2022年呼倫貝爾市工傷賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式

第第#頁共10頁2022年呼倫貝爾市工傷賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式「算呼倫貝爾市工傷賠償項(xiàng)目2022年呼倫貝爾市自治區(qū)工傷賠償項(xiàng)目―、醫(yī)療費(fèi)二、康復(fù)費(fèi)三、伙食補(bǔ)助費(fèi)四、交通食宿費(fèi)五、護(hù)理費(fèi)六、停工留薪期工資七、傷殘輔助器具費(fèi)八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇【呼倫貝爾市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)】呼倫貝爾市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年呼倫貝爾市自治區(qū)工傷賠償內(nèi)容一、醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。4受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。二、康復(fù)費(fèi)賠償時(shí)，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。三、伙食補(bǔ)助費(fèi)1、受害人確有必要至U外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。四、交通食宿費(fèi)1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。五、護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。六、停工留薪期工資1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。七、傷殘輔助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。八、一次性傷殘補(bǔ)助金1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。。九、傷殘津貼保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。十、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),五級(jí)傷殘的為48個(gè)月;六級(jí)傷殘的為42個(gè)月，七級(jí)傷殘的為30個(gè)月;八級(jí)傷殘的為24個(gè)月;九級(jí)傷殘的為18個(gè)月;十級(jí)傷殘的為12個(gè)月。十一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),五級(jí)傷殘的為48個(gè)月;六級(jí)傷殘的為42個(gè)月，七級(jí)傷殘的為30個(gè)月;八級(jí)傷殘的為24個(gè)月;九級(jí)傷殘的為18個(gè)月;十級(jí)傷殘的為12個(gè)月?！竞魝愗悹柺泄?jì)算方式】呼倫貝爾市工傷計(jì)算方式2017呼倫貝爾市自治區(qū)工傷賠償計(jì)算公式一、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)二治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)二、康復(fù)費(fèi)參照醫(yī)療費(fèi)三、伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)二X元*X人*X天四、交通食宿費(fèi)1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：伙食補(bǔ)助費(fèi)二X元*X人*X天食宿費(fèi)二X元*X人*X天2、交通費(fèi)（火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車）費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。五、護(hù)理費(fèi)計(jì)算公式：（一）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。（二）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算護(hù)理費(fèi)二誤工費(fèi)2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。⑴生活完全不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*50%⑵生活大部分不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*40%（3）生活部分不能自理其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）*30%六、停工留薪期工資1、計(jì)算公式：停工留薪工資二本人工資X元*停工留薪月數(shù)2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。七、傷殘輔助器具費(fèi)工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇（一）支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：1、一級(jí)傷殘二本人工資*24個(gè)月2、二級(jí)傷殘二本人工資*22個(gè)月3、三級(jí)傷殘二本人工資*20個(gè)月4、四級(jí)傷殘二本人工資*18個(gè)月（二）按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：1、一級(jí)傷殘二本人工資*90%2、二級(jí)傷殘二本人工資*85%3、三級(jí)傷殘二本人工資*80%4、四級(jí)傷殘二本人工資*75%九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇（一）一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：1、五級(jí)傷殘二本人工資x16個(gè)月2、六級(jí)傷殘二本人工資x14個(gè)月（二）傷殘津貼計(jì)算公式：五級(jí)傷殘二本人工資*70%六級(jí)傷殘二本人工資*60%（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《呼倫貝爾市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》2、計(jì)算公式：五級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*48個(gè)月六級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*42個(gè)月十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇（一）一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：1、七級(jí)傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x12個(gè)月2、八級(jí)傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x10個(gè)月3、九級(jí)傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x8個(gè)月4、十級(jí)傷殘二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x6個(gè)月（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《呼倫貝爾市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》2、計(jì)算公式：七級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個(gè)月八級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*24個(gè)月九級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*18個(gè)月十級(jí)傷殘二用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個(gè)月備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2017呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)2022年度呼倫貝爾市自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公示數(shù)據(jù)：一、《呼倫貝爾市自治區(qū)道路交通事故損害賠償項(xiàng)目和計(jì)算辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）第八條中“自治區(qū)相同或者相近行業(yè)上一年度職工平均工資”為：（一）農(nóng)、林、牧、漁業(yè):29930元（82元）（二）采礦業(yè)：70301元（192.6元（三）制造業(yè)：45572元（124.85元（四）電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)供應(yīng)業(yè)：65109元（178.3元）（五）建筑業(yè)：37548元（102.87元（六）交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)：57649元（157.9元）（七）信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)：54815元（150元）（八）批發(fā)和零售業(yè)：40630元（111元）（九）住宿和餐飲業(yè)：32012元（87.7元什）金融業(yè)：73120元（200元）（十一）房地產(chǎn)業(yè)：40326元（110元）（十二）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)：44582元（122元什三）科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)：57704元（158元（十四）水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)：39662元（108.6元）（十五）居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)：36953元（101元（十六）教育：62179元（170元）（十七）衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)：56677元（155元）（十八）文化、體育和娛樂業(yè)：52602元（144元）（十九）公共管理和社會(huì)組織：56662元（155元二、《辦法》第九條中護(hù)理費(fèi)按照本標(biāo)準(zhǔn)一條（十五）項(xiàng)“居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)"的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。三、《辦法》第十一條中“自治區(qū)國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)”每人每天為：區(qū)外50元，區(qū)內(nèi)40元（住院伙食補(bǔ)助費(fèi)）?！白灾螀^(qū)國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”每人每