兒科護士工作計劃5篇

—兒科護士工作計劃5篇時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將迎來新的進步，來為以后的工作做一份方案吧。做好工作方案可是讓你提高工作效率的方法喔!下面給大家共享兒科護士20XX工作方案內容，希望能夠幫忙大家!兒科護士20XX工作方案1常常聽人說，老師是天底下最光芒的職業(yè)，如今我卻要說，護士也同樣。由于護士對人民的健康做出了主動奉獻，從而受到了社會的敬愛。20X年這新的一年，我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20X年兒科護士個人工作方案：一、主動主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責，樹立正確的人生觀和價值觀在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作，主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬愛領導，團結同事。二、專業(yè)學問、工作力量方面幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的好友，親人，常常換位思索別人的苦處，仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作、仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（根底理論、根本學問和根本技能）三嚴（嚴格的看法、嚴格的要求、嚴密的方法）。三、在生活方面養(yǎng)成良好的生活習慣，有嚴謹?shù)纳羁捶ê土己玫纳羁捶ê蜕钭黠L，與同事們和諧相處，主動參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。為此我要做到：1、仔細遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。2、仔細做好領導分配給我的工作和任務。3、解放思想，為科室的進展提建議和看法，竭盡所能為科室制造更多的效益。4、強化跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥當處理好醫(yī)患關系。5、強化專業(yè)學問學習，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質的效勞。6、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。護士事業(yè)是一項崇高而宏大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的進展作出自己應有的奉獻!在20X年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到，請領導監(jiān)督!兒科護士20XX工作方案2一、強化護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)（一）按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點強化對新入院護士、聘用護士、低年資護士的.考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標，兒科護士長工作方案。2、強化?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基矗3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案布置操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）強化人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先搜集相關資料，進行士長層的商量，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。2、布置全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。伴著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、強化護理管理，提高護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。（二）強化護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗溝通會，借鑒提高護理管理水平。三、強化護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效（一）連續(xù)施行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參與質量管理的意識，提高護理質量。（二）建立檢查、考評、反應制度，建立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三）進一步標準護理文書書寫，從詳情上抓起，強化對每份護理文書實行質控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）強化護理過程中的安全管理：1、連續(xù)強化護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復顯現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，強化對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設備的常規(guī)檢查意識，平常強化對性能及安全性的檢查，按時發(fā)現(xiàn)問題按時修理，保持裝備的完好。四、深化親情效勞，提高效勞質量（一）在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）注意搜集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，取得病人的需求及反應信息，按時的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作主動性。五、做好教學、科研工作（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平，布置小講課，了解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。（四）增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術工程1～2項。（五）方案制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，按時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。兒科護士20XX工作方案3過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下，全科醫(yī)護人員共同努力，堅強拼搏，各項護理工作順當完成，特別是在二甲復審過程中，成果突出。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲。現(xiàn)將護理工作方案如下：一、仔細執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并主動組織學習，督導各項工作完成情況。二、強化重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及根底護理質量，完善母嬰同室的健康宣教。三、強化護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)1、抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1）重點強化對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，方案上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2）強化專科技能的培訓：制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。3）根本技能考核：入科護士必需人人把握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。4）強化相關學問的學習把握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實兒科護理工作方案際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。伴著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高專業(yè)學問水平。方案如下：1）已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習2）科室組織護理人員網(wǎng)上學習新學問新技，轉變護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質量。四、強化護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效1、嚴肅杜絕顯現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的力量同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點，增加全員參與質量管理的意識，提高護理質量。2、建立檢查、考評、反應制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，按時查找原因、提出整改措施。3、進一步標準護理文書書寫，從詳情上抓起，強化對每份護理文書實行質控員--護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。4、強化護理過程中的安全管理：1）每月進行護理安全隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復顯現(xiàn)的個人，追究個人的有關責任。2）嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，強化對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。3）強化科室硬件設備的常規(guī)檢查意識，平常注意對儀器性能及安全性的檢查，按時發(fā)現(xiàn)問題按時修理，保持裝備的完好。五、深化親情效勞，提高效勞質量1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注意搜集護理效勞需求信息，取得病人的需求及反應信息，按時的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作主動性。我們相信只要努力仔細做好以上工作，我們在20X年中的工作中肯定能取得更好的成果!兒科護士20XX工作方案4作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃20X年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。一、工作目標20X年我要以效勞提高質量，更好的為臨床效勞。把從前的被動效勞變?yōu)橹鲃有?，爭取做到收發(fā)物品主動熱忱，無差無錯，存在問題按時溝通，解決落實，把各項工作標準再標準，細化再細化。消毒滅菌精確徹底，無延誤。都說素養(yǎng)確定力量。我要主動提高素養(yǎng)，強化學習，爭先進。仔細學習醫(yī)院的各項管理標準，幫助護士長做好兒科的護理工作。二、工作方案1、學習管理工作標準：仔細學習醫(yī)院的各項管理標準，逐句分析研討，不懂就問，幫助護士長完成各項工作。把握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。2、接受最新學問，提高業(yè)務素養(yǎng)：主動參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)學問，提高自身業(yè)務素養(yǎng)，做好每一項工作。3、主動熱忱效勞，提升效勞理念：為病人效勞“主動上門”，按時精確。按標準進行護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當中征求看法，更周到的為每一名病人效勞。4、強化個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象：強化根本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素養(yǎng)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學學問，提高護理管理水平和質量。三、保證措施1、強化根底理論學問的學習：強化理論學問的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術學問，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理學問的新動態(tài)。2、強化專業(yè)學問的操作：在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難按時向有經(jīng)驗的其他護士請教。3、仔細做好根底護理工作：標準護理工作，保持病人的病床干凈，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)現(xiàn)問題按時解決。兒科護士20XX工作方案5一、強化醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度1、對住院病人發(fā)放滿意度調查表，評比護士，進行激勵。并對滿意度調查中存在的問題，落實整改措施。2、標準護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育，以及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。4、科室定期召開工休座談會，征求病人看法，解決問題。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理效勞：1、試行開展責任制整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為患兒進行整體護理。2、組織學習《兒科學》，熟識有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深化到病房，強化對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。3、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起商量，共同解決問題。4、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。三、重視護理人員素養(yǎng)培育以《第五版根底護理學》為根底，不斷學習業(yè)務學問。強化十一項護理技術及急救力量訓練，增高護理質量，培育一支業(yè)務技術精，素養(yǎng)高的護理隊伍。1、制定20X年訓練方案，由科室業(yè)務力量突出的護士擔任培訓老師。強化十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，強化護理人員