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相關聘任合同續(xù)訂書范本聘任合同續(xù)訂書經甲、乙兩方磋商一致，贊同續(xù)訂年代日簽署的聘用合同。一、續(xù)訂聘任合同為聘任合同（空白內選填短期、中長期、以達成必定工作為限期的）。合同期從年代日起至止（空白內選填年代日、達成任務）。此中：試用期從年代日起至年代日止。二、增補商定事項：1、乙方不得泄露醫(yī)院管理、重要技術等方面的機密，否則追查其法律責任和經濟責任。2、甲方有權依據(jù)單位狀況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可依據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向專業(yè)科室方向發(fā)展。3、乙方在甲方工作時期，如工作能力強、表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出，工作滿5年左右甲方依據(jù)需要可公派乙方深造學習。4、乙方表現(xiàn)優(yōu)異，在享有國家規(guī)定的職稱榮膺范圍內，甲方可優(yōu)先介紹榮膺。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。第1頁共3頁5、依據(jù)勞部發(fā)（1996）354號《對于推行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動者依據(jù)《勞動法》第二十四條規(guī)定，主動提出排除勞動合同的，用人單位能夠不支付經濟賠償金”之規(guī)定，在合同期內，未經甲方贊同，乙方主動要求離職、離職的、調出的，甲方不得支付經濟賠償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。6、乙方半途離職出門脫產學習，學習期滿后不再回單位上班的，且未提早1年申請的`、甲方不得支付離職賠償金。7、乙方由甲方出資深造及培訓的人員或由甲方出資引進設施后展開工作未滿8年的人員，不得提出排除合同，不然由乙方支付深造費、培訓費、設施費、學習深造時期的薪資等。8、乙方在合同時期的薪資推行全浮動，獎金、福利待遇依據(jù)效益，按當年的經管方案和崗位合同薪資執(zhí)行。9、甲、乙兩方同時執(zhí)行崗位合同書。甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：（蓋?。┗蛟S法定監(jiān)護人：法定代表人：（蓋印）或許拜托代理人：（

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