2022年臨床重點(diǎn)?？蒲簝?nèi)科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)選文檔一、本標(biāo)準(zhǔn)分五個(gè)局部，實(shí)行量化千分制，其中“根底條件〞占150120效勞能力與水平〞占370260100分。二、申報(bào)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？茟?yīng)當(dāng)具備以下根本條件：1.所在醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為三級(jí)醫(yī)院，醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項(xiàng)任務(wù)；2.專科所在醫(yī)院應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展對(duì)口支援工作，開(kāi)展患者預(yù)約診療效勞，并推行單病種治理；3.?？普w實(shí)力強(qiáng)，診治技術(shù)水平高，診治平安保證好；4.?？撇》繎?yīng)當(dāng)開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，且實(shí)施臨床路徑治理的患者數(shù)量到達(dá)醫(yī)治出院患者總數(shù)的2%。三、標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，如無(wú)特別注明，均指評(píng)估時(shí)上一年度的數(shù)據(jù)。四、標(biāo)準(zhǔn)中局部指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。五、學(xué)科帶頭人是指具有正高級(jí)職稱、臨床水平高、教學(xué)和科研組織治理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科延續(xù)開(kāi)展和梯隊(duì)建設(shè)的專科負(fù)責(zé)人。六、學(xué)科骨干是指在專科內(nèi)某一專業(yè)開(kāi)展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的高級(jí)職稱人員。七、本標(biāo)準(zhǔn)中包含的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊(cè)并履行職責(zé)1年以上、年工作時(shí)間8個(gè)月以上。.優(yōu)選文檔X、措施齊全得2措施不完善或不得力得1分；無(wú)明確的X、措施或不落實(shí)不得分。〔5〕醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè)的X或措施≥6平方米得10分；每減少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。每張病床凈使用面積≥6平方米1020醫(yī)技科室整體實(shí)力強(qiáng)得10分，設(shè)備設(shè)施滿足需要得10分。滿足需要得5分；診治設(shè)備具有先進(jìn)性得3分，具有適宜性得醫(yī)院對(duì)?？平?jīng)費(fèi)投入情況10評(píng)估前3年，投入≥300萬(wàn)元得10分，每少30萬(wàn)元減1分。.優(yōu)選文檔依據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于開(kāi)展臨床路徑治理試點(diǎn)工作的通知》和《臨4〔85〕病房實(shí)際床位數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)不低于〔15等文件，結(jié)合病房實(shí)際，細(xì)化分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、效勞內(nèi)涵和效勞工程，患者的護(hù)理級(jí)別與患者病情和自理能力相符〔10分〕；〔4〕患者中意度高，醫(yī)患關(guān)系和諧〔10分〕。本項(xiàng)將綜合醫(yī)院上報(bào)情況打分。二診治技術(shù)隊(duì)伍120.優(yōu)選文檔醫(yī)護(hù)人員的配備滿足工作和開(kāi)展的需要；形成技術(shù)團(tuán)隊(duì)，處理學(xué)科帶頭人或科20疑難重癥能力強(qiáng)得10分；各級(jí)醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得55對(duì)中青年醫(yī)師進(jìn)行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得5分。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱得1分；博士生導(dǎo)師得2分，碩士生導(dǎo)師得1分；X學(xué)術(shù)委員會(huì)任職得1分；X期刊任職得1分。51項(xiàng)以上得0.530次以上得110次以上得0.5分，每周堅(jiān)持1次門診得1分。6帶頭人〔15〕評(píng)估前3年，指導(dǎo)畢業(yè)碩士生2名以上得1分；主持在研X課5題1項(xiàng)以上得2分；SCI收錄臨床方向論著2篇得1分；獲得省級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上得1分。6亞?？品较蛟O(shè)置3個(gè)得31個(gè)加16分。7學(xué)術(shù)骨干中不少于5人任學(xué)術(shù)團(tuán)體委員得8名不符合減1學(xué)術(shù)地位8〔30〕分。.優(yōu)選文檔8延續(xù)提高的制度保證得2分；年主持開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得1分；年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐芤淮蔚?分；年應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)5次以上得1分。評(píng)估前3年，指導(dǎo)碩士研究生畢業(yè)1名得2分；承當(dāng)省部級(jí)以8上課題得2分；獲得省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上得2分；SCI收錄臨床方向論著1篇得2分。年齡結(jié)構(gòu)學(xué)歷結(jié)構(gòu)5年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可延續(xù)開(kāi)展需要得5分。5研究生學(xué)歷人員比例≥50%，得5分。8上下浮動(dòng)20%范圍，符合要求得5分。人員數(shù)量滿足要求得3分；結(jié)構(gòu)合理得3分；學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理得2分；職稱結(jié)構(gòu)合理2分。護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平高得2分；治理能力強(qiáng)得2分；符合科室工作要求得1分。9護(hù)理?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力15經(jīng)常開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)得5分；整體護(hù)理業(yè)務(wù)能力強(qiáng)得10分。5培養(yǎng)方向明確得2分；規(guī)劃合理得2分；落實(shí)到位得1分。10人才人員培養(yǎng)情況.優(yōu)選文檔評(píng)估前3年，到境外專業(yè)進(jìn)修〔≥3個(gè)月〕人次數(shù)超過(guò)5人次得5分，3-4人次得3分，1-2人次得1分。三得3分；2-3萬(wàn)人次得2分，＜2萬(wàn)人次不得分。結(jié)合出入院診斷，所列病種在出院患者中比例大于50%得總分疑難危重病例比例25值；每下降2%扣1分。.優(yōu)選文檔亞?？婆c專科開(kāi)展適應(yīng)性出血性疾病，每項(xiàng)技術(shù)水平高得5分。評(píng)估各亞?？圃\療疑難分。.優(yōu)選文檔醫(yī)院提出1030況，以及病例診療方案合理性，核心技術(shù)應(yīng)用合理性〔綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率推斷〕等打分。創(chuàng)新工程包含本評(píng)估前3年，均有創(chuàng)新工程，帶動(dòng)診療技術(shù)水平不斷提高，得院在疾病診療方10分；創(chuàng)新工程少，臨床診療水平停滯不前，不得分。面的新理念，新創(chuàng)新工程的臨床轉(zhuǎn)化能力10對(duì)口支援情況技術(shù)推廣情況5評(píng)估前3年，技術(shù)推廣工程每年超過(guò)2次得5分，不達(dá)標(biāo)不得.優(yōu)選文檔5綜合?？苹颊呷司斞俊⒒颊咻斞壤?、成分輸血率評(píng)分。綜合根本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥20物的百分率、抗菌藥物使用強(qiáng)度和藥占比，綜合評(píng)分，有一項(xiàng)次不合理扣2分。本項(xiàng)將綜合醫(yī)院上報(bào)情況打分。10中意度大于90%得10分，每下降1%扣1分。10省醫(yī)學(xué)會(huì)提供證明，發(fā)生一起經(jīng)過(guò)鑒定的診治事故，不得分。依據(jù)血液內(nèi)科重點(diǎn)病種的質(zhì)量狀況、效率指標(biāo)、平均住院日、60死亡率和并發(fā)癥發(fā)生率綜合打分。重點(diǎn)病種由醫(yī)院提供能夠反映本專科綜合水平的10個(gè)病種。質(zhì)量臨床主要診斷、病理診斷符合率(95)15大于70%，得15分。甲級(jí)病案率15甲級(jí)病案率大于80%得152.優(yōu)選文檔制度健全，落實(shí)到位，得10分。有1項(xiàng)缺項(xiàng)或1處不落實(shí)扣2分。每天均安排高級(jí)職稱人員出門診，全部專家每周至少出1次門10開(kāi)設(shè)血液內(nèi)科方面的專病門診得10分；未開(kāi)設(shè)，不得分。10已開(kāi)展工作得10分。全國(guó)主委5分、副主委4分，常委3分，委員1分；省主委45分，副主委3分。一人擔(dān)任數(shù)職，以X學(xué)術(shù)職稱登記一次。省級(jí)副主委以下任職，不得分。影響學(xué)術(shù)委員會(huì)任職〔15〕.優(yōu)選文檔SCI收錄雜志的主編5分、副主編4分，常務(wù)編委3分；中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志主編4分、副主編3分，常務(wù)編委2分；SCI國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議3分，全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議2分，省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。專科有2～3研究?jī)?nèi)容系統(tǒng)、具體得5分。方向?qū)？频呐R床研究方向〔5〕14評(píng)估前3年，有3項(xiàng)以上得14分，每少1項(xiàng)減5分。臨床方向的科研成果〔25〕SCI收錄、中華醫(yī)學(xué)系列雜志及統(tǒng)SCI收錄每篇得2分；中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志得1分；統(tǒng)計(jì)源期10計(jì)源期刊論著刊雜志得1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。.優(yōu)選文檔每項(xiàng)創(chuàng)造專利得3分，新型有用專利得1分，外觀設(shè)計(jì)專利得0.5分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及X指南，每1項(xiàng)得1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。臨床教學(xué)不少于本課時(shí)的80%，見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)安排合理、到4位，得4