怎樣做好一名合格的學(xué)生干部

怎樣做好一名合格的學(xué)生干部我來問大家三個(gè)問題第一個(gè)問題：你為什么要參加學(xué)生組織成為一名學(xué)生干部？第二個(gè)問題：你認(rèn)為學(xué)生干部是真正的干部嗎？為什么？第三個(gè)問題：你認(rèn)為成為一名合格的學(xué)生干部應(yīng)具有那些條件？前言背景大學(xué)是培養(yǎng)和造就高層次專門人才，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)接班人的重要基地。隨著我國改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速開展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，社會(huì)對(duì)大學(xué)人才的培養(yǎng)質(zhì)量提出了更高的要求。要實(shí)現(xiàn)把大批的學(xué)生培養(yǎng)成當(dāng)代社會(huì)所需要的既有科學(xué)文化知識(shí)又有思想修養(yǎng)的高素質(zhì)人才這一目標(biāo)，除了廣闊教師的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)意外，眾多的學(xué)生干部在協(xié)助教育、教學(xué)管理，引領(lǐng)健康良好的校園風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自我教育、自我管理、自我效勞的“三自〞功能等方面起到了非常重要而又不可替代的作用。必要性了解大學(xué)學(xué)生干部的職能作用，分析當(dāng)前學(xué)生干部存在的問題，研究學(xué)生干部的培養(yǎng)和如何建立一只能力強(qiáng)、效率高的學(xué)生干部隊(duì)伍對(duì)保障大學(xué)各項(xiàng)工作正常高效的開展具有非常重要的意義。學(xué)生干部概述什么是學(xué)生干部？首先，是學(xué)生。既然是學(xué)生，就應(yīng)該踐行學(xué)生的本份，做一個(gè)合格的學(xué)生。學(xué)生的本份是什么呢？評(píng)價(jià)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？是學(xué)習(xí)。這里，學(xué)習(xí)是廣泛的，既包括現(xiàn)代科技的學(xué)習(xí)，文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，又包括思想道德的學(xué)習(xí)，文藝體育的學(xué)習(xí)；既包括理論上的學(xué)習(xí)，又包括實(shí)踐中的學(xué)習(xí)；既包括自己的學(xué)習(xí)，又包括同學(xué)間的學(xué)習(xí)。不言而喻，大學(xué)生的學(xué)習(xí)主要還是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，思想道德的學(xué)習(xí)。我們開展學(xué)生活動(dòng)，固然是學(xué)習(xí)的一種方式，一種載體，一種形式，但并不是最主要的；而且，即使活動(dòng)本身，也要把知識(shí)性和思想性融入活動(dòng)之中，才能作為學(xué)習(xí)的一種方式，起到促進(jìn)自己和促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的作用。那些為活動(dòng)而開展活動(dòng)，甚至以犧牲自己或同學(xué)們的學(xué)習(xí)而開展活動(dòng)，那么與學(xué)習(xí)這個(gè)中心背道而馳，也違背了學(xué)生的本份。

學(xué)生干部概述其次，是干部，是學(xué)生的干部。既然是干部，就應(yīng)該履行干部的使命，做一個(gè)合格的干部。干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)這個(gè)中心，牢牢抓住培養(yǎng)學(xué)生成才這條主線，協(xié)助老師，帶著同學(xué)，效勞同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、開展做出自己的奉獻(xiàn)；同時(shí)，也要提高自己的綜合素質(zhì)和能力，不僅是組織協(xié)調(diào)能力，而且要培養(yǎng)自己認(rèn)真工作、樂于奉獻(xiàn)的精神，也就是要在工作過程中，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做干部。很多情況下，這要通過組織學(xué)生開展活動(dòng)而實(shí)現(xiàn)這些目的。因此，組織活動(dòng)就成為干部的一項(xiàng)重要工作，一種重要的手段，但絕對(duì)不是唯一手段，更不是目的本身。如果把開展活動(dòng)作為干部的目的，把開展活動(dòng)作為評(píng)價(jià)學(xué)生干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)，那就是手段與目的顛倒，是本末倒置。學(xué)生干部概述最后，是學(xué)生干部。既是學(xué)生，又是干部，兩者不可分割。因此，如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧效勞同學(xué)，這樣的人可能是合格的學(xué)生，而不是合格的學(xué)生干部；如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動(dòng)，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的學(xué)生干部。此其一；其二，是學(xué)生干部，而不是社會(huì)上的干部，因此，不能染上社會(huì)上一些干部的不良作風(fēng)，不要變成脫離同學(xué)、高高在上、只對(duì)老師負(fù)責(zé)、不對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的官僚主義干部。

總言之，學(xué)生干部，首先是學(xué)生，其次是干部，最后是學(xué)生干部。他們的作用是，效勞同學(xué)，提高自己，奉獻(xiàn)學(xué)校。這樣的人，就是學(xué)校、老師和同學(xué)們都?xì)g送的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部。學(xué)生干部的角色定位

1模范帶頭2橋梁紐帶3助手表率4組織凝聚模范帶頭大學(xué)中的學(xué)生干部是大學(xué)生中的優(yōu)秀分子，最鮮明的優(yōu)點(diǎn)是能在同學(xué)中建立良好的人際關(guān)系，具有較高的人格魅力和威信，是同學(xué)們效仿的典范。所以，學(xué)生干部應(yīng)該嚴(yán)于律己、以身作那么，成為遵守校規(guī)校紀(jì)的典范；以自身具有的號(hào)召力影響、帶動(dòng)其他同學(xué)共同進(jìn)步，營造健康的輿論環(huán)境，形成整個(gè)集體積極向上的良好氣氛。橋梁紐帶學(xué)生干部處于學(xué)生集體中的焦點(diǎn)和核心，是學(xué)生的代表，同時(shí)又是學(xué)校教育管理工作的協(xié)助者，老師的得力助手，所以他們能夠起到下情上傳，上情下達(dá)的橋梁溝通作用。一方面學(xué)生干部將學(xué)校的教育理念、規(guī)章制度和教師的工作意圖等認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并在同學(xué)中宣傳疏導(dǎo)、貫徹實(shí)施，將學(xué)校和教師的要求內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為，使學(xué)校的各項(xiàng)工作落到實(shí)處；另一方面，學(xué)生干部向?qū)W校和老師及時(shí)反響同學(xué)們的意見、建議和實(shí)情，對(duì)學(xué)校的學(xué)生工作決策做出有益的補(bǔ)充，使之更加貼近學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的實(shí)際情況，提高解決問題的針對(duì)性和效率，化解師生之間的隔膜、矛盾，使師生關(guān)系更加和諧，促使學(xué)生工作形成良性循環(huán)。助手表率學(xué)生干部是院團(tuán)委的有力助手，它主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是平時(shí)作為學(xué)生工作的戰(zhàn)線之一，校團(tuán)委以及系的一些方案，都需要通過他們?nèi)ヘ瀼?，學(xué)校的日?；顒?dòng)需要通過他們?nèi)グ才牛瑢W(xué)生中經(jīng)常性的管理工作需要通過他們?nèi)ヂ鋵?shí)、檢查、反響等。二是在大型活動(dòng)中，他們承擔(dān)了大量的具體組織工作，例如大型集會(huì)的會(huì)場布置和效勞；暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的組織；元旦晚會(huì)的演出組織等。充分發(fā)揮好學(xué)生干部的助手作用，就能極大地減輕院團(tuán)委及學(xué)院的事務(wù)性工作量，充分發(fā)揮好其方案、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查職能，使各項(xiàng)學(xué)生工作方案和活動(dòng)得以有效的完成。學(xué)生干部是由組織考核確定的，一般是學(xué)生中的佼佼者。政治熱情高，思想進(jìn)步，思維敏捷，同時(shí)由于工作需要，各方面得嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同學(xué)，刻苦學(xué)習(xí)，保持優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績，還要熱心為同學(xué)們效勞，自身所具備的這種素質(zhì)和條件，在同學(xué)們中享有較高的威性，本身就表達(dá)出一定的先進(jìn)性，這種先進(jìn)性在廣闊同學(xué)中自然而然地起著典范表率作用。組織凝聚大學(xué)要實(shí)現(xiàn)把大批的學(xué)生培養(yǎng)成才這一目標(biāo)，對(duì)學(xué)生的教育就必然是集體式的，而要把學(xué)校對(duì)學(xué)生的要求轉(zhuǎn)變成學(xué)生的個(gè)體行為，必須由各級(jí)學(xué)生干部通過院系黨團(tuán)、班級(jí)組織中發(fā)揮作用，把廣闊學(xué)生組織起來，有秩序的學(xué)習(xí)和生活，并且凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。實(shí)踐證明，大學(xué)的精神文明建設(shè)，各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)生社團(tuán)的各種活動(dòng)等各項(xiàng)工作的開展，如果離開了學(xué)生干部的組織、領(lǐng)導(dǎo)和積極參與，就無法收到良好而持久的效果，大學(xué)學(xué)生干部是廣闊學(xué)生的領(lǐng)頭軍，是大學(xué)管理工作中的一只生力軍，他們發(fā)揮在學(xué)生中間形成的良好群眾根底和較強(qiáng)的凝聚力，使學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)得以順利有效的組織和開展。影響學(xué)生干部作用發(fā)揮的因素分析工作認(rèn)識(shí)的偏差

學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系工作認(rèn)識(shí)的偏差學(xué)生干部具有雙重身份，既是普通學(xué)生，又是學(xué)生中的管理者，是溝通師生之間的紐帶。有些學(xué)生干部在從事管理事務(wù)中，自我角色定位產(chǎn)生了偏差，有意無意強(qiáng)化了自己的“干部〞意識(shí)，自我感覺比普通同學(xué)高過一等，在感情上疏遠(yuǎn)同學(xué)，做事上又不講究方式方法，這樣就容易使同學(xué)產(chǎn)生對(duì)立情緒，矛盾積淀過多，最終會(huì)嚴(yán)重削弱學(xué)生干部在同學(xué)中的影響力和號(hào)召力，使學(xué)生干部的工作效果和執(zhí)行力大打折扣。還有的學(xué)生干部不能很好的意識(shí)到自己作為老師的助手這一角色賦予的任務(wù)，在其位，不謀其政，刻意淡化自己的“干部〞意識(shí)，完全混淆于一般同學(xué)，對(duì)學(xué)生中的不良傾向不予制止，不敢批評(píng)，只要求自己不做壞事，錯(cuò)事，但對(duì)其它同學(xué)的違紀(jì)行為，知情不報(bào)；只求一團(tuán)和氣，缺乏應(yīng)有的正氣；這樣的學(xué)生干部不能做到一位學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)和模范帶頭作用，不能成為學(xué)生集體的核心，在工作上缺乏號(hào)召力和凝聚力，學(xué)校的教育理念、規(guī)章制度和教師的工作意圖不能通過他們得到扎實(shí)有效的推行。學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系學(xué)生干部的首要身份是在校學(xué)生，而大學(xué)生在校的首要任務(wù)就是要實(shí)現(xiàn)成長為高素質(zhì)的專門人才這個(gè)目標(biāo)，這必須要投入大量的時(shí)間去學(xué)習(xí)、完善自己的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)所學(xué)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)掌握是大學(xué)生成才的關(guān)鍵所在，在此根底上謀求其他知識(shí)的獲得和能力的提升，才能成長為復(fù)合型人才。當(dāng)前，有些學(xué)生干部沒有把專業(yè)學(xué)習(xí)放在首位，他們認(rèn)為出任學(xué)生干部能鍛煉出當(dāng)代大學(xué)生的一些必備的素質(zhì)，如組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和社交能力等就足夠了，無視了專業(yè)素質(zhì)特別是思維素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)和鍛煉，客觀上存在混文憑、混學(xué)位的思想。這樣的學(xué)生干部往往成績平庸，缺乏在學(xué)習(xí)上成為同學(xué)典范的“硬實(shí)力〞，必然導(dǎo)致工作中的在同學(xué)中間影響力和號(hào)召力這樣的“軟實(shí)力〞的下降，學(xué)生干部工作的豐富文化內(nèi)涵也因此大打折扣，淪為純粹的事務(wù)性工作，大大降低了工作效能的發(fā)揮。學(xué)生干部素質(zhì)培養(yǎng)引述：素質(zhì)是指事物固有的性質(zhì)和特點(diǎn)。素質(zhì)有廣義狹義之分。廣義的素質(zhì)指的是人所具有的思想、品德、知識(shí)、能力、情感、意志、風(fēng)度等的全稱。它是在一個(gè)人先天根底恥，通過后天的實(shí)踐的根本特征。它表達(dá)一個(gè)人的整體面貌，是開展自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的根本條件，同時(shí)，它又具有很強(qiáng)的可塑性，總是隨著社會(huì)實(shí)踐開展而發(fā)生變化。不少同學(xué)進(jìn)入大學(xué)后都希望擔(dān)任學(xué)生干部，因?yàn)檫@是全面培養(yǎng)和鍛煉自己能力的極好時(shí)機(jī)。事實(shí)證明，在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部的同學(xué)，踏上工作崗位后往往具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，社會(huì)活動(dòng)能力，組織能力和管理能力。大學(xué)學(xué)生干部擔(dān)負(fù)著配合學(xué)校各方面力量教育和引導(dǎo)大學(xué)生，使其成為德、智、體全面開展的“四有〞人才的職能。這是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。當(dāng)代大學(xué)生思想活潑，興趣廣泛，信息接收快，知識(shí)面寬，因此，大學(xué)學(xué)生干部必須具備多方面的優(yōu)良素質(zhì)。

學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)政治思想素質(zhì)學(xué)生干部作為學(xué)生基層組織各種活動(dòng)和工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，必須具有較高的政治覺悟和思想品質(zhì)。當(dāng)前，我國正處在進(jìn)一步改革，開放的年代，改革、開放為我們的社會(huì)注入了新的活力，也給各種社會(huì)思潮和思想文化的進(jìn)入提供了條件，使傳統(tǒng)的社會(huì)意識(shí)和思想觀念面臨著挑戰(zhàn)。在這種情況下，大學(xué)學(xué)生干部更要自覺堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，堅(jiān)決不移地宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。俗話說，“其身正，無令那么行，其身不正，雖令不行〞，大學(xué)學(xué)生干部更應(yīng)以身立教，為人楷模，把學(xué)生緊緊地吸引和團(tuán)結(jié)在自己的周圍。同時(shí)學(xué)生干部要注意培養(yǎng)自己的事業(yè)心，自覺認(rèn)識(shí)自己所從事的學(xué)生工作的重要意義，明確自己所肩負(fù)的重托，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，保持旺盛的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)，積極工作。學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)大學(xué)生都具有一定的專業(yè)知識(shí)和理論水平，而且求知欲強(qiáng)，喜歡探索，這就要求學(xué)生干部有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。一般來說，學(xué)習(xí)成績好的干部更容易贏得同學(xué)的尊敬和愛戴，更容易建立起自己的威信，對(duì)同學(xué)實(shí)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。業(yè)務(wù)素質(zhì)不僅只表現(xiàn)在本專業(yè)學(xué)科的學(xué)習(xí)成績方面，還應(yīng)包括一定的馬克思主義的根本原理，以及與本職工作有關(guān)的自然、社會(huì)科學(xué)知識(shí)，這些知識(shí)對(duì)于學(xué)生干部提高自身分析問題和解決問題的實(shí)際能力，增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的吸引力和感染力，為大學(xué)生提供多方面的指導(dǎo)與效勞，從而提高領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性具有十分重要作用。學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力素質(zhì)學(xué)生干部要想出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就應(yīng)不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能，提高能力素質(zhì)。大學(xué)學(xué)生干部的能力素質(zhì)包括很多，其中最主要的有以下幾個(gè)方面：

1.交往能力

2.決策能力

3.組織能力

4.創(chuàng)新能力能力素質(zhì)-交往能力交往能力

學(xué)生干部要熟悉交往藝術(shù)，善于同各種類型的同學(xué)交朋友，學(xué)會(huì)與各種群體和組織打交道。只有這樣，學(xué)生干部才能和同學(xué)以及其他組織和群體建立密切的關(guān)系，各種信息也會(huì)源源不斷地向自己傳來，為開展各項(xiàng)工作創(chuàng)造一個(gè)寬松的外部環(huán)境，擴(kuò)大視野，開拓思路，做好各項(xiàng)工作。分析、判斷能力。學(xué)生干部面臨的工作往往是紛繁復(fù)雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)行為。

能力素質(zhì)-決策能力決策能力

決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的根本功能，領(lǐng)導(dǎo)行為的效果，依賴于決策的性質(zhì)。學(xué)生干部應(yīng)根據(jù)我們布置的中心工作，結(jié)合本部門或本系、本班、本部門的特點(diǎn)和具體工作的實(shí)際情況，找出關(guān)鍵問題所在，權(quán)衡利弊，及時(shí)作出有效可行的決策。能力素質(zhì)-組織能力組織能力

學(xué)生干部要把性格各異，素質(zhì)不同的同學(xué)組織起來，合理安排，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，把他們的活動(dòng)協(xié)調(diào)起來，團(tuán)結(jié)互助，擰成一股繩，為共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力，保證決策的實(shí)現(xiàn)。這就需要有較強(qiáng)的組織能力。能力素質(zhì)-創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力

學(xué)生干部都不能干出成績，能不能超越自我，超越別人。根本的區(qū)別是有無創(chuàng)新能力，在工作中能不能提出新見解，新方案，能不能翻開新局面。如果學(xué)生干部，因循守舊，本本主義，迷信書本和權(quán)威，一切按老規(guī)矩辦事，那么就沒有我們創(chuàng)新，沒有開展，一切都可能是老樣子。學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)心理素質(zhì)良好的心理素質(zhì)是學(xué)生干部對(duì)同學(xué)實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的又一重要因素。它包括廣泛的興趣，豐富的情感和堅(jiān)決的意志等方面。一個(gè)人如果興趣狹窄，情感貧乏，意志薄弱，性格孤僻，缺乏主動(dòng)精神和自主能力，人際關(guān)系不協(xié)調(diào)，是很難有大的作為的。相反，一個(gè)人有了廣泛的興趣，能使自己更加接近和了解同伴，更多地涉獵各方面的知識(shí)，增加和同伴的共同語言，從而有效地激起和培養(yǎng)群體成員的集體主義觀念。豐富的情感是聯(lián)絡(luò)和溝通同學(xué)之間關(guān)系的有效途徑，它可以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的感染力和影響力，得到同學(xué)的信任和敬佩。堅(jiān)決的意志就是要求干部要自覺地確定目標(biāo)并為實(shí)現(xiàn)這一目的而努力奮斗，在工作中表現(xiàn)出主動(dòng)精神和獨(dú)立自主精神，勇于為自己的決定和行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。對(duì)工作中出現(xiàn)的挫折和干擾有堅(jiān)強(qiáng)的自制力，善于控制自己的情緒，保持高度的自信心。只有這樣，才能帶著同學(xué)完成預(yù)定任務(wù)。

學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，只有上述素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他〔她〕應(yīng)該還具備以下特點(diǎn)：腿勤、嘴勤、手勤、腦勤，即所謂的“四勤〞。腿勤就是多跑，盡可能地與同學(xué)談心，交朋友，多與上級(jí)聯(lián)系，及時(shí)反映情況，匯報(bào)工作。嘴勤就是要多做說服教育，宣傳鼓開工作。手勤就要多動(dòng)筆，緊密結(jié)合工作的實(shí)際。開會(huì)時(shí)記錄會(huì)議的主要精神，以及時(shí)向同學(xué)們傳達(dá)會(huì)議的精神。還要記錄一些學(xué)生的思想反映，摘抄一些有關(guān)學(xué)生工作的資料，擴(kuò)大視野，用以指導(dǎo)、推動(dòng)學(xué)生工作。腦勤就是要多思多想。機(jī)器用過之后不用會(huì)生銹，腦子不用照樣會(huì)生銹。思索可以磨礪思想的鋒刃，開發(fā)理想。同時(shí)經(jīng)常對(duì)工作中遇到的一些工作問題加以分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于提高自身的思維能力，工作能力等有極大的幫助。學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)集體素質(zhì)學(xué)生干部個(gè)體的素質(zhì)固然十分重要，但如果集體素質(zhì)不平衡，就會(huì)導(dǎo)致群體領(lǐng)導(dǎo)層的內(nèi)耗。對(duì)于大學(xué)生群體的干部來說，合理的集體素質(zhì)構(gòu)成應(yīng)該具有互補(bǔ)性。它要求各位學(xué)生干部在性格、氣質(zhì)、能力上彼此取長補(bǔ)短，優(yōu)化組合，并互相尊重，注意滿足對(duì)方的需要。這種心理上及能力上的互補(bǔ)有利于學(xué)生干部集體的團(tuán)結(jié)，有利于形成集體的合力。

注：個(gè)人觀點(diǎn)認(rèn)為集體素質(zhì)最重要！當(dāng)好學(xué)生干部應(yīng)注意的幾個(gè)問題學(xué)生干部要在新形勢(shì)下樹立哪些新的領(lǐng)導(dǎo)觀念？

一個(gè)學(xué)生干部必須樹立現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀念。才能適應(yīng)建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，才能適應(yīng)新形勢(shì)下學(xué)生工作的需要。這新觀點(diǎn)主要有：

第一，公仆意識(shí)第二，民主意識(shí)第三，開拓意識(shí)第四，參與意識(shí)公仆意識(shí)學(xué)生干部是學(xué)生選舉推選出來的，代表廣闊學(xué)生利益來管理這個(gè)部門、系、班的，其權(quán)力來自于廣闊學(xué)生。這是選出來的學(xué)生干部就必須全心全意為同學(xué)效勞。好的領(lǐng)導(dǎo)者必須是好的效勞者，如果沒有為學(xué)生效勞的思想，沒有公仆意識(shí)，就不可能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。假設(shè)把做學(xué)生干部當(dāng)作謀取個(gè)人私利的階梯，認(rèn)為這可以撈些好處，如入黨或畢業(yè)分配時(shí)照顧一個(gè)好工作等。這想法是十分錯(cuò)誤的，也是十分危險(xiǎn)的。當(dāng)自己的某種私欲得不到滿足時(shí)，便會(huì)馬上情緒消沉，對(duì)工作應(yīng)付了事，不再熱心為同學(xué)效勞，這樣的干部最終會(huì)被同學(xué)所拋棄的。只有自始至終把全心全意為同學(xué)效勞的認(rèn)識(shí)溶化在自己的行動(dòng)之中，用自己的模范行動(dòng)來表達(dá)熱心為同學(xué)效勞的思想，才能得到同學(xué)的擁戴和信任。古人云：“水可載舟，亦能覆舟〞，要想成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，必須要確立“領(lǐng)導(dǎo)〞就是“效勞〞的新的領(lǐng)導(dǎo)觀念。民主意識(shí)隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟(jì)的開展，以及社會(huì)主義民主政治建設(shè)的加強(qiáng)，大學(xué)生的自我意識(shí)，民主意識(shí)，平等意識(shí)不斷增強(qiáng)，學(xué)生干部要想做好工作，就必須關(guān)心同學(xué)，尊重同學(xué)，平易近人，尊重和廣泛聽取同學(xué)意見，鼓勵(lì)同學(xué)討論并決定有關(guān)活動(dòng)的方針，以及制定到達(dá)目標(biāo)的步驟，充分調(diào)動(dòng)廣闊同學(xué)履行自己的民主權(quán)利的主動(dòng)性和自覺性。這樣，同學(xué)工作主動(dòng)，工作效率高，不僅能順利完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)，而且還建立了良好的人際關(guān)系。開拓意識(shí)注重調(diào)查研究，積極主動(dòng)為同學(xué)辦實(shí)事。我們正處于改革開放的時(shí)代，新的事物，新的思想層出不窮，作為大學(xué)學(xué)生干部更應(yīng)跟上時(shí)代的開展步伐，以高度的主人翁意識(shí)和歷史責(zé)任感，開拓性地開展工作。因此，要有創(chuàng)造性的思維，要有敢于超越自我、超越別人的意識(shí)，積極參與競爭。在新的形勢(shì)下，必須充分認(rèn)識(shí)客觀存在的事物，一切以實(shí)際出發(fā)，深入、全面地掌握同學(xué)的思想脈搏，及時(shí)聽取他們的意見，及時(shí)反映學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各方面的實(shí)際情況，努力解決同學(xué)的一些實(shí)際問題。假設(shè)只熱衷于召集各種會(huì)議，舉辦名目繁多的各種活動(dòng)，而無視辦實(shí)事，這很容易導(dǎo)致形式主義，將一事無成。參與意識(shí)學(xué)生干部是全校的學(xué)生代表，是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)之間的橋梁和紐帶，因此，學(xué)生干部在工作中必須樹立全局觀念，精心協(xié)調(diào)與學(xué)校有關(guān)部門的聯(lián)系，在維護(hù)學(xué)校整體利益的前提下，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，主動(dòng)聽取廣闊同學(xué)的呼聲，了解他們對(duì)學(xué)校工作的意見和要求，對(duì)廣闊同學(xué)急待解決的問題，要盡量幫助解決或積極向上級(jí)有關(guān)部門反映。及時(shí)了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的要求，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，關(guān)心學(xué)校中帶有全局性的大事，明確自己在全局工作中的作用，服從學(xué)校全局，以主人翁精神幫助學(xué)校解決問題，完成學(xué)校各個(gè)時(shí)期的中心工作，幫助同學(xué)全面成才，帶著同學(xué)共同進(jìn)步。

做一名優(yōu)秀學(xué)生干部提三點(diǎn)建議

首先，學(xué)習(xí)、工作、生活的關(guān)系作為一名合格的學(xué)生干部，學(xué)習(xí)上必須作“勤奮好學(xué)、學(xué)有所成〞的表率；工作中必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、政治熱情以及“咬定青山不放松〞的恒心和毅力。要善待同學(xué)，寬大為懷；要嚴(yán)以律己，潔身自好；要正確處理好學(xué)習(xí)、工作、生活與情感之間的沖突與關(guān)系；始終將學(xué)習(xí)放在第一位，工作也要做好〔這便要求既講究理性、科學(xué)性、又講究藝術(shù)性，巧妙安排和處理〕；大學(xué)生正值青春年少時(shí)，難免遇到情感糾葛，但要理智對(duì)待，萬不能因此而誤了學(xué)習(xí)和工作，更不能因此而誤了個(gè)人前程。做一名優(yōu)秀學(xué)生干部提三點(diǎn)建議其次，樹立學(xué)生干部良好形象是當(dāng)好一名學(xué)生干部的關(guān)鍵因素。那么，如何樹立學(xué)生干部良好形象呢？主要從三方面入手。

第一，善于認(rèn)識(shí)自己，提高自身綜合素質(zhì)第二，注重個(gè)性修養(yǎng)，塑造自我形象。第三，培養(yǎng)健康心理，樹立整體形象。善于認(rèn)識(shí)自己，提高自身綜合素質(zhì)工作中要認(rèn)真、形成自己的一套工作方法；生活中要隨和，低調(diào)處事，并且以德服人。〔人格魅力有很大作用〕作為一名學(xué)生干部的你，是把自己當(dāng)作一名學(xué)生干部，高高在上，還是認(rèn)為是同學(xué)們的公仆，熱忱為廣闊同學(xué)效勞。這一點(diǎn)是對(duì)自身素質(zhì)的高度表達(dá)。充分認(rèn)識(shí)自身的政治、精神、能力和品格素質(zhì)，培養(yǎng)實(shí)事求是，勤奮好學(xué)的精神，提高自身的洞察能力，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學(xué)生干部形象的主要因素。注重個(gè)性修養(yǎng)，塑造自我形象在注重個(gè)性修養(yǎng)的同時(shí)，別忘了注重符合廣闊同學(xué)的性格的培養(yǎng)，塑造出一個(gè)完美的學(xué)生干部形象。培養(yǎng)健康心理，樹立整體形象心理對(duì)于一個(gè)人的成長是很重要的。沒有健康的心理，談不上把工作做好，更談不上塑造整體形象，故應(yīng)注重培養(yǎng)自己各方面的心理承受能力。再次，應(yīng)該掌握一些工作方法。工作方法的得當(dāng)與否，直接影響到工作的效果。所以在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自身語言技巧，發(fā)揮人際效應(yīng)。個(gè)人的工作能力和方法決不可能超越集體智慧，俗話說：三個(gè)臭皮匠頂一個(gè)諸葛亮。注意一些科學(xué)有效的工作方法，為出色的完成工作，立足當(dāng)前，面向未來，成就事業(yè)奠定根底。

做一名優(yōu)秀學(xué)生干部提三點(diǎn)建議第三，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力也是作為一名合格的學(xué)生干部必須擁有的。當(dāng)你舉行一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，你首先對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的意義有所了解，對(duì)其產(chǎn)生的影響有所預(yù)知。然后發(fā)揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發(fā)揮自己的語言交際能力，先從本班起，再開展到同年級(jí)，再到全院，最后到全校。我想，這樣通過自己的一些親身體會(huì)，再加上別人的一些工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出良好的組織協(xié)調(diào)能力不成問題。

六種能力，五種關(guān)系當(dāng)好學(xué)生干部應(yīng)具備“六種能力〞，處理好“五種關(guān)系〞。六種能力包括：管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察、分析問題能力、語言表達(dá)能力、出主意、想方法能力以及處理突發(fā)事件的能力。五種關(guān)系是：干部與同學(xué)的關(guān)系、干部之間的關(guān)系、干部與老師的關(guān)系、干部與異性的關(guān)系和學(xué)習(xí)、工作、休息的關(guān)系?！叭渊?、“三高〞和“三心〞一個(gè)學(xué)生干部還應(yīng)該具備“三性〞、“三高〞和“三心〞。“三性〞是主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性；“三高〞分別為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高效率；“三心〞包括忠心、細(xì)心和耐心。

居安思危最后，我認(rèn)為，作為一名合格的學(xué)生干部，應(yīng)時(shí)常為自己的未來有所考慮，有所奮斗。未來的形勢(shì)是嚴(yán)峻的，未來面臨著挑戰(zhàn)。你不努力就將面臨被淘汰的危險(xiǎn)。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領(lǐng)。

“學(xué)生干部既辛苦，又得罪人，不劃算〞嗎？顯而易見，這種看法是不對(duì)的。首先要明確當(dāng)學(xué)生干部的目的是什么？如果你想以權(quán)謀私，撈油水，逞威風(fēng)，那么這個(gè)學(xué)生干部那么最好別當(dāng)。因?yàn)檫@個(gè)位置不具備這條件也不該這么做。如果你把當(dāng)學(xué)生干部作為鍛煉自己的工作能力為同學(xué)效勞，那么你就不會(huì)有諸如“辛苦〞、“得罪人〞、“不劃算〞的抱怨。學(xué)生干部如果沒有為學(xué)生效勞的思想，沒有公仆意識(shí)，沒有吃苦的精神，就不可能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。當(dāng)學(xué)生干部就要不怕辛苦。作為學(xué)生干部要有原那么性，要嚴(yán)于律已，熱心待人，對(duì)所有同學(xué)應(yīng)該是一視同仁堅(jiān)持原那么，辦事公正，可能會(huì)暫時(shí)遭到誤解，甚至得罪某些同學(xué)，但是，為了維護(hù)集體的根本利益，也必須一如既往，堅(jiān)持下去。牢牢記住，只要辦事公正，堅(jiān)持原那么，熱心為大家辦實(shí)事，一定能博得同學(xué)們的信任，帶動(dòng)全體同學(xué)共同進(jìn)步。

“當(dāng)老好人，就得到別人擁戴，不吃虧〞對(duì)嗎？這種說法不正確的。首先當(dāng)學(xué)生干部要有能吃虧的思想。學(xué)生干部雖然多承擔(dān)了一些義務(wù)，多負(fù)擔(dān)了一定責(zé)任，但是，作為一名干部，不能見榮譽(yù)就爭，見困難就躲。而應(yīng)把榮譽(yù)讓給優(yōu)秀的同學(xué)，把累的重的工作留給自己，并要勇于為同學(xué)分擔(dān)責(zé)任，這樣的干部才值得同學(xué)信賴，才得到同學(xué)的尊敬。如果學(xué)生干部不能堅(jiān)持原那么，一味當(dāng)老好人，不敢大膽地去做所謂〞吃力不討好“的工作，對(duì)工作的原那么性認(rèn)識(shí)不夠，碰到具體的棘手的問題，思想動(dòng)搖，態(tài)度曖味。特別是遇到與自身切身利益有關(guān)的事情，往往丟棄原那么，甚至違反原那么，拿原那么作交易，這樣的干部，雖然有時(shí)暫時(shí)性地繞開了一些矛盾，得到局部同學(xué)的“稱贊〞，但并不能緩解矛盾，解決問題，反而使干部的工作更難以開展，久而久之，干部就會(huì)失去同學(xué)們的信賴。處理具體問題的方式要靈活，時(shí)間、場景的選擇要靈活，有些不違反原那么的事情也要在機(jī)智靈活中加以解決。有事要與同學(xué)商量，以免爭取廣闊同學(xué)的支持。作為一名學(xué)生干部最重要的問題是讓同學(xué)們感到你是一個(gè)正直的，樂于助人的人，一個(gè)有能力，有自己思想的干部。ThankYou!各位同學(xué)身體健康，萬事如意！教你寫字

下面是贈(zèng)送的PPT模板不需要朋友可以下載后編輯刪除??！謝謝！！感恩父母天冷時(shí)，是他們給你送來溫暖有時(shí)，他們會(huì)對(duì)我們發(fā)火感恩父母感謝你們把我?guī)У搅诉@個(gè)世界感謝你們給了我自由的空氣感謝你們諄諄的教導(dǎo)殷殷的囑托我長大了而你們卻老了誰言寸草心報(bào)得三春暉我會(huì)向你們獻(xiàn)上一片誠摯的孝心祝你們永遠(yuǎn)健康愿天下所有的父母永遠(yuǎn)健康快樂！對(duì)部門及崗位職責(zé)的理解

系統(tǒng)集成（SI，SystemIntegration）：就是通過結(jié)構(gòu)化的綜合布線系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將各個(gè)分離的設(shè)備(如個(gè)人電腦)、功能和信息等集成到相互關(guān)聯(lián)的、統(tǒng)一和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)之中，使資源達(dá)到充分共享，實(shí)現(xiàn)集中、高效、便利的管理。系統(tǒng)集成負(fù)責(zé)集成工程軟、硬件產(chǎn)品與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試及使用培訓(xùn)、售前技術(shù)支持。負(fù)責(zé)工程及相關(guān)技術(shù)問題的跟蹤和解決，售后設(shè)備維護(hù)工作。崗位職責(zé)三、工作總結(jié)工程運(yùn)維工程實(shí)施銀青高速無線網(wǎng)橋視頻監(jiān)控東毛隧道語音人員定位基站隧道監(jiān)控停車場工程全面實(shí)施〔IP設(shè)置〕銀青路基五標(biāo)貴州獨(dú)平高速工程全面實(shí)施〔監(jiān)控室機(jī)柜布線〕四、心得體會(huì)在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)過程中，我對(duì)部門很多產(chǎn)品從零學(xué)起，剛到公司的時(shí)候感覺壓力很大，經(jīng)過這些時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)際操作，調(diào)整心態(tài)，現(xiàn)已完全能融入公司的各項(xiàng)崗位職責(zé)和管理制度