員工上半年述職報告

員工上半年述職報告職工上半年述職報告1敬重的領導：您好!時間飛逝，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關懷關懷下，順當的完成了本職工作，現對上半年工作做好述職。一、前臺接待方面前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調度和協(xié)調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是呈現公司形象的第一人，言行舉止都代表著公司，是聯系小區(qū)住戶的窗口。在工作中，我嚴格依據公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和氣的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要處理的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間支配人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的全部詢問來電，我們都賜予滿意回復；業(yè)主的報修問題，通過我們的準時聯系，依據報修內容的不同主動進行派工，爭取在最短的`時間內將問題處理。同時，依據報修的完成狀況準時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協(xié)調處理。通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提升，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。二、檔案管理方面檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格依據檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到名目清晰，檢索便利，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、認真的整理完成。實現規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案狀況，改動或缺少準時完善。上半年共接到各類報修共_宗，辦理放行條_張，工作聯絡函_張。三、各項費用的收繳工作鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，務必?做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業(yè)服務費用xxx元；私家花園養(yǎng)護費xxx元；光纖使用費xxx元；預存水費xxx元；有線電視初裝費xxx元；燃氣初裝費xxx元。四、閱歷與收獲半年來，通過努力學習和不斷積累，思想熟識上還是工作力氣上都有了較大的進步，已具有了客服中心工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消逝的各類問題，在組織管理力氣、綜合分析力氣、協(xié)調辦事力氣和文字言語表達力氣等方面，經過半年的熬煉都有了很大的提升，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，寵愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。主動提升自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具有較強的專業(yè)心、責任心，努力提升工作效率和工作質量。五、下半年工作方案1、強化業(yè)務學問的學習提升，創(chuàng)新工作方式，提升工作效益。2、進一步強化客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。3、結合實際狀況，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。職工上半年述職報告2敬重的領導：您好!做為xxx公司一名財務出納人員，在平常的財務工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好本職工作，在這段時間，我不僅熟識了很多友好的同事，更多的是學到了很多東西，這對我來說是很大的收獲。現把自己這半年來的工作狀況總結匯報如下。一、工作基本狀況介紹在工作中，我努力學習、了解和掌握房產方面的政策法規(guī)和公歸章制度，不斷提升自己的學習力氣。我知道做為一名財力出納人員需要很強的操作技巧。預備盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。我作為專職的出納員，不僅要具有處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本學問，還要具有較高的處理出納事務的出納專業(yè)學問水平和較強的數字運算力氣。在日常工作結束后，我都會利用業(yè)余時間，給自己“充電”，努力練習相關操作技能，以提升自身的工作力氣。做為一名精彩的.財務出納人員首先要寵愛出納工作，要有嚴謹認真的工作作風和職業(yè)道德才行。所以在平常的工作中，我直立了較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。二、工作內容1.嚴格執(zhí)行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。2.嚴格保證現金的安全，杜絕收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重復核，以確保精確?????無誤。3.保持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，準時發(fā)覺，準時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清晰。4.嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。保持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。5.隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現金，收據，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥當保管好收付款憑證，月末精確?????填寫好憑證交接單，準時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常，自我經手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應當是值得高傲的。6.每月編制工資報表，到月底準時匯總各部門當月考勤狀況，詢問xxx總當月工資是否有變化，然后依據其編制工資報表，編制完畢先交由xxx主任審核，審核無誤后，交由_總簽字確認。最終是在工資的發(fā)放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然準時訂正了，但也是我值得提升警惕和需要改正的地方。做為一名出納人員，我認為自己做的還有不夠精彩的地方，所以在今后的工作中，我希望公司的各位領導和同事能對我進行更多的關懷和指導，我爭取在接下來的工作中，把_房產公司的財力工作做得更細，更完善，不出癖漏。職工上半年述職報告3敬重的領導：您好!20xx年上半年，我能夠依據公司的要求，嚴格要求自己，較好地完成了上半年的各項工作。通過半年來的工作與學習，在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破，工作有了較大的提升，現將半年來的工作狀況總結如下：一、上半年主要工作1、日常性事務工作。做好辦公室的日常事務工作，包括報紙分發(fā)、衛(wèi)生、來賓接待、會議布置、文件傳遞等，強化協(xié)調聯系，搞好服務。半年來，切實強化與集團公司有關部室及礦、廠之間的聯系、搞好內外溝通等工作，有效搞好各項服務工作。2、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章務必?經領導批準，嚴格依據公司蓋用印章有關制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結構代碼證、各種許可證，并能按時進行年檢。3、做好每月對礦、廠工資的結算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬，準時精確?????地編制機關人職工資表，按時把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有消逝一次失誤。負責做好工資方面的統(tǒng)計分析工作，對上半年工資結構及工資成本進行了分析，并準時把分析結果提交領導。4、做好職工的調配公司，準時辦理調入、調出人員的關系轉移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立，準時供應各類人員狀況，對公司職工狀況做到準時掌握。5、做好公司職工住房公積金、養(yǎng)老金、公司年金以及醫(yī)療保險金的開戶、征繳工作，與集團公司房產處、社保中心等單位強化聯系，準時掌握各種信息，做好各項基金的申報及征繳工作。6、依據集團公司要求，為強化勞動合同管理，對正龍公司職工合同重新組織了簽訂工作，并準時與集團公司以及勞動保障部門聯系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。7.做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務，每月按時給集團公司報送勞資報表，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析，使自己對公司勞動用人狀況以及工資狀況有了更深的了解。8、強化對車輛管理力度，做好公司車輛的日常調度工作，確保正常工作用車，對司機進行日常的監(jiān)督，使司機提升服務質量，確保公司用車的準時到位，對司機動向準時掌握，并且外出務必?登記。9、負責編制公司每月辦公用品方案，并對礦、廠辦公費用方案進行審核，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節(jié)儉，并且能夠準時購置機關辦公用品，為各部室供應較好的辦公條件。同時，為公司辦公用固定資產、車輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實、驗收、結算等相關工作。10、切實抓好公司職工的福利工作。依據公司福利政策，組織落實公司勞保福利等商品的選購、調配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。二、上半年工作中存在的”問題和不足1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提升。有些工作不夠細、不夠認真，與領導的要求有差距，工作方式有待于改進，工作責任心有待于強化。2、平常工作中發(fā)覺的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或溝通，工作缺乏主動性，比較保守，不夠大膽。3、學習還要強化，當前的學問水平和自身力氣與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作閱歷方面不足，還需要更好地熬煉。三、下半年工作預備下半年是完成全年工作的關鍵，也是自己自身提升的關鍵，我將依據年度方案以及崗位要求，不斷改進工作方式，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成果。1、連續(xù)強化學習，拓寬學問面，在崗位上發(fā)揮作用。把學習作為是一項重要的工作內容來抓，不斷增加理論學問和專業(yè)技術學問。認真做好本職工作的每一件事，切實把事情做細、做實，努力做到讓領導滿意，同事滿意。2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，準時到基層中了解人力資源動態(tài)、用工結構、工資支配結構等信息，給領導決策供應依據，真正做好領導的助手。3、提升公司人力資源管理水平，強化宏觀分析，完善人力資源動態(tài)化管理，建立人力資源庫，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理，要逐步形成人才管理方式、機關人員考核方式、薪酬制度等相關制度方式，進一步規(guī)范管理。5、下半年，我將在上半年工作的基礎上，總結閱歷準時調整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績。職工上半年述職報告4敬重的領導：您好!20xx年上半年，在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關懷關懷下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進一步的提升。一、思想政治表現、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律學問；愛崗敬業(yè)，具有猛烈的責任感和事業(yè)心。主動主動學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。二、工作力氣和具體業(yè)務方面我的工作崗位是業(yè)務內勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數、收貨數。另外就是將每日的車皮號準時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨狀況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每日的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚拓展創(chuàng)新精神，扎扎扎扎實實實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：1、統(tǒng)計狀況：能準時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計精確?????。2、收貨狀況：山西辦事處報的收貨數，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現在對于發(fā)運數也能做到精確?????。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的`。現在空車過磅，就能做到發(fā)運數基本精確?????。4、水分化驗：以前港口發(fā)運數消逝短少狀況，都會消逝責任不明確，畢竟是貨物被盜還是水分的丟失。而現在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會消逝推卸責任。三、存在的不足總結半年來的工作，雖然取得了一定的成果，自身也有了很大的進步。但是還存在著以下不足：一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人力氣素養(yǎng)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報狀況不夠準時。三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作狀況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想方式，許多工作還只是充當“算盤珠”。四、下半年的工作預備下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。預備從以下幾個方面開展工作：一是強化工作統(tǒng)籌。依據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，強化部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提升辦事效率，增加工作實效。二是強化工作作風培養(yǎng)。始終保持較好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹認真、主動進取的工作作風。職工上半年述職報告5敬重的領導：您好！我是xx，這段時間以來的工作我覺得特殊的有意義，上半年就這樣過去了，我也熟識到了自身各方面的進步，在這個過程當中我也能夠看到自身的進步，這也是我接下來應當要去思考的，雖然在個人力氣上面做的還是有一定的問題，但是我也是意識到了自身的問題，加上四周同事對我工作的認可，我也對這半年來的工作做出匯報。在工作方面我也知道以后需要做出更好的成果來，這對于我個人力氣而言，我還是應當要吸取足夠多的閱歷，在工作方面我一都能夠認清楚字的方向，日常的工作當中我始終都覺得很有意義，這半年的時間當中，我也常常在反思自己，我知道只有自己足夠努力，這樣才能夠做出更好的成果來，無論是做什么事情這些都是我應當要去努力的.，雖然只有半年的時間，但是我的確是可以從中體會到更多的學問，這半年來我也在個人工作力氣上面進步了不少，我堅信以后是能夠有更多的進步的。這段時間以來的工作當中，我也意識到了自己的不足，所以我還是覺得很有動力的，這樣我就知道我接下來應當要朝著什么方向努力，去訂正自己問題，這半年來的時間方面，我也不斷的在調整好自己，雖然有些事情上面我做的不夠好，但是我的確需要堅決自己的信念，我不辜負學校的期望，只有這樣下去才能夠做的更好的，這方面我也是應當要合理的去支配好自己細節(jié)上面的事情，對于自身應當要去努力的地方，我從來都不會忽視，所以我還是感受良多的，堅信以后可以有更多的進步，將來一定可以接觸到更多的東西。上半年的時間當中，雖然的是有一些問題，可是我們都會一點點去訂正，思考自己所作出的成果是怎么的，雖然這半年的時間有一定的進步，可是我清楚我自己接下來需要去努力的方面，這一點我也肯定不會忽視，這方面我也更加應當要調整好自己的方向，我也感謝四周同時對我的認可，我也不會讓公司無望的，對于下半年的時間我一定好好的思考，認真的規(guī)劃好工作，主要也是把上半年一些留下來的問題，進一步完善好的，感謝這段時間以來的工作，我會連續(xù)努力的，也會反思好自己的問題，下半年一定會做的更好的，希望領導堅信我，我會更加認真的。此致敬禮！述職人：xx20xx年x月x日職工上半年述職報告6敬重的領導：您好！20ｘｘ年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是勞碌而充實。半年來在領導的指導、關懷下，在同事們的幫忙和親切協(xié)作下，我的工作取得了務必?進步，為了總結閱歷，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的.述職如下：一、端正態(tài)度，寵愛本職工作態(tài)度準備一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉變不了環(huán)境，那就轉變自我，盡到自我本份，盡力完成就應做的事情。只有寵愛自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種用心的態(tài)度，本著對工作用心、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。二、培養(yǎng)團體意識，端正合作態(tài)度在工作中，每個人都有自我的特長和優(yōu)點。培養(yǎng)自我的團體意識和合作態(tài)度，相互協(xié)作，互補不足。工作才能更順當的進行。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。三、存在不足工作有成果，也存在不足。主要是強化業(yè)務學問學習和g服自身的缺點，今后要認真總結閱歷，g服不足，把工作干好。（一）、強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自我的工作負責，要強化自我g制和容忍，強化團體意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識（二）、強化溝通。同事之間要真誠、寬容、溝通和信任。我能做到真誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通能夠清除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提升工作效率，工作中有些問題往往就是由于沒有準時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事強化溝通。（三）、強化自身學習，提升自身素養(yǎng)。積累工作閱歷，改善工作方式，向四周同志學習，重視別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方式，查找不足，提升自我。最終還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫忙，我深知自我還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累閱歷教訓，努力g服缺點，在工作中磨練自我，盡職盡責的做好各項工作！述職人：xx20ｘｘ年x月x日職工上半年述職報告7單位：鄯善分公司述職人：謝亮職務：副總工程師20xx年上半年我任新疆廣匯液化天然氣發(fā)展有限責任公司鄯善分公司副總工程師，任職期間主要負責公司運行維護部的組織管理與協(xié)調工作及機、電、儀專業(yè)設備運行維護工作。依據公司相關制度、運行維護部部長職責、運行維護部職責、運行維護部安全職責，帶領運行維護部全體職工較好的完成了公司交付的各項工作，現將上半年的工作、存在問題及改進方向、上半年工作心得、下半年的工作方案匯報如下：一、上半年工作總結1．目標完成狀況。a）質量目標完成狀況：設備完好率99.18%、供電牢靠率99.83%、電氣設備完好率99.27%、儀表送檢率100%、儀表開表率98.83%。均達標。b）完成了各項分公司安全生產目標。1.全年死亡事故為零。2.全年內一次造成重傷（含1人）以上事故為零。3.重大火災爆炸事故為零。4.一次造成直接經濟損失30萬元以上事故為零。5.上報集團公司種類事故為零。6.重大交通事故為零。7.新增職業(yè)病危害為零。8.百萬工時職工輕傷率小于0.8。9.勞動保護用品發(fā)放及正確使用率為100%。10.分公司級應急演練加入率100%；各類高危作業(yè)票辦理率100%；監(jiān)護率100%。c）依據年初制定的職工培訓方案，20xx年上半年完成了職工培訓226人次。超額完成了年初預定目標。2．安全與效益相伴，重視安全，提升效益。在日常維護工作中嚴格執(zhí)行巡檢制度，實行作業(yè)票制度，堅決杜絕三違現象、最終把安全工作落到實處。牢牢的樹立起“安全第一，預防為主”的思想理念，時刻繃緊安全這根弦，為確保裝置“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”運行，供應安全保障，確保了安全事故發(fā)生率為零，每年能實現安全生產目標。首先，（1）：規(guī)范日常生產行為，嚴格執(zhí)行作業(yè)票制度，利用多種形式強化安全訓練，增加職工的安全意識。下發(fā)學習資料，準時傳達、貫徹上級文件精神及要求，組織職工觀看安全訓練幻燈片。（2）深化認真的開展安全檢查工作，做到預防為主，安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發(fā)覺和查明各種危險和隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全要求和規(guī)定的施行；制止違章指揮、違章作業(yè)。其次：對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：（1）強化日常安全檢查：每日進行日常巡檢，檢查內容包括現場環(huán)境、設備衛(wèi)生，人的擔憂全行為、物的擔憂全狀態(tài)等。對需要整改項務必?落實具體整改人和完工具體時間，使檢查取得實效，不致流于形式。通過檢查發(fā)覺和清除了很多安全隱患，對實現安全生產起到了的促進作用。落實貫徹安全標準化工作，提升安全管理水平。對班組消逝的問題能夠處理的立刻處理，不能處理的上報有關部門盡快賜予處理。對發(fā)覺重大隱患接受適當方式準時處理的依分公司制度進行嘉獎。同樣對于違章操作依公司制度進行懲處。這樣提升了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識，使部門的安全管理邁上了一個新臺階。3．樹立規(guī)范的工作流程，嚴格要求，保證工作質量。a）完成了bsc體系的建設工作。并將bsc工具應用到各班組各崗位，通過分公司的培訓平臺和部門供應的培訓方案，對維護部全員進行了多次bsc培訓。達到了人人了解、人人會用、職責分明、工作透亮?????的效果。b）完成了安全標準化體系的建設工作。建立建全了《機修操作規(guī)程》、《電氣操作規(guī)程》、《儀表操作規(guī)程》。進行了風險評估、消防系統(tǒng)的完善和各項表格的制作。并在日常的工作和維護修理時，嚴格依據安全標準化的要求執(zhí)行。c）確定各專業(yè)的崗位設置，修訂、修改、制定、審核和執(zhí)行了《電氣班職位說明書》、《機修班職位說明書》、《儀表班職位說明書》、《運行維護部職位說明書》，使各專業(yè)各崗位人員對自己的義務和權力進行了明確的分界，使得他們能夠各司其職，各盡其能。d）依據各專業(yè)的崗位設置，修訂運行維護部組織結構框架圖。e）依據各專業(yè)的崗位設置，修改、制定了《電氣班管理制度、操作規(guī)程匯編》、《機修班管理制度》、《儀表班管理制度》，讓班組的管理工作更加制度化、人性化和透亮?????。f）按三合一體系統(tǒng)一搜集各專業(yè)的相應臺賬。g）將臺賬進行整理分析，作為一個標準化的資料。h）嚴格控制各項費用，將每位職工的差旅費、考勤補助嚴格核對，將每個班組的辦公費和郵電費嚴格控制，獎罰分明，最終把費用控制在目標值之內。4．發(fā)揮監(jiān)督作用，促進常規(guī)工作順當完成，保證裝置平穩(wěn)運行。a）監(jiān)督職工每日的巡檢及維護修理工作，定期檢查各專業(yè)的巡檢記錄是否完整真實，定期檢查各專業(yè)的作業(yè)票是否按規(guī)定執(zhí)行。b）協(xié)作班長做好班組建設工作，準時處理在班組建設中消逝的各種困難。c）每日召開晨會，總結前一天工作、支配當天工作及各專業(yè)人員調配，溝通處理故障處理過程中的遺留問題。d）每月月初讓各班長統(tǒng)計各班組的休假、夜班支配、工作總結及遺留問題匯總，讓每位班長知道自己班組每日的人員狀況和下個月的重點工作及努力方向。e）督促班長統(tǒng)計出每月每臺設備每個部件消逝的故障，在周生產工作會議中進行公布，這樣就能讓每個人對每臺設備的運行狀況一目了然，對于各專業(yè)備件購置方案的申報、設備維護周期的制定都有一定的關懷。f）組織人員定期檢查各專業(yè)相應要求和規(guī)定執(zhí)行狀況，發(fā)覺有不合理、不完善或沒有的要求和規(guī)定進行修改、補充和制定，對于違章違規(guī)人員進行相應的懲處。5．多方動員，加大技改力度，將運行風險降到最低。a）避開了短時間晃電引起的c101停機問題：在歷年的運行當中，原料氣壓縮機（位號c101）在每次外電網晃電時，都會聯鎖停機，導致整套裝置處于停產狀態(tài)，經過多次的觀看和查閱大量的圖紙后，發(fā)覺c101控制柜內的一臺自帶備用電源（簡稱ups）處于不工作狀態(tài)，每次外電網晃電時，ups無法給c101控制系統(tǒng)供應電源，使c101控制系統(tǒng)在外電網晃電時無法正常工作，這就是c101在晃電時停機的主要緣由。經過多方面的爭辯爭論和溝通，最終將c101自帶ups脫離，使用另外一臺ups給c101控制系統(tǒng)供應備用電源。改造后的供電模式，經過今年的幾次晃電驗證，改造后能夠有效避開短時間晃電引起的c101停機問題。b）處理了復位igv繼電器引起防喘振閥強開問題：燃氣透平的入口導向閥（簡稱igv）在近兩年的運行當中，會常常消逝卡住的現象，當igv偏差較大時，就會影響透平功率，嚴峻時會造成跳車。在igv卡住時，會有一個保護繼電器跳閘，復位繼電器時會引起c101、c351防喘振閥強開，嚴峻時會直接停車。經過多次與外方溝通，外方都認為在控制規(guī)律上，復位igv繼電器和c101、c351防喘振閥強開沒有任何關系。我們經過詳細的查閱回路圖后，發(fā)覺igv和c101、c351防喘振閥的供電都在同一個總開關上，于是我們經過多次爭辯，最終準備將igv的供電獨立出來，單獨對igv供電。經過改造后，處理了復位igv引起的防喘振閥強開問題。c）處理了himaopc通訊故障問題：自20xx年6月檢修期間對升級以來，消逝了himaopc通訊故障，由于原有的dcs操作系統(tǒng)為windowsXX系統(tǒng)，升級后的dcs操作系統(tǒng)為xp,而hima服務器操作系統(tǒng)也是windowsXX系統(tǒng)，未進行升級，因此himaopc軟件與操作系統(tǒng)消逝不兼容，造成了himaopc通訊故障問題。經過多次與hima公司和abb公司溝通，都沒有達成一致的共識，我們經過多方面的查閱和詢問，最終向abb公司提出了雙系統(tǒng)處理方案，即：在該hima系統(tǒng)pc機上安裝兩個操作系統(tǒng)，連續(xù)保留原先的windowsXX操作系統(tǒng)和全部的軟件功能，在第二個硬盤分區(qū)再安裝windowsxp操作系統(tǒng)和himaopcserver程序。一般生產運行狀況下啟動windowsxp系統(tǒng)來實現正常的himaopc通信功能，在需要himaesd系統(tǒng)編程或解除連鎖時，就啟動windowsXX系統(tǒng)。經過與abb工程師的共同努力，問題最終得到了處理。d）擺脫外方技術約束，掌握了siemens操作站重裝方式：siemens操作員站主要用來對燃氣透平的操作和監(jiān)測，而且只有一臺，沒有備機。自建廠以來，該計算機24小時連續(xù)運行，使用時間超過6年，已經達到了計算機的使用壽命。我方也曾多次要求外方供應一臺備機或是關心我們預備一臺備機，但是外方始終沒有賜予答復。于是我方就在國內向abb公司尋求技術支持，溝通進行到尾聲時，20xx年5月12日，該計算機因主板電容消逝漏液現象、raid1磁盤陣列模式中的兩塊硬盤無法進行數據同步、電腦中存在病毒等問題，徹底癱瘓、無法運行。由于之前已經進行過溝通，abb公司的工程師到現場后，僅用了一天的時間，就將問題處理了，我方也掌握了重裝siemens操作站的方式。為裝置的運行爭取了寶貴的時間。6．做好上傳下達溝通機制，營造較好的團體工作氣氛。定期與班長的溝通，讓班長首先明確工作方向及工作思路，將機、電、儀專業(yè)的思想統(tǒng)一到運行維護部一個部門的思想，要達到雖然專業(yè)不同，但要相互學習，工作中相互協(xié)作，取長補短。定期與職工進行多方位的溝通，樹立起機、電、儀各專業(yè)人員分工卻不分家的重要思想。部門領導與職工定期進行溝通。處理職工在工作和生活中的困難，做好上傳下達機制。利用晨會時間，在支配完工作之余，用10分鐘左右的時間，讓職工講點心得體會、故事笑話，調整一下工作氣氛，讓大家在笑聲和歡快中工作，工作效率明顯有所提升，各專業(yè)之間推諉扯皮的現象明顯下降，職工的思想動態(tài)掌握狀況有所提升，達到了營造較好團體工作氣氛的目的。7．總結歸納閱歷教訓，合理支配職工培訓，儲備專業(yè)技術人才。a）依據各專業(yè)的實際狀況，制定出相應的正式職工、試用職工、實習職工的培訓方案。b）依據各專業(yè)交叉學習培訓、全面提升綜合技能的原則，培訓方式由按培訓人方案培訓向被培訓人要求培訓的方向轉移，由被培訓人寫出想要知道的學問，培訓人做出相應的方案和預備相應的培訓資料。c）將每次的考試題進行保存，逐步形成各專業(yè)學問題庫。d）將每次故障處理的方式進行歸納總