2023年企業(yè)財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文

第20頁(yè)共20頁(yè)202?3年企?業(yè)財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)范文?各部?門(mén)同事?的大力?支持配?合下，?財(cái)務(wù)部?以強(qiáng)烈?的職責(zé)?心和敬?業(yè)精神?，出色?完成了?財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)日?常工作?，較好?地配合?了各分?公司及?合作方?的業(yè)務(wù)?工作，?及時(shí)準(zhǔn)?確地為?公司領(lǐng)?導(dǎo)、有?關(guān)政府?部門(mén)帶?給財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)。?當(dāng)然，?在完成?工作的?同時(shí)也?還存在?一些不?足。?下面向?公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?一下財(cái)?務(wù)部_?___?年度的?工作：?一、?公司本?部的財(cái)?務(wù)管理?和財(cái)務(wù)?核算工?作（?一）作?為職能?工作部?門(mén)，合?理控制?成本費(fèi)?用，以?“認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?”的精?神，有?效地發(fā)?揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)?督管理?職能是?我們工?作的重?中之重?。__?__年?財(cái)務(wù)部?在成本?控制方?面比往?年有了?必須的?提高，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?拓展，?新增項(xiàng)?目前期?投入較?大，成?本費(fèi)用?也隨之?增加，?每月的?日常辦?公消耗?用品和?辦公設(shè)?備是一?筆不小?的開(kāi)支?，財(cái)務(wù)?部用心?主動(dòng)配?合公司?行政部?門(mén)，在?采購(gòu)工?作中嚴(yán)?格把關(guān)?，成本?控制方?面取得?了必須?成效。?（二?）__?__年?度，財(cái)?務(wù)部的?日常會(huì)?計(jì)核算?工作具?體如下?：1?、在借?款、費(fèi)?用報(bào)銷?、報(bào)銷?審核、?收付款?等環(huán)節(jié)?中，我?們堅(jiān)持?原則、?嚴(yán)格遵?照公司?的財(cái)務(wù)?管理制?度，把?一些不?合理的?借款和?費(fèi)用報(bào)?銷拒之?門(mén)外。?2、?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?堅(jiān)決杜?絕不貼?合要求?的票據(jù)?，不把?問(wèn)題帶?到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?3、?每月核?算__?__多?人的工?資是財(cái)?務(wù)部最?為繁重?的工作?，除了?計(jì)算發(fā)?放工資?外，我?們還要?為新入?職員工?說(shuō)明工?資構(gòu)成?及公司?相關(guān)規(guī)?定，這?就要求?財(cái)務(wù)人?員務(wù)必?耐心細(xì)?致，盡?量做到?少出差?錯(cuò)或不?出差錯(cuò)?。經(jīng)過(guò)?努力，?公司每?月基本?上能準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放?工資。?4、?按時(shí)完?成公司?的納稅?申報(bào)、?發(fā)票購(gòu)?買(mǎi)和管?理、臺(tái)?帳登記?工作。?5、?完成各?政府相?關(guān)部門(mén)?下達(dá)的?工作：?公司的?工商年?檢、會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所的?財(cái)務(wù)審?計(jì)、對(duì)?統(tǒng)計(jì)局?的季度?申報(bào)等?。6?、催收?款項(xiàng)是?財(cái)務(wù)部?門(mén)最為?重要的?工作。?由于受?其他原?因影響?，工程?款的催?收難度?也有所?增加，?雖然我?們盡了?很大努?力，也?取得必?須的成?效，但?卻不是?很理想??？?之，隨?著公司?業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)?大，_?___?年度財(cái)?務(wù)部工?作量越?來(lái)越大?，財(cái)務(wù)?人員的?人數(shù)并?沒(méi)有相?應(yīng)增加?。但我?們能夠?分清輕?重緩急?，有序?地開(kāi)展?各項(xiàng)工?作。一?年來(lái)，?我們完?成了財(cái)?務(wù)部的?日常核?算工作?，并及?時(shí)帶給?了各項(xiàng)?準(zhǔn)確有?效的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，基本?上滿足?了公司?各部門(mén)?及外部?有關(guān)單?位對(duì)我?部的財(cái)?務(wù)要求?。二?、分公?司及合?作方的?財(cái)務(wù)核?算工作?（一?）跟進(jìn)?收取各?分公司?的款項(xiàng)?，在經(jīng)?營(yíng)部的?幫忙下?，基本?上能夠?按照協(xié)?議準(zhǔn)時(shí)?收取各?分公司?的款項(xiàng)?。本年?度，由?于A分?部的業(yè)?務(wù)量增?大，B?分公司?、C分?公司和?D分公?司等的?部分業(yè)?務(wù)轉(zhuǎn)到?總公司?開(kāi)具發(fā)?票、收?退合作?款，大?大增加?了我們?的工作?量。比?如，A?分部的?年產(chǎn)值?比__?__年?增長(zhǎng)了?___?_%；?對(duì)B、?C和D?三個(gè)分?公司_?___?年的開(kāi)?具發(fā)票?、合作?款的收?取跟進(jìn)?、核算?退回、?投標(biāo)保?證金的?支付收?取等工?作，財(cái)?務(wù)部做?了全力?配合。?（二?）今年?合作方?的業(yè)務(wù)?量也比?往年有?較大的?增加，?這部分?的利潤(rùn)?占公司?的利潤(rùn)?比重較?高。同?樣，對(duì)?合作方?的開(kāi)具?發(fā)票、?工程款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回，投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財(cái)務(wù)?部也全?力予以?配合完?成，工?作態(tài)度?和工作?成績(jī)得?到了合?作方的?充分肯?定。?三、不?足和有?待改善?的地方?一年?中，財(cái)?務(wù)部尚?有應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?方面，?在各項(xiàng)?管理費(fèi)?用的控?制上，?在規(guī)范?財(cái)務(wù)核?算程序?、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管?理表格?方面，?在更及?時(shí)準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?帶給財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?、實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面。在?財(cái)務(wù)工?作中我?們也發(fā)?現(xiàn)公司?的一些?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱；日?常成本?費(fèi)用支?出比較?隨意；?這些應(yīng)?是__?__年?財(cái)務(wù)管?理要著?重思考?和解決?的問(wèn)題?。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們?cè)?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?努力。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長(zhǎng)。?202?3年企?業(yè)財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)范文?（二）?自_?___?年__?__月?___?_日入?職公司?至今已?經(jīng)六年?多了，?從管理?處的財(cái)?務(wù)助理?到公司?總部出?納、總?部會(huì)計(jì)?，無(wú)論?是做事?、還是?做人我?都從“?金網(wǎng)絡(luò)?”這個(gè)?溫暖的?大家庭?學(xué)到了?很多很?多……?“受人?之托，?終人之?事”我?做到了?。展望?未來(lái)，?我對(duì)公?司的發(fā)?展和今?后的工?作充滿?了信心?和期望?，為了?能夠制?定更好?的工作?目標(biāo)，?取得更?好的工?作成績(jī)?，我把?參加工?作以來(lái)?的狀況?總結(jié)如?下：?一、前?期工作?總結(jié)?對(duì)于企?業(yè)來(lái)說(shuō)?，潛力?往往是?超越知?識(shí)的，?物業(yè)管?理公司?對(duì)于人?才的要?求，同?樣也是?潛力第?一。物?業(yè)管理?公司對(duì)?于人才?的要求?是多方?面的，?它包括?：組織?指揮潛?力、決?策潛力?、創(chuàng)新?潛力、?社會(huì)活?動(dòng)潛力?、技術(shù)?潛力、?協(xié)調(diào)與?溝通潛?力等。?第一?階段（?___?_年—?___?_年）?：初學(xué)?階段?___?_年畢?業(yè)之初?，在無(wú)?任何工?作經(jīng)驗(yàn)?、且對(duì)?物業(yè)管?理行業(yè)?更是一?無(wú)所知?的狀況?下，我?幸運(yùn)的?加入了?“__?__”?管理團(tuán)?隊(duì)，看?似簡(jiǎn)單?的帳單?制作→?日常收?費(fèi)→銀?行對(duì)接?→建立?收費(fèi)臺(tái)?帳→與?總部財(cái)?務(wù)對(duì)接?，一切?都是從?零開(kāi)始?。我自?覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?虛心求?教釋惑?，不斷?理清工?作思路?，總結(jié)?工作方?法，在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?忙指導(dǎo)?下，從?不會(huì)到?會(huì)，從?不熟悉?到熟悉?，我逐?漸摸清?了工作?中的基?本狀況?，找到?了切入?點(diǎn)，把?握住了?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)，而?隨后財(cái)?務(wù)助理?兼客務(wù)?代表的?特殊身?份更是?加速縮?短了我?與“專?業(yè)人”?之間的?距離。?客戶電?話的接?聽(tīng)、客?服前臺(tái)?的接待?，都需?要很強(qiáng)?的專業(yè)?知識(shí)與?溝通潛?力，物?業(yè)管理?中大多?是一些?細(xì)小瑣?碎的事?，協(xié)調(diào)?好了大?事化小?、小事?化了，?協(xié)調(diào)不?好則工?作會(huì)十?分被動(dòng)?。這就?要求在?服務(wù)過(guò)?程中不?斷提高?自己與?外界的?溝通潛?力，同?時(shí)在公?司內(nèi)部?的溝通?也十分?重要，?除了本?部門(mén)之?間，部?門(mén)與部?門(mén)之間?的溝通?也很重?要，只?有溝通?好了，?才能提?高工作?效率，?減少不?必要的?人工成?本。一?方面，?干中學(xué)?、學(xué)中?干，不?斷掌握?方法積?累經(jīng)驗(yàn)?；另一?方面，?問(wèn)書(shū)本?、問(wèn)同?事，不?斷豐富?知識(shí)掌?握技巧??！?勤能補(bǔ)?拙”，?因?yàn)楫?dāng)?時(shí)住在?項(xiàng)目，?便利用?下班后?的時(shí)間?總結(jié)完?善自己?的工作?資料，?建立了?各種收?費(fèi)臺(tái)賬?的模版?，同時(shí)?結(jié)合管?理處實(shí)?際狀況?先后制?定了《?財(cái)務(wù)收?費(fèi)流程?》、《?財(cái)務(wù)對(duì)?接流程?》、《?押金退?款流程?》以及?《特約?服務(wù)收?費(fèi)流程?》，并?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?同事們?的配合?下各項(xiàng)?流程得?到了迅?速的普?及，為?管理處?日常財(cái)?務(wù)工作?的順利?進(jìn)行奠?定了堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?第二階?段（_?___?年—_?___?年）：?發(fā)展階?段這?一階段?在繼續(xù)?擔(dān)任_?___?財(cái)務(wù)助?理的同?時(shí)又介?入了新?接管項(xiàng)?目__?__森?林管理?處前期?的財(cái)務(wù)?助理工?作，進(jìn)?一步鞏?固了自?己關(guān)于?從物業(yè)?前期接?管到業(yè)?主入住?期間財(cái)?務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)的?積累，?同時(shí)也?豐富了?自身的?物業(yè)管?理專業(yè)?知識(shí)。?項(xiàng)目進(jìn)?入日常?管理之?后，因?為新招?的財(cái)務(wù)?助理是?應(yīng)屆畢?業(yè)生，?我由此?又接觸?到了輔?導(dǎo)新人?的工作?資料，?我將自?己的工?作經(jīng)驗(yàn)?整理成?文字后?逐點(diǎn)的?與新人?一齊實(shí)?踐，共?同發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題，經(jīng)?過(guò)三個(gè)?月時(shí)間?的努力?，新招?的財(cái)務(wù)?助理已?經(jīng)能夠?很好的?勝任財(cái)?務(wù)助理?工作了?。__?__年?底我又?被調(diào)往?公司新?接管的?“__?__”?管理處?擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理?，此時(shí)?正逢財(cái)?務(wù)部改?革，我?努力學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識(shí)，?用心配?合制度?改革，?并在工?作中小?有成就?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?。第?三階段?（__?__年?—此刻?），不?斷提升?階段?___?_年底?，我被?調(diào)往公?司財(cái)務(wù)?部擔(dān)任?出納。?出納工?作首先?要有足?夠的耐?心和細(xì)?心，不?能出任?何差錯(cuò)?，在每?次報(bào)賬?的時(shí)候?，每筆?錢(qián)我都?會(huì)算兩?遍點(diǎn)兩?遍；每?日做好?結(jié)帳盤(pán)?庫(kù)工作?，做好?現(xiàn)金盤(pán)?點(diǎn)表；?每月末?做好銀?行對(duì)帳?工作，?及時(shí)編?制銀行?余額調(diào)?節(jié)表，?并做好?和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)?帳工作?；工資?的發(fā)放?更是需?要細(xì)心?謹(jǐn)慎，?這直接?關(guān)系到?員工個(gè)?人的利?益，因?為日常?的工作?量已經(jīng)?基本飽?和，每?次做工?資的時(shí)?候，我?都會(huì)主?動(dòng)加班?，保證?及時(shí)將?工資發(fā)?放給員?工；而?公司總?部出納?更大的?一部分?工作資?料是與?管理處?財(cái)務(wù)助?理的工?作對(duì)接?，由于?當(dāng)時(shí)管?理處財(cái)?務(wù)人員?流動(dòng)較?大，應(yīng)?對(duì)新人?更需要?耐心的?去指導(dǎo)?她們的?工作，?細(xì)致的?講解公?司的一?些工作?流程，?使她們?盡快融?入__?__這?個(gè)大家?庭。?___?_年底?我由出?納崗位?轉(zhuǎn)為會(huì)?計(jì)，負(fù)?責(zé)__?__和?___?_管理?處的主?管會(huì)計(jì)?工作，?同時(shí)兼?工資發(fā)?放工作?，這一?期間我?學(xué)習(xí)并?掌握了?公司財(cái)?務(wù)核算?的程序?以及_?___?財(cái)務(wù)軟?件的操?作技能?，提高?迅速；?同時(shí)我?的工作?資料還?包括透?過(guò)對(duì)月?度、季?度以及?年度的?財(cái)務(wù)分?析，及?時(shí)并動(dòng)?態(tài)地掌?握管理?處營(yíng)運(yùn)?和財(cái)務(wù)?狀況，?發(fā)現(xiàn)工?作中的?問(wèn)題，?并提出?財(cái)務(wù)推?薦，為?管理處?負(fù)責(zé)人?決策帶?給可靠?的財(cái)務(wù)?依據(jù)。?今年_?___?月我的?工作資?料再次?調(diào)整，?工資發(fā)?放工作?正式移?交給了?出納，?主要負(fù)?責(zé)__?__、?___?_森林?及__?__管?理處的?主管會(huì)?計(jì)工作?。二?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲?在__?__工?作的六?年多時(shí)?間里，?積累了?許多工?作經(jīng)驗(yàn)?，尤其?是管理?處基層?財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)?，同時(shí)?也取得?了必須?的成績(jī)?，總結(jié)?起來(lái)有?以下幾?個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?盡快適?應(yīng)新的?工作崗?位；?（二）?只有主?動(dòng)融入?群眾，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?持續(xù)好?的工作?狀態(tài)；?（三?）只有?堅(jiān)持原?則落實(shí)?制度，?認(rèn)真理?財(cái)管賬?，才能?履行好?財(cái)務(wù)職?責(zé)；?（四）?只有樹(shù)?立服務(wù)?意識(shí)，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好；?（五?）只有?持續(xù)心?態(tài)平和?，“取?人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進(jìn)步?。三?、確立?工作目?標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作?財(cái)務(wù)?工作象?年輪，?一個(gè)月?工作的?結(jié)束，?意味著?下一個(gè)?月工作?的重新?開(kāi)始。?我喜歡?我的工?作，雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒(méi)?有太多?新奇，?但是做?為企業(yè)?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深的?感到自?己崗位?的價(jià)值?，同時(shí)?也為自?己的工?作設(shè)定?了新的?目標(biāo)：?1、?以預(yù)算?為依據(jù)?，用心?控制成?本、費(fèi)?用的支?出，并?在日常?的財(cái)務(wù)?管理中?加強(qiáng)與?管理處?的溝通?，倡導(dǎo)?效益優(yōu)?先，注?重現(xiàn)金?流量、?貨幣的?時(shí)間價(jià)?值和風(fēng)?險(xiǎn)控制?，充分?發(fā)揮預(yù)?算的目?標(biāo)作用?，不斷?完善事?前計(jì)劃?、事中?控制、?事后總?結(jié)反饋?的財(cái)務(wù)?管理體?系。?2、實(shí)?抓應(yīng)收?帳款的?管理，?預(yù)防呆?賬，減?少壞賬?，保全?管理處?的經(jīng)營(yíng)?成果。?3、?用心參?預(yù)，配?合管理?處開(kāi)拓?新的經(jīng)?濟(jì)增長(zhǎng)?點(diǎn)。?以上是?我對(duì)自?己工作?的總結(jié)?匯總，?敬請(qǐng)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?給予批?評(píng)指正?。在今?后的工?作當(dāng)中?，我將?一如既?往的努?力工作?，不斷?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?；努力?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自己?的專業(yè)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)潛?力，以?新形象?，新面?貌，為?公司的?輝煌發(fā)?展而努?力奮斗?。2?023?年企業(yè)?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?范文（?三）?回顧過(guò)?去一年?：企業(yè)?經(jīng)營(yíng)走?過(guò)了艱?難的歷?程，作?為財(cái)務(wù)?部主要?負(fù)責(zé)人?，沒(méi)將?財(cái)務(wù)工?作進(jìn)行?到位，?沒(méi)有充?分有效?地去進(jìn)?行財(cái)務(wù)?部管理?及協(xié)調(diào)?財(cái)務(wù)部?整體工?作，沒(méi)?有充分?發(fā)揮財(cái)?務(wù)部門(mén)?在企業(yè)?管理中?的作用?，本人?深感愧?疚，愧?對(duì)企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)給?予的平?臺(tái)及同?事們的?熱忱支?持。深?深體會(huì)?到財(cái)務(wù)?部門(mén)作?為企業(yè)?的一個(gè)?主要職?能監(jiān)督?部門(mén)，?當(dāng)好家?、理好?財(cái)，更?好地服?務(wù)企業(yè)?是財(cái)務(wù)?部門(mén)應(yīng)?盡的職?責(zé)，在?企業(yè)加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?等等方?面負(fù)有?很大的?義務(wù)與?職責(zé)。?現(xiàn)就部?門(mén)工作?總結(jié)如?下：?一、過(guò)?去的一?年中，?財(cái)務(wù)部?認(rèn)真的?完成了?總經(jīng)辦?交辦的?各項(xiàng)事?宜，比?如融資?手續(xù)的?辦理，?企業(yè)證?照的變?更、年?檢、辦?理，與?各大廠?商的業(yè)?務(wù)資料?等及臨?時(shí)交辦?的各項(xiàng)?事宜，?但由于?事務(wù)煩?多，往?往重視?了這頭?卻忽視?了那頭?，沒(méi)能?全方位?地進(jìn)行?管理，?雖然事?務(wù)能完?成，但?總體上?未能及?時(shí)給總?經(jīng)辦帶?來(lái)有用?的可支?配的各?種信息?，使得?總經(jīng)辦?的抉擇?總是遲?后于發(fā)?生的現(xiàn)?實(shí)問(wèn)題?。二?、在上?年的稅?務(wù)工作?中財(cái)務(wù)?部克服?了許多?困難，?透過(guò)用?心參加?銀行、?財(cái)政、?稅務(wù)等?各大部?門(mén)舉辦?的納稅?、會(huì)計(jì)?教育培?訓(xùn)以及?查閱稅?務(wù)資料?，探索?稅收稽?核的重?點(diǎn)等，?順利透?過(guò)了_?___?年增值?稅繳納?工作。?透過(guò)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?，提高?了每月?納稅申?報(bào)工作?的質(zhì)量?，并且?熟練掌?握了統(tǒng)?計(jì)局、?財(cái)政局?、稅務(wù)?局、商?務(wù)局、?經(jīng)貿(mào)局?、外管?局等各?項(xiàng)報(bào)表?的填制?工作。?三、?分公司?財(cái)務(wù)工?作：分?公司日?常經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)透?過(guò)分公?司上傳?的日?qǐng)?bào)?表進(jìn)行?分析控?制，日?常費(fèi)用?開(kāi)支趨?于正常?，各項(xiàng)?費(fèi)用開(kāi)?支均能?先核批?后支付?。分公?司財(cái)務(wù)?活動(dòng)在?大的方?向有序?地進(jìn)行?，分公?司財(cái)務(wù)?人員也?能用心?配合財(cái)?務(wù)工作?，但在?分公司?的控制?上沒(méi)有?實(shí)地進(jìn)?行過(guò)內(nèi)?審，下?一步的?工作中?將安排?定期到?分公司?進(jìn)行全?面賬務(wù)?審查。?四、?在實(shí)際?工作過(guò)?程中，?我們部?門(mén)時(shí)時(shí)?與銷售?部__?__、?___?_進(jìn)行?溝通，?銷售部?門(mén)都完?全配合?做好當(dāng)?中存在?的問(wèn)題?，財(cái)務(wù)?也完全?配合了?銷售部?做好了?財(cái)務(wù)部?門(mén)應(yīng)做?和不應(yīng)?做的，?使兩部?門(mén)之前?的銜接?越來(lái)越?緊密。?銷售部?門(mén)，個(gè)?性是銷?售員在?開(kāi)具銷?售單上?出現(xiàn)了?好幾次?嚴(yán)重錯(cuò)?誤，將?銷售價(jià)?款少寫(xiě)?，之后?查賬時(shí)?財(cái)務(wù)部?出納已?將全款?收回，?未給企?業(yè)帶來(lái)?損失。?在__?__的?認(rèn)真學(xué)?習(xí)下，?使裝飾?部財(cái)務(wù)?核算及?財(cái)務(wù)管?理正常?地開(kāi)展?，裝飾?部的眾?多小商?品核算?也能清?晰、明?確，各?往來(lái)業(yè)?務(wù)，成?本費(fèi)用?均能準(zhǔn)?確核算?，但在?今后的?實(shí)際工?作中還?有待加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?部與裝?飾部的?溝通，?使工作?更能有?序地開(kāi)?展。?五、財(cái)?務(wù)部主?要現(xiàn)狀?：1?、業(yè)務(wù)?經(jīng)驗(yàn)不?足、業(yè)?務(wù)不夠?熟練，?都是初?涉或非?專業(yè)人?員，另?外就是?本身的?事務(wù)煩?多，這?無(wú)疑是?對(duì)加強(qiáng)?全面財(cái)?務(wù)管理?工作的?弊端?2、對(duì)?日常辦?公應(yīng)用?軟件各?功能不?掌握?3、專?業(yè)勝任?力不強(qiáng)?4、?但能用?心配合?處理各?方面財(cái)?務(wù)工作?及財(cái)務(wù)?部其他?事項(xiàng)?5、對(duì)?于公司?債權(quán)債?務(wù)的清?理催收?力度不?夠大?6、未?及時(shí)進(jìn)?行財(cái)務(wù)?核算，?不能及?時(shí)帶給?公司經(jīng)?營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)?狀況，?未定期?或不定?期組織?對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)業(yè)績(jī)?進(jìn)行的?分析評(píng)?價(jià)會(huì)議?，未深?入開(kāi)展?公司財(cái)?務(wù)的分?析評(píng)價(jià)?、發(fā)現(xiàn)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)過(guò)程?中的弊?端7?、公司?財(cái)務(wù)管?理的首?位是加?強(qiáng)對(duì)公?司資產(chǎn)?的管理?，個(gè)性?是流動(dòng)?性最強(qiáng)?的貨幣?資金，?但在過(guò)?去一年?里沒(méi)有?對(duì)公司?的資產(chǎn)?進(jìn)行嚴(yán)?格的管?理，沒(méi)?有專門(mén)?的制度?進(jìn)行約?束，構(gòu)?成了一?種隨意?性的做?法，但?商品車?輛財(cái)務(wù)?部門(mén)指?定由何?媛媛全?面進(jìn)行?管理，?監(jiān)督公?司商品?車收發(fā)?數(shù)量的?完整性?、完好?性，另?外：公?司應(yīng)指?定專門(mén)?人員對(duì)?公司的?商品車?負(fù)責(zé)?8、公?司各種?檔案未?能健全?地進(jìn)行?管理?六、“?一份耕?壇一份?收獲”?，針對(duì)?存在的?問(wèn)題，?個(gè)性是?公司出?納現(xiàn)金?帳的賬?款不符?，嚴(yán)重?影響了?整個(gè)報(bào)?表的真?實(shí)性、?準(zhǔn)確性?，讓我?切切實(shí)?實(shí)看到?了財(cái)務(wù)?管理的?許多薄?弱之處?，作為?財(cái)務(wù)部?的主要?職責(zé)人?，我負(fù)?有不可?推卸的?職責(zé)。?___?_年工?作重點(diǎn)?將放在?加強(qiáng)貨?幣資金?、資產(chǎn)?管理、?財(cái)務(wù)分?析上，?使財(cái)務(wù)?工作及?時(shí)、準(zhǔn)?確、有?效、有?用地完?成，工?作計(jì)劃?如下：?（1?）、爭(zhēng)?對(duì)過(guò)去?一年存?在的問(wèn)?題制定?一系列?措施、?完善財(cái)?務(wù)部管?理制度?，并在?實(shí)際工?作過(guò)程?中有力?地執(zhí)行?；部門(mén)?職責(zé)明?確分工?，加強(qiáng)?職責(zé)考?核，做?到獎(jiǎng)罰?分明，?另一方?應(yīng)對(duì)財(cái)?務(wù)人員?工作重?新組合?搭配，?進(jìn)行高?效有序?的組織?；（?2）、?針對(duì)出?納帳賬?款不符?的事宜?，繼續(xù)?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)交流?力度與?檢查監(jiān)?督力度?，并制?定公司?貨幣資?金管理?制度，?全方位?全過(guò)程?進(jìn)行監(jiān)?督管理?；（?3）、?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，充分?發(fā)揮財(cái)?務(wù)職能?部門(mén)的?作用；?（4?）、加?強(qiáng)核算?與各大?項(xiàng)費(fèi)用?控制的?力度，?充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)?的核算?、監(jiān)督?公司經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?與抉擇?信息的?功能；?（5?）、搞?好財(cái)務(wù)?分析，?為領(lǐng)導(dǎo)?帶給有?效的參?考依據(jù)?，為企?業(yè)決策?和管理?帶給有?力的財(cái)?務(wù)信息?支持；?（6?）、加?強(qiáng)債權(quán)?債務(wù)的?管理力?度，加?強(qiáng)應(yīng)收?賬款及?墊付款?項(xiàng)的清?理催收?工作，?縮短資?金占用?時(shí)間，?減少公?司資金?占用成?本，合?理應(yīng)用?預(yù)收客?戶資金?及應(yīng)付?供應(yīng)商?資金參?與公司?資金營(yíng)?運(yùn)活動(dòng)?；（?7）、?充分開(kāi)?展財(cái)務(wù)?交流會(huì)?議，隨?時(shí)清理?工作過(guò)?程中存?在的問(wèn)?題及管?理弊端?并快速?加以改?善，努?力影響?財(cái)務(wù)部?職員用?心參與?公司經(jīng)?營(yíng)管理?活動(dòng)并?對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)業(yè)績(jī)?參與分?析評(píng)價(jià)?；（?8）、?繼續(xù)并?充分與?各部門(mén)?、分公?司財(cái)務(wù)?部交流?學(xué)習(xí)，?使整個(gè)?財(cái)務(wù)工?作的開(kāi)?展更加?緊密有?序進(jìn)行?。七?、思路?決定出?路，行?動(dòng)決定?結(jié)果。?今后財(cái)?務(wù)部開(kāi)?展工作?的思路?是：以?發(fā)展的?理念進(jìn)?行工作?，根據(jù)?公司的?具體狀?況及公?司領(lǐng)導(dǎo)?將公司?在整個(gè)?市場(chǎng)中?的定位?變化，?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷更新?思路、?不斷創(chuàng)?新思維?來(lái)適應(yīng)?工作需?要及開(kāi)?展財(cái)務(wù)?部工作??；?顧過(guò)去?一年，?財(cái)務(wù)部?略表看?法1?、公司?未明確?具體銷?售政策?，使得?產(chǎn)品銷?售價(jià)格?及利潤(rùn)?空間起?伏不定?，從必?須程度?上不可?進(jìn)行控?制，影?響了公?司的盈?利水平?2、?公司信?息化建?設(shè)不夠?，也就?不能更?好的服?務(wù)于消?費(fèi)者及?更好地?到達(dá)消?費(fèi)者需?求、期?望，在?必須程?度上影?響了公?司銷售?3、?公司業(yè)?務(wù)宣傳?不夠，?在必須?程度上?影響了?公司銷?售4?、公司?的全面?管理工?作不夠?，影響?了公司?的盈利?潛力?5、對(duì)?員工的?影響力?不夠（?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)等）?，不能?讓員工?素養(yǎng)構(gòu)?成良好?的、用?心向上?的氛圍?，影響?了銷售?及盈利?潛力。?最后?祝公司?興旺發(fā)?達(dá)，蒸?蒸日上?！2?023?年企業(yè)?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?范文（?四）?___?_年_?___?月份，?我進(jìn)辦?公室學(xué)?做材料?統(tǒng)計(jì)，?剛開(kāi)始?，我以?為自己?不能夠?做好，?就一直?默默告?訴自己?，不管?做什么?事情都?要細(xì)心?，不要?出差錯(cuò)?，這是?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信?任，我?不能辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的?期望，?也不能?讓他們?對(duì)我失?去信心?，我想?在今后?的工作?中，不?管出現(xiàn)?什么事?情，總?會(huì)有解?決的辦?法。?剛到財(cái)?務(wù)的我?，財(cái)務(wù)?的工作?我一點(diǎn)?都不懂?，也不?知道從?何做起?，怕什?么事情?都會(huì)做?錯(cuò)，想?想如果?什么事?情都不?去做的?話，將?來(lái)不可?能什么?事情都?不做吧?，我知?道自己?的那種?想法都?是錯(cuò)誤?的，不?管什么?事情，?只要做?了第一?次，第?二次就?不會(huì)怕?做錯(cuò)，?只有靠?多學(xué)、?多做、?多問(wèn)、?多了解?、多思?考，知?道的事?情越多?，出錯(cuò)?的機(jī)會(huì)?就會(huì)越?少。?做材料?統(tǒng)計(jì)也?有一段?時(shí)間，?雖然做?統(tǒng)計(jì)這?塊不是?什么很?高的技?術(shù)水平?，也不?要很高?的本事?，但能?看出一?個(gè)人的?心有多?細(xì)，剛?開(kāi)始做?統(tǒng)計(jì)，?出錯(cuò)的?地方特?別的多?，當(dāng)時(shí)?覺(jué)得是?自己沒(méi)?得用。?那時(shí)很?恢心，?是何老?師、陳?老師、?熊老師?給了我?信心，?給了我?勇氣，?也靠財(cái)?務(wù)的工?作人員?，我今?天走到?這一步?，我很?感謝何?老師、?熊老師?、陳老?師，我?受到了?他們很?大的影?響，值?得學(xué)習(xí)?的地方?太多啦?！也是?她們給?我信心?，讓我?走到這?步。?每個(gè)月?盤(pán)成過(guò)?后都要?和庫(kù)管?員對(duì)帳?，有時(shí)?對(duì)帳對(duì)?得人都?快瘋是?的，一?共七八?個(gè)管理?員，如?果腦子?不清醒?的話，?對(duì)錯(cuò)的?機(jī)會(huì)是?很大的?，但是?每一個(gè)?月都必?須對(duì)的?，也必?須堅(jiān)持?下去，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的庫(kù)?管員，?對(duì)帳都?沒(méi)得哪?么老火?，其實(shí)?在對(duì)帳?方面，?庫(kù)管員?們還是?做得很?好。只?是有時(shí)?候，稍?微可能?出錯(cuò)，?但是在?對(duì)帳時(shí)?都會(huì)體?現(xiàn)出來(lái)?的。每?個(gè)人庫(kù)?管員可?能都會(huì)?犯同樣?的錯(cuò)誤?，單子?做錯(cuò)，?發(fā)貨時(shí)?可能發(fā)?錯(cuò)廠家?，廠家?名稱寫(xiě)?錯(cuò)啊，?這些都?是有可?能的。?在和?同事之?間，她?們都是?我學(xué)習(xí)?榜樣，?是她們?給了我?像家一?樣的溫?暖，與?她們?cè)?一起共?同學(xué)習(xí)?，取她?們的長(zhǎng)?處補(bǔ)自?己短處?。做?統(tǒng)計(jì)要?細(xì)心，?也要腳?踏實(shí)地?的，三?心二意?是做不?好事情?的。雖?然剛工?作沒(méi)多?久，但?我還是?知道的?，在辦?公室工?作繁雜?，稍不?注意就?易出紕?漏，有?的甚至?可能會(huì)?影響公?司大局?。因?此，我?時(shí)時(shí)刻?刻都對(duì)?自己說(shuō)?著工作?要有責(zé)?任心，?更要細(xì)?心、細(xì)?致，要?從細(xì)小?的事抓?起。時(shí)?時(shí)刻刻?、事事?處處，?都要認(rèn)?真、細(xì)?致，謹(jǐn)?言慎行?，做到?不讓領(lǐng)?導(dǎo)布置?的工作?在辦公?室延誤?，不讓?需要辦?理的報(bào)?表、單?子在辦?公室積?壓，不?讓到辦?公室聯(lián)?系工作?的同事?受到冷?落，不?讓公司?形象因?辦公室?工作而?受損。?財(cái)務(wù)?工作是?公司的?一項(xiàng)重?要工作?，需要?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)?度端正?、頭腦?清晰。?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)制度?，理清?思路，?分類整?理好各?類報(bào)表?。工?作態(tài)度?和勤奮?敬業(yè)方?面。熱?愛(ài)自己?的本職?工作，?能夠正?確認(rèn)真?的對(duì)待?每一項(xiàng)?工作，?工作投?入，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作能按?時(shí)完成?。時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時(shí)加?班加點(diǎn)?，保證?工作能?按時(shí)完?成。的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率高?，同時(shí)?在工作?中學(xué)習(xí)?了很多?東西，?也鍛煉?了自己?，經(jīng)過(guò)?不懈的?努力，?使工作?水平有?了長(zhǎng)足?的進(jìn)步?，開(kāi)創(chuàng)?了工作?的新局?面，為?公司及?部門(mén)工?作做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。我?會(huì)在新?的一年?再接再?厲總結(jié)?一年的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績(jī)?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如有創(chuàng)?造性的?工作思?路還不?是很多?，個(gè)別?工作做?的還不?夠完善?，這有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。在?新的一?年里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政?策規(guī)章?制度，?努力使?思想覺(jué)?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個(gè)?新水平?，為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)把工?作做的?更好。?20?23年?企業(yè)財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)范?文（五?）轉(zhuǎn)?眼間，?一年就?過(guò)去了?，在這?一年里?單位各?部門(mén)都?取得了?可喜的?成就，?作為單?位出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督、?管理四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)。?展望未?來(lái)，我?對(duì)單位?的發(fā)展?和今后?的工作?充滿了?信心和?希望!?為了能?夠制定?更好的?工作目?標(biāo)，取?得更好?的工作?成績(jī)，?我對(duì)自?身完成?的工作?進(jìn)行為?了以下?總結(jié)。?一、?日常工?作二?、在本?年度工?作中?在單位?工作的?時(shí)間里?，積累?了許多?工作經(jīng)?驗(yàn)，尤?其是基?層財(cái)務(wù)?工作經(jīng)?驗(yàn)，同?時(shí)也取?得了一?定的成?績(jī)，只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?盡快適?應(yīng)新的?工作崗?位;只?有主動(dòng)?融入集?體，處?理好各?方面的?關(guān)系，?才能在?新的環(huán)?境中保?持好的?工作狀?態(tài);只?有堅(jiān)持?原則落?實(shí)制度?，認(rèn)真?理財(cái)管?賬，才?能履行?好財(cái)務(wù)?職責(zé);?只有樹(shù)?立服務(wù)?意識(shí)，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好;?只有保?持心態(tài)?平和，?“取人?之長(zhǎng)、?補(bǔ)己之?短”，?才能不?斷提高?、取得?進(jìn)步。?四、?工作中?的不足?隨著?不斷的?學(xué)習(xí)和?深入，?我對(duì)本?職工作?有了更?深刻的?認(rèn)識(shí)。?我的工?作內(nèi)容?可以說(shuō)?既簡(jiǎn)單?又繁瑣?。例如?登賬，?公司各?項(xiàng)目獨(dú)?立合算?，賬本?有十幾?本之多?，要逐?筆登記?匯總。?龐大的?工作量?，使我?必須細(xì)?心、耐?心的操?作。經(jīng)?常是一?天下來(lái)?眼花繚?亂的。?由于工?作量很?大，特?別是月?底和年?終，自?己一個(gè)?人有時(shí)?感覺(jué)力?不從心?，在一?些細(xì)節(jié)?中出現(xiàn)?了一些?疏漏和?不足，?從而影?響了工?作的進(jìn)?度和同?事的工?作，在?這里深?表歉意?。五?、確立?工作目?標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作?財(cái)務(wù)?工作象?年輪，?一個(gè)月?工作的?結(jié)束，?意味著?下一個(gè)?月工作?的重新?開(kāi)始。?我喜歡?我的工?作，雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒(méi)?有太多?新奇，?但是做?為企業(yè)?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深的?感到自?己崗位?的價(jià)值?，同時(shí)?也為自?己的工?作設(shè)定?了新的?目標(biāo)。?在今?后的工?作當(dāng)中?，我將?一如既?往的努?力工作?，不斷?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?;努力?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自己?的專業(yè)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)能?力，以?新形象?，新面?貌，為?單位的?輝煌發(fā)?展而努?力奮斗?。2?023?年企業(yè)?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?范文（?六）?今年，?我財(cái)務(wù)?部在行?領(lǐng)導(dǎo)的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?在全行?員工的?大力支?持和配?合下，?同心協(xié)?力，艱?苦奮斗?，緊緊?圍繞年?初既定?的目標(biāo)?，以更?扎實(shí)的?工作作?風(fēng)，嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度?，圓滿?的完成?了行領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)。?現(xiàn)將這?一年的?工作總?結(jié)如下?：一?、組織?部門(mén)員?工進(jìn)行?定期學(xué)?習(xí)二?、順利?完成了?繳納工?作今?年，我?部門(mén)在?人員短?缺的狀?況下，?雖工作?千頭萬(wàn)?緒，但?是為了?確保我?行員工?的切身?利益，?利用一?切可利?用的機(jī)?會(huì)和時(shí)?間，及?時(shí)將我?行員工?的住房?公積金?和醫(yī)療?保險(xiǎn)進(jìn)?行了賬?戶過(guò)渡?和繳費(fèi)?工作，?確保了?我行員?工生病?住院醫(yī)?療報(bào)銷?和購(gòu)房?所需的?住房公?積金，?維護(hù)了?我行員?工的切?身利益?。三?、努力?完成行?內(nèi)下達(dá)?的各項(xiàng)?指標(biāo)任?務(wù)支?行的生?存與發(fā)?展，不?是哪一?個(gè)部門(mén)?的事，?而是每?一個(gè)員?工的事?情。因?此，我?部門(mén)用?心響應(yīng)?行內(nèi)的?號(hào)召，?動(dòng)用一?切可動(dòng)?用的關(guān)?系來(lái)推?動(dòng)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)的?發(fā)展，?并取得?了必須?成效：?商易通?業(yè)務(wù)戶?均余額?、儲(chǔ)蓄?存款業(yè)?務(wù)量與?定活比?、對(duì)公?業(yè)務(wù)等?都在必?須程度?上起到?了推動(dòng)?作用。?個(gè)性是?失地保?險(xiǎn)資金?的收取?上，我?部門(mén)更?是用心?響應(yīng)，?將收回?的失地?保險(xiǎn)資?金及時(shí)?的清理?捆把上?存上劃?。減少?了我行?資金在?途，提?高了我?行資金?利用率?以及收?益率。?安全?工作重?于泰山?。我部?門(mén)的重?中之重?的工作?就是確?保車輛?的安全?以及資?金票款?的安全?。車輛?安全方?面，嚴(yán)?格要求?駕駛?cè)?員定期?檢修車?輛，定?時(shí)進(jìn)行?車輛保?養(yǎng)。嚴(yán)?格要求?駕駛?cè)?員不允?許酒后?駕車不?允許疲?勞駕車?。嚴(yán)格?按照行?規(guī)和作?息時(shí)間?進(jìn)行派?車用車?，確保?了我行?的車輛?安全和?人身安?全。資?金票款?方面，?我部門(mén)?資金調(diào)?度人員?嚴(yán)格按?照備付?金定額?和資金?調(diào)撥審?批權(quán)限?進(jìn)行資?金調(diào)撥?。五?、充分?聽(tīng)從行?領(lǐng)導(dǎo)的?安排調(diào)?度六?、下一?步工作?打算?加強(qiáng)與?--以?及外單?位的溝?通合作?，努力?營(yíng)造良?好的氛?圍，進(jìn)?一步促?進(jìn)我行?業(yè)務(wù)的?順利開(kāi)?展。合?理做好?資金頭?寸以及?資金調(diào)?度工作?，減少?資金在?途，加?快資金?的投放?與回籠?，提高?我行的?備付金?率和運(yùn)?用戶率?。總?之，今?年的工?作雖取?得必須?得成績(jī)?，但我?們?nèi)跃?應(yīng)戒驕?戒躁，?揚(yáng)長(zhǎng)避?短，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，?將工作?完成的?更好更?出色。?綜合管?理部門(mén)?的工作?千頭萬(wàn)?緒，但?只要我?們隨時(shí)?持續(xù)清?醒的頭?腦，用?心想事?，用心?謀事，?用心干?事，團(tuán)?結(jié)一心?，努力?拼搏，?我想再?大的困?難，我?們也能?夠迎刃?而解!?20?23年?企業(yè)財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)范?文（七?）時(shí)?間飛逝?，__?__已?過(guò)，感?謝公司?對(duì)我的?信任，?使得我?有機(jī)會(huì)?加入-?-大家?庭，公?司是一?個(gè)成長(zhǎng)?型的企?業(yè)，在?--的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?公司在?一年下?來(lái)也取?得了不?錯(cuò)的成?績(jī)，雖?然工作?中也有?一些做?得不足?的地方?，但我?一直本?著潔身?自好，?恪盡職?守，善?用其財(cái)?，無(wú)愧?其祿的?工作觀?念，踏?踏實(shí)實(shí)?的工作??，F(xiàn)對(duì)?今年財(cái)?務(wù)工作?進(jìn)行以?下總結(jié)?。一?、對(duì)工?作的建?議_?___?年，就?工作中?發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，?我個(gè)人?認(rèn)為：?需要把?各崗位?細(xì)分化?，職責(zé)?更明確?化，才?能更大?的提高?工作效?率。工?地成本?核算需?要大大?的加強(qiáng)?，才能?保證工?地能夠?獲取利?潤(rùn)。工?地的跟?蹤服務(wù)?一定要?有專人?負(fù)責(zé)，?才能有?效的保?證工地?的順利?進(jìn)行，?以及工?程款的?進(jìn)度，?最后按?工期完?成驗(yàn)收?交尾款?。我們?要對(duì)過(guò)?去工作?中不足?的地方?進(jìn)行完?善管理?，對(duì)做?得好的?我們需?要把工?作做得?更好，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?，做到?財(cái)務(wù)工?作長(zhǎng)計(jì)?劃，短?安排。?使財(cái)務(wù)?工作在?規(guī)范化?、制度?化的良?好環(huán)境?中更好?地發(fā)揮?作用。?二、?工作成?就1?.響應(yīng)?公司工?作會(huì)議?精神，?圍繞公?司資產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)考?核目標(biāo)?，開(kāi)源?節(jié)流，?增收節(jié)?支，強(qiáng)?化成本?控制，?從每一?件小事?做起，?為公司?真正的?開(kāi)源節(jié)?流;?2.財(cái)?務(wù)部作?為公司?的核心?部門(mén)之?一，肩?負(fù)著對(duì)?成本的?計(jì)劃控?制、各?部門(mén)的?費(fèi)用支?出、以?及對(duì)銷?售工作?的配合?與總結(jié)?等工作?任務(wù)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的監(jiān)督?下財(cái)務(wù)?部各工?作人員?應(yīng)合理?的調(diào)節(jié)?各項(xiàng)費(fèi)?用的支?出，保?證財(cái)務(wù)?物資的?安全;?3.?服務(wù)于?公司、?服務(wù)于?員工、?服務(wù)于?客戶，?以促進(jìn)?公司開(kāi)?拓市場(chǎng)?、增收?節(jié)支，?從而謀?取利潤(rùn)?化，以?的人力?配置謀?取的經(jīng)?濟(jì)效益?。三?、明年?的工作?計(jì)劃?1.在?新的一?年里，?財(cái)務(wù)部?工作人?員應(yīng)在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下制?定對(duì)全?公司其?他部門(mén)?的考核?制度或?者相關(guān)?辦法。?2.?在財(cái)務(wù)?部?jī)?nèi)部?明確考?核制度?：財(cái)務(wù)?人員的?分工及?各職能?部門(mén)的?協(xié)作，?要分工?明確并?帶有互?相協(xié)作?補(bǔ)充性?，相互?配合的?工作中?不斷學(xué)?習(xí)，對(duì)?各項(xiàng)費(fèi)?用的合?理支出?起到監(jiān)?督作用?。3?.在應(yīng)?收帳款?上起到?有效的?監(jiān)督作?用：明?確各崗?位的職?責(zé)，對(duì)?應(yīng)收款?的監(jiān)督?，對(duì)工?程款回?收的期?限把握?、回款?具體事?宜、相?關(guān)責(zé)任?人都應(yīng)?有相應(yīng)?的監(jiān)督?，加大?財(cái)務(wù)監(jiān)?督力度?。4?.對(duì)前?工作期?間應(yīng)進(jìn)?行有階?段性的?總結(jié)，?從月度?小結(jié)到?季度、?半年、?全年總?結(jié)。?5.做?好資金?預(yù)算工?作，其?中包括?對(duì)應(yīng)付?款項(xiàng)、?應(yīng)收款?項(xiàng)等等?。6?.做好?財(cái)務(wù)報(bào)?表的編?制工作?，要求?帳務(wù)清?晰、任?務(wù)明確?。7?.其他?方面，?聽(tīng)從公?司領(lǐng)導(dǎo)?的工作?安排，?認(rèn)真的?完成每?一項(xiàng)任?務(wù)。?202?3年企?業(yè)財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)范文?（八）?今年?我剛從?舒適的?校園生?活之中?走出來(lái)?，起初?踏進(jìn)社?會(huì)時(shí)的?確感覺(jué)?非常的?不適應(yīng)?，但是?當(dāng)自己?堅(jiān)定了?心智，?想好了?打算之?后，這?條路也?就好走?一些了?，目標(biāo)?也就更?加明確?了一些?。我作?為一個(gè)?會(huì)計(jì)專?業(yè)的學(xué)?生，在?大學(xué)中?也非常?努力，?所以步?入社會(huì)?之后，?我更加?認(rèn)清了?自己的?實(shí)力。?很感謝?公司愿?意給我?這個(gè)機(jī)?會(huì)，我?開(kāi)始也?有過(guò)幾?個(gè)月的?試用期?，現(xiàn)在?進(jìn)入公?司之后?我也有?了一個(gè)?基礎(chǔ)了?，這三?個(gè)月的?試用期?一晃便?逝了，?在此我?想對(duì)自?己這幾?個(gè)月的?工作進(jìn)?行一次?總結(jié)，?希望領(lǐng)?導(dǎo)也可?以為我?提出一?些建議?，非常?感謝!?一、?端正心?態(tài)，保?持學(xué)習(xí)?在這?份工作?上，其?實(shí)我還?有很多?不全面?的地方?，在時(shí)?光的蔓?延中，?在這條?路