn)度的制定；

4、參預(yù)本學(xué)科各備課組雙向細(xì)目表的審定；

5、參預(yù)本學(xué)科各備課組訓(xùn)練題的評(píng)價(jià)分析；

6、完成學(xué)校及教務(wù)、科研部門(mén)支配的其他工作。

備課組組長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)本備課組學(xué)期、學(xué)年工作方案、工作總結(jié)的撰寫(xiě)；

2、負(fù)責(zé)主持本備課組活動(dòng)的開(kāi)展；

3、負(fù)責(zé)本備課組教學(xué)進(jìn)度的制定；

4、負(fù)責(zé)本備課組雙向細(xì)目表的制定；

5、負(fù)責(zé)本備課組"三單"即問(wèn)題導(dǎo)學(xué)單、問(wèn)題解決單、問(wèn)題拓展單編寫(xiě)的支配、審定；（三單編寫(xiě)費(fèi)用由學(xué)校支付）

6、負(fù)責(zé)本備課組訓(xùn)練題編寫(xiě)的支配、審定及評(píng)價(jià)、分析；

7、負(fù)責(zé)班級(jí)組大型考試試卷的命制支配、審定、分析；

8、完成學(xué)校及班級(jí)組支配的其他工作。

六、組織競(jìng)聘

1、程序：公布競(jìng)聘公告—公布競(jìng)聘工作方案—志愿報(bào)名—資格審查—公布參預(yù)競(jìng)聘人員名單—組織競(jìng)聘—公布競(jìng)聘得分

2、競(jìng)聘

筆試與行政推舉相結(jié)合。

筆試記分占40分：聘請(qǐng)各學(xué)科專(zhuān)家命題并閱卷，考試題型為選擇題，考試時(shí)間60分鐘，分值100分，按比例折算計(jì)分。

教研組民主推舉記分占60分：報(bào)名參預(yù)競(jìng)聘的人員需接受本教研組成員民主推舉，同意任職票數(shù)等于參預(yù)測(cè)評(píng)人數(shù)則該項(xiàng)得分為60分，若同意任職票數(shù)少于參預(yù)測(cè)評(píng)人數(shù)則通過(guò)折算計(jì)算該項(xiàng)得分。

依據(jù)上述兩項(xiàng)總得分凹凸排名，確定聘任候選人并公示。

3、若競(jìng)聘教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)報(bào)名人數(shù)少于2人，則取消競(jìng)聘，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

七、聘任

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合候選人狀況，最終確定聘任人員并公示。

八、為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立