社會調(diào)查評價表-

55書三篇匯集(企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人)社會調(diào)查評價表一、企業(yè)內(nèi)部管理與企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展?jié)摿?nèi)部調(diào)查“1：較差，2：差，3：一般，4：較好／高，5：好／高／優(yōu)秀”A.企業(yè)主管部門或上級分管領導B.社區(qū)代表一級指標指標定義主要評價企業(yè)的薪酬、績效文化建設和企業(yè)價值觀塑造評價企業(yè)未來經(jīng)濟增長速度、人才開發(fā)與規(guī)劃、企業(yè)自主創(chuàng)新能力、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等反應內(nèi)部顧客或外部顧客對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量以及服務質(zhì)量度調(diào)查獲得。該指標主要反應企業(yè)的在解法經(jīng)營、參與社會公益事業(yè)以及企業(yè)形象宣傳方面的對社會的貢獻程度。二級指標管理體系產(chǎn)品質(zhì)量解決社會就業(yè)企業(yè)形象宣傳C.外部顧客指標評分等級描述權重20%40%30%1111111111111111111232222322222222222233333333333333333334444444444444444444單項得分55書三篇匯集55書三篇匯集社會評價“1：較差，2：差，3：一般，4：較好／高，5：好／高／優(yōu)秀”職職務指標定義該指標衡量該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍的工作成績反映該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人整體勝任力特征，包括：養(yǎng)等方面的整體水平。企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人所表現(xiàn)出的整合社會資源的人評分等級得分1234512345123451234512345(30%)能力素養(yǎng)(20%)職業(yè)化形象(20%)個人魅力(15%)社會活動能力(15%)職職務指標定義該指標衡量該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍的工作成績反映該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人整體勝任力特征，包括：養(yǎng)等方面的整體水平。企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人所表現(xiàn)出的整合社會資源的人評分等級得分1234512345123451234512345(30%)能力素養(yǎng)(20%)職業(yè)化形象(20%)個人魅力(15%)社會活動能力(15%)職職務指標定義該指標衡量該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍的工作成績(30%)1234555書三篇匯集企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人所表現(xiàn)出的整合社會資源的人(20%)(20%)(15%)(15%)44442222職職務指標定義該指標衡量該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍的工作成績反映該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人整體勝任力特征，包括：養(yǎng)等方面的整體水平。企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人所表現(xiàn)出的整合社會資源的人評分等級得分1234512345123451234512345(30%)能力素養(yǎng)(20%)職業(yè)化形象(20%)個人魅力(15%)社會活動能力(15%)職職務指標定義該指標衡量該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍的工作成績反映該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人整體勝任力特征，包括：養(yǎng)等方面的整體水平。企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人所表現(xiàn)出的整合社會資源的人評分等級得分1234512345123451234512345(30%)能力素養(yǎng)(20%)職業(yè)化形象(20%)個人魅力(15%)社會活動能力(15%)備注