【博格咨詢】福建晉園發(fā)展集團(tuán)組織薪酬績(jī)效管理體系咨詢項(xiàng)目調(diào)研問(wèn)卷

【博格咨詢】福建晉園發(fā)展集團(tuán)組織薪酬績(jī)效管理體系咨詢項(xiàng)目調(diào)研問(wèn)卷尊敬的各位同仁：

您好！感謝您百忙之中參與我們的問(wèn)卷填寫。我們是廈門市博格管理咨詢有限公司項(xiàng)目組，很榮幸與貴公司攜手合作推進(jìn)貴司此次項(xiàng)目。為了解貴司企業(yè)管理體系運(yùn)行現(xiàn)狀，便于項(xiàng)目組找到貴司在企業(yè)管理的關(guān)鍵問(wèn)題與改進(jìn)重點(diǎn)，請(qǐng)大家根據(jù)貴司實(shí)際情況填寫此問(wèn)卷。

本次問(wèn)卷調(diào)查采用匿名填寫，問(wèn)卷結(jié)果僅供項(xiàng)目組調(diào)研分析使用，問(wèn)卷內(nèi)容絕對(duì)保密，請(qǐng)您放心填寫。

廈門市博格管理咨詢有限公司項(xiàng)目組一、基本信息

1.您的崗位屬于[單選題]*○A.高管○B(yǎng).中層管理○C.基層員工○D.其他:_________________您在公司的工作年限：[單選題]*○A.1～3年（含）○B(yǎng).3～5年（含）○C.5～10年（含）○D.10年以上3.您的最高學(xué)歷：[單選題]*○A.碩士研究生○B(yǎng).本科○C.大?！餌.技校/中專、高中○E.初中及以下二、問(wèn)卷內(nèi)容：基于貴司的實(shí)際情況，請(qǐng)?jiān)谝韵逻x項(xiàng)中，選擇您對(duì)該結(jié)論或觀點(diǎn)的認(rèn)可程度。

【組織】

1.您認(rèn)為目前公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是否符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要?[單選題]*○A.非常符合○B(yǎng).需要優(yōu)化○C.不符合○D.很不符合○E.不知道2.您認(rèn)為部門之間的重要職責(zé)是否存在重疊、交叉或空白?[單選題]*○A.不存在○B(yǎng).部分存在○C.普遍存在○D.嚴(yán)重存在○E.不清楚3.在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為部門間的責(zé)任界定？[單選題]*○A.非常明確○B(yǎng).比較明確○C.不太明確○D.非常不明確4.您對(duì)本部門目前崗位設(shè)置的看法是?[單選題]*○A.過(guò)多、需要精簡(jiǎn)與優(yōu)化○B(yǎng).適當(dāng)、保持現(xiàn)狀○C.太少，需要增設(shè)○D.無(wú)所謂5.您覺(jué)得本崗位的主要職責(zé)或工作內(nèi)容是否清晰、明確?[單選題]*○A.非常明確○B(yǎng).比較明確○C.一般○D.不很明確，部分常變動(dòng)○E.大部分都為臨時(shí)性工作○F.不知道本崗位的主要職責(zé)或工作內(nèi)容是什么6.您本人日常工作開(kāi)展或工作安排的主要依據(jù)是?[單選題]*○A.主要靠自己按照慣例進(jìn)行○B(yǎng).主要靠領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排○C.按照較明確的職責(zé)、流程要求○D.主要靠團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作○E.其他請(qǐng)注明_________________【績(jī)效】

1.您如何評(píng)價(jià)現(xiàn)行的績(jī)效管理(考核)制度?[單選題]*○A.非常完善○B(yǎng).比較完善○C.一般○D.不夠完善○E.不了解○F.其他請(qǐng)注明_________________2.您覺(jué)得現(xiàn)行的績(jī)效（考核）管理制度執(zhí)行效果如何?[單選題]*○A.效果顯著○B(yǎng).效果一般○C.無(wú)成效，為考核而考核，流于形式○D.沒(méi)運(yùn)行，不了解3.您認(rèn)為現(xiàn)行的績(jī)效考核對(duì)您工作目標(biāo)完成有幫助嗎?[單選題]*○A.非常有幫助○B(yǎng).有一定的幫助○C.幫助不大○D.沒(méi)有幫助○E.增加工作量，根本沒(méi)有幫助4.目前由誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)您本人的工作績(jī)效?[單選題]*○A.公司領(lǐng)導(dǎo)○B(yǎng).直接上級(jí)○C.人力資源部門○D.各職能部門○E.考核小組○F.其他請(qǐng)注明_________________5.您認(rèn)為考核者對(duì)您的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果如何?[單選題]*○A.很公正、合理○B(yǎng).比較公正、合理○C.有時(shí)出現(xiàn)偏差○D.難以量化，經(jīng)常出現(xiàn)偏差○E.“趨中”現(xiàn)象嚴(yán)重○F.還沒(méi)有評(píng)價(jià)6.經(jīng)過(guò)考核，您能找到自己在工作中的優(yōu)、缺點(diǎn)嗎?[單選題]*○A.直接上級(jí)定期與我反饋○B(yǎng).自己找上級(jí)了解○C.自己能夠猜測(cè)出來(lái)○D.基本不了解○E.根本不知道○F.其他請(qǐng)注明_________________7.直接上級(jí)與您確定工作內(nèi)容和目標(biāo)時(shí):[單選題]*○A.事先作充分的溝通○B(yǎng).偶爾溝通○C.很少溝通○D.上級(jí)直接下達(dá)○E.沒(méi)有明確的工作目標(biāo)8.正常情況下，您的工作目標(biāo)完成情況是:[單選題]*○A.經(jīng)常提前完成，受上級(jí)表?yè)P(yáng)○B(yǎng).經(jīng)過(guò)努力能夠全面完成○C.目標(biāo)較高，經(jīng)常加班才能完成○D.目標(biāo)太高，很少能夠按期完成○E.沒(méi)有目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)，不清楚完成情況9.如果公司要進(jìn)一步完善并推行績(jī)效管理，您覺(jué)得工作重點(diǎn)應(yīng)該放在哪里？[多選題]*（可多選，最多3項(xiàng)）□A.在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考核方式□B.重新建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系，增強(qiáng)量化指標(biāo)，明確部門與公司目標(biāo)的關(guān)聯(lián)□C.加強(qiáng)管理者及員工的績(jī)效管理操作技能培訓(xùn)□D.建立績(jī)效管理操作流程，規(guī)范績(jī)效管理的運(yùn)作流程□E.加強(qiáng)管理者及員工的績(jī)效管理理念培訓(xùn)□F.提高績(jī)效獎(jiǎng)金占比，增強(qiáng)激勵(lì)功能【薪酬】

1.您是否清楚目前公司的薪酬管理制度?[單選題]*○A.非常清楚○B(yǎng).比較清楚○C.不清楚○D.完全不清楚2.您認(rèn)為目前的薪資結(jié)構(gòu)（構(gòu)成及構(gòu)成比例）是否合理?[多選題]*（可多選，最多3項(xiàng)）□A.很合理□B.基本合理□C.薪酬固定部分比例太高，無(wú)激勵(lì)作用□D.薪酬固定部分比例太小，生活無(wú)保障□E.薪酬構(gòu)成名目繁多，激勵(lì)不明顯3.您認(rèn)為公司目前實(shí)行的分配制度對(duì)員工的激勵(lì)作用:[單選題]*○A.很大○B(yǎng).較大○C.較小○D.無(wú)○E.有負(fù)作用4.您認(rèn)為自己的薪資待遇與崗位的工作責(zé)任相比:[單選題]*○A.很相符○B(yǎng).較相符○C.偏低○D.很低○E.不清楚5.您覺(jué)得公司目前的收入水平在周邊地區(qū)狀況是:[單選題]*○A.高○B(yǎng).中等偏上○C.中等○D.偏低○E.不指導(dǎo)6.與同區(qū)域、同行業(yè)的相似崗位比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎?[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).比較滿意○C.一般○D.不夠滿意○E.很不滿意7.目前，影響您當(dāng)月收入的主要因素有:[多選題]*（可多選，最多3項(xiàng)）□A.工作行為表現(xiàn)□B.業(yè)績(jī)大小□C.業(yè)務(wù)能力高低□D.職位高低□E.不受影響，執(zhí)行固定工資□F.其他請(qǐng)注明_________________8.目前工資晉升的主要依據(jù)是:[多選題]*（可多選，最多3項(xiàng)）□A.靠人際關(guān)系□B.工作能力提高□C.業(yè)務(wù)實(shí)際業(yè)績(jī)（貢獻(xiàn)）□D.工作年限□E.學(xué)歷與職業(yè)資格提高□F.工作態(tài)度好，領(lǐng)導(dǎo)肯定□G.標(biāo)準(zhǔn)很不明確□H.其他請(qǐng)注明_________________9.目前公司職業(yè)規(guī)劃及晉升通道較符合現(xiàn)狀的是:[多選題]*（可多選，最多3項(xiàng)）□A.晉升通道單一，只有管理通道□B.晉升通道多，有設(shè)技術(shù)、操作、職能等多條晉升通道□C.晉升標(biāo)準(zhǔn)及條件明確□D.晉升標(biāo)準(zhǔn)及條件不明確□E.善于表現(xiàn)的晉升快，不善于表現(xiàn)的難有機(jī)會(huì)□F.晉升隨意性較高，晉升的人員工作能力常達(dá)不到預(yù)期10.公司目前薪酬管理中存在最嚴(yán)重的問(wèn)題是什么?（可多選）[多選題]*□A.相對(duì)于對(duì)公司的貢獻(xiàn)，薪酬沒(méi)有體現(xiàn)崗位價(jià)值貢獻(xiàn)差異□B.薪酬沒(méi)有體現(xiàn)員工工作業(yè)績(jī)的