健康檔案管理制度

健康檔案管理制度健康檔案管理制度1

一、設立健康檔案資料室，以個人為單位，一人一檔的原則為同學建立健康檔案。

二、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號挨次存放，檔案專柜存放，保持潔凈、美觀和規(guī)范有序，慢慢實行計算機化管理。

三、責任醫(yī)生要對健康檔案進行分類專冊登記，檔案盒要名目和分類信息登記。

四、定期開展隨訪工作，每年免費隨訪4次，體檢和健康隨訪服務等資料內容準時記錄在健康檔案中，對體檢和隨訪發(fā)覺的健康問題，進行有針對性的以健康教育為重點的"健康干預。

五、資料管理人員應準時登記已經(jīng)獵取的各種信息，并進行分析統(tǒng)計，準時反饋。

六、非衛(wèi)生服務資料管理人員，不得任憑翻閱已經(jīng)建檔的各種資料。未經(jīng)資料管理人員同意，任何人不得調出、轉借各種檔案資料。

健康檔案管理制度2

1、加強檔案的管理和收集、整理工作，有效地愛惜和利用檔案。健康檔案要接受統(tǒng)一表格，在內容上要具備完整性、規(guī)律性、精確性、嚴峻?性和規(guī)范化。

2、中心要建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應嚴格遵守保密紀律，確保居民健康檔案平安。居民健康檔案要按編號挨次擺放，指定專人保管，轉診、借用必需登記，用后準時收回放于原處，逐步實現(xiàn)檔案微機化管理。

3、為保證居民的隱私權，未經(jīng)準許不得任憑查閱和外借。在病人轉診時，只寫轉診單，供應有關數(shù)據(jù)資料，只有在特別必要時，才把原始的"健康檔案轉交給會診醫(yī)生。

4、健康檔案要求定期整理，動態(tài)管理，不得有死檔、空檔消逝，要科學地運用健康檔案，每月進行一次更新、增補內容及檔案分析，對轄區(qū)衛(wèi)生狀況進行全面評估，并總結報告保存。

5、居民健康檔案存放處要做到“十防”(即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密)工作。

6、達到保管期限的居民健康檔案，銷毀時應嚴格執(zhí)行相關程序和方法，禁止擅自銷毀。

健康檔案管理制度3

一、幼兒健康檢查制度：

1、入園檢查制度：對幼兒進行全面體格檢查。對有傳染病接觸的幼兒必需做胸部x線透視、肝功能等試驗類檢查，必需經(jīng)過檢疫期，無癥狀方可入園。同時要了解幼兒疾病史、傳染病史、家族史等。2、園工作人員參加工作以前，必需進行體檢，包括x線透視、肝功能等，檢查合格并無嚴峻生理缺陷者方可就職。

二、定期體檢制度：

1、三歲以上的幼兒每年體檢一次，每半年測身高、體重各一次，測量要準，并做好記錄，進行健康分析、評價，疾病統(tǒng)計，準時矯治缺點。每個幼兒均應建立健康卡片或檔案。

2、堅持晨檢及全日健康觀看制度，認真做好一摸；有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問；飲食、睡眠、大小便狀況；四查：有無攜帶擔憂全食品，發(fā)覺問題準時處理。做好全面觀看，樂觀協(xié)作班級對幼兒的一般疾病和外傷賜予診治處理。

3、發(fā)覺問題，即使實行措施，對國內的傳染病，做到早發(fā)覺、早診斷、早防治，即使做好隔離、消毒，以及對班級的檢疫防止傳染病的集中。

三、健康檔案管理制度

1、對每個班級的幼兒健康資料做到完善齊全、合理分類，填寫規(guī)范并準時整理、存檔。

2、相關幼兒健康資料完整保留，不得遺失，年終分類整理，裝訂檔案。

3、查看幼兒健康資料需通過園領導同意方可查看，查看完備后準時歸還、歸檔。

4、加強技術防范措施，資料要經(jīng)常通風、防潮、防蛀蟲。

四、幼兒晨檢及因病缺課登記制度

1、值班班人員每天早晨對每位入園幼兒的"健康狀況細心觀看和訪問，努力做到：一摸有無發(fā)熱、二看精神狀況是否欠佳。

2、值班人員每天早晨對帶有感冒藥等物品的幼兒做好登記記錄工作，以確保生病幼兒按時按量服藥。

3、禁止幼兒入園時，攜帶零食和影響幼兒平安的異物。

4、值班人員或任課老師發(fā)覺感冒或發(fā)燒嚴峻的幼兒，準時與班主任取得聯(lián)系，通知其幼兒家長領回去就醫(yī)或休息。

5、班主任認真做好每天幼兒缺課登記工作，并對未入園的幼兒進行“電話訪問”。

健康檔案管理制度4

1總則

1.1為貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防和把握職業(yè)危害，保障職工身體健康，結合XX集團有限公司（以下簡稱集團公司）實際狀況，特制定本方法。

1.2本方法適用于集團公司和集團公司全資、控股子公司及其續(xù)延分支機構。

1.3編制依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)以及《XX集團有限公司平安生產(chǎn)責任制度》。

2本方法中的名詞定義

2.1職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病，并符合國家《職業(yè)病名目》中公布的疾病。

2.2職業(yè)危害因素：指因職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)危害因素。

2.3職業(yè)禁忌：指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于患病職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

2.4職業(yè)健康檢查：指對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者所進行的醫(yī)學檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。

3職責分工

3.1職業(yè)衛(wèi)生（健康）管理部門

3.1.1是集團公司職業(yè)衛(wèi)生工作主管部門，負責貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策、標準和公司有關要求。

3.1.2制訂集團公司職業(yè)衛(wèi)生工作方針、規(guī)劃和管理制度。

3.1.3編制集團公司年度職業(yè)衛(wèi)生工作方案，并組織實施。

3.1.4負責集團公司職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、監(jiān)督、推動和考核等工作。

3.1.5關心行政部門調查處理職業(yè)危害事故。

3.2人力資源部門

負責監(jiān)督、協(xié)調子公司接觸職業(yè)危害因素崗位信息和員工信息的維護。

3.3工會

對集團公司職業(yè)病防治工作實施民主監(jiān)督，并對集團公司與職工之間就職業(yè)病防治等有關問題進行協(xié)調。

3.4各單位

3.4.1是職業(yè)病防治責任單位，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害負責。負責貫徹落實集團公司有關職業(yè)衛(wèi)生工作的各項要求；建立、健全本單位職業(yè)病防治的管理制度及相關的操作規(guī)程。并對本公司所屬各單位的職業(yè)病防治工作實行檢查和考核。

3.4.2負責本單位建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，落實職業(yè)病防護設施及相關職業(yè)病防治工作費用預算，確保建設項目符合國家《建設項目職業(yè)病危害分類管理方法》等有關規(guī)定要求，并上報地方衛(wèi)生行政部門對其進行審核、評價和驗收。

3.4.3負責向供貨商索取職業(yè)危害有關的化學材料產(chǎn)品中文平安技術說明書。

3.4.4依據(jù)國家、地方政府和集團公司有關規(guī)定，負責接害崗位認定工作，定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價；負責開展職業(yè)危害因素治理，接受有效的職業(yè)病防護措施，確保職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，并建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

3.4.5負責對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工（簡稱接害員工，含協(xié)力員工），組織上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪及應急健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.4.6負責接害員工的危害告知和職業(yè)衛(wèi)生學問培訓，并督促其做好相應防護，為其供應足量有效的個人防護用品。

3.4.7組織并開展對本單位的負責人和接害員工的職業(yè)病防治學問的宣揚教育和培訓工作。

3.4.8負責支配職業(yè)病診斷、治療和報告。依據(jù)健康檢查結果，對疑似職業(yè)病的員工進行復查、隨訪和診療；對職業(yè)禁忌的`員工應調離原崗位。

3.4.9對用于預防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)危害因素檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，應在生產(chǎn)成本中據(jù)實列出。

3.4.10制訂急性職業(yè)危害事故應急預案并定期組織演練。發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，關心集團公司和安監(jiān)部門進行事故的現(xiàn)場調查和處理工作。

3.5接害員工

3.5.1學習和遵守集團公司有關職業(yè)衛(wèi)生管理制度、本崗位操作規(guī)程；自覺接受培訓，把握與崗位相關的職業(yè)衛(wèi)生學問。

3.5.2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個體防護用品；

3.5.3自覺參加職業(yè)健康檢查和復查；在職業(yè)病診斷、鑒定需要時，應向有關部門照實供應相關的資料。

4職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務流程（流程圖略）。

5職業(yè)衛(wèi)生管理要求

5.1一般要求

5.1.1存在職業(yè)危害因素的單位應設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構為本單位職業(yè)衛(wèi)生工作主管部門，并至少配備1－2名專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

5.1.2存在職業(yè)危害因素的單位應制訂年度職業(yè)衛(wèi)生工作方案，報集團公司平安保衛(wèi)監(jiān)督部備案，并按年度方案開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

5.2職業(yè)病前期預防

5.2.1對本單位可能涉及職業(yè)危害因素建設項目，負責貫徹落實職業(yè)病防護設施“三同時”，并向地方衛(wèi)生行政部門提交：在可行性論證階段職業(yè)危害預評價報告；竣工驗收階段的職業(yè)危害把握效果評價報告；職業(yè)危害項目申報資料。

5.2.2作業(yè)場所的生產(chǎn)布局、衛(wèi)生設施及職業(yè)危害因素的濃度（強度）、防護設施等應符合國家相關職業(yè)衛(wèi)生要求；使用高毒物品作業(yè)項目單位，應符合有關規(guī)定并應當設置警示標識與報警設施、現(xiàn)場急救用品、沖淋設備，配置應急撤離通道和必要的避險區(qū)。

5.2.3不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位；不具備職業(yè)病防護條件的單位不得承接產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

5.3作業(yè)過程的職業(yè)病預防

5.3.1對本單位生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)環(huán)境和勞動過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進行辨識、匯總，并進行接觸職業(yè)危害因素崗位認定。不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

5.3.2編制本單位（年度）職業(yè)病防治方案和實施方案；建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。

5.3.3定期開展對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素日常監(jiān)測并托付具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對其進行檢測、評價。

5.3.4依據(jù)工作場所職業(yè)危害因素種類和對人體的影響途徑等特點，為接害人員供應符合要求的個人防護用品，并建立使用、維護、管理制度。

5.4職業(yè)危害防護設施維護

5.4.1各單位應對職業(yè)病防護設施做好日常維護管理，建立臺帳，記錄其運行、使用和維護狀況；已投入使用的職業(yè)病防護設施必需與主體設備同步運行、同步修理，并落實專人負責管理。

5.4.2各單位在生產(chǎn)設備檢修完畢后，必需準時使職業(yè)病防護設施復位；原有職業(yè)病防護設施需改進或調換時，在新的防護設施投入使用前，不得停用或拆除。

5.4.3各單位定期對工作場所職業(yè)危害防護設施的技術把握效果進行檢測，并制定相應的整改措施。

5.5健康監(jiān)護

5.5.1按國家衛(wèi)生部門規(guī)定，各單位組織接害人員進行職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康檢查必需由衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構擔當。

5.5.2對健康檢查中發(fā)覺患有與職業(yè)危害有關疾患的職工，應準時支配復查；對必需進行離崗后醫(yī)學隨訪或需應急健康檢查的接害崗位員工，應依據(jù)衛(wèi)生氣構的要求組織支配。

5.5.3應準時將職業(yè)健康檢查結果照實告知受檢者本人；對被診斷為職業(yè)禁忌的員工，應將其調離原工作崗位并妥當安置。

5.6職業(yè)病管理

5.6.1職業(yè)病的診斷和治療，除須搶救的患者外，必需到有相應職業(yè)病診療資質的醫(yī)療機構進行就診。

5.6.2建立健全職業(yè)病患者的相關檔案，職業(yè)病患者調離本單位，其職業(yè)病相關病史檔案應移交新單位。

5.7職業(yè)危害事故處置

5.7.1發(fā)生職業(yè)危害事故，應按集團公司《災難與事故快報管理方法》準時上報，對發(fā)生急性職業(yè)病損害事故的應組織現(xiàn)場急救,必要時啟動應急預案。

5.7.2發(fā)生急性中毒事故，按市平安生產(chǎn)監(jiān)管局、市衛(wèi)生局《關于受理用人單位發(fā)生急性中毒事故事項的通知》（滬安監(jiān)管監(jiān)二〔20xx〕105號）規(guī)定處理。

5.8職業(yè)衛(wèi)生教育

5.8.1職業(yè)衛(wèi)生教育對象系接害單位各級責任者、管理者、接害員工，包括就業(yè)（上崗）前、在崗定期和特殊職業(yè)衛(wèi)生教育。

5.8.2就業(yè)前（上崗）教育：上崗前培訓可與入廠三級平安教育結合，員工經(jīng)培訓后，考試合格方可上崗；內容主要為職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的一般常識、單位職業(yè)衛(wèi)生管理細則與本崗位操作規(guī)程、本崗位職業(yè)危害因素的預防學問等。

5.8.3在崗期教育：在崗期間培訓可與班組學習相結合；主要內容為本單位（崗位）職業(yè)危害因素種類、理化特性，源點產(chǎn)生緣由、環(huán)境污染程度，防護設施原理及運用、符合衛(wèi)生要求的個體防護用品選用，職業(yè)病預防學問等內容。

5.8.4特殊教育：特殊（高毒、高危險）崗位和職業(yè)病人應視不憐憫況接受相應的崗位職業(yè)衛(wèi)生學問；崗位衛(wèi)生保健與應急救援學問等內容。

6考核

對違反職業(yè)病防治法規(guī)及本管理方法的行為，按集團公司有關規(guī)定進行處理。

7附則

7.1本方法由公司XX部門負責解釋。

7.2本方法自實施之日起生效。

健康檔案管理制度5

1、加強檔案的治理和收集、整理工作，有效地愛惜和利用檔案。健康檔案要接受統(tǒng)一表格，在內容上要具備完整性、規(guī)律性、正確性、嚴峻性和規(guī)范化。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生服務機構要建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應嚴格遵守保密紀律，確保居民健康檔案平安。居民健康檔案要按編號挨次擺放，指定專人保管，轉診、借用必需登記，用后準時收回放于原處，逐步實現(xiàn)檔案微機化管理。

3、為保證居民的隱私權，未經(jīng)準許不得任憑查閱和外借。在病人轉診時，只寫轉診單，供應有關數(shù)據(jù)資料，只有在特別必要時，才把原始的健康檔案轉交給會診醫(yī)生。

4、健康檔案要求定期整理，動態(tài)管理，不得有死檔、空檔消逝，要科學地運用健康檔案，每月進行一次更新、增補內容及檔案分析，對轄區(qū)衛(wèi)生狀況進行全面評估，并總結報告保存。

5、居民健康檔案存放處要做到"十防"(即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密)工作。

6.達到保管期限的居民健康檔案，銷毀時應嚴格執(zhí)行相關程序和方法，禁止擅自銷毀。居民健康檔案建檔制度。

一、居民建檔率要符合市衛(wèi)生局的要求。設立健康檔案資料室，以戶為單位，一人一檔的準則為家庭和居民建立健康檔案。

二、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號挨次存放，檔案專柜存放，保持整齊、美觀和規(guī)范有序，慢慢實行計算機化管理。

三、居民健康檔案應由全科醫(yī)師負責填寫，責任醫(yī)生要對健康檔案進行依據(jù)65歲以老人、兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病人及重性精神病人等進行分類專冊登記，檔案盒要設名目和分類信息登記。

四、定期開展隨訪工作，按疾病分期隨訪病人，結合參加合作醫(yī)療農(nóng)村居民和育齡已婚婦女每年一次的健康體檢，以及兒童防備接種和體檢、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和常見婦女病檢查、臨床診斷治療、職業(yè)體檢和健康隨訪服務等資料內容，準時記錄在健康檔案中，對體檢和隨訪發(fā)覺的健康問題，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。

五、資料管理人員及責任醫(yī)師，應準時登記已經(jīng)獵取的各種信息，并進行分析統(tǒng)計，準時反饋。居民健康檔案信息管理制度

一、加強信息化建設。準時精確收集、整理、統(tǒng)計、分析管理相關信息。，鼓舞利用計算機管理健康檔案。

二、公共衛(wèi)生科信息員每個月定期向上級主管部門報告新增建檔花名冊、報表及其他相關資料。按要求上報的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。

三、建立健全居民健康檔案信息登記、統(tǒng)計制度，做好統(tǒng)計匯編，遵守各種信息資料的保密制度。計算機化健康檔案，要在技術上加強用戶權限和密碼管理設計，使全部操作和使用者在獲得認可后，才能登陸。

四、依據(jù)統(tǒng)計指標，定期分析工作效率、工作質量，準時總結閱歷、發(fā)覺問題、改進工作。

五、逐步健全網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。

六、嚴格執(zhí)行計算機操作規(guī)范，定期對計算機進行保養(yǎng)、維護及數(shù)據(jù)備份。建立居民健康檔案崗位責任制度。

一、負責健康檔案文本保管，資料微機輸入，保持微機內的記錄與文本記錄全都，并做到同步更新及動態(tài)變更，管理有序。

二、居民健康檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)中央(站)保管，應保證居民信息資料的完整性與可利用性。

三、非檔案資料管理人員，不得任憑翻閱已經(jīng)建好的各種檔案資料。未經(jīng)檔案資料管理人員同意，任何人不得調出、轉借各種檔案資料。凡非本人管轄區(qū)居民的診療狀況應準時反饋給轄區(qū)責任醫(yī)生，以便納入該居民本人的健康檔案；凡居民因大病轉上級醫(yī)院住院時應隨帶健康檔案，出院后繼承交由社區(qū)責任醫(yī)生保管并準時將本次住院概況記入檔案。

四、責任醫(yī)生是轄區(qū)內居民健康檔案建檔的第一責任人。對填寫健康檔案的責任醫(yī)生應進行培訓。按統(tǒng)一的規(guī)范來描述記錄，內容要真實牢靠；符合規(guī)律，不得任憑涂改。如有改動，責任醫(yī)生必需簽字，以示負責。做到字跡清晰，格式規(guī)范統(tǒng)一。

五、對各科室(站)查閱、使用電子版健康檔案設置不同層級的使用權限，保證信息平安。調閱或更新檔案必需有登記。

六、純熟運用各種衛(wèi)生服務管理軟件，保證信息渠道通暢，每月有資料匯總、統(tǒng)計、分析，主要數(shù)據(jù)上墻。做好信息的開發(fā)利用工作。慢性非傳染性疾病管理制度。

1.設專(兼)職人員管理慢性病工作，建立轄區(qū)慢性病防治網(wǎng)絡，制定工作方案。

2.對轄區(qū)高危人群和重點慢性病定期篩查，把握慢性病的.患病狀況，建立信息檔案庫。

3.對人群重點慢性病分類監(jiān)測、登記、建檔、定期抽樣調查，了解慢性病發(fā)生進展趨勢。

4.針對不同人群開展健康詢問及危險因素干預活動，舉辦慢性病防治學問講座，發(fā)放宣揚資料。

5.對本轄區(qū)已確診的二種慢性病(高血壓、糖尿病)患者進行把握管理。為慢性病患者建立健康檔案，實行規(guī)范管理，跟蹤隨訪，具體記錄。

6.建立相對穩(wěn)定的醫(yī)患關系和責任，以保證對慢性病患者的連續(xù)性服務。慢性病監(jiān)測制度。

一.公共衛(wèi)生管理科全面負責慢性病監(jiān)測管理工作?？浦魅螢楸据爡^(qū)相關業(yè)務的管理者和監(jiān)督者，各經(jīng)管醫(yī)生是慢性病的報告責任人。

二.報告范圍：高血壓、糖尿病。

三.接診醫(yī)生發(fā)覺確診的上述二種需要報告的病例，定期內向公共衛(wèi)生管理科報告，公共衛(wèi)生科收到報告卡，審核合格登記后，準時向市疾控中心報出卡片。

四.各種表卡填寫要完整，字跡要清楚，不漏項。五.凡未按要求上報者，按年度考核細則的規(guī)定與考核掛鉤，若隱瞞不報的，一經(jīng)查實加倍懲處。35歲以上病人首診測血壓工作制度。

1、免費為35歲以上首診病人測量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。

2、全科診室(內、外、婦科)、慢性病管理室、中醫(yī)門診等科室，把35歲以上病人首診測血壓做為常規(guī)檢查內容，并在門診日志和病歷中記錄血壓值。

3、發(fā)覺高血壓病人，門診醫(yī)生應填寫慢性病患者報告卡，交給該公共衛(wèi)生管理科醫(yī)生，并向患者進行面對面的健康指導，發(fā)放健康教育處方，指導正規(guī)治療，宣揚高血壓防治學問。

4、責任醫(yī)生把握的高血壓病人依據(jù)高血壓病管理的要求，納入規(guī)范管理。

5、市疾控中心慢病科定期對各單位各科室35歲以上。

健康檔案管理制度6

一、目的

依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的要求,為了搞好職業(yè)病的"防治工作,愛惜勞動者健康及相關權益,建立健全職工健康檔案,結合公司實際狀況,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于柞水縣國寶公司全部從事職業(yè)病管理的相關人員。

三、引用文件

中華人民共和國國職業(yè)病防治法。

四、管理范圍

1、由綜合辦負責建立健全公司職工健康檔案實行一人一袋,分類管理,專柜保存。

2、妥當保存職工上崗時,在崗期間和離崗時職業(yè)性健康檢查資料,并準時將檢查結果通知本人。

3、對職工健康檔案實行專人負責,建立登記、積累編目準時更新等,便于隨時查閱。

4、職工健康檔案由綜合辦負責保管并永久保存。

5、對每年職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治等資料由綜合辦負責收集并送保存。

6、每年由安環(huán)生技科負責做好職工職業(yè)病健康資料的整理分析和統(tǒng)計工作,并裝入檔案保存。

7、實行檔案查閱審批判,凡需要查閱檔案者,本人提出申請,經(jīng)主管領導同意后方可查閱。

8、凡在院或手術治療的職業(yè)病患者,在治療康復出院之后應將其入院診斷證明、出院康復后證明合同住院期間的病歷資料經(jīng)衛(wèi)生院審核后,送綜合辦歸檔保存。

9、檔案管理人員應以嚴謹?shù)膽B(tài)度、認真負責的工作方式管理好健康檔案,做好防火、防潮、防霉變、防涂改、防丟失工作。

健康檔案管理制度7

一、負責健康檔案文本保管，資料微機輸入，保持微機內的記錄與文本記錄全都，并做到同步更新及動態(tài)變更，管理有序。

二、居民健康檔案由醫(yī)院保管，應保證居民信息資料的完整性與可利用性。三、非檔案資料管理人員，不得任憑翻閱已經(jīng)建好的各種檔案資料。未經(jīng)檔案資料管理人員同意，任何人不得調出、轉借各種檔案資料。凡非本人管轄區(qū)居民的診療狀況應準時反饋給轄區(qū)責任醫(yī)生，以便納入該居民本人的健康檔案;凡居民因大病轉上級醫(yī)院住院時應隨帶健康檔案，出院后繼承交由社區(qū)責任醫(yī)生保管并準時將本次住院概況記入檔案。

四、責任醫(yī)生是轄區(qū)內居民健康檔案建檔的第一責任人。對填寫健康檔案的責任醫(yī)生應進行培訓。按統(tǒng)一的規(guī)范來描述記錄，內容要真實牢靠;符合規(guī)律，不得任憑涂改。如有改動，責任醫(yī)生必需簽字，以示負責。做到字跡清晰，格式規(guī)范統(tǒng)一。

五、對各科室(站)查閱、使用電子版健康檔案設置不同層級的使用權限，保證信息平安。調閱或更新檔案必需有登記。

六、純熟運用各種衛(wèi)生服務管理軟件，保證信息渠道通暢，每月有資料匯總、統(tǒng)計、分析，主要數(shù)據(jù)上墻。做好信息的開發(fā)利用工作。

慢性非傳染性疾病管理制度

1、.設專(兼)職人員管理慢性病工作，建立轄區(qū)慢性病防治網(wǎng)絡，制定工作方案。2、.對轄區(qū)高危人群和重點慢性病定期篩查，把握慢性病的患病狀況，建立信息檔案庫。

3、.對人群重點慢性病分類監(jiān)測、登記、建檔、定期抽樣調查，了解慢性病發(fā)生進展趨勢。

4.、針對不同人群開展健康詢問及危險因素干預活動，舉辦慢性病防治學問講座，發(fā)放宣揚資料。

5、.對本轄區(qū)已確診的二種慢性病(高血壓、糖尿病)患者進行把握管理。為慢性病患者建立健康檔案，實行規(guī)范管理，跟蹤隨訪，具體記錄。

6、.建立相對穩(wěn)定的醫(yī)患關系和責任，以保證對慢性病患者的連續(xù)性服務。

慢性病監(jiān)測制度

一、.公共衛(wèi)生辦公室全面負責慢性病監(jiān)測管理工作?？浦魅螢楸据爡^(qū)相關業(yè)務的管理者和監(jiān)督者，各經(jīng)管醫(yī)生是慢性病的報告責任人。二、.報告范圍：高血壓、糖尿病。

三、.接診醫(yī)生發(fā)覺確診的上述二種需要報告的病例，定期內向公共衛(wèi)生辦公室報告，公共衛(wèi)生辦公室收到報告卡，審核合格登記后，準時向疾控中心報出卡片。四、.各種表卡填寫要完整，字跡要清楚，不漏項。

五、.凡未按要求上報者，按年度考核細則的規(guī)定與考核掛鉤，若隱瞞不報的，一經(jīng)查實加倍懲處，管理制度《居民健康檔案管理制度》。

35歲以上病人首診測血壓工作制度

1、免費為35歲以上首診病人測量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。2、全科診室(內、外、婦科)、慢性病管理室、中醫(yī)門診等科室，把35歲以上病人首診測血壓做為常規(guī)檢查內容，并在門診日志和病歷中記錄血壓值。3、發(fā)覺高血壓病人，門診醫(yī)生應填寫慢性病患者報告卡，交給該公共衛(wèi)生管理科醫(yī)生，并向患者進行面對面的健康指導，發(fā)放健康教育處方，指導正規(guī)治療，宣揚高血壓防治學問。4、責任醫(yī)生把握的高血壓病人依據(jù)高血壓病管理的要求，納入規(guī)范管理。

5、疾控中心慢病科定期對各單位各科室35歲以上病人首診測量血壓的落實狀況，進行督導檢查，并列入考核范圍。

健康教育工作管理制度

1.制定健康教育工作方案，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。2.建立健康教育宣揚板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普學問，提倡健康的生活方式。

3.開通轄區(qū)健康服務詢問熱線(專線)，供應健康心理和醫(yī)療詢問等服務。4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康學問講座，解答居民最關懷的健康問題。

5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣揚普及防病學問。

6.完整保存健康教育方案、宣揚板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。

資料管理制度

一、各種文件、方案、宣揚資料等是工作的重要組成部分，必需嚴格管理好，由專人負責管理，專室存放。

二、資料主要包括四大部分：即計算機資料、網(wǎng)絡技術資料、多媒體、音像資料和文字資料等，應分類存放分類管理。

三、文字資料中的教材、參考書、工具書等應按圖書分類統(tǒng)一編目注冊登記，期刊雜志、報紙、合訂本、宣揚折頁、海報等均須統(tǒng)一登記編目。

四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必需分類登記編目，分類存放，并定期檢查其質量變化狀況。

五、計算機資料、網(wǎng)絡技術資料等應按操作系統(tǒng)、應用軟件、工具軟件等分類管理，留意用時升級、更新等，并配備相應的殺毒軟件。

六、資料必需始終為衛(wèi)生工作服務，其他人員均可借閱有關資料，但必需履行以下手續(xù)：

1、每借閱一次登記一次，每次限借5盤或5本或5盒，如遇多集多本連續(xù)資料也只能依次歸還后再續(xù)借。

2、每次借閱期限不得超過一星期，如因工作需要連續(xù)借閱者必需辦理續(xù)借手續(xù)。

3、孤本資料或數(shù)量較少的資料均不外借，可臨時使用。

4、借出資料歸還時，資料人員必需認真檢查，如發(fā)覺有損壞者必需照價賠償，如資料丟失，應借閱人重新購買完全相同的資料進行賠償，或處以原資料價值的3―5倍罰款。

七、全部人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。

八、聲像資料其版權全部，借閱人不得翻版，如有未經(jīng)許可私自翻錄的，責任自負。

九、外的部門或人，如因工作需要借閱資料的，必需經(jīng)領導批準，并辦理正常的借閱手續(xù)。十、宣揚資料收發(fā)做到每張(份)出入庫有登記有簽字。

服務接待制度

一)、端正接待工作態(tài)度，重視文明接待工作。本著：熱忱、急躁、負責的精神，禁止

二)、對接待外來詢問的人員，都必需首先認真了解病情，做到：無論何時來訪，隨時賜予接待;來訪無論干部、群眾，態(tài)度好壞一個樣;堅持誰接待誰負責落實;(三)、堅持自辦、轉辦、聯(lián)辦、指導辦相結合的準則。對詢問者出的問題和要求，能馬上解答的就當即答復;對不了解的問題，既要堅持醫(yī)學理論準則，又要說明緣由，做好解釋工作;

四)、絕不答應對群眾來訪相互推諉或置之不理。要嚴格落實接待工作

五)、嚴峻接待工作紀律。對接待工作不負責任、無端拖延時間、影響較壞的人員要追究責任;

六)、對接待工作中反映出的重大問題，要準時向局領導匯報。

老年人保健工作制度

1.、設專(兼)職人員負責老年人保健工作，建立網(wǎng)絡，制定工作方案。

2.、對轄區(qū)內老年人的基本狀況和健康狀況，進行調查、登記、建立健康檔案。3.、對以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))居家養(yǎng)老形式為主的老年人進行服務需求評估，供應醫(yī)療護理、康復、保健服務及精神慰籍、舒緩治療服務。

4.、對患有慢性病的老人進行管理進行飲食、運動、合理用藥、合理就醫(yī)指導。5.、對于高危行為老人，進行健康指導、進行行為危險因素干預。

6.、開展多種形式的健康教育，對老年人進行疾病的預防、自我保健、常見損害預防、自救和他救等指導。

服務隨訪制度

1、.要定期走訪村委會老年人，至少每3個入戶走訪一次轄區(qū)登記在卡的老年人，準時把握老年人變化狀況，見面率達90%以上。

2、.對新出院老年患者的`第一次隨訪，依據(jù)疾病的分期，對患者及家屬進行康復治療指導，完整填寫相關隨訪記錄。

3、.對疾病期、波動期、人在戶不在、戶在人不在的老年病人進行隨訪，了解病人的病情變化、治療狀況、去向，填寫隨訪記錄。

4、.指導老年患者按時服藥，觀看患者可能消逝的藥物副反應，動員老年人參加村(社區(qū))組織的健康活動。

5、.隨訪期間發(fā)覺生活困難，符合免費服藥治療標準的老年患者，與有關部門協(xié)商，使患者享受免費藥物治療。

重性精神疾病管理制度

1、.成立本轄區(qū)重性精神疾病衛(wèi)生工作領導小組，建立精神衛(wèi)生三級管理網(wǎng)絡(街道、居委會、監(jiān)護人)，制定工作方案，定期召開例會。

2、.開展重性精神疾病流行病學調查，精確把握精神病人基本狀況，實行動態(tài)管理，準時精確將相關報表上報至市重性精神疾病領導小組工作辦公室。3、.開展重點人群的心理衛(wèi)生詢問、心理行為干預、精神疾病預防等服務，早期發(fā)覺精神疾患病人。

4、.開展對慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治，對新發(fā)覺或疑似病人應準時轉診至上級專業(yè)機構確診。

5、.建立隨訪制度。定期走訪居委會，按疾病分期隨訪精神病人，準時把握病情變化、治療狀況、去向，填寫隨訪記錄，進行康復治療指導。

6、.指導監(jiān)護人督促病人按時服藥.觀看可能消逝的藥物副反應和精神癥狀，動員病人參加社區(qū)組織的康復活動。

7、.病人就診或醫(yī)務人員到病人家中診療時，應有家屬或監(jiān)護人伴隨。8、.做好重性精神病人的管理，防止肇事肇禍大事的發(fā)生。

9、.對

服務隨訪制度

1、.要定期走訪村委會病人，至少每3個入戶走訪一次轄區(qū)登記在卡的精神病人，按要求填寫

2、.對新出院患者的第一次隨訪，確定疾病的分期，對患者及家屬進行康復治療指導，完整填寫隨訪記錄。

3、.對疾病期、波動期、人在戶不在、戶在人不在的精神病人進行隨訪，了解病人的病情變化、治療狀況、去向，填寫隨訪記錄。

4、.指導監(jiān)護人督促患者按時服藥，觀看患者可能消逝的藥物副反應和精神癥狀，動員患者參加村組織的康復活動。

5、.隨訪期間發(fā)覺生活困難，符合免費服藥治療標準的患者，與有關部門協(xié)商，使患者享受免費藥物治療。

6、.入戶隨訪前應了解患者家庭的基本狀況，提前與所在地的村(居)委會干部聯(lián)系，并通知患者家屬，尤其對病情不穩(wěn)定患者的隨訪要做好平安防護工作。

健康檔案管理制度8

第一條

學校同學健康檔案管理，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校對同學進行德智體全面考核的一項重要內容，為保障同學受教育的"權益，明確學校在同學健康管理方面的責任，深化學校教育管理體制改革，完善同學在校期間的健康管理，消退平安隱患，特制定本制度。

其次條

本制度依據(jù)的國家法律、教育法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章依次為《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《預防性健康檢查管理方法》、《醫(yī)療事故處理條例》等。

第三條

本制度適用的同學范圍：我校在校同學。

第四條

學校設立由主管校長負責的同學醫(yī)療保障管理部門（體衛(wèi)藝處），負責制定服務細則，指導、協(xié)調各部門工作，建立相關部門協(xié)調管理機制。

第五條

體檢分為新生入學體檢和規(guī)定體檢。學校按教育部規(guī)定對在校同學進行常規(guī)健康體檢后，應建立體檢健康檔案。

第六條

新生入學體檢時間為入學后第一學期；其余各班級同學體檢由學校統(tǒng)一支配。

第七條

新生入學體檢所涉及的與學籍管理的有關特殊健康狀況，學校必需照實上報有關部門，不得拖延、漏報、瞞報。

第八條

新生入學體檢中發(fā)覺特殊時，學校應當在有效時間內進行復核，經(jīng)縣區(qū)級醫(yī)院診斷不宜在校學習的，學校將依據(jù)規(guī)定辦理緩學或休學。

第九條

同學入學后，學校應當建立在校同學個人健康檔案，以寫實的形式記錄同學在校期間體能測試，重大疾病，因病休學、復學狀況，體檢資料等內容。

第十條

同學體檢后，學校準時匯總、上報體檢數(shù)據(jù)給上級主管部門，并對同學存在健康問題進行分析，制定預防措施。

健康檔案管理制度9

健康檔案存放制度

1、檔案存放要整齊、潔凈，留意防潮、防火。

2、檔案存放標識要清楚。

3、檔案裝訂、存放要便于查閱，要出名目，按時間挨次，系統(tǒng)的排列，分類存放。

4、檔案存放要按年、按月存放，不得混年、混月存放裝訂。

5、檔案如有皺折、破損、參差不齊等情形，應補整、裁減、折疊，使其整齊劃一。

健康檔案記錄管理制度

1、填寫檔案一律用碳素水筆或毛筆，禁止圓珠筆或鉛筆，應清楚、精確。

2、編制好案卷名目，檔案袋或檔案首頁各項應記錄完整，不準空項。

3、嚴格登記，嚴格手續(xù)。各項內容必需依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx版)》規(guī)定的內容執(zhí)行。

健康檔案閱讀管理制度

1、案卷一般僅供在檔案室閱看，確需外借(本單位科室)得經(jīng)辦理登記手續(xù)。

2、閱讀當事人不得將檔案損毀、拆散、調換，如違反按《檔案法》有關規(guī)定處理。

3、檔案一般不得借出檔案室，如有特殊狀況，經(jīng)院領導同意并辦理借閱手續(xù)，檔案管理員要準時催還。

健康檔案調取管理制度

1、凡需調取檔案者，均須填寫《檔案調取單》，依據(jù)調取權限和檔案密級，經(jīng)院長、主管院長、辦公室主任、門診主任、護士長簽字后方能調取。

2、調取檔案當事人應疼惜檔案，確保檔案的完整性，不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。檔案交還時須當面查看清楚，如發(fā)覺遺失或損壞，應準時報告院長或主管副院長。

3、外單位(市級醫(yī)療機構)借閱檔案時，憑單位證明，經(jīng)本院領導同意方可借閱，但不得帶離檔案室。4、嚴格執(zhí)行《檔案法》規(guī)定的相關內容。

健康檔案管理制度

1、以家庭為單位，建立居民健康檔案。

2、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號存放，檔案專柜存放，保持潔凈、美觀和規(guī)范有序，實行計算機管理。

3、檔案必需齊全完整，做到分門別類存放，定期檢查檔案，做好檢查記錄，發(fā)覺問題準時實行有效措施，確保檔案完整平安。

4、檔案如有破損，應準時修補或復制整理。

5、資料管理人員應準時登記已經(jīng)獵取的`各種信息，并進行分析統(tǒng)計，準時反饋。

6、非檔案管理人員，不得任憑翻閱已經(jīng)建檔的各項資料。未經(jīng)同意，任何人不得調出、轉借各種檔案資料。

7、檔案保管應實行專用柜架，有防火、防盜、防鼠、防潮、防光、防塵、防蟲、防有害氣體等設施。

8、執(zhí)行《檔案法》規(guī)定的相關內容。

健康檔案管理制度10

為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，愛惜員工健康，依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理方法》等法律法規(guī)的要求，結合單位實際狀況制定本制度。

一、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門依據(jù)單位存在的職業(yè)危害因素種類和接觸水公正狀況，嚴格依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（gbz188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（gbz235）的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有方案地到有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必需經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責核定人員名單，制定體檢方案并組織實施。

四、在托付職業(yè)健康檢測機構對從事接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康檢查時，應當照實供應下列文件、資料：

1、單位的基本狀況；

2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；

3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。

五、對預備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當在離崗前30日內組織員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

六、單位應當準時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式照實告知員工，并依據(jù)職業(yè)健康檢查報告，實行以下措施：對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證的員工應當調離或者臨時脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工，應當進行妥當安置；對需要復查的員工，依據(jù)職業(yè)健康檢查機構要求的時間支配復查和醫(yī)學觀看；對疑似職業(yè)病病人，支配其進行醫(yī)學觀看或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的.崗位立刻改善勞動條件，完善防護設施，加強個體防護。

七、發(fā)覺疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規(guī)定向當?shù)匕脖O(jiān)、衛(wèi)生、勞動保障部門報告，并依據(jù)職業(yè)健康檢查機構的要求支配其進行職業(yè)病診斷、醫(yī)學觀看和治療。

八、在生產(chǎn)、檢修過程中如消逝職業(yè)病危害因素嚴峻超標，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當準時組織對患病或者可能患病急性職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀看。

九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及患病或者可能患病急性職業(yè)病危害的勞動者，應當準時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀看。

十、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥當保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定供應相關資料，接受安監(jiān)部門的調查和監(jiān)督檢查。

（一）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：

1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況；

2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理狀況；

4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果；

5、職業(yè)病診療資料；

6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。

（二）單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案應當包括以下內容：

1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；

2、單位檢測、評價、組織員工職業(yè)健康檢查的托付書；

3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價的各種報告；

4、職業(yè)病診斷報告；

5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已消逝職業(yè)相關健康損害的從業(yè)人員的處理和安置記錄；

6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理和匯總的相關資料；

7、上述員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，單位應予以供應，并做好登記。員工離開單位時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，單位應照實、無償供應，并在所供應的復印件上簽章。

十二、單位不得支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀看、職業(yè)病診療費用由單位按有關法規(guī)規(guī)定擔當。

十四、單位有義務向員工、職業(yè)病診斷機構和安監(jiān)部門照實供應職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關的職業(yè)健康監(jiān)護資料。

健康檔案管理制度11

一、設立健康檔案資料柜，以戶為單位，為家庭和居民建立健康檔案。

二、健康檔案要集中保管，按行政村名和編號挨次存放，保持潔凈、美觀和規(guī)范有序，慢慢實行計算機化管理。

三、責任醫(yī)生要對健康檔案進行依據(jù)60歲以老人、困難群體、兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病人進行分類專冊登記，檔案盒要名目和分類信息登記。

四、定期開展隨訪工作，每年免費隨訪4次，結合參加合作醫(yī)療農(nóng)村居民和育齡已婚婦女兩年一次的健康體檢，以及兒童預防接種和體檢、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和常見婦女病檢查、臨床診斷治療、職業(yè)體檢和健康隨訪服務等資料內容，準時記錄在健康檔案中，對體檢和隨訪發(fā)覺的健康問題，進行有針對性的以健康教育為重點的.健康干預。

五、各科醫(yī)師應準時登記已經(jīng)獵取的各種信息，并進行分析統(tǒng)計，準時反饋，以便準時納入該居民本人的健康檔案;凡居民因大病轉上級醫(yī)院住院時允許隨帶健康檔案，出院后連續(xù)交本院保管并準時將本次住院概況記入檔案。

六、非本院衛(wèi)生專業(yè)技術人員，不得任憑翻閱已經(jīng)建檔的各種資料。未經(jīng)院長同意，任何人不得調出、轉借各種檔案資料。

健康檔案管理制度12

職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映,也是行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。為愛惜員工健康,加強職業(yè)健康監(jiān)督管理,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合企業(yè)實際狀況制定本制度。

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

(1)職業(yè)病危害防治責任制、組織機構設置文件,主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質文件;

(2)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(3)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸狀況等資料;

(4)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄;

(5)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價記錄與結論;

(6)個體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;

(7)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴峻工作崗位的勞動者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓與考核記錄等相關資料;

(8)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;

(9)勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動者處理和安置狀況記錄;

(10)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料,及其備案、審核、審查或驗收等的回執(zhí)或批復文件;

(11)職業(yè)衛(wèi)生平安許可證申領、職業(yè)病危害申報等有關回執(zhí)或批復文件;

(12)其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關資料或文件。

2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求

(1)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的要求建立名目、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限準時進行歸檔。

(2)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字精確牢靠,并管好和用好。

(3)隨時、定期地依據(jù)公司人員的變動,準時調整和補充職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。

(4)日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理狀況隨時過錄,以備分析。

(5)員工離開單位時,有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應照實地、無償?shù)毓?并在所供應的個人復印件上簽章。

(6)職業(yè)病診斷,鑒定單位需供應有關職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時,檔案室應照實地供應。

(7)檔案室對各部門移交來的.職業(yè)衛(wèi)生檔案,要進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交名目,雙方簽字,準時編號登記,入庫保管。

(8)檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等狀況要進行登記,檔案工作人員調離時,必需辦好交接手續(xù)。

(9)職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要牢固、平安,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,發(fā)覺檔案破損、變質時要準時修補復制。

(10)利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當疼惜檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

(11)有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定依據(jù)國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標準和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

健康檔案管理制度13

為了愛惜職工健康和維護企業(yè)權益,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當保存,特制訂本制度。

1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

(三)職業(yè)健康檢查結果及處理狀況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

2.綜合辦檔案管理人員必需維護從業(yè)人員的`職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者托付代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.從業(yè)人員離開單位時,本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件,檔案管理人員應照實、無償供應,并在所供應的復印件上簽章。

4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。

5.從業(yè)人員檔案管理人員