風(fēng)險(xiǎn)分配在合同法中的原則與措施,合同法論文

風(fēng)險(xiǎn)分配在合同法中的原則與措施,合同法論文摘要：隨著我們國家法律機(jī)制不斷完善，各大企業(yè)都認(rèn)識到了合同法的重要性，但是在合同法中，還存在風(fēng)險(xiǎn)分配問題，需要選擇正確的風(fēng)險(xiǎn)分配規(guī)則，實(shí)現(xiàn)對不同制度的有效應(yīng)用，清楚詳細(xì)的職責(zé)?；诖?，本文對合同法中風(fēng)險(xiǎn)分配進(jìn)行了分析，希望能夠進(jìn)一步完善合同法的應(yīng)用流程。本文關(guān)鍵詞語:合同法;風(fēng)險(xiǎn)分配;分析;如今，隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合同法在不同企業(yè)的發(fā)展中都得到了有效應(yīng)用，需要對華而不實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制，實(shí)現(xiàn)對給付風(fēng)險(xiǎn)的有效分配，將其分配給最佳的風(fēng)險(xiǎn)承當(dāng)者，只要這樣才能控制成本風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)發(fā)展的影響，進(jìn)而進(jìn)一步完善我們國家的法律體系流程。一、合同法中風(fēng)險(xiǎn)分配內(nèi)容在對當(dāng)下我們國家合同法的實(shí)際情況進(jìn)行分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)除了所有的交換性合同在一定程度上直接決定著風(fēng)險(xiǎn)分配外，還能夠確定哪一方的當(dāng)事人需承當(dāng)，對華而不實(shí)的有關(guān)情況所引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整合，主要目的是避免其在約定給付交換時(shí)出現(xiàn)問題。在對當(dāng)下的眾多合同進(jìn)行分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)華而不實(shí)欠缺對風(fēng)險(xiǎn)的有效分配，需要對其有效約定。但是，在相關(guān)的約定中卻還存在一些漏洞，一些合同并不完好，完好的約定是需要進(jìn)行收費(fèi)的，這就需要立足于經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，結(jié)合華而不實(shí)所支出的交易成本概念，對實(shí)踐中的兩種情況的費(fèi)用進(jìn)行核算[1]。在這里經(jīng)過中，當(dāng)事人還需要制定完好的合同，積極發(fā)揮其給付價(jià)值。假如在這里經(jīng)過中，一方當(dāng)事人承當(dāng)了相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，在現(xiàn)行法上就會(huì)牽涉一些規(guī)則，這就需要結(jié)合相關(guān)規(guī)則，對華而不實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整合和控制，更好地承當(dāng)各種風(fēng)險(xiǎn)后果，一般表如今下面方面：〔1〕合同法規(guī)定的承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的當(dāng)事人，需要付出損害賠償，也就是當(dāng)事人需要拒絕履行被請求承當(dāng)責(zé)任合同，固然這并不是其所需負(fù)責(zé)的，但是在對其因素進(jìn)行分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)其是已經(jīng)承當(dāng)了風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)所導(dǎo)致，這就需要結(jié)合合同法中風(fēng)險(xiǎn)分配原則和內(nèi)容，對其的合同法進(jìn)行有效分配?！?〕債權(quán)人假如沒有獲得債務(wù)人向自個(gè)所承諾的給付，還是需要提供相應(yīng)給付的。二、合同法風(fēng)險(xiǎn)分配中的問題〔一〕不簽訂正式的書面合同我們國家企業(yè)在開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)生活中，書面合同是保障其穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)，更是降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的關(guān)鍵，能夠講其是當(dāng)事人之間約定的主要憑據(jù)。然而，大部分企業(yè)對于合同的簽訂并不是十分重視，有的企業(yè)還存在一些安全隱患?！捕澈贤谋局械膯栴}固然部分企業(yè)認(rèn)識到了合同管理的重要性，但是遭到一些因素的影響，其并不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容和文本中的問題，更沒有一個(gè)完善的合同范本，部分企業(yè)在對合同文本進(jìn)行選擇時(shí)是非常被動(dòng)的，對合同進(jìn)行簽訂時(shí)，一般會(huì)使用對方所提供的合同文本，在合同的關(guān)鍵條款上處于比擬弱勢的一方[2]。當(dāng)出現(xiàn)合同糾紛的時(shí)候，企業(yè)在發(fā)展中就會(huì)陷入比擬被動(dòng)的局面，更沒有完善的合同文本，并且華而不實(shí)的內(nèi)容還沒有進(jìn)行綜合性的審核，管理人員的綜合素質(zhì)不高，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同文本中的問題，這些因素會(huì)導(dǎo)致合同缺乏實(shí)際的可操作性?！踩澈贤男星闆r監(jiān)控程度不夠合同在企業(yè)的發(fā)展中已成為主要管理手段，但是一些企業(yè)還沒有較強(qiáng)的監(jiān)管意識，更沒有建立相關(guān)的合同管理制度，這會(huì)影響企業(yè)簽約行為的有效性，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同法中風(fēng)險(xiǎn)分配的問題。再加上沒有統(tǒng)一的合同管理制度，企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)一些風(fēng)險(xiǎn)。因而，需要完善合同管理體系，制定合適企業(yè)發(fā)展的合同管理制度，強(qiáng)化合同風(fēng)險(xiǎn)的控制能力，對其進(jìn)行愈加深切進(jìn)入的研究。三、合同法中風(fēng)險(xiǎn)分配原則在對合同法中風(fēng)險(xiǎn)分配的詳細(xì)原則進(jìn)行分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)假如債務(wù)人沒有履行義務(wù)，就會(huì)導(dǎo)致債權(quán)人的實(shí)際利益遭到影響。當(dāng)債務(wù)人沒有承當(dāng)本身義務(wù)，或者是債務(wù)人存在存心故意行為時(shí)，會(huì)對企業(yè)帶來比擬大的損害。假如企業(yè)合同已經(jīng)訂立了，華而不實(shí)卻存在障礙，這個(gè)時(shí)候會(huì)導(dǎo)致所提出的給付無法實(shí)現(xiàn)，債務(wù)人會(huì)擺脫代替給付的損害和賠償責(zé)任。在對以往的資料進(jìn)行分析和調(diào)整時(shí)，發(fā)現(xiàn)即使讓立法者規(guī)定了過錯(cuò)原則，但是當(dāng)合同真正施行時(shí)，也沒有遵守自個(gè)的內(nèi)容。假如債務(wù)人不能證明自個(gè)的行為沒有存在存心故意等情況，這個(gè)時(shí)候失債務(wù)人需要承當(dāng)自個(gè)的給付損害或者是賠償責(zé)任。因而，各大企業(yè)履行和制定合同法的時(shí)候，需要清楚華而不實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)，降低債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率，實(shí)現(xiàn)對合同法中風(fēng)險(xiǎn)的合理分配，為企業(yè)內(nèi)項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供保障。四、合同法中風(fēng)險(xiǎn)分配措施〔一〕健全合同管理機(jī)制，劃分合同管理任務(wù)新時(shí)期，要想完善合同管理制度，有效地降低資金風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防其他風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)發(fā)展的影響，就需要積極做好合同管理工作，在對合同風(fēng)險(xiǎn)分配內(nèi)容進(jìn)行管理的經(jīng)過中，需要明確和劃分相關(guān)部門的責(zé)任，監(jiān)督和催促相關(guān)部門將合同法落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠通過合作等方式防備合同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生[3]。在這里經(jīng)過中，企業(yè)要想建立完善的組織機(jī)構(gòu)，還需要配有專業(yè)知識比擬豐富的工作人員，讓他們承當(dāng)合同風(fēng)險(xiǎn)分配的主要任務(wù)，明確各部門的詳細(xì)責(zé)任，結(jié)合合同管理工作的實(shí)際情況對其進(jìn)行有效和合理的劃分，在明確合同管理任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善合同管理機(jī)制。除此之外，在對合同進(jìn)行簽訂和履行的經(jīng)過中，要求組織各個(gè)部門承當(dāng)自個(gè)的職責(zé)，積極介入到此經(jīng)過中，建立合同風(fēng)險(xiǎn)防備機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)華而不實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)在社會(huì)中的穩(wěn)定發(fā)展?！捕辰⒑贤芾碇贫龋尯贤芾砟軌蛴幸?guī)可依由于不同企業(yè)所處的行業(yè)情況是不同的，所以其在實(shí)際發(fā)展中所承當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)內(nèi)容也不一樣。這會(huì)導(dǎo)致合同風(fēng)險(xiǎn)分配的方式方法存在一定的區(qū)別，所出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)概率也不同。因而在這里背景下，要讓合同管理做到有規(guī)合一，建立合同管理制度體系，各個(gè)企業(yè)都要結(jié)合自個(gè)的實(shí)際發(fā)展情況，根據(jù)我們國家的合同法或者是以上相關(guān)法律制度，制定合同管理體系，明確工作人員的配置，降低合同中的風(fēng)險(xiǎn)[4]。在這里經(jīng)過中，要想實(shí)現(xiàn)對華而不實(shí)風(fēng)險(xiǎn)的有效分配，企業(yè)要加強(qiáng)對合同用章的管理力度，將其作為簽訂經(jīng)過中的根據(jù)，避免合同用章的濫用，主要目的是降低合同風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)發(fā)展的影響。同時(shí)，還需要完善企業(yè)對外簽訂的合同審批制度，優(yōu)化審批流程，一定要嚴(yán)格規(guī)范受權(quán)和審批行為，只要這樣才能大大地降低合同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，為不同合同的順利履行提供基礎(chǔ)?！踩程岣咧卮蠛贤目尚行栽趯χ卮蠛贤M(jìn)行管理時(shí)，需要對合同文本中的內(nèi)容進(jìn)行綜合性審查，提早對合同背景進(jìn)行全面調(diào)查，注意對合作方主體特點(diǎn)的分析，然后進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，優(yōu)化華而不實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，只要這樣才能提高合同的可行性[5]。在這里經(jīng)過中，還需要注意這種審查的真實(shí)性，需要清楚對方能否屬于一個(gè)合法的主體，強(qiáng)化本身的從業(yè)資格，不斷提高企業(yè)履約的能力。企業(yè)在對重大合同進(jìn)行處理的經(jīng)過中，還要綜合考慮法律機(jī)構(gòu)的綜合方面，對其進(jìn)行有效調(diào)查。因而，在對工程項(xiàng)目中的合同進(jìn)行完善時(shí)，還需要結(jié)合招標(biāo)內(nèi)容，優(yōu)化其流程，進(jìn)而為后期合同的可行性提供保障?！菜摹硨贤M(jìn)行審核，加強(qiáng)合同訂立的監(jiān)督為了有效預(yù)防其他合同風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)發(fā)展的影響，在對不同合同進(jìn)行簽訂前，需要提早對合同文本進(jìn)行分析，在對合同設(shè)計(jì)完后，需要對其綜合性審查和檢查，然后將其提交給企業(yè)法律參謀，對其進(jìn)行再次審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)華而不實(shí)的問題，再對其進(jìn)行處理后，才能夠交給合同管理人員，然后結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)分配的實(shí)際情況，對其的內(nèi)容進(jìn)行再次修改[6]。除了要注意其風(fēng)險(xiǎn)分配內(nèi)容外，還需要注意對格式文本合同內(nèi)容進(jìn)行整合，假如發(fā)現(xiàn)了合同中不合理的規(guī)定，需要對其進(jìn)行重新審核和管理。在這里經(jīng)過中，已經(jīng)簽訂的合同假如已經(jīng)生效，是不能夠單方面擅自變更的，要想修改合同中的內(nèi)容，要在保證雙方都同意的情況下才能夠進(jìn)行，這樣做的目的主要是保證合同的有效性，預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。值得注意的是，當(dāng)雙方都同意修改或者變更合同時(shí)，還需要補(bǔ)充簽訂書面協(xié)議，將其作為合同的附件。同時(shí)，合同管理部門還需要積極做好合同履行的監(jiān)督和檢查工作，對不能完成相關(guān)內(nèi)容的合同單位，需要采取緊急彌補(bǔ)措施，進(jìn)而防止合同違約等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。綜上所述，隨著合同法在各大企業(yè)發(fā)展中的施行，為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開展提供了保障，但是遭到一些客觀因素的影響，華而不實(shí)還存在一些風(fēng)險(xiǎn)，這就需要對華而不實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)分配情況進(jìn)行綜合性分析，明確華而不實(shí)的合同任務(wù)，完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)而進(jìn)一步提高企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)成本。以下為參考文獻(xiàn)[1]海因克茨,沈小軍.合同法中的風(fēng)險(xiǎn)分配[J].法治研究，2020(3):106-117.[2]史丁元。合同債權(quán)轉(zhuǎn)讓中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防備[J].安徽警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2022,18(5):19-22.[3]夏曉云.論企業(yè)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)的辨別與控制[J].法制與經(jīng)濟(jì),2022,45