工作先進個人發(fā)言稿

第第頁工作先進個人發(fā)言稿

工作是一個生存的手段，為此，有許多人都都憧憬著一份稱心如意的好工作?？稍诋斀窀偁幖ち业氖袌鼋?jīng)濟條件下，產(chǎn)品時優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。為了工作和飯碗，我們需要勤奮努力。一個優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性進展，正如有線電視進展到今日，也要求有許很多多的優(yōu)秀的員工，那么，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢?

最重要的是要愛崗敬業(yè)。工作就是這樣，當你不喜愛它時，不愛它時，它同樣也不會喜愛你愛你。當你積極的、努力的為它真情的奮斗時，它也會在無聲無息的報答你。喜愛工作，不僅要把它當成一個職業(yè)來做，更要把它當成一種事業(yè)來奉獻。

勝利來自于喜愛并專注于自己的工作，當你集中精神，專注自己的工作時，你就會發(fā)覺你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，風風火火，把工作當成使命，努力去做，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂于工作，而且更簡單取得勝利。

對待工作要勤奮敬業(yè)。假如一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個平凡的人，也無法走出平凡的生活模式。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少;做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。全部的有心者，勝利者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機會，工作后面的學習環(huán)境，工作后面的成長過程。當然，工作當然也是為了生計，但比生計更重要的是什么?是品行的朔造，技能的提高。只有努力苦干，才會有收獲。同時還能獲得比薪水更重要的東西——成就感、榮譽、閱歷的積累和技能的培育。

敬業(yè)，就是尊敬自己的工作，滿腔熱忱、盡職盡責的工作，并帶著劇烈的使命感和責任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出、也是收獲。敬業(yè)是一種積極向上的人生立場，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風。敬業(yè)讓你心安，由于你付出了汗水，但收獲的是勝利;敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導心安，由于他放心你的工作，你的全部努力都會得到別人的認可。

員工們的形象決斷企業(yè)的形象，沒有唯護企業(yè)形象的意識，確定不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀。只有企業(yè)進展了，員工工資才能提高;只有企業(yè)聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時到處關(guān)懷企業(yè)進展，公司進展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應(yīng)當關(guān)懷的問題。只有大家喜愛企業(yè)，才能為企業(yè)進展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。

講禮貌是公司員工基本素養(yǎng)，修養(yǎng)是一個人內(nèi)在品質(zhì)。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的。作為一名公司員工，肯定要講究禮貌。由于你不僅僅代表了自已還代表了公司。

要做一名優(yōu)秀的員工，我們要不斷提高自己責任心，講求職業(yè)道德，要盡職盡責的'完成自己的工作。要能夠?qū)崒嵲谠诘淖鋈耍苣_踏實地的做事，擅長利用工作培育自己的實踐技能，擅長在工作的風雨中熬煉自己。不斷的學習充盈提高自己，加強自信心。樹立良好的崗位觀念，為自己負責，為自己奮斗，這才是真正的勝利。

工作先進個人發(fā)言稿

敬愛的各位領(lǐng)導，同事們：大家好!

今日我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充斥著漂亮的理想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的勝利。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的抱負時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”。從今，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。

愛崗，就是喜愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)?！本礃I(yè)與愛崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的勝利。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責任感，責任感是全部人勝利之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今日我做得如何?”這就是責任。在這個世界上，沒有不承受責任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的責任就越重。不要可怕承受責任，要勇于承受責任。只有這樣，你才能比別人完成的更超卓。

其次，有作為的員工喜愛紀律，享受約束。俗話說，無規(guī)則不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有劇烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞，給廣闊群眾的生活帶來劇烈的擔心全感，銀行信用、利益受到極大威逼。作為銀行工作人員需要懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又愛護了我們的利益?？梢哉f，紀律永久是制造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。

三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有技能完成任務(wù)。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為歡樂，他們具有高度的責任感和制造力，享受工作帶來的歡樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。

一個真正的理想必定充斥著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充斥活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會表達在每一個一般的崗位上。假如我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。

感謝大家!

工作先進個人發(fā)言稿

陽謀天下，縱橫江湖!何為陽謀?陽謀者，與陰謀相異也!凡事應(yīng)憑借自己強大的實力戰(zhàn)勝對手，用陽謀不斷加強自己的實力而不是用些陰謀陰謀與對手搞破壞;蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫?？v橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也!

高校畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認為這個選題很好，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工?我個人認為凡是能為企業(yè)為公司制造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司制造出更多的利潤?還是要憑借各人的技能與實力。

即將離開高校進入社會，我們?nèi)缤豢瞄L期生長在溫室的小幼苗移植到風雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，假如我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結(jié)出更多的果實。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必定會有很多的不適應(yīng)，但我認為人貴在堅持，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么?為的就是一份堅持一份信念!自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅持才能勝利地跨過這個過渡階段。在這個階段熟識公司的環(huán)境，行業(yè)的運行模式以便為公司制造業(yè)績。

我認為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準那么規(guī)定，只有熟知公司的準那么規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去。

說到利潤自然會談到利益安排的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認為一個優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時刻照看到同事們的利益，有時自己略微吃點虧沒什么，可以更好地團結(jié)公司的員工，使大家相處在一個和諧的團隊環(huán)境里。

公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負責任、顧客至上、高標準嚴要求、積極主動都是份內(nèi)的事情，假如連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。

我認為只靠工作仔細努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠